某某公司勞務(wù)外包管理辦法

某某公司勞務(wù)外包管理辦法勞務(wù)外包管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范某某公司的勞務(wù)外包管理行為，提高勞務(wù)外包管理質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于某某公司內(nèi)部組織、派遣和接受勞務(wù)外包人員，以及與其相關(guān)的人事管理、勞動(dòng)合同簽訂、薪酬核算和考核等相關(guān)事宜。第三條勞務(wù)外包應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、互利共贏、誠(chéng)實(shí)信用的原則進(jìn)行，確保派遣人員的勞動(dòng)權(quán)益。第四條本辦法所稱勞務(wù)外包是指指定專業(yè)公司或個(gè)人代表某某公司管理公司的一部分業(yè)務(wù)范圍，向外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供勞動(dòng)力服務(wù)行為。勞務(wù)外包涉及的行為包括但不限于人事招聘、員工培訓(xùn)、社會(huì)保障、福利管理、薪資核算等。第二章勞務(wù)外包派遣流程管理第五條某某公司外包業(yè)務(wù)派遣人員應(yīng)按照本辦法規(guī)定程序，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)及公司人事制度。第六條外包業(yè)務(wù)派遣人員應(yīng)在公司勞務(wù)外包部門進(jìn)行注冊(cè)登記，并提交有效件、學(xué)歷證明、工作經(jīng)驗(yàn)、健康證明等相關(guān)資料備案。第七條外包業(yè)務(wù)派遣人員按照某某公司規(guī)定程序參加相應(yīng)崗位的面試、筆試、體檢等考核，確保能夠勝任所擔(dān)任的職務(wù)。第八條派遣人員須與勞務(wù)外包公司簽訂勞動(dòng)合同，并按照勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定享受應(yīng)有的勞動(dòng)權(quán)益。第九條派遣人員在外部單位工作期間，需遵守外部單位的工作紀(jì)律和制度，并按照某某公司規(guī)定返崗工作人員的派遣管理規(guī)定，及時(shí)了解、反映外部單位發(fā)生的工作變動(dòng)和矛盾，并及時(shí)解決。第三章勞務(wù)外包人員管理第十條本公司對(duì)外包人員實(shí)施嚴(yán)格考勤管理，按照月度工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和出勤率發(fā)放工資，確保派遣人員安全健康地工作。第十一條本公司對(duì)外包人員實(shí)行績(jī)效考核制度，根據(jù)年度工作目標(biāo)考核情況，決定相應(yīng)薪資和福利待遇等。第十二條外包人員離職，必須遵守某某公司規(guī)定的離職程序，交還公司物品，支付相應(yīng)的違約金，否則將影響下一次勞務(wù)外包的派遣機(jī)會(huì)。第十三條本公司在派遣人員前，需提供一定的培訓(xùn)及工作指導(dǎo)，確保外包人員容易融入外部單位的工作環(huán)境，勝任所擔(dān)任的職務(wù)。第四章附件1.勞務(wù)外包人員登記表2.勞務(wù)派遣協(xié)議3.勞務(wù)外包人員考評(píng)表4.離職手續(xù)辦理清單第五章法律名詞及注釋1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是基本的勞動(dòng)法律，規(guī)定了勞動(dòng)合同、工資、保險(xiǎn)、休假等方面的規(guī)章制度。2.工作居住證是外商投資企業(yè)或外資機(jī)構(gòu)員工居留管理的一種證件。第六章實(shí)際執(zhí)行可能遇到的困難及解決辦法1.招募外包人員的難度大：增加招募途徑和提高招募優(yōu)質(zhì)人才的效率。2.外包人員在外部單位工作時(shí)間較長(zhǎng)：加強(qiáng)與外部單位的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)掌握外部單位的工作變動(dòng)和矛盾，并及時(shí)解決。3.勞務(wù)外包人員與公司內(nèi)部員工薪資福利待遇不平等：制定一系列人性化的福利制度，如節(jié)日禮品、日常用品等福利措施。以上為本公司勞務(wù)外包管理辦法，凡涉及到其他方面提及的事宜，按照公司相關(guān)章程或者法律法規(guī)處理。附件：1.勞務(wù)外包人員登記表姓名：_________性別：________號(hào)：_________籍貫：_________畢業(yè)院校：_________專業(yè)：_________號(hào)碼：_________郵箱：_________2.勞務(wù)派遣協(xié)議甲方（本公司）：_________乙方（勞務(wù)外包公司）：_________派遣人員姓名：_________職位：_________3.勞務(wù)外包人員考評(píng)表姓名：_________職位：_________工作質(zhì)量：_________工作紀(jì)律：_________嚴(yán)守規(guī)章制度：_________可靠性：_________4.離職手續(xù)辦理清單提交辭職申請(qǐng)：_________提交離職申請(qǐng)：_________繳納工具、衣服、證件等：_________結(jié)清工資、福利、獎(jiǎng)金等：_________簽訂離職證明：_________法律名詞及注釋：1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是基本的勞動(dòng)法律，規(guī)定了勞動(dòng)合同、工資、保險(xiǎn)、休假等方面的規(guī)章制度。2.工作居住證是外商投資企業(yè)或外資機(jī)構(gòu)員工居留管理的一種證件。實(shí)際執(zhí)行可能遇到的困難及解決辦法：1.招募外包人員的難度大：增加招募途徑和提高招募優(yōu)質(zhì)人才的效率。2.外包人員在外部單位工作時(shí)間較長(zhǎng)：加強(qiáng)