員工保密協(xié)議修改版

員工保密協(xié)議修改版為了保障公司的商業(yè)利益和關鍵信息的安全，公司需與員工簽署保密協(xié)議。隨著時代的發(fā)展和法律法規(guī)的改變，原有的保密協(xié)議已經(jīng)無法滿足公司的實際需要，需要進行修改和完善。本文就是員工保密協(xié)議的修改版。一、協(xié)議目的：1.1本協(xié)議是為規(guī)范公司與員工之間的信息保密關系，明確雙方的權(quán)利和義務，保護公司商業(yè)秘密和商業(yè)信息。二、協(xié)議內(nèi)容：2.1定義“公司”是指本公司及其子公司、關聯(lián)方；“員工”是指公司雇傭的全部員工，包括聘請人員和勞務派遣人員；“商業(yè)秘密”是指公司在經(jīng)營業(yè)務活動過程中，所涉及的具有保密性、商業(yè)價值和能為公司謀取利益或者具有潛在利益的各種信息，包括但不限于技術秘密、管理秘密、客戶資料和商業(yè)計劃等。2.2保密義務2.2.1員工應當遵守公司保密制度，嚴格保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司商業(yè)秘密給任何第三方，也不得向任何人泄露公司商業(yè)秘密。2.2.2員工應當妥善保管使用公司提供的文檔、文件、電子設備、信息技術設備等工作資料，不得擅自改變、銷毀或利用這些資料進行商業(yè)活動或用于違法犯罪行為。2.2.3員工離職后應當立即退還公司的資料、文件、電子設備、信息技術設備等工作資料。離職前不得擅自復制、拷貝或者將這些資料提供給其他人或組織。2.3異議申訴2.3.1員工認為公司某項信息無需保密或者公司某一保密事項已失去保密價值的，可以向公司提出書面申請，公司經(jīng)過審核后決定是否取消或者降低保密級別。2.3.2如員工違反保密協(xié)議，公司有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定采取行政、經(jīng)濟、法律等適度措施，追究員工的相應法律責任，并保留追究經(jīng)濟賠償及賠償其他損失的權(quán)利。三、協(xié)議生效和期限：3.1本協(xié)議自員工簽字之日開始生效，期限為勞動合同期限或者與公司解除勞動關系后的5年內(nèi)，以較晚者為準。3.2本協(xié)議同時適用于離職員工，其約束效力不因離職而終止。四、協(xié)議終止：4.1員工提出書面申請解除協(xié)議，經(jīng)公司批準后，自解約之日起，協(xié)議終止。4.2員工因違反協(xié)議被公司開除或發(fā)生解除勞動關系的，協(xié)議自員工離開公司之日起自動終止，并應當根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定接受相應的法律或者經(jīng)濟責任。五、協(xié)議補充和變更：本協(xié)議的補充和變更，應當有公司授權(quán)人員或者其他特定協(xié)商和決定，并經(jīng)過公司授權(quán)人員或者其他特定審批同意之后生效，不得擅自變更或補充協(xié)議內(nèi)容。六、爭議解決：6.1本協(xié)議簽署地為中國大陸，雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，應當首先通過友好協(xié)商解決。6.2如果友好協(xié)商不能解決爭議，應當提交有管轄權(quán)的人民法院進行解決。七、其他約定：7.1本協(xié)議的解釋、效力、履行和爭議解決，均適用中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定和解釋。7.2對于本協(xié)議中未涉及的事項，或者因國家法律、法規(guī)和政策的變化引起的協(xié)議新內(nèi)容的增加、修改、刪除等，雙方應當另行協(xié)商解決并簽訂書面補充協(xié)議，具有與本協(xié)議相同的法律效力。八、附件：無。簽訂日期：______________公司代表：______________員工代表：______________結(jié)語以上就是本公司的員工保密協(xié)議修改版，希望所有員工秉承保守商業(yè)秘密、遵守