公司員工入職申請表

公司員工入職申請表員工入職申請表入職部門：填表日期：年月日姓名：籍貫：身份證號碼：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：性別：民族：身高：年齡：職稱：體重：聯(lián)系電話：特長技能：期望薪資：血型：最高文化程度：婚姻情況：郵政編碼：緊急聯(lián)系人及電話：工作經(jīng)驗：起止年月：教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起止年月：家族成員：受過何種獎勵或?qū)I(yè)訓(xùn)練：外語程度：專業(yè)證書：電話：能否接受工作調(diào)動：是否有親屬或朋友在我司工作：是□否□工作單位：職務(wù)：能否加班：離職原因：能否出差：是否曾在我公司應(yīng)聘：是□否□申明人：申明：1.本人保證所填寫資料屬實。2.若有不實之處，本人愿意無條件接受公司處罰甚至辭退，并不要求任何經(jīng)濟補償。以下為公司填寫：所屬部門：試用期工資：職務(wù)：轉(zhuǎn)正后工資：總經(jīng)理意見：入職時間：試用時間：行政人事經(jīng)理意見：部門經(jīng)理意見：入職須知歡迎您加入“中金云”公司大家庭！為加強溝通及便于各項工作的開展，特向您說明以下事項：一、所有入職員工必須接受公司現(xiàn)狀，并遵守公司各項規(guī)章制度。二、辦理入職手續(xù)時請帶備以下資料：1、個人簡歷、身份證原件、畢業(yè)證原件、職稱證、工程師證、特殊崗位技能操作證（特殊工種技術(shù)人員）；2、近期三個月內(nèi)免冠1寸彩照三張；3、醫(yī)院體檢合格檢驗單(特殊崗位需要)；三、有以下情形者，本公司不予錄用；如已錄用，一經(jīng)查獲屬實者，即做開除處理，且不發(fā)放任何薪資及補貼：1、未達到法定用工年齡者【指未滿16周歲】；2、患有傳染病、精神病或心理不健康【全】者；3、拖欠公款有記錄在案者；4、品行惡劣，曾在本公司服務(wù)不辭而別或者被開除者；5、無身份證、使用過期身份證或使用假證件,提供虛假信息者;6、吸食毒品、參加非法組織、活動者；7、剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)、被判刑或被通緝負案在逃尚未結(jié)案者；8、其他不符合公司錄用規(guī)定者。四、試用與轉(zhuǎn)正：1、新進員工必須經(jīng)試用期，試用期為一至三個月【視工種及資歷而定】；2、試用期合格后轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正時由本人寫轉(zhuǎn)正申請經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)、行政人事部領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理審批后方可轉(zhuǎn)正；3、試用期不能勝任工作者公司將給予辭退；試用期員工離職須提前3天提出申請；正式員工離職須提前30天以書面報告的形式提出申請并獲批準。五、工作制度：1、任何員工上下班必須打卡，不準遲到、早退和曠工；1、員工入職后需簽署本公司的管理規(guī)定，包括但不限于請假、出差、遲到早退、曠工等方面的規(guī)定；2、員工外出公干或出差需要提前書面申請，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意；3、對于遲到、早退等行為，公司將進行罰款處理，曠工一天將罰款200元，連續(xù)曠工三天將被自動離職；4、員工應(yīng)服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)動，嚴禁怠慢工作；5、員工在公司服務(wù)期間需自覺遵守公司各項規(guī)章制度，如有違反，愿意接受公司處罰；6、無論何種原因離職，員工的人事檔案