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文檔簡介

倉庫保管員勞動合同一、合同雙方甲方：（以下簡稱“公司”）公司名稱：公司地址：法定代表人：乙方：（以下簡稱“員工”）姓名：身份證號碼：住址：二、雇傭期限本合同的雇傭期限為：自【開始工作日期】起至【結(jié)束工作日期】止。三、工作標準及待遇1.工作內(nèi)容員工職責為倉庫保管員，主要工作內(nèi)容為收貨、采購、備貨、出貨、計劃和管理倉庫的日常工作及維護倉庫設(shè)備，保持倉庫整潔。2.工作時間公司規(guī)定員工一周工作40小時，休息日為每周上班時間結(jié)束后一日。具體工作時間安排以公司規(guī)定為準。3.工資和福利員工從公司領(lǐng)取的月工資為【薪酬標準】，并根據(jù)國家相關(guān)法律及公司政策享受相應(yīng)的社會福利、保險福利和企業(yè)獎勵等。4.工作條件根據(jù)員工工作任務(wù)需要，公司將為員工提供必要的工作場地、工作設(shè)施和工具。四、工作紀律1.工作服裝員工在工作中需穿著公司規(guī)定的工作服裝。2.工作紀律員工必須遵守公司的工作紀律，不得私自泄露公司機密，不得違反公司制定的規(guī)章制度。3.保管物資員工必須認真負責地保管公司的物資，禁止私自挪用或占有公司財物。4.工作效率員工必須保持高效率工作，在工作中保證準確無誤。五、勞動保護公司將根據(jù)相關(guān)國家法律規(guī)定為員工提供必要的勞動保護，如安裝防護設(shè)施、定期體檢等。六、勞動糾紛解決合同雙方要盡力避免勞動糾紛的發(fā)生，如因工作產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商，如協(xié)商不成功，可向相關(guān)機構(gòu)申請進行調(diào)解處理。七、合同變更與解除合同期內(nèi)，雙方如需變更合同條款，必須經(jīng)過雙方協(xié)商，并簽署書面變更合同。如因不可抗力導(dǎo)致員工不能按期完成工作，暫停工作時間不能超過一周，超過時間應(yīng)按照公司規(guī)定處理。如雙方因不可抗力原因需要解除合同，應(yīng)在協(xié)商后達成一致同意并簽署書面解除合同。八、應(yīng)遵守的法律法規(guī)合同雙方應(yīng)嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，所有爭議均適用城鎮(zhèn)勞動和社會保障部門的勞動爭議處理程序。九、合同生效和期限本合同經(jīng)雙方簽章生效，期限為【工作期限】。合同期限屆滿，未能繼續(xù)勞動的，雙方可以根據(jù)實際情況及時續(xù)簽或另行協(xié)商解決。十、附則本合同未規(guī)定的事項，雙方可

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