護(hù)理每月重點(diǎn)總結(jié)范文（5篇）

第護(hù)理每月重點(diǎn)總結(jié)范文（5篇）

護(hù)理每月重點(diǎn)總結(jié)范文（精選5篇）

護(hù)理每月重點(diǎn)總結(jié)范文篇1

檢查重點(diǎn)：

1、檢查分級(jí)護(hù)理質(zhì)量管理。

2、檢查消毒隔說出管理。

3、檢查急救物品管理。

4、檢查病房規(guī)范化管理。

5、檢查護(hù)理文件中醫(yī)書寫情況管理。

存在問題：

1、搶救藥品用后未做到及補(bǔ)充。

2、病房家屬陪護(hù)多，吸煙、蓋雜色被，床頭桌上物品擺放不齊，床下雜物過多。

3、危重病人未及時(shí)巡查視病房，觀察病情變撫化，護(hù)理記錄單未醫(yī)學(xué)術(shù)語，字跡不清，語句不順。

4、消毒員未熟記消毒常規(guī)，無菌物品未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)消毒，物品未按要求毀形處理。

整改措施

1、組織各級(jí)護(hù)理人員學(xué)習(xí)搶救藥品管理規(guī)范，并嚴(yán)格現(xiàn)制定如要求去做。

2、消毒員應(yīng)該熟記掌握消毒常規(guī)，菌物品應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)消費(fèi)一次性物品按要求毀形處理。

3、1級(jí)護(hù)理應(yīng)加強(qiáng)病人的巡視，做好各種記錄，管道清潔，要安排用藥時(shí)應(yīng)順序，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，護(hù)理記錄單要簽。

護(hù)理每月重點(diǎn)總結(jié)范文篇2

20__年9月10日至10月15日，以“新時(shí)代·新變化·新發(fā)展”為主題的?？谱o(hù)理學(xué)習(xí)月活動(dòng)在創(chuàng)傷骨科II手足骨科廣泛開展，此次?？谱o(hù)理學(xué)習(xí)月活動(dòng)形式多樣，效果顯著。

市第一人民醫(yī)院外科護(hù)士長、創(chuàng)傷骨科II病區(qū)護(hù)士長負(fù)總責(zé)，積極帶動(dòng)全科護(hù)理人員全員參與，不管是病房宣傳還是護(hù)理人員督導(dǎo)，工作都扎實(shí)有效開展，切實(shí)形成了全科護(hù)理人員重視?？谱o(hù)理質(zhì)量、關(guān)注?？谱o(hù)理質(zhì)量的良好氛圍，推動(dòng)了科室專科護(hù)理發(fā)展。下面將?？谱o(hù)理月活動(dòng)情況做如下總結(jié)：

一、成立活動(dòng)小組，明確指導(dǎo)思想

自20__年9月7日我科接到關(guān)于關(guān)于開展“?？谱o(hù)理學(xué)習(xí)月活動(dòng)”通知后，科護(hù)士長楊玉芝高度重視，立即組織全員召開會(huì)議，成立了以副護(hù)士余文為組長，以質(zhì)控組長張大梅為副組長，責(zé)護(hù)組長鄒潔、周榮、梅雅然等護(hù)理人員為成員的?？谱o(hù)理學(xué)習(xí)月的活動(dòng)小組，制定詳盡且可行的活動(dòng)實(shí)施方案，結(jié)合護(hù)理部?？谱o(hù)理學(xué)習(xí)月的主導(dǎo)思想：以新時(shí)代·新變化·新發(fā)展發(fā)展關(guān)為主題，圍繞“專業(yè)與發(fā)展，創(chuàng)新與思維”推動(dòng)實(shí)施?？谱o(hù)理學(xué)習(xí)月活動(dòng)，引導(dǎo)和動(dòng)員科室護(hù)理人員增強(qiáng)?？谱o(hù)理學(xué)習(xí)意識(shí)，積極參與專科護(hù)理學(xué)習(xí)中，積極營造護(hù)理人員重視專科護(hù)理、追求精準(zhǔn)?？谱o(hù)理的良好學(xué)習(xí)氛圍，提高?？谱o(hù)理技能水平，提升科室?？谱o(hù)理質(zhì)量總水平。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，確保專科護(hù)理學(xué)習(xí)月活動(dòng)的順利開展。

為確保?？谱o(hù)理學(xué)習(xí)月活動(dòng)有效、規(guī)范、深入、有序地開展，科護(hù)士長楊玉芝根據(jù)活動(dòng)方案，組織科內(nèi)各層級(jí)護(hù)理人員落實(shí)工作任務(wù)，確保了?？茖W(xué)習(xí)月活動(dòng)的'順利實(shí)施。通過科內(nèi)組織一場?？浦v座，二場患者講座，一次?？萍寄苷故?，在科內(nèi)護(hù)理隊(duì)伍中營造出?？瓢l(fā)展，你我共創(chuàng)的良好氛圍。

三、內(nèi)容豐富、形式多樣、效果顯著

在本次專科護(hù)理學(xué)習(xí)月中，著眼于提高專科護(hù)理質(zhì)量和促進(jìn)護(hù)理人員?？迫姘l(fā)展，以形成專業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新思維，不斷學(xué)習(xí)的目標(biāo)，開展了一系列豐富多彩、靈活多樣的?？茖W(xué)習(xí)活動(dòng)，收到了良好的效果。

1.開展了一場?？谱o(hù)理護(hù)士知識(shí)講座

專業(yè)提升你我共創(chuàng)專科護(hù)理知識(shí)講座在創(chuàng)傷骨科II病區(qū)手足骨科會(huì)議室隆重舉行，創(chuàng)傷骨科II病區(qū)手足骨科資深護(hù)士周榮對(duì)常見疾病術(shù)后功能鍛煉進(jìn)行?？浦笇?dǎo)，通過對(duì)科室常見疾病?？谱o(hù)理中難點(diǎn)要點(diǎn)進(jìn)行細(xì)致的講解，科室15名護(hù)理人員齊聚一堂，20余名患者及其家屬聆聽此次講座。

2.舉辦二場專科護(hù)理患者知識(shí)講座

隨著我國城市化進(jìn)程加快，人們的飲食結(jié)構(gòu)、生活習(xí)慣發(fā)生著巨大的變化，患者的身體情況也隨之改變，越來越多的人受到疼痛和深靜脈血栓的困擾。據(jù)骨科權(quán)威文獻(xiàn)最新統(tǒng)計(jì)，深靜脈血栓是骨科臥床病人的頭號(hào)殺手，深靜脈血栓如果得不到及時(shí)治療，會(huì)產(chǎn)生一系列并發(fā)癥，甚至是致命的危害。疼痛也是血栓的幫兇，如果不有效控制疼痛，不僅讓患者不適，甚至影響患者康復(fù)創(chuàng)傷骨科II病區(qū)手足骨科，結(jié)合?？铺攸c(diǎn)，通過通俗易懂的?？浦v座的形式將患者及其家屬聚集到一起，旨在向大家分享預(yù)防深靜脈血栓經(jīng)驗(yàn)，傳遞健康，減輕疼痛幫助大家呵護(hù)生命，遠(yuǎn)離疾病痛苦。在自由提問的互動(dòng)交流環(huán)節(jié)中，大家顯得格外活躍，他們就深靜脈血栓預(yù)防、疼痛咨詢請(qǐng)教責(zé)護(hù)組長鄒潔和梅雅然，鄒潔、梅雅然分別對(duì)深靜脈血栓物理預(yù)防、基礎(chǔ)預(yù)防和疼痛護(hù)理一一作了詳細(xì)的解答和指導(dǎo)?；颊呒凹覍偌娂姳硎韭犕赀@場講座受益匪淺，讓他們?cè)谌蘸蟮募彝セ謴?fù)中更有針對(duì)性地預(yù)防的健康。

3.舉辦一次?？萍寄苷故?/p>

全體護(hù)理老師結(jié)合?？谱o(hù)理特點(diǎn)，精心籌備了豐富多彩的?？萍寄懿僮髡故净顒?dòng)，通過前期楊玉芝護(hù)士長培訓(xùn)指導(dǎo)，不斷細(xì)化?？撇僮鳂?biāo)準(zhǔn)及要點(diǎn)，通過精準(zhǔn)操作演示充分展現(xiàn)了創(chuàng)傷骨科護(hù)理老師高水平、高素質(zhì)的專業(yè)技能與修養(yǎng)，也為科室15名護(hù)理老師奉獻(xiàn)了一臺(tái)精彩紛呈的?？谱o(hù)理視覺盛宴。?？谱o(hù)理技能操作匯演在科楊玉芝護(hù)士長匯報(bào)下拉開帷幕，科室護(hù)理老師們紛紛拿出自身的看家本領(lǐng)，各展所長。有骨科三角巾的佩戴、骨科下肢牽引術(shù)護(hù)理、骨科拐杖的使用、助行器的使用等?？谱o(hù)理操作演示。通過護(hù)理老師們精準(zhǔn)的專業(yè)技能展示，呈現(xiàn)給護(hù)理老師的不僅是?？谱o(hù)理的迷人姿態(tài)，更是通過這些精心編排的專科技能展示，讓更多的護(hù)理老師不斷提升自我為廣大患者提供精準(zhǔn)的護(hù)理?？品?wù)。這對(duì)進(jìn)一步加快骨科護(hù)理專科技能發(fā)展及學(xué)科建設(shè)，提升骨科護(hù)理人員專科業(yè)務(wù)素質(zhì)和帶教水平，促進(jìn)全面精準(zhǔn)發(fā)展?？谱o(hù)理起到了極大的推動(dòng)作用。

在這次?？谱o(hù)理學(xué)習(xí)月活動(dòng)中，患者的收獲是很大的。他們從?？浦v座汲取了知識(shí)，獲取了力量;在?？浦v座中中結(jié)識(shí)了更多骨科患者朋友……更重要的是，他們意識(shí)到疾病預(yù)防的重要性，相信有這些收獲的患者及家屬，在今后的生活中，又多了一份?？谱o(hù)理知識(shí)，他們的康復(fù)健康之路將更加的順利快捷。

護(hù)理老師是這次活動(dòng)的直接參與者。雖然每天上班很忙，很累，但像這樣系統(tǒng)地團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專科學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)還真不多。重新梳理?？浦R(shí)并達(dá)到共享，回味著專科護(hù)理帶給自己的樂趣，既是一種學(xué)習(xí)，也是一種知識(shí)的更新，同時(shí)也是一種反思和感悟。隨著時(shí)間的推移，專科技術(shù)在不斷發(fā)生變化，通過階段總結(jié)學(xué)習(xí)現(xiàn)在再來看以前學(xué)習(xí)過的東西，自有一番不同的感受在心頭。通過?？茖W(xué)習(xí)月活動(dòng)把這種感受記錄下來，就是現(xiàn)成的自我提升，對(duì)以后的工作會(huì)有很大的幫助。

專科護(hù)理學(xué)習(xí)月活動(dòng)雖已結(jié)束，但?？谱o(hù)理學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展，將對(duì)護(hù)理人員的專科學(xué)習(xí)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的意義。不斷學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是人生的一個(gè)重要組成部分，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，讓護(hù)理人員在學(xué)習(xí)過程中學(xué)會(huì)熱愛護(hù)理、學(xué)會(huì)熱愛?？?，讓護(hù)理人員在專科護(hù)理學(xué)習(xí)的過程中不斷完善自己的知識(shí)和技能，做一個(gè)準(zhǔn)確把握新時(shí)代護(hù)理的?？谱o(hù)士?！皩I(yè)與發(fā)展、創(chuàng)新與思維”的護(hù)理一定有內(nèi)涵，有發(fā)展!

護(hù)理每月重點(diǎn)總結(jié)范文篇3

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施。

院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，召開會(huì)議專題布置，制定并下發(fā)開展“服務(wù)質(zhì)量月”活動(dòng)的具體措施，要求全院各部門提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做好動(dòng)員，把宣傳教育與崗位服務(wù)緊密結(jié)合起來；抓好落實(shí)，要以質(zhì)量月活動(dòng)為契機(jī)，營造“人人關(guān)心質(zhì)量、人人重視質(zhì)量”的氛圍。同時(shí)，院辦室積極與各職能科室進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，為推進(jìn)全院服務(wù)質(zhì)量月活動(dòng)的開展打下良好的基礎(chǔ)。

二、開展各種宣傳，提高質(zhì)量意識(shí)

結(jié)合單位實(shí)際，我們?cè)诜?wù)質(zhì)量月活動(dòng)中開展了形式多樣的宣傳活動(dòng)。利用宣傳欄進(jìn)行宣傳服務(wù)質(zhì)量月活動(dòng)的主題及活動(dòng)內(nèi)容，醫(yī)務(wù)、護(hù)理和行政后勤召集各部門領(lǐng)導(dǎo)，明確各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量知識(shí)，加大宣傳力度，以提高職工的服務(wù)質(zhì)量意識(shí)，宣傳標(biāo)語的形式開展服務(wù)質(zhì)量宣傳活動(dòng)，營造人人關(guān)心服務(wù)質(zhì)量，人人重視服務(wù)質(zhì)量的良好氛圍。同時(shí)，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)院各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)以及崗位工作操作規(guī)程，切實(shí)提高工作理念水平和工作責(zé)任意識(shí)。

三、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，突出服務(wù)質(zhì)量工作重點(diǎn)

1、為做到依法執(zhí)業(yè)、行為規(guī)范，適時(shí)地開展了醫(yī)師的法律法規(guī)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織理論考試，心肺復(fù)蘇預(yù)案演練；外請(qǐng)老師授課和院內(nèi)中高級(jí)醫(yī)師輔導(dǎo)相結(jié)合組織院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參與率達(dá)90%以上。并組織全院醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)鄒國寶示范醫(yī)師的優(yōu)秀事跡，傳授帶教經(jīng)驗(yàn)和與家屬進(jìn)行有效溝通的技巧，提升醫(yī)生的形象。

2、組織全體護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織護(hù)士長護(hù)理工作講評(píng)；配合中心“三基”理論和技能考試，組織護(hù)理人員觀看錄像片、現(xiàn)場操練以及進(jìn)行抽考，組織護(hù)理人員參加上級(jí)部門舉辦的三基”理論和技能考試；組織開展對(duì)外來護(hù)工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容包括：噎食搶救、應(yīng)急預(yù)案及處理等。

3、在食堂管理中我們將食品安全放在首位，結(jié)合《食品安全法》的出臺(tái)，要求食堂管理人員及食堂員工多次組織學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生知識(shí)，邀請(qǐng)區(qū)衛(wèi)生防疫部門專業(yè)人員來院講課培訓(xùn)，并將食品安全法規(guī)宣傳手冊(cè)做到人手一份，組織員工烹飪比賽。

四、抓住重點(diǎn)，自查自糾

服務(wù)質(zhì)量月活動(dòng)中，我們結(jié)合自身的工作特點(diǎn)和工作性質(zhì)，以《ISO質(zhì)量管理體系》標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，針對(duì)日常醫(yī)療管理、服務(wù)中存在的問題，開展了以下方面的工作：

1、認(rèn)真開展對(duì)在管理和服務(wù)質(zhì)量方面的檢查（抽查）及自查。

檢查內(nèi)容：

一是查工作人員執(zhí)行規(guī)章制度、履行崗位職責(zé)和遵守勞動(dòng)紀(jì)律的情況。由各職能科室定期與不定期檢查與抽查、部門自查，具體檢查了職工的上下班時(shí)間、工作時(shí)間內(nèi)職工在崗及在院遵守勞動(dòng)紀(jì)律的情況；

二是查工作人員執(zhí)行業(yè)務(wù)工作操作規(guī)程和規(guī)定動(dòng)作、服務(wù)病人及接待家屬的態(tài)度。具體查醫(yī)護(hù)人員在業(yè)務(wù)工作中記錄痕跡是否符合工作操作規(guī)程，查護(hù)理人員在護(hù)理工作中的情況及其在接待家屬中操作程序，通過與家屬訪談了解護(hù)理人員的接待態(tài)度。

三是查部門環(huán)境整潔衛(wèi)生是否符合要求的情況。具體查部門工作人員辦公室、更衣室、病區(qū)內(nèi)外整潔衛(wèi)生。

經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)的問題（包括上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來院抽查）有：

醫(yī)務(wù)方面：抽查全院運(yùn)行病史30份（各病區(qū)5份），其中2份病史存在不足的地方，主要為：醫(yī)囑單有涂改跡象。檢查中未發(fā)現(xiàn)有違反“五合理”現(xiàn)象。

護(hù)理方面：

①有1列護(hù)理人員在崗打瞌睡，及1列職工工作衣涼掛在病區(qū)病人活動(dòng)廳內(nèi)；

②消毒隔離工作上，個(gè)別病區(qū)樓層在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未對(duì)治療室進(jìn)行消毒；

③護(hù)理書寫上，有1份護(hù)理記錄存在缺陷，體現(xiàn)在體溫單、入院評(píng)估及護(hù)理記錄上，有1列交班巡視提前記錄；

④個(gè)別病區(qū)工作人員更衣室不整潔，護(hù)理站工作臺(tái)上物資擺放較亂且又零食。

2、在安全服務(wù)工作方面，開展了查隱患、堵漏洞的檢查。一是查部門設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行、工作人員是否按操作規(guī)程正確使用設(shè)備、確保服務(wù)對(duì)象安全各項(xiàng)工作措施執(zhí)行。具體查病區(qū)及后勤各班組的設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行，查工作人員在使用設(shè)備中的實(shí)際操作規(guī)程，查部門自查記錄臺(tái)帳；二是查消防設(shè)施設(shè)備的維護(hù)的情況。具體查全院各部門的消防設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、定點(diǎn)擺放情況。

經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)主要問題是，個(gè)別職工及部門領(lǐng)導(dǎo)的安全服務(wù)意識(shí)還有待進(jìn)一步提高，自查臺(tái)帳記錄還得明晰。

針對(duì)檢查（自查）出的違紀(jì)違規(guī)和業(yè)務(wù)工作及安全工作等服務(wù)質(zhì)量方面的隱患和存在的問題，要求各部門、科室制定出相應(yīng)處理、整改意見和措施，進(jìn)行徹底的整改，同時(shí)作好相關(guān)處理和整改記錄，以備單位檢查。

五、組織開展“保雙節(jié)、促穩(wěn)定”安全專項(xiàng)檢查

制定安全檢查方案，于9月20日下發(fā)各部門國慶期間安全檢查通知。要求各部門做好對(duì)設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況自查及其安全隱患的排查，對(duì)部門職工思想動(dòng)態(tài)了解；于節(jié)日前夕，有院主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組成院檢查組，對(duì)全院各部門的安全工作開展檢查。通過對(duì)院重點(diǎn)場所、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。同時(shí)，對(duì)各種特種設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真檢查，保證節(jié)日安全。

六、整改措施

通過開展此次服務(wù)質(zhì)量月活動(dòng)，暴露出了我們還存在以下不足：

個(gè)別部門領(lǐng)導(dǎo)管理工作的執(zhí)行力不夠；職工用心服務(wù)不夠及其服務(wù)理念方面的缺陷和不足。為此提出以下整改措施：

一是進(jìn)一步提高醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)，制度規(guī)范及崗位責(zé)任，要求每一個(gè)醫(yī)護(hù)人員掌握和遵守法律法規(guī)、制度規(guī)范及崗位責(zé)任、職業(yè)道德，全面提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。相關(guān)職能科室定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織業(yè)務(wù)檢查考核，為了確保學(xué)習(xí)質(zhì)量，把考核考試成績和個(gè)人經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。

二是建立健全規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程。繼續(xù)在實(shí)際工作不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)，將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人；為使各項(xiàng)工作做到及時(shí)、客觀、靈活，職能科室在檢查服務(wù)質(zhì)量上堅(jiān)持采取定期與不定期相結(jié)合方式，并將檢查中所得的信息及時(shí)向上匯報(bào)和向下反饋，及時(shí)要求整改，保證檢查的有效性。

三是加強(qiáng)對(duì)各類人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量意識(shí)。制定計(jì)劃組織對(duì)中層干部管理能力、執(zhí)行力的培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)職工的崗前和在崗培訓(xùn)力度，不斷提高職工的服務(wù)水平、服務(wù)意識(shí)；組織開展不同崗位、不同工種的崗位培訓(xùn)，抓醫(yī)護(hù)基礎(chǔ)工作的落實(shí)與執(zhí)行，按規(guī)范操作流程，提高服務(wù)質(zhì)量，加大考核力度，以效果來衡量措施的執(zhí)行。

通過以上措施，實(shí)現(xiàn)“六個(gè)進(jìn)一步”的目標(biāo)，即：服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)；服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步端正；服務(wù)行為進(jìn)一步規(guī)范；服務(wù)效能進(jìn)一步提升；服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高；服務(wù)紀(jì)律進(jìn)一步加強(qiáng)。

（一）亮點(diǎn)

病房各項(xiàng)護(hù)理評(píng)估落實(shí)到位，包括入院評(píng)估、生活自理能力評(píng)估和各種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，表單記錄規(guī)范；內(nèi)二科、內(nèi)四科分組進(jìn)行質(zhì)控，效果較好，質(zhì)控記錄體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)；外一科各項(xiàng)記錄齊全，質(zhì)控、培訓(xùn)工作扎實(shí)有效。

（二）存在問題：

1、護(hù)理評(píng)估：對(duì)患者進(jìn)行護(hù)理評(píng)估后缺少相應(yīng)的溝通交流，健康指導(dǎo)不到位；部分責(zé)任護(hù)士局限，缺乏護(hù)理診斷知識(shí)。

2、科室質(zhì)控：多數(shù)科室質(zhì)控不規(guī)范，未有重點(diǎn)，未針對(duì)科室安全隱患，缺乏專業(yè)性、連續(xù)性，個(gè)別流于形式?？傊剖屹|(zhì)控未解決科室實(shí)質(zhì)性問題。

3、科室培訓(xùn)：一是理論培訓(xùn)內(nèi)容簡單、不實(shí)用，考試形式單一，現(xiàn)場提問護(hù)士掌握不全；二是科室技術(shù)操作考試缺少考評(píng)記錄。

七、原因分析：

1、護(hù)士長管理力度不夠或者管理思路模糊；

2、護(hù)理人員業(yè)務(wù)能力、知識(shí)水平參差不齊；

3、護(hù)士長忙于事務(wù)性工作，對(duì)護(hù)理環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)質(zhì)量缺乏一定的監(jiān)督；

4、護(hù)理人員協(xié)作精神差，與病人溝通交流不主動(dòng)。

八、整改措施

1、現(xiàn)場進(jìn)行問題反饋，并以書面形式反饋至各科室，督促整改，5月份對(duì)整改效果進(jìn)行跟蹤（包括護(hù)理評(píng)估、健康教育、科室質(zhì)控和培訓(xùn)）。

2、組織召開護(hù)理質(zhì)量與安全管理委員會(huì)會(huì)議，議題是“如何做好科室質(zhì)控，提高護(hù)理質(zhì)量”。通過會(huì)議進(jìn)一步強(qiáng)化科室質(zhì)控，提高護(hù)士長管理意識(shí)，突出工作重點(diǎn)，定出科室質(zhì)量指標(biāo)，利用PDCA的工作模式來實(shí)現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量不斷提升。

3、要求科室利用各種渠道對(duì)護(hù)士進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)：護(hù)士長每天提問責(zé)任護(hù)士（具體1—2個(gè)分管病人）；帶教老師做好培訓(xùn)和考核；護(hù)士晨會(huì)交班盡量脫稿，床頭交班主動(dòng)匯報(bào)病人情況。

4、加強(qiáng)培訓(xùn)。組織護(hù)理評(píng)估為基礎(chǔ)的知識(shí)講座，提高護(hù)士對(duì)護(hù)理評(píng)估重要性的認(rèn)識(shí)；邀請(qǐng)上級(jí)醫(yī)院專家進(jìn)行“護(hù)理持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)”專題講座，進(jìn)一步提高護(hù)士長科學(xué)管理水平。

護(hù)理每月重點(diǎn)總結(jié)范文篇4

重點(diǎn)檢查內(nèi)容：

1、檢查分級(jí)護(hù)理質(zhì)量管理。

2、檢查護(hù)理文件中醫(yī)書寫情況管理。

3、檢查病房規(guī)范化管理。

4、檢查急救物品管理。

5、檢查消毒隔離管理。

存在問題:

1、未能體現(xiàn)中醫(yī)辯證施護(hù)，中醫(yī)護(hù)理記錄不規(guī)范，個(gè)別文件已經(jīng)書寫的未達(dá)到要求和規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

2、檢查護(hù)士行為，著裝規(guī)范化，個(gè)別護(hù)士頭發(fā)不整，當(dāng)班護(hù)崗證，個(gè)別護(hù)士未按要求著裝，穿雜色褲子；個(gè)別當(dāng)班戒子、手鏈；有幾名護(hù)士未戴口入處置室。

3、護(hù)士理論考核，個(gè)別護(hù)士基本知識(shí)掌握不牢靠，不扎實(shí)，年輕護(hù)士業(yè)務(wù)還需加強(qiáng)。

4、護(hù)理級(jí)別