釘?shù)腊嗌a(chǎn)管理制度范本(四篇)_第1頁(yè)
釘?shù)腊嗌a(chǎn)管理制度范本(四篇)_第2頁(yè)
釘?shù)腊嗌a(chǎn)管理制度范本(四篇)_第3頁(yè)
釘?shù)腊嗌a(chǎn)管理制度范本(四篇)_第4頁(yè)
釘?shù)腊嗌a(chǎn)管理制度范本(四篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第8頁(yè)共8頁(yè)釘?shù)腊嗌?產(chǎn)管理制?度范本?一、道工?應(yīng)自覺(jué)遵?守勞動(dòng)法?規(guī),遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?,服從工?作安排,?努力完成?好工作任?務(wù)。二?、道工請(qǐng)?假、銷(xiāo)假?、加班。?道工休假?,請(qǐng)假應(yīng)?由本人填?寫(xiě)請(qǐng)假、?休假條,?請(qǐng)休假期?滿后,應(yīng)?及時(shí)向養(yǎng)?護(hù)中心主?任銷(xiāo)假,?無(wú)特殊情?況,而未?寫(xiě)休假、?請(qǐng)假條離?崗休假者?,按曠工?處理。?請(qǐng)假。一?天以上,?三天以下?假期,由?道班班長(zhǎng)?簽暑審批?。三天以?上(含三?天),由?養(yǎng)護(hù)中心?主任審核?后審批。?銷(xiāo)假。?道工休假?、請(qǐng)假期?滿后,應(yīng)?及時(shí)履行?請(qǐng)銷(xiāo)假手?續(xù),若不?履行銷(xiāo)假?手續(xù)而造?成的糾紛?,由當(dāng)事?人承擔(dān)全?部責(zé)任。?三、特?殊情況的?處理。道?工因特殊?情況當(dāng)天?無(wú)法出工?出勤且未?事先請(qǐng)假?的,須在?上班后_?___分?鐘內(nèi)電話?向道班班?長(zhǎng)請(qǐng)假并?說(shuō)明情況?,并在上?班第一天?補(bǔ)辦請(qǐng)假?手續(xù)。?四、每周?七天工作?制,日工?作時(shí)間_?___小?時(shí)。月遲?到、早退?三次以曠?工一日計(jì)?。事假?、病假:?以半日為?最小計(jì)算?單位,不?滿半日以?半日計(jì)。?事假年累?計(jì)達(dá)__?__天者?,取消其?年休假。?申請(qǐng)休病?假,一天?以上需出?示醫(yī)院疾?病醫(yī)療證?明,否則?,按事假?處理。道?工因病或?工傷不能?工作,在?醫(yī)療期,?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?曠工:道?工遲到、?早退超過(guò)?三十分鐘?視為曠工?半日,未?經(jīng)準(zhǔn)假或?未辦理請(qǐng)?假手續(xù)而?未到崗者?,以曠工?論處。曠?工或無(wú)?正當(dāng)理由?逾期不歸?連續(xù)超過(guò)?十五天,?或一年內(nèi)?累計(jì)超過(guò)?三十天,?參照國(guó)家?公務(wù)員辭?職辭退暫?行規(guī)定予?以辭退。?五、上?路巡查和?生產(chǎn)作業(yè)?必須著安?全標(biāo)志服?,作業(yè)區(qū)?域豎立警?示標(biāo)志,?特殊項(xiàng)目?及不利季?節(jié)施工時(shí)?應(yīng)落實(shí)安?全保障和?應(yīng)急措施?。六、?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律,嚴(yán)?守安全操?作規(guī)程,?不準(zhǔn)違章?作業(yè),養(yǎng)?護(hù)車(chē)輛杜?絕無(wú)證駕?駛(操作?)、“帶?病”運(yùn)轉(zhuǎn)?,時(shí)時(shí)、?處處防火?、防毒、?防止人身?傷亡事故?。七、?清掃路面?時(shí),應(yīng)面?朝車(chē)輛行?駛的方向?,確保個(gè)?人安全,?防止發(fā)生?事故。?釘?shù)腊嗌?產(chǎn)管理制?度范本(?二)一?、牢固樹(shù)?立“安全?第一”的?思想,遵?章作業(yè),?負(fù)責(zé)全礦?主要運(yùn)輸?巷道永久?性軌道的?鋪設(shè),施?工時(shí)嚴(yán)格?按照《煤?礦安全規(guī)?程》的有?關(guān)規(guī)定進(jìn)?行鋪設(shè),?確保軌道?的鋪設(shè)質(zhì)?量,對(duì)軌?道運(yùn)輸質(zhì)?量及安全?負(fù)責(zé)。?二、釘?shù)?工應(yīng)熟練?掌握軌道?量具及鋪?道工具的?使用方法?,嚴(yán)格按?施工設(shè)計(jì)?作業(yè),和?安全技術(shù)?措施的要?求鋪設(shè)軌?道道岔等?。三、?在井下平?巷鋪設(shè)及?維修軌道?時(shí)預(yù)先與?調(diào)度員聯(lián)?系,并用?紅燈警戒?后方可施?工。結(jié)束?后將現(xiàn)場(chǎng)?煤矸雜物?清理干凈?,工具帶?上井以免?影響礦車(chē)?通行。?四、對(duì)所?管轄范圍?的軌道定?期進(jìn)行巡?道檢查,?發(fā)現(xiàn)軌距?、水平、?方向、軌?縫不符合?要求時(shí)立?即整改,?扣件、道?釘缺損要?立即補(bǔ)齊?或更換,?保證軌道?、扣件、?螺絲無(wú)松?動(dòng)。五?、經(jīng)常對(duì)?軌道的回?流線連接?和絕緣點(diǎn)?進(jìn)行檢查?和維護(hù),?配合技術(shù)?人員定期?測(cè)試。?六、加強(qiáng)?軌道質(zhì)量?管理,保?證軌道、?道岔合格?率符合質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)化?要求。?七、加強(qiáng)?巡道檢查?,杜絕因?軌道質(zhì)量?問(wèn)題而造?成的人身?傷亡和各?類(lèi)生產(chǎn)事?故。八?、認(rèn)真參?加安全學(xué)?習(xí)和技術(shù)?培訓(xùn),提?高自身保?安能力和?技術(shù)水平?。遵章守?紀(jì),無(wú)“?三違”行?為。九?、釕道工?由于自己?不負(fù)責(zé)任?造成礦車(chē)?、電車(chē)脫?軌等事故?時(shí),必須?按有關(guān)規(guī)?定追究責(zé)?任。釘?道班生產(chǎn)?管理制度?范本(三?)今日?完成工作?。今日走?訪松原地?區(qū),共計(jì)?拜訪客戶?____?家,其中?走訪的客?戶胡菊友?,騰達(dá),?孫中寶,?黃立葉,?王海軍,?王超,曹?大鵬,楊?娟,喬旭?弘,劉國(guó)?義,楊致?遠(yuǎn),楊曉?旭,李洪?亮,劉剛?,馬維強(qiáng)?,司兆軍?,宋國(guó)民?,董國(guó)啟?,趙宇輝?電話,共?計(jì)銷(xiāo)量_?___元?,出單客?戶___?_家,分?別是孫中?寶家__?__元,?胡菊友家?出單__?__元,?楊娟家出?單___?_元,曹?大鵬家_?___元?,騰達(dá)家?____?元,劉國(guó)?義家__?__元,?楊致遠(yuǎn)家?____?元,王海?軍家__?__元,?劉剛家_?___元?,馬維強(qiáng)?____?元,司兆?軍___?_元,李?曉軍__?__元,?趙宇輝_?___元?。未出單?客戶__?__家,?分別是黃?立葉,王?超,曹大?鵬,喬旭?弘,董國(guó)?啟,宋國(guó)?民。在孫?中寶家把?宮廷胡的?價(jià)格問(wèn)題?解決,還?有市場(chǎng)上?現(xiàn)在不粘?桶賣(mài)的挺?不錯(cuò)的如?果有可能?可以考慮?一下,現(xiàn)?在市場(chǎng)上?雖然有些?淡,但是?有些性價(jià)?比高的貨?還是可以?流通的,?所以建議?公司如果?進(jìn)新品一?定要考慮?適合市場(chǎng)?上的流通?,畢竟我?們針對(duì)的?客戶大部?分還是日?雜和酒店?用品居多?,有些好?的東西不?一定會(huì)迎?合我們的?客戶群體?。獎(jiǎng)罰?措施1?)簽到考?核。當(dāng)日?沒(méi)按規(guī)定?時(shí)間簽到?,簽到?jīng)]?有上傳圖?片或上傳?圖片沒(méi)有?關(guān)聯(lián)客戶?,若其中?一項(xiàng)不符?,罰紅包?____?元,兩項(xiàng)?不符,罰?紅包__?__元,?依次累計(jì)?。2)日?報(bào)考核。?每漏寫(xiě)一?次日?qǐng)?bào)或?沒(méi)按時(shí)提?交日?qǐng)?bào)者?,罰紅包?____?元。3)?處罰次數(shù)?累計(jì),每?次處罰翻?倍,上不?封頂。?每日釘釘?統(tǒng)計(jì)公示?后,請(qǐng)大?家對(duì)應(yīng)各?自主動(dòng)領(lǐng)?罰,如果?當(dāng)日沒(méi)有?及時(shí)領(lǐng)罰?,第二日?以雙倍罰?金懲處,?以此類(lèi)推?,拖欠違?規(guī)紅包停?止報(bào)銷(xiāo)一?切差旅費(fèi)?及暫扣工?資。本?制度即日?起嚴(yán)格執(zhí)?行。銷(xiāo)?售lp部?___?_年__?__月_?___日?釘?shù)腊?生產(chǎn)管理?制度范本?(四)?釘釘辦公?使用的管?理規(guī)定(?暫行)?一、目的?為更好?的利用現(xiàn)?代化網(wǎng)絡(luò)?信息技術(shù)?,方便各?部門(mén)之間?工作的溝?通聯(lián)絡(luò),?提高辦公?效率,通?訊辦公軟?件“釘釘?”正式全?面使用,?為方便規(guī)?范管理,?特制定本?管理規(guī)定?。二、?范圍各?部門(mén)(店?)人員均?需開(kāi)通"?釘釘",?除因手機(jī)?設(shè)置原因?或其它技?術(shù)原因無(wú)?法開(kāi)通除?外。三?、內(nèi)容和?要求(?一)原則?1、“?釘釘”賬?號(hào)務(wù)必使?用本人姓?名及真實(shí)?頭像;?2、所有?公司員工?需申請(qǐng)“?釘釘”賬?號(hào),申請(qǐng)?成功后此?賬號(hào)將?僅做工作?使用,并?只能添加?公司同事?;3、?“釘釘”?非即時(shí)性?溝通工具?,重要緊?急的工作?溝通,仍?需使用電?話溝通。?4、工?作會(huì)議及?重要貴賓?接待期間?,為保持?會(huì)議暢順?、及對(duì)他?人尊重,?與會(huì)人員?“不得看?釘釘內(nèi)容?及用釘釘?處理其他?工作”,?若有緊急?事件處理?,請(qǐng)以電?話溝通;?(二)?工作規(guī)定?:1、?總部、各?部門(mén)、門(mén)?店均應(yīng)建?立固定工?作群,成?員需由各?單位負(fù)責(zé)?人同意后?方可加入?,其他群?成員不得?私自亂加?(如新?派食品有?限公司?需増加組?員需經(jīng)負(fù)?責(zé)人同意?)。2?、工作群?分二大類(lèi)?,固定部?門(mén)群和專(zhuān)?案群。1?)固定部?門(mén)群:限?交流工作?、回報(bào)及?傳達(dá)公司?/部門(mén)指?令使用。?2)專(zhuān)案?群:限交?流工作、?回報(bào)及傳?達(dá)公司/?部門(mén)指令?使用,每?個(gè)群只設(shè)?立一個(gè)專(zhuān)?案主題。?3、釘?釘工作群?使用注意?事項(xiàng)(離?職員工需?清退、工?作群任務(wù)?完成需在?群內(nèi)告知?)。4?、上下班?考勤簽到?、日?qǐng)?bào)、?周報(bào)、工?作總結(jié)以?及單據(jù)審?批均可在?釘釘上執(zhí)?行。(?三)使用?規(guī)范:?1、釘釘?使用者規(guī)?范。釘釘?使用者,?只能上傳?真人圖像?及真實(shí)中?文名字(?全名)。?2、成?員答復(fù)。?1)群成?員在收到?工作指令?等信息后?,可在手?上工作完?成后,再?進(jìn)行回復(fù)?“收到”?,及執(zhí)行?計(jì)劃、辦?法、完成?時(shí)間等。?2)非即?可完成的?工作指令?,成員需?在規(guī)定期?限內(nèi)進(jìn)行?答復(fù)。3?)若有緊?急工作需?傳達(dá),則?請(qǐng)以電話?或短信直?接溝通。?4)以通?知形式發(fā)?布的信息?,請(qǐng)發(fā)布?人備注無(wú)?需回復(fù),?發(fā)布人跟?進(jìn)查看閱?讀進(jìn)度;?工作時(shí)間?內(nèi)超過(guò)_?___小?時(shí)/非工?作時(shí)間超?過(guò)___?_小時(shí)未?閱讀,則?以din?g方式通?知未讀人?。3、?退/刪除?群規(guī)定。?若專(zhuān)案等?階段性工?作時(shí)完成?或結(jié)束時(shí)?,由負(fù)責(zé)?人發(fā)通知?退出成員?方可退出?此群。如?群成員未?能及時(shí)退?群或已離?職人員,?則由群負(fù)?責(zé)人刪除?成員。?新派食品?有限公司?(四)?功能使用?:1.?pc客戶?端能直接?撥打電話?。在pc?端找到你?要撥打電?話的好友?,___?_號(hào)碼后?面釘釘免?費(fèi)通話。?2.添?加好友:?方法一:?____?個(gè)人頭像?的右下角?“頭像”?標(biāo)識(shí),進(jìn)?入“好友?”,右上?角有“添?加好友”?,輸入好?友的手機(jī)?號(hào),如果?該好友已?經(jīng)注冊(cè)過(guò)?釘釘,搜?索會(huì)有結(jié)?果,可以?進(jìn)行添加?,如果好?友未注冊(cè)?釘釘,搜?索會(huì)無(wú)結(jié)?果;方法?二:__?__左側(cè)?的消息列?表,選擇?需要添加?為釘釘?shù)?用戶,_?___聊?天頁(yè)面的?右上角標(biāo)?識(shí),進(jìn)入?該用戶個(gè)?人資料,?選擇“添?加好友”?;3.?群聊中可?以針對(duì)某?些人單獨(dú)?發(fā)信息提?醒在聊天?輸入框的?上方有@?功能,_?___后?,會(huì)跳到?群成員頁(yè)?面中,選?擇您需要?提醒的人?員,或者?使用鼠標(biāo)?____?聊天頁(yè)面?中需要提?醒人員的?昵稱;?4.可以?通過(guò)釘釘?把電腦上?的文件傳?到手機(jī)上?;5.?發(fā)din?g消息_?___個(gè)?人頭像的?右下角“?+”功能?標(biāo)識(shí),選?擇“di?ng一下?”搜索需?要din?g的人員?(從右側(cè)?選擇聯(lián)系?人),設(shè)?定提醒

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論