中外勞動技術(shù)服務(wù)協(xié)議_第1頁
中外勞動技術(shù)服務(wù)協(xié)議_第2頁
中外勞動技術(shù)服務(wù)協(xié)議_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

中外勞動技術(shù)服務(wù)協(xié)議一、協(xié)議雙方本協(xié)議由以下雙方簽訂:甲方:(以下簡稱“公司”)地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方:(以下簡稱“技術(shù)人員”)身份證號碼:聯(lián)系方式:二、服務(wù)內(nèi)容乙方向公司提供(技術(shù)服務(wù)內(nèi)容)的技術(shù)服務(wù)(以下簡稱“服務(wù)”),服務(wù)期為(服務(wù)期限)。具體服務(wù)目標、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、保密約定等實施細則,由甲、乙雙方另行簽訂的技術(shù)合同規(guī)定。三、服務(wù)期限服務(wù)期為(服務(wù)期限),服務(wù)期間,乙方將全職(或兼職)為公司工作,履行本協(xié)議約定的服務(wù)義務(wù)。四、服務(wù)報酬甲方向乙方支付的服務(wù)報酬為人民幣(服務(wù)費用)元整,乙方服務(wù)期內(nèi)享有三次調(diào)薪機會,服務(wù)期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)酌情漲薪。報酬支付方式:第一個月于乙方入職當期支付全部服務(wù)報酬;服務(wù)期內(nèi)剩余部分按照每月(報酬分配方式)的工資形式發(fā)放。如乙方因工作原因給公司造成經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)報酬進行賠償,賠償金額不超過因乙方所產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。五、其他約定本協(xié)議簽訂后,甲、乙兩方均應(yīng)遵守《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定。乙方知曉并確認,本協(xié)議所規(guī)定的服務(wù)期間內(nèi),乙方為公司的員工,根據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行公司的各項管理制度。乙方知曉并確認,在服務(wù)期間內(nèi),不得在未經(jīng)甲方同意的情況下,將本次服務(wù)委托給他人完成。乙方如因不可抗拒因素無法完成本協(xié)議約定的服務(wù),應(yīng)及時通知甲方,并由雙方協(xié)商處理。乙方應(yīng)加強服務(wù)過程中的知識與技術(shù)積累,并附加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)計劃。甲方有權(quán)對乙方進行工作成果檢查及過程監(jiān)督,如乙方嚴重違反規(guī)則,甲方有權(quán)終止本協(xié)議。本協(xié)議未盡事宜,須另行簽訂補充協(xié)議。本協(xié)議的任何修改、補充必須經(jīng)過甲、乙雙方的協(xié)商、簽字、蓋章、歸檔等程序,始終有效力。六、爭議解決本協(xié)議如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向所在區(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、合同生效本協(xié)議自雙方簽署后生效。本協(xié)議實行三份,甲方、乙方各執(zhí)一份,中勞雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):________________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論