2023年護士長應(yīng)聘面試常見問題(六篇)

第頁共頁2023年護士長應(yīng)聘面試常見問題(六篇)護士長應(yīng)聘面試常見問題篇一對于消毒隔離的一些常識要知道，對于一些護理常識也要明了。同時要舉止得體大方。其實我也是根據(jù)我對于護士的一些認識說的，因為我是管理教師，從外人的角度看護士，當然未必是從護理部主任的角度看問題了。問的一般未必就是護理專業(yè)知識，一般都是給你一些狀況看你如何解決，比方你給一個患者進展輸液，突然出現(xiàn)了不良反映，此時你該如何應(yīng)對等等……主要看的不是你的專業(yè)知識，是解決問題的應(yīng)對才能。下面我們來說說，面試中需要注意的事項：1、守時守時是職業(yè)道德的一個根本要求，尤其護理專業(yè)時間觀念更為重要。假如你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束才能，即缺乏職業(yè)才能，給面試者留下非常不好的印象。提早10分鐘到達面試地點效果最正確。在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提早半小時以上到達亦會被視為沒有時間觀念。2、進入面試單位對于集體參加應(yīng)試者，一定注意不能在走廊內(nèi)大聲喧嘩，應(yīng)按順序依次進展考核。你的面試有可能從你一踏入單位的大門就開場啦，必須時刻小心留意。到了招聘醫(yī)院，最好徑直到面試地點，不要四處尋摸，讓人覺得你別有用心或圖謀不軌。假如面試醫(yī)院有前臺效勞，那么開門見山說明來意，經(jīng)指導到指定區(qū)域落座，假設(shè)無前臺，那么找工作人員求助。這時要注意用語文明，開場的“你好”和被指導后的“謝謝”是必要的。4、進入面試現(xiàn)場無論門是敞開還是關(guān)閉的，進入面試室之前一定要敲門。連續(xù)敲兩次門是較為標準的。敲門時千萬不可敲得太用力。進門后不要用后手隨手將門關(guān)上，更不能用腳跟踢門。應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對著門，用手輕輕將門合上，然后面帶微笑走向面試官。走到考官面前，應(yīng)親切地道一聲“您好”，等面試官示意你坐下時方可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直。5、面試進程中的姿態(tài)在面試中，上身正直，微向前傾，目光注視主考官的眼部和臉部以示尊重，雙手放在扶手上或穿插于腹前，雙腿自然彎曲并攏，雙腳平落地面；假設(shè)是軟綿綿的沙發(fā)靠椅，也應(yīng)盡量控制自己，不要陷下去，要挺)白話文○(腰坐直，全神貫注面對考官。特別提醒，不能兩腳穿插，更不可翹二郎腿；雙手不宜做各種小動作，不要弓腰曲背，抓耳撓腮。假如面前有準備好的桌子，不宜趴在桌子上，應(yīng)自然挺直上身。面試過程中一定要心平氣和，不能魂不守舍，左顧右盼，不能剛談幾句就看表。注意力要集中，認真聽主考官所提問題，有條理地進展答復，切忌答非所問。在面試過程中，假如工作人員向你發(fā)放資料或索要資料，一定起身承受或遞送，并說聲“謝謝”。6、操作考試應(yīng)嚴格執(zhí)行操作程序護理技術(shù)操作是護士應(yīng)具備的技能，操作考試成績是衡量護士業(yè)務(wù)程度上下的一個重要指標。在操作考試當中，應(yīng)格外注意操作程序，不能疏漏省略。如：在靜脈輸液考試中，不能直接就進入操作，應(yīng)在操作前詢問患者，有無過敏反響?？傊?，在考試面前，寧可多說多做，也不能心里明白，沒有表現(xiàn)出來。7、退場面試完畢時，應(yīng)站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先翻開門，然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝，最后輕輕將門合上。這是我?guī)е鴮嵙暽诒姸嗝嬖囍校偨Y(jié)的經(jīng)歷。希望能幫助到同學們。另外，我還發(fā)現(xiàn)護士長更側(cè)重喜歡那些性格開朗的護士，因為護理這個職業(yè)需要這樣的性格。護士長應(yīng)聘面試常見問題篇二一。我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作，可以接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的才能，遇事比擬冷靜、處理事情層次清楚，干脆利落，做事認真、穩(wěn)重、耐心細致。二。是我有比擬強的團體精神，能和同事建立起一種互相信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽才能和溝通才能，能和其別人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，可以及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承當本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了進步和完善。三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著缺乏之處，諸如社會閱歷淺，工作經(jīng)歷少等，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才能克制缺點，不斷完善自已。一。在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張。二，立即檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時將這一情況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生。三，假設(shè)病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應(yīng)的對癥處理四，假設(shè)病人情況危機，比擬嚴重，我應(yīng)該立即聯(lián)絡(luò)其他科室正在值班的醫(yī)生，懇求協(xié)助治療。五，治療過程中，不能擅離任守，更不能自行安排替班，假設(shè)是病人做檢查等需要我的陪同，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報情況，得到批準后再分開。一，仔細詢問親戚好友，理解急事的詳細情況，性質(zhì)等，再作出相應(yīng)的判斷。二，假設(shè)是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān)，比方親戚身體不適，或者受傷等，我會根據(jù)當時值班時的情況，根據(jù)病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關(guān)系優(yōu)先照顧親戚三，假設(shè)是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原那么，必須堅守崗位，不得擅離任守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友可以理解四，假設(shè)是事情真的很緊急，我會向醫(yī)院總值班醫(yī)生請假，經(jīng)值班領(lǐng)導同意并安排有關(guān)人員替代后，方可分開值班崗位；一，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進展鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉可以豐富我的基層工作經(jīng)歷，為以后更好地做好工作打下良好的根底。二，查閱相關(guān)資料，深化理解國家農(nóng)村政策和措施，三，是通過有關(guān)部門理解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟開展總體狀況，如統(tǒng)計局等四，是深化田間地頭理解實際情況，理解群眾的想法，理解當?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的重點問題。一，收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來，衛(wèi)生主管部門屢次拿“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風整頓工作。從建立舉報，到設(shè)立廉潔賬戶；從聘請社會監(jiān)視員暗訪；《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益，收紅包的問題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。二，醫(yī)院大局部都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有才能的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會認真看病，其實，這是誤解。三，當我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會認真看病的，醫(yī)生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個醫(yī)生最起碼的準那么。一，立即向院級領(lǐng)導匯報這一情況，包括中毒的大致人數(shù)，地點，嚴重情況等二，立即與總值班醫(yī)生聯(lián)絡(luò)，匯報詳細情況后，懇求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個科室，做好搶救大量病人的準備。三，搶救病人應(yīng)分清輕重緩急，重傷的應(yīng)先搶救，進展搶救的同時，務(wù)必盡快與患者家屬獲得聯(lián)絡(luò)四，通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進一步惡化五，這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報一，國家大力開展社區(qū)衛(wèi)生效勞事業(yè)，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進展鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉二，發(fā)揮作用的大小，我認為要辯證地看。到基層去工作，可以豐富我的基層工作經(jīng)歷，可以進步我的根本業(yè)務(wù)程度，是為了為以后更好地做好工作打下良好的根底三，然而市級醫(yī)院可以接觸到的病種多樣，鍛煉的時機相對也多，業(yè)務(wù)程度能得到很大的提升，因為有了之前在社區(qū)積累下的經(jīng)歷，可以發(fā)揮更大作用8。你覺得你所實習的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。一，在實習的過程中，我發(fā)現(xiàn)我實習的醫(yī)院中，對殘疾人提供的設(shè)施比擬少二，針對這一情況，我會和同學一起先作出調(diào)查，比方計算一周內(nèi)進入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請殘疾人填寫一些問卷調(diào)查等。三，調(diào)查完畢后，我會詳細地寫一份調(diào)查報告交給醫(yī)院，分析^p病人的滿意程度和需要添加的設(shè)備，提出實在可行的方案供醫(yī)院參考，希望這些情況可以得到醫(yī)院的解決一，我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫(yī)務(wù)工作者，我有最起碼的職業(yè)道德二，積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發(fā)生，并且向同事請教，下次再遇到這樣的事情要如何解決三，進展自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會！四，假如這種收紅包的現(xiàn)象確實發(fā)生的話，我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度一，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可防止的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。二，分析^p近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真，制度不落實，說話隨意、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強化各級各類人員的責任意識。三，誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因為醫(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強溝通，互相理解和信任。醫(yī)學是一個專業(yè)性很強的領(lǐng)域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動配合醫(yī)生的治療和檢查，同時理解一些疾病常識。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和藹、耐心的態(tài)度對待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進展，讓患者得到及時治療，盡快康復。一，當前h1n1的流行，造成了全球蔓延，我們在思想上首先要重視這個事情，必須大力宣傳如何預(yù)防，并且告之一些常規(guī)的處理原那么二，擬定方案，就活動的時間、地點、對象、需要協(xié)調(diào)的部門、必要的資金、活開工作人員的選擇、活動的詳細形式、詳細內(nèi)容，報領(lǐng)導批準。三，做好準備工作，提早協(xié)調(diào)好各個部門、申請資金、進展工作人員的選擇與培訓、聯(lián)絡(luò)街道等基層部門，請他們協(xié)助這次工作。并且印發(fā)一些宣傳冊，便于當場發(fā)放。四，在施行的過程中，做好組織、協(xié)調(diào)工作，保證活動圓滿舉行五，活動完畢后，要及時總結(jié)，向領(lǐng)導匯報并總結(jié)經(jīng)歷教訓。一，首先要保持冷靜的態(tài)度，不要驚慌，在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常二，以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進展隔離。三，立即將這一情況匯報上級，并且說明已經(jīng)對病人進展隔離四，口氣委婉地告知這個病人，他可能患有hin1，要確診還要進展別的檢查，希望他可以配合我們的工作，進展隔離，不要到處走動。護士長應(yīng)聘面試常見問題篇三護士面試技巧護士面試應(yīng)注意哪些問題面試是一門自我推銷的藝術(shù)，能否給面試考官以良好的印象是面試成功與否的關(guān)鍵，很重要的一點就取決于求職者在面試中應(yīng)多掌握一些技巧。首先面試前千萬不要著急緊張，護士面試技巧護士面試應(yīng)注意哪些問題面試是一門自我推銷的藝術(shù)，能否給面試考官以良好的印象是面試成功與否的關(guān)鍵，很重要的一點就取決于求職者在面試中應(yīng)多掌握一些技巧。首先面試前千萬不要著急緊張，要知道護士目前還是比擬缺少的，因此不必那么急。其實護士并不是那么講究可以滔滔不絕的，關(guān)鍵是沉穩(wěn)，無論是醫(yī)生或者護士都必須做到，否那么遇到緊急情況怎么應(yīng)付。技術(shù)要過關(guān)，假如靜脈注射時能一針見血，那是很得分的。對于消毒隔離的一些常識要知道，對于一些護理常識也要明了。同時要舉止得體大方。其實我也是根據(jù)我對于護士的一些認識說的，因為我是管理教師，從外人的角度看護士，當然未必是從護理部主任的角度看問題了。問的一般未必就是護理專業(yè)知識，一般都是給你一些狀況看你如何解決，比方你給一個患者進展輸液，突然出現(xiàn)了不良反映，此時你該如何應(yīng)對等等……主要看的不是你的專業(yè)知識，是解決問題的應(yīng)對才能。下面我們來說說，面試中需要注意的事項：1、守時守時是職業(yè)道德的一個根本要求，尤其護理專業(yè)時間觀念更為重要。假如你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束才能，即缺乏職業(yè)才能，給面試者留下非常不好的印象。提早10分鐘到達面試地點效果最正確。在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提早半小時以上到達亦會被視為沒有時間觀念。2、進入面試單位對于集體參加應(yīng)試者，一定注意不能在走廊內(nèi)大聲喧嘩，應(yīng)按順序依次進展考核。你的面試有可能從你一踏入單位的大門就開場啦，必須時刻小心留意。到了招聘醫(yī)院，最好徑直到面試地點，不要四處尋摸，讓人覺得你別有用心或圖謀不軌。假如面試醫(yī)院有前臺效勞，那么開門見山說明來意，經(jīng)指導到指定區(qū)域落座，假設(shè)無前臺，那么找工作人員求助。這時要注意用語文明，開場的“你好”和被指導后的“謝謝”是必要的。3、等待面試參加面試應(yīng)該自帶一些報刊在等待時閱讀，而不要來回走動顯得急躁不安，也不要與別的承受面試者聊天，因為這可能是你將來的同事甚至決定你能否稱職的人，你的談話對周圍的影響是你難以把握的，這也許會導致你應(yīng)聘的失敗，當然，假如此時有該醫(yī)院的簡介材料，是應(yīng)該仔細閱讀以先期理解其情況，會對你的面試有所幫助。另外，特別提醒畢業(yè)生，在等待面試期間，有可能會發(fā)生一些料想不到的事情，這時你千萬慎重，這可能是招聘單位有意設(shè)計的測試情景。4、進入面試現(xiàn)場無論門是敞開還是關(guān)閉的，進入面試室之前一定要敲門。連續(xù)敲兩次門是較為標準的。敲門時千萬不可敲得太用力。進門后不要用后手隨手將門關(guān)上，更不能用腳跟踢門。應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對著門，用手輕輕將門合上，然后面帶微笑走向面試官。走到考官面前，應(yīng)親切地道一聲“您好”，等面試官示意你坐下時方可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直。5、面試進程中的姿態(tài)在面試中，上身正直，微向前傾，目光注視主考官的眼部和臉部以示尊重，雙手放在扶手上或穿插于腹前，雙腿自然彎曲并攏，雙腳平落地面；假設(shè)是軟綿綿的沙發(fā)靠椅，也應(yīng)盡量控制自己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神貫注面對考官。特別提醒，不能兩腳穿插，更不可翹二郎腿；雙手不宜做各種小動作，不要弓腰曲背，抓耳撓腮。假如面前有準備好的。桌子，不宜趴在桌子上，應(yīng)自然挺直上身。面試過程中一定要心平氣和，不能魂不守舍，左顧右盼，不能剛談幾句就看表。注意力要集中，認真聽主考官所提問題，有條理地進展答復，切忌答非所問。在面試過程中，假如工作人員向你發(fā)放資料或索要資料，一定起身承受或遞送，并說聲“謝謝”。6、操作考試應(yīng)嚴格執(zhí)行操作程序護理技術(shù)操作是護士應(yīng)具備的技能，操作考試成績是衡量護士業(yè)務(wù)程度上下的一個重要指標。在操作考試當中，應(yīng)格外注意操作程序，不能疏漏省略。如：在靜脈輸液考試中，不能直接就進入操作，應(yīng)在操作前詢問患者，有無過敏反響?？傊诳荚嚸媲?，寧可多說多做，也不能心里明白，醫(yī)學教。育網(wǎng)搜集整理沒有表現(xiàn)出來。7、退場面試完畢時，應(yīng)站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先翻開門，然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝，最后輕輕將門合這是我?guī)е鴮嵙暽诒姸嗝嬖囍?，總結(jié)的經(jīng)歷。希望能幫助到同學們。另外，我還發(fā)現(xiàn)護士長更側(cè)重喜歡那些性格開朗的護士，因為護理這個職業(yè)需要這樣的性格。今天的兩場現(xiàn)場面試，我公司總結(jié)一下相關(guān)方面的面試技巧。第一種：閃電式的選聘很多人可能都會覺得這種面試過程很被動，都沒有時機好好表現(xiàn)自己，僅靠面試官一眼定命運，所以沒什么技巧可言。其實不然，只是這一類面試注重的是個人形象，需要大家平時養(yǎng)成好的習慣。每場面試只要把握了面試官的選人標準應(yīng)聘成功也就簡單多了。在此，我公司總結(jié)一下這類面試中的技巧：1、穿著打扮學生在進步專業(yè)技能的同時，別忘了打扮一下自己。很多人可能認為面容天生的，無法改變，但有句俗語說：佛靠金裝，人靠衣裝。切記不要養(yǎng)成懶散的習慣，別忘了自己生活上的一些細節(jié)。2、自信有資料顯示，當一個人對自己充滿自信時，這時個人形象會有很大的變化，往往這種人更具吸引力。3、微笑這是打動這種面試官的最正確技巧。護士行業(yè)接觸到的大多數(shù)是面帶愁容的患者或家屬，假如你一直能微笑著效勞，那他們?nèi)玢宕猴L，在很大程度也進步了醫(yī)院形象，醫(yī)院當然希望有更多愛笑的員工，所以，面試中多多微笑。4、敢于自薦假如你特別想要進入這家醫(yī)院，又沒被選上時，自薦也會收到很好的效果，畢竟這種方式的面試過于快捷，面試官還沒來得及看清楚你，假如你敢于自薦時機也就來了，時機多數(shù)是靠自己創(chuàng)造的，而不是等來的。第二種：綜合考察的選聘此種面試中雖然問得特別詳細，要求甚多，但那都只是一種形式，它最主要的就是看應(yīng)聘是性格怎樣，羞答答、答復下列問題吞吞吐吐的，那你極可能就錯過了這次時機。在此也指出一些面試技巧：1、聘前多做準備應(yīng)聘前多做準備，寫一份自我介紹，然后將其背下來，等到面試時脫口而出，這樣必定給面試官留下很深的印象。2、自信答問題時要自信，缺乏自信的人會讓人有學習才能差、推諉塞責的聯(lián)想，肯定不受用人單位歡送。3、普通話要標準答復下列問題多了，這一問題就很容易暴露出來。今天九華體檢中心的面試官就特別強調(diào)這一問題。護理工作交流是特別重要的，假如你連話都說不好，在醫(yī)生和病人間傳達信息時可能增添了許多費事與危險，所以平時進步普通話程度，并掌握一些交流技巧。4、答復下列問題要巧妙問及一些不怎么常用的技能時，注意答復方式。如九華面試時，提到電腦操作技能，有一些人在答復這一問題時常常容易出錯。其實醫(yī)院對于護士的電腦技能要求不高，打字，查找資料，就這么簡單。切記不要說自己不會！總的來說，有些醫(yī)院比擬看重個人素質(zhì)，都沒怎么問及專業(yè)方面的知識，所以大家平時多注意生活中的點滴，并且養(yǎng)成良好的習慣。護士長應(yīng)聘面試常見問題篇四1、你給你一個患者進展輸液，突然出現(xiàn)了不良反映，此時你該如何應(yīng)對？2、七步洗手要多長時間？3、抽吸藥液的詳細操作？4、配藥液前應(yīng)該注意些？5、有人說：“知足者長樂?！钡灿腥苏f：“不知足者長樂?！蹦阏J為這兩句話是否矛盾，請談?wù)勀愕睦斫猓?、有同事向領(lǐng)導告你的狀，你該怎么辦？答：假如我沒有證據(jù)確鑿，或只是道聽圖說某同事向領(lǐng)導告狀，領(lǐng)導也不責問我，我當作什么事也沒有發(fā)生。假如領(lǐng)導找我談話，我會按事實匯報。7、有一位病人醫(yī)囑4h用一次鎮(zhèn)痛劑，這次病人用過鎮(zhèn)痛劑缺乏三個小時，有吵鬧疼痛厲害，你該怎么辦？答：正確執(zhí)行醫(yī)囑。向病人解釋用藥的指征、作用過程，并注意觀察病人是否有病情變化，自己無法確認的情況下，請醫(yī)生診察。10、假如這次你通過面試安排在急診科工作，但工作一段時間之后，卻發(fā)現(xiàn)你不合適急診科工作之后，你該怎么辦？答：努力去適應(yīng)工作，而不是讓工作適應(yīng)我。找出存在的問題，積極解決面臨的問題。11、假如你到一個新科室，發(fā)現(xiàn)同事關(guān)系很差，工作不好開展，你會做那些努力來改變這種狀況？答：不參與任何“集團”，友好相處，建議領(lǐng)導〔有條件的自己組織〕多進展集體活動，培養(yǎng)集體觀念和集體榮譽感，從而改善同事個人關(guān)系。答：優(yōu)點：我是新手，我有最新專業(yè)理念、專業(yè)知識和技能，有激情，有創(chuàng)造力。缺點：臨床經(jīng)歷缺乏。我會用最新的理念，最新的技能和激情到臨床中創(chuàng)造經(jīng)歷。13、洗胃的禁忌癥是什么？答：(1)、驚厥未控制者不宜插胃管，強行使插?？烧T發(fā)驚厥。(2)、服用腐蝕劑者。(3)、原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。(4)、誤服強酸強堿。急性腹膜癥。護士長應(yīng)聘面試常見問題篇五我是一名護理工作者，從事護理工作，會面對各種病人，要具有可以面對各種緊急情況的素質(zhì)，能以一顆責任心的態(tài)度來面對工作。也要有較強的為人處事的才能細心穩(wěn)重的面對工作。還要有團隊的合作精神，勇于犧牲自己，樂于助人樂于承當自己的責任，工作態(tài)度態(tài)度上要認真努力，也要勇于面對自身的缺乏要不斷的發(fā)現(xiàn)和改正自己的錯誤，虛心的像別人學習才能不斷的完善自己，努力成為一個合格的護士。首先，我覺得作為一名工作者，在工作中遇到任何突發(fā)情況都不要過于緊張，要沉著冷靜的面對問題，做到迅速上報上級的值班醫(yī)生，積極協(xié)助其他科室的醫(yī)生，共同為病人治療，同時在治療過程中不能分開崗位，如遇到必須分開的，須上報護士長等安排好自己的崗位才能分開。我覺得剛成為一名護士，在對于到基層進展鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我會端正我的態(tài)度，以積極的心態(tài)去基層鍛煉。在根底這段時間我會努力的學習，合理的處理我本身所缺乏的局部，積極的改正自身的錯誤，鍛煉自己護士水品，為以后的工作打下堅實的根底。首先從我做起，在思想上為工作負責的精神來工作，面對同事中有收紅包的情況，我覺得要以完善的制度來約束大家，努力進步團體的工作態(tài)度，在對紅包之類的東西說不，作為一名合格的護士要有醫(yī)德，也是一個醫(yī)生最起碼的準那么。當我遇到送紅包的情況，我會跟病人說明絕對不收紅包，并且跟他講，真正的護士，不收紅包，我們也會認真看病的，醫(yī)生不會拿病人的生命開玩笑。我想說誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，我覺得作為醫(yī)療工作者要有互相理解和信任。對待病人要體貼，多溝通。并且積極的處理問題。我們也要以一種和藹、耐心的態(tài)度對待焦急的病人及家屬，記過詳細的調(diào)查后，及時的與病人及家屬詢問相關(guān)意見。這樣才能從主觀上防止糾紛的。發(fā)生，才能從根本上保證醫(yī)療工作的有序的進展，讓病人得到及時治療，盡快康復。護士長應(yīng)聘面試常見問題篇六1、你給一個患者進展輸液，突然出現(xiàn)了不良反響，此時你該如何處理。答：作為一名護士的話，首先停頓輸液，通知醫(yī)生，據(jù)醫(yī)囑進展救治！2、七步洗手要多長時間？答：手全過程要認真揉搓雙手15秒以上3、配藥液前應(yīng)該注意些？答：理解每種藥的藥性，會否有副作用，或有害，或降低藥效。4、有同事向領(lǐng)導告你的狀，你該怎么辦？答：假如我沒有證據(jù)確鑿，或只是道聽圖說某同事向領(lǐng)導告狀，領(lǐng)導也不責問我，我當作什么事也沒有發(fā)生。假如領(lǐng)導找我談話，我會按事實匯報。5、有一位病人醫(yī)囑4h用一次鎮(zhèn)痛劑，這次病人用過鎮(zhèn)痛劑缺乏三個小時，有吵鬧疼痛厲害，你該怎么辦？答：正確執(zhí)行醫(yī)囑。向病人解釋用藥的指征、作用過程，并注意觀察病人是否有病情變化，自己無法確認的情況下，請醫(yī)生診察。6、假如這次你通過面試安排在急診科工作，但工作一段時間之后，卻發(fā)現(xiàn)你不合適急診科工作之后，你該怎么辦？答：努力去適應(yīng)工作，而不是讓工作適應(yīng)我。找出存在的問題，積極解決面臨的問題。7、假如你到一個新科室，發(fā)現(xiàn)同事關(guān)系很差，工作不好開展，你會做那些努力來改變這種狀況？答：不參與任何“集團”，友好相處，建議領(lǐng)導〔有條件的自己組織〕多進展集體活動，培養(yǎng)集體觀念和集體榮譽感，從而改善同事個人關(guān)系。8、談?wù)勀銓ψo士工作有何優(yōu)缺點？答：優(yōu)點：我是新手，我有最新專業(yè)理念、專業(yè)知識和技能，有激情，有創(chuàng)造力。缺點：臨床經(jīng)歷缺乏。我會用最新的理念，最新的技能和激情到臨床中創(chuàng)造經(jīng)歷。9、洗胃的禁忌癥是什么？答：1〕驚厥未控制者不宜插胃管，強行使插?？烧T發(fā)驚厥。2〕服用腐蝕劑者。3〕原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。4〕誤服強酸強堿。急性腹膜癥。10、實習護士為病人做治療時，往往會遭到病人回絕，假如你是一名實習護士，你該怎么辦？實習護士入病房應(yīng)該從最根底的護理做起，通過在病房與患者及家屬的接觸，逐漸獲得信任，特別是日常的根底護理，假如能經(jīng)常站在患者的角度去考慮所需并且可以盡力提供幫助，那么你的治療在帶教教師的幫助下一定可以讓患者欣然承受。11、作為一名護士，只要有過硬的操作技能，就是一名優(yōu)秀的護士，你同意此看法嗎？為什么？不全面1〕熱保護理事業(yè)，熱愛本職工作，具有為人類安康效勞的敬業(yè)精神。2〕關(guān)心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對病人有高度的責任心、同情心和愛心。3〕有良好的醫(yī)德醫(yī)風，廉潔奉公。不做違背道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作，以維護職業(yè)的聲譽。4〕具有老實的品格、較高的道德修養(yǎng)及高尚的思想情操。5〕具有一定的文化修養(yǎng)、護理理論及人文科學知識，以及參與護理教育與護理科研的根本知識。能勝任護理工作，并勇于鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，保持高程度的護理。6〕具有較強的護理技能，能應(yīng)用護理程序的工作解決病人存在或潛在的安康問題。7〕應(yīng)與同行及其別人員保持良好的合作關(guān)系，互相尊重、友愛、團結(jié)、協(xié)作。8〕具有安康的心理，開朗、穩(wěn)定的情緒，寬容豁達的胸懷，強健的體格。工作作風嚴謹細微、主動、果斷、敏捷、實事求是。9〕注意文明禮貌，用語標準，態(tài)度和藹，穩(wěn)重端莊，服裝整潔，儀表大方。12、當新病人入院時，往往對環(huán)境生疏，對疾病焦慮。你如何接待新入院的病人？首先就要微笑，很真實的把病患看做家屬，譬如爺爺奶奶，叔叔舅舅，姑姑嬸嬸；然后說話聲音溫和明晰，動作輕柔，假如還能跟病人聊聊所患疾病的以往的成功病例，就會對病人是莫大的鼓勵。13、當病人痊愈出院時，往往首先感謝醫(yī)生，而忽略了護理工作者，你如何對待這個問題？覺得自己把自己心態(tài)放平穩(wěn)比擬重要，醫(yī)生肯定是占據(jù)病人治療的主要角色，病人感謝醫(yī)生無可厚非。而護理工作者的工作也必需要肯定，假如病人痊愈了忽略了護理工作者，作為一名護理工作者，也不必心態(tài)不穩(wěn)，因為自己的努力和價值已經(jīng)從病人順利痊愈出院得到表達，就應(yīng)該自我肯定和心態(tài)平和了。做一名醫(yī)療工作者，不是為了得到別人的肯定而做的，不能本末倒置，與其去糾結(jié)這些小事，不如去加強自己的專業(yè)技能，更好的履行作為一名護理工作者的天職。只要你真心實意付出，就一定會得到所有人的肯定。14、你認為，你與別人相比，有什么優(yōu)勢能贏得這個職位？1〕對自己優(yōu)缺點的分析^p〔深化而客觀〕；2〕對所應(yīng)聘崗位的認識〔實事求是〕；3〕對個人特點與所在崗位間聯(lián)絡(luò)的認識〔充分論據(jù)說明與崗位的匹配性〕；4〕對個人將來工作的展望〔創(chuàng)新性和務(wù)實性〕。15、作為一名護士，你覺得自己身上有哪些長處可以勝任這個工作，你有那些缺點是需要你勝任護士工作以后需要改正的？當考官提出這樣的問題時，你一定要沉著冷靜，認真考慮，做出冷靜答復遇到這樣的問題，你可以分別從這幾方面來答復：1〕作為一名護士，每天接觸的人很多，各種階層，各色人群，突發(fā)事件也很多，這就非常鍛煉一個人的處理突發(fā)事件的才能，需要我們在處理這樣的問題時保持冷靜，處理事情有條理，穩(wěn)重、踏實，耐心細致。2〕我的團隊合作才能特別強，可以團結(jié)同事，虛心向同事請教，護士工作繁忙，所以需要具有較強的團隊精神，只有團結(jié)協(xié)作，互幫互助，才能共同完成護士工作地餓任務(wù)，為病患者創(chuàng)造更快捷的效勞享受。3〕談到缺點的時候當然要誠懇，踏實，你可以這樣答復，人無完人，金無足赤，閱歷淺，工作經(jīng)歷的缺乏都是需要我在今后工作和磨練中去彌補的，只有通過不斷學習，才可以不斷完善自己，讓自己離合格的護士更近一步。在護士面試過程中一定要