2023年有關(guān)工作總結(jié)范本（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2023?年有關(guān)工?作總結(jié)范?本__?__年已?經(jīng)過(guò)去，?在過(guò)去的?一年里，?桂熱公司?根據(jù)年初?熱作所下?達(dá)的各項(xiàng)?任務(wù)指標(biāo)?認(rèn)真開(kāi)展?工作，取?得了預(yù)期?目標(biāo)，同?時(shí)提出今?年工作目?標(biāo)和要求?。一、?____?年的經(jīng)營(yíng)?工作_?___年?，桂熱公?司圍繞“?做大主業(yè)?，延伸鏈?條，固本?強(qiáng)基，擴(kuò)?大市場(chǎng)占?有率”的?發(fā)展思路?，立足本?所，服務(wù)?華南，遠(yuǎn)?銷國(guó)外，?在公司全?體員工的?團(tuán)結(jié)努力?下，實(shí)現(xiàn)?了公司各?項(xiàng)業(yè)務(wù)的?快速發(fā)展?，按照創(chuàng)?新發(fā)展模?式，重點(diǎn)?打造桂熱?公司這一?龍頭，無(wú)?論銷售量?、銷售額?還是利潤(rùn)?均上一個(gè)?新臺(tái)階。?____?年，公司?實(shí)現(xiàn)銷售?收入__?__萬(wàn)元?，利潤(rùn)_?___萬(wàn)?元，產(chǎn)品?的市場(chǎng)開(kāi)?發(fā)已由過(guò)?去木薯單?一品種，?拓展到三?大系列十?余個(gè)品種?，市場(chǎng)覆?蓋到全區(qū)?____?多個(gè)縣市?（區(qū)），?并與海南?、廣東等?地有關(guān)單?位建立起?緊密的業(yè)?務(wù)和工作?關(guān)系。今?年我們的?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?是實(shí)現(xiàn)銷?售收入達(dá)?____?萬(wàn)元，利?潤(rùn)___?_萬(wàn)元。?___?_年的經(jīng)?營(yíng)工作，?主要有以?下做法：?（一）?積極穩(wěn)妥?地開(kāi)展主?營(yíng)業(yè)務(wù)，?為客戶提?供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)。公司?成立以來(lái)?，確立了?以西南、?華南地區(qū)?木薯種植?戶為主要?服務(wù)對(duì)象?，依托熱?作所有利?的科技優(yōu)?勢(shì)，在突?出木薯種?莖作為主?營(yíng)產(chǎn)業(yè)外?，還重點(diǎn)?強(qiáng)化芒果?、澳洲堅(jiān)?果、木瓜?、劍麻、?龍眼、荔?枝果苗木?批發(fā)、零?售為拓展?業(yè)務(wù)。據(jù)?測(cè)算，去?年gr9?11木薯?品種新增?推廣面積?____?萬(wàn)畝，其?他品種通?過(guò)與地方?農(nóng)業(yè)技術(shù)?部門(mén)合作?、農(nóng)業(yè)園?區(qū)合作，?共建立新?品種示范?基地約_?___畝?，為新品?種推廣奠?定堅(jiān)實(shí)基?礎(chǔ)。（?二）加強(qiáng)?基地建設(shè)?。農(nóng)業(yè)企?業(yè)，基地?建設(shè)是根?本。公司?把實(shí)驗(yàn)基?地、核心?示范基地?、中試基?地和外埠?示范基地?建設(shè)作為?重點(diǎn)，全?年新增基?地建設(shè)面?積___?_多畝，?前后累計(jì)?投入__?__萬(wàn)元?。在項(xiàng)目?實(shí)施過(guò)程?中，擴(kuò)建?了___?_多畝的?種質(zhì)資源?圃，建立?高產(chǎn)栽培?示范基地?____?個(gè)和優(yōu)良?品種適應(yīng)?性生產(chǎn)示?范點(diǎn)__?__個(gè)，?推廣使用?優(yōu)良品種?____?個(gè)。（?三）從嚴(yán)?從細(xì)，加?強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管?理工作。?去年，公?司新制定?了五項(xiàng)管?理制度，?涉及財(cái)務(wù)?管理、信?息管理、?內(nèi)控制度?管理、辦?公制度管?理和考核?績(jī)效管理?等。與部?門(mén)簽訂了?責(zé)任狀，?與職工簽?訂了工作?目標(biāo)，把?目標(biāo)任務(wù)?分解到公?司具體人?員，明確?職責(zé)，將?任務(wù)承包?分解，具?體經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)和安全?指標(biāo)落實(shí)?到個(gè)人。?公司管理?進(jìn)一步規(guī)?范和明晰?。公司實(shí)?施了以上?管理制度?以后，工?作效率大?大提升，?員工工作?積極性加?強(qiáng)，公司?的業(yè)務(wù)水?平上升到?新的高度?。（四?）積極開(kāi)?展項(xiàng)目建?設(shè)。全年?共實(shí)施_?___個(gè)?較大的項(xiàng)?目，包括?木薯生物?質(zhì)能源產(chǎn)?業(yè)化關(guān)鍵?技術(shù)研究?與示范、?木薯桂熱?____?號(hào)栽培示?范與推廣?、木薯新?品種新選?048選?育與應(yīng)用?，完成投?資額__?__萬(wàn)元?。受熱作?所委托，?組織開(kāi)展?了___?_個(gè)項(xiàng)目?的前期論?證、項(xiàng)目?可研和后?期收尾工?作。盡?管取得不?少成績(jī)，?但由于公?司成立的?較晚，關(guān)?系還不太?順，仍然?存在不足?和需要解?決的問(wèn)題?。一是?新業(yè)務(wù)開(kāi)?拓不夠，?我們雖然?緊緊依托?科研單位?和種植戶?，做好現(xiàn)?有的業(yè)務(wù)?，但公司?的業(yè)務(wù)領(lǐng)?域很廣，?可開(kāi)發(fā)的?空間還很?大，盡管?做了一些?工作，但?沒(méi)有重大?進(jìn)展。?二是公司?與國(guó)際間?的交流合?作還不夠?廣泛，我?們每年研?發(fā)和引進(jìn)?的新品種?都有許多?沒(méi)有種植?和推廣，?開(kāi)發(fā)新品?種的力度?不夠。?三是當(dāng)?shù)?木薯種植?面積還不?夠多，可?發(fā)展新的?種植大戶?，種植面?積有進(jìn)一?步拓寬的?空間。?四是公司?的營(yíng)銷力?度不夠，?現(xiàn)在國(guó)內(nèi)?的一些地?區(qū)尤其是?國(guó)外對(duì)我?們公司不?是很了解?，沒(méi)有建?立完善的?公司網(wǎng)站?和開(kāi)展各?種宣傳活?動(dòng)。五?是員工的?業(yè)務(wù)水平?與技術(shù)水?平不高，?還有待進(jìn)?一步提升?。20?23年有?關(guān)工作總?結(jié)范本（?二）今?年以來(lái)，?在局領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心和?正確指導(dǎo)?下，工作?中積極主?動(dòng)，講求?職業(yè)道德?，愛(ài)崗敬?業(yè)，盡職?盡責(zé)，團(tuán)?結(jié)同事，?堅(jiān)持邊工?作邊學(xué)習(xí)?不斷提高?業(yè)務(wù)技能?和理論素?養(yǎng);求真?務(wù)實(shí)、樂(lè)?觀上進(jìn)始?終保持嚴(yán)?謹(jǐn)認(rèn)真的?工作態(tài)度?，現(xiàn)將一?年來(lái)的工?作總結(jié)如?下：一?、增強(qiáng)政?治理論學(xué)?習(xí)，不斷?提高政治?素養(yǎng)積?極參加廉?政建設(shè)的?學(xué)習(xí)，實(shí)?踐中正確?認(rèn)清職責(zé)?權(quán)限，能?夠做到廉?潔奉公，?勤政為民?，嚴(yán)格按?國(guó)家公務(wù)?員的標(biāo)準(zhǔn)?來(lái)嚴(yán)格要?求自己。?堅(jiān)信老老?實(shí)實(shí)做人?，踏踏實(shí)?實(shí)做事，?始終把人?民群眾的?根本利益?放在首位?。二、?增強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，不?斷提高業(yè)?務(wù)能力?深知我們?不管是干?哪一項(xiàng)工?作如果不?善于學(xué)習(xí)?就要落后?的道理，?能將學(xué)習(xí)?當(dāng)成是自?己必不可?缺的任務(wù)?，利用空?閑時(shí)間在?網(wǎng)上學(xué)習(xí)?新知識(shí)新?業(yè)務(wù)，堅(jiān)?持邊工作?邊學(xué)習(xí)，?做到在干?中學(xué)在學(xué)?中干，學(xué)?習(xí)一些相?關(guān)的法律?法規(guī)知識(shí)?和文件，?使我不僅?要從書(shū)本?上學(xué)，從?實(shí)踐中學(xué)?，還要從?身邊的同?志學(xué)，學(xué)?習(xí)他們的?工作經(jīng)驗(yàn)?，學(xué)習(xí)他?們的工作?方法，做?到理論聯(lián)?系實(shí)際，?學(xué)以致用?。三、?明確職能?，及時(shí)完?成任務(wù)?作為直接?為管理相?對(duì)人服務(wù)?的窗口，?不僅要求?業(yè)務(wù)熟練?而且要求?服務(wù)質(zhì)量?高，工作?中對(duì)對(duì)申?請(qǐng)材料不?合的并一?次性告知?申請(qǐng)人，?保證其材?料的齊全?性和規(guī)范?性，對(duì)行?政許可行?為申請(qǐng)的?受理予以?登記，申?請(qǐng)材料分?類分發(fā)，?對(duì)不能辦?理的予以?說(shuō)明理由?，不推諉?，做好首?問(wèn)責(zé)任制?。催辦?咨詢和有?關(guān)答復(fù)工?作做到熱?情大方，?語(yǔ)言貼切?，服務(wù)周?到，答服?規(guī)范，工?作任務(wù)明?確，精力?集中，今?年來(lái)受理?工作人少?事多，做?到能吃苦?，不叫累?，多次受?到申請(qǐng)人?的好評(píng)。?每月按時(shí)?向社會(huì)公?告行政審?批受理情?況，向局?領(lǐng)導(dǎo)和各?處室報(bào)告?當(dāng)月行政?許可情況?。不懂就?問(wèn)，虛心?向老同志?請(qǐng)教，熟?悉行政審?批受理工?作職責(zé)，?熟練工作?流程。?一年