醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)高級管理人員聘用協(xié)議

醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)高級管理人員聘用協(xié)議1.協(xié)議締結(jié)方本協(xié)議由以下雙方締結(jié)：雇主（以下簡稱“公司”）：公司名稱：公司地址：法定代表人：聯(lián)系電話：聯(lián)系郵箱：受聘人（以下簡稱“員工”）：姓名：性別：出生年月：身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系郵箱：2.聘用內(nèi)容公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，同意聘用員工擔(dān)任指定職務(wù)，包括但不限于以下內(nèi)容：員工職務(wù)：具體工作內(nèi)容：員工應(yīng)保證獨立自主，尊重公司職業(yè)操守和公司價值觀，全力完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)，遵守公司的規(guī)章制度和管理制度。3.入職手續(xù)員工應(yīng)根據(jù)公司要求提交有關(guān)個人信息和資料，包括身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)技能證書、近期照片等。公司有權(quán)對員工提交的材料進(jìn)行審核，如有虛假或者不實，公司有權(quán)按照法律法規(guī)處理。在員工通過審核后，公司與員工簽訂書面合同，并進(jìn)行入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、繳納社保、辦理工商行政相關(guān)手續(xù)等。4.聘用期限本次聘用期為年，具體時間為至。聘用期滿后，經(jīng)公司同意，可以根據(jù)需要續(xù)聘。5.工資及福利待遇公司向員工支付相應(yīng)的工資及福利待遇。員工的工資及福利待遇由公司支付，具體按國家有關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。員工工資組成：基本工資：績效工資：獎勵：補貼：社保、公積金等福利待遇：6.工作時間、地點與職責(zé)公司規(guī)定員工工作地點為公司工作場所，但是涉及業(yè)務(wù)需要，公司有權(quán)要求員工外出工作。在工作時間內(nèi)，員工應(yīng)履行公司賦予的職責(zé)和任務(wù)，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求完成各項工作。公司規(guī)定員工工作時間為周一至周五，每周工作時長不超過48小時，具體的工作時間和休息安排由公司安排。7.保密義務(wù)員工因工作需要會接觸公司機密信息，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度和保密法律法規(guī)，絕不能泄露、利用公司保密信息，不得利用公司機密信息謀求個人利益或利益他人，否則會承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.離職員工在聘期內(nèi)如需離職，需要提前提出書面申請，并經(jīng)過公司同意。員工離開公司前必須完成所有工作，并及時向公司移交崗位的相關(guān)工作，以有力地保證公司的正常運轉(zhuǎn)。9.合同變更及解除雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進(jìn)行變更；本協(xié)議雙方任何一方如需解除協(xié)議，必須在書面通知對方之后經(jīng)過協(xié)商一致，在遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定的情況下，完成解除協(xié)議的相關(guān)手續(xù)。10.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意向合法的仲裁機構(gòu)申請仲裁。11.附則本協(xié)議自雙方簽