2023員工勞動合同（7篇）

第17頁共17頁2023員?工勞動合同?甲方：?乙方：甲?方聘用乙方?為正式員工?，雙方經(jīng)過?平等協(xié)商，?彼此同意約?定下述條款?以共同遵守?。第一條?乙方的考勤?與管理悉按?甲方有關(guān)人?事管理制度?辦理。第?二條乙方的?職務(wù)或工種?為：第三?條乙方受聘?于甲方期間?，應(yīng)根據(jù)甲?方工作安排?，在下述工?作場所履行?職責(zé)（一?）甲方公司?總部;（?二）甲方在?全資公司或?參股的合資?公司;（?三）甲方在?內(nèi)地省份機(jī)?構(gòu)及境外機(jī)?構(gòu);（四?）應(yīng)出差服?務(wù)的場所。?第四條乙?方的工作職?責(zé)、事項由?甲方依乙方?的職務(wù)或工?種，并視乙?方能力及甲?方需要進(jìn)行?分派。第?五條乙方的?正常工作時?間每日為7?小時，每周?5個半工作?日，其工作?、休息、休?假等，依辦?理。第六?條甲方根據(jù)?工作需要，?要求乙方加?班時，除不?可抗拒的事?由外，乙方?應(yīng)予配合，?有關(guān)加班事?宜，依員工?手冊辦理。?第七條甲?方按國家規(guī)?定實行社會?制度，并為?乙方投保。?第八條甲?方按國家規(guī)?定實行勞動?保健制度，?乙方可以享?受有關(guān)勞保?待遇。第?九條乙方的?工作報酬：?（一）甲?方應(yīng)按月支?付乙方報酬?，乙方的工?資待遇定為?等，并可享?受公司規(guī)定?的津貼福利?和獎勵。?（二）甲方?可參考下列?事項調(diào)整乙?方職等1?、乙方每月?工作考核記?錄;2、?乙方工作職?務(wù)（或工種?）變換情況?;3、甲?方盈利狀況?;4、勞?務(wù)市場供需?狀況及社會?經(jīng)濟(jì)發(fā)展一?般水平。?第十條乙方?每月工資由?甲方于次月?____日?發(fā)放。若工?資發(fā)放日適?逢周日或假?日，甲方得?提前或推后?一日或數(shù)日?發(fā)放。第?十一條甲方?因業(yè)務(wù)萎縮?時有權(quán)終止?本合同，并?提前一個月?通知乙方，?合同終止時?，甲方增發(fā)?乙方一個月?的工資，且?乙方不必補(bǔ)?償培訓(xùn)費(fèi)。?第十二條?乙方主動提?出解除本合?同時，須提?前一個月通?知甲方，調(diào)?離時，乙方?須按員工手?冊辦理有關(guān)?手續(xù)，且甲?方不予增發(fā)?一個月工資?。第十三?條乙方聲明?：乙方在簽?署本合同時?，業(yè)已獲得?員工手冊，?并知悉全文?，愿意遵守?各項規(guī)定。?第十四條?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽章后于?____年?____月?____日?起生效。?第十五條本?合同為長期?合同，甲、?乙雙方若不?特別聲明，?本合同保持?持續(xù)有效。?第十六條?甲、乙雙方?就履行本合?同所發(fā)生一?切爭執(zhí)，同?意以勞動局?為第一審理?機(jī)關(guān)。甲?方：___?__???????????簽約代表?人：___?__乙方?（姓名）：?____?年____?月____?日202?3員工勞動?合同（二）?勞動合同?編號：__?____?____有?限公司勞?動合同書?甲方：__?___（以?下稱“甲方?”）通訊?地址：__?___法?定代表人或?委托代理人?：____?_乙方：?_____?（以下稱“?乙方”）?身份證號碼?：□□□□?□□□□□?□□□□□?□□□□?家庭住址：?_____?戶籍地址?：____?_聯(lián)系方?式：___?__（固定?電話）__?___（移?動電話）?緊急聯(lián)系人?：____?_?????????聯(lián)系電?話：___?__甲乙?雙方就勞動?關(guān)系的建立?及其權(quán)利義?務(wù)等事宜，?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動合同法?》及有關(guān)的?勞動法律、?法規(guī)、行政?規(guī)章和企業(yè)?依法制定的?規(guī)章制度、?集體合同，?遵循自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，一致同意?訂立本勞動?合同（以下?簡稱合同）?，共同信守?合同所列各?條款，并確?認(rèn)合同為解?決爭議時的?依據(jù)。第?一章合同的?類型與期限?第一條甲?、乙雙方選?擇合同類型?為（___?__）。?A.固定期?限，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共__?__個月，?合同期滿后?，雙方同意?繼續(xù)履行的?，合同自動?順延___?_年;達(dá)到?無固定期限?合同條件的?，自動轉(zhuǎn)為?無固定期限?合同;雙方?如需重新約?定勞動合同?期限的，在?合同到期前?的三十天內(nèi)?訂定。B?.無固定期?限，自__?__年__?__月__?__日起至?合同第三十?五條約定的?終止情形出?現(xiàn)時即行終?止。C.?以完成一定?的工作任務(wù)?為期限：自?____年?____月?____日?起至___?__工作任?務(wù)完成時即?行終止。?第二條若乙?方開始工作?時間與合同?訂立時間不?一致的，以?實際到崗之?日為合同起?始時間，建?立勞動關(guān)系?。第二章?試用期第?三條甲乙雙?方約定試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共___?_個月，試?用期工資為?：____?_。若到崗?之日與試用?期約定上崗?之日不符的?，試用期同?時提前或順?延。第四?條錄用條件?為：1.?學(xué)歷文化：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。2.身?體狀況：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?3.工作?技能：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?4.團(tuán)隊精?神：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。5?.其他：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?2023員?工勞動合同?（三）勞?動合同編號?：____?____?__有限公?司勞動合?同書甲方?：____?_（以下稱?“甲方”）?通訊地址?：____?_法定代?表人或委托?代理人：_?____?乙方：__?___（以?下稱“乙方?”）身份?證號碼：□?□□□□□?□□□□□?□□□□□?□□家庭?住址：__?___戶?籍地址：_?____?聯(lián)系方式：?_____?（固定電話?）____?_（移動電?話）緊急?聯(lián)系人：_?____??????????聯(lián)系電話：?_____?甲乙雙方?就勞動關(guān)系?的建立及其?權(quán)利義務(wù)等?事宜，根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》及?有關(guān)的勞動?法律、法規(guī)?、行政規(guī)章?和企業(yè)依法?制定的規(guī)章?制度、集體?合同，遵循?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，一?致同意訂立?本勞動合同?（以下簡稱?合同），共?同信守合同?所列各條款?，并確認(rèn)合?同為解決爭?議時的依據(jù)?。第一章?合同的類型?與期限第?一條甲、乙?雙方選擇合?同類型為（?_____?）。a.?固定期限，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共____?個月，合同?期滿后，雙?方同意繼續(xù)?履行的，合?同自動順延?____年?;達(dá)到無固?定期限合同?條件的，自?動轉(zhuǎn)為無固?定期限合同?;雙方如需?重新約定勞?動合同期限?的，在合同?到期前的三?十天內(nèi)訂定?。b.無?固定期限，?自____?年____?月____?日起至合同?第三十五條?約定的終止?情形出現(xiàn)時?即行終止。?c.以完?成一定的工?作任務(wù)為期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?_____?工作任務(wù)完?成時即行終?止。第二?條若乙方開?始工作時間?與合同訂立?時間不一致?的，以實際?到崗之日為?合同起始時?間，建立勞?動關(guān)系。?第二章試用?期第三條?甲乙雙方約?定試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，共?____個?月，試用期?工資為：_?____。?若到崗之日?與試用期約?定上崗之日?不符的，試?用期同時提?前或順延。?第四條錄?用條件為：?1.學(xué)歷?文化：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?2.身體狀?況：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。3?.工作技能?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。4.?團(tuán)隊精神：?_____?。202?3員工勞動?合同（四）?甲方：?乙方：身?份證號：?一、合同期?限從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，含試用?期30天，?本合同期滿?，雙方未正?式書面簽約?，則雙方勞?動關(guān)系自然?終止和解除?。二、工?作內(nèi)容1?、甲方因工?作需要，聘?請乙方為甲?方員工，根?據(jù)情況變化?，甲方有權(quán)?調(diào)整乙方職?務(wù)或工種。?2、乙方?應(yīng)履行甲方?制度的和流?程要求，按?時完成本職?工作;執(zhí)行?甲方的指示?、命令和隨?時分配的工?作任務(wù)，達(dá)?到甲方崗位?職責(zé)要求。?三、勞動?報酬及福利?待遇1、?乙方按照甲?方確定的工?資分配方式?和工資水平?領(lǐng)取勞動報?酬，其基本?工資不低于?當(dāng)?shù)卣?布的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?2、每月_?___日前?為甲方發(fā)放?員工上月工?資的日期，?甲方不得無?故克扣或拖?欠。四、?勞動紀(jì)律?1、甲方根?據(jù)經(jīng)營需要?建立和完善?，制定崗位?職責(zé)，公之?于眾。2?、乙方應(yīng)遵?守甲方依法?規(guī)定的各項?規(guī)章制度;?遵守生產(chǎn)工?藝流程、操?作規(guī)范和工?作規(guī)范;愛?護(hù)甲方的財?產(chǎn);遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?;提高思想?覺悟和管理?技能。五?、勞動合同?的變更、續(xù)?訂、解除及?終止1、?勞動合同期?滿或雙方約?定的勞動合?同終止的條?件出現(xiàn)，勞?動合同即終?止。2、?甲方因調(diào)整?生產(chǎn)、銷售?管理任務(wù)和?部門職能安?排的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?，可以變更?和解除本合?同。3、?乙方有以下?情形之一的?，甲方可以?隨時解除勞?動合同，而?不承擔(dān)任何?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或?違約責(zé)任?（1）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?（2）嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度及?公司公示的?其他通知、?公告;（?3）嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成損?害的;（?4）依法被?追究刑事責(zé)?任或觸犯《?中華人民共?和國治安管?理處罰法》?的;（5?）《勞動法?》和甲方《?經(jīng)營管理制?度》規(guī)定其?他可以解除?勞動合同的?情形;4?、有下列情?形之一的，?乙方可以解?除勞動合同?：（1）?在試用期內(nèi)?;（2）?甲方以暴力?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動的?。六、違?反勞動合同?的責(zé)任乙?方未按約定?而提前解除?勞動合同、?自行或泄露?甲方商業(yè)秘?密、違反保?密約定的一?律視為乙方?違約，甲方?有權(quán)追究乙?律責(zé)任并按?勞動合同要?求乙方承擔(dān)?合同違約責(zé)?任，若違約?金尚不足以?彌補(bǔ)乙方給?甲方造成損?失（例如培?訓(xùn)費(fèi)、福利?費(fèi)、商業(yè)秘?密損失等）?，甲方有權(quán)?繼續(xù)要求乙?方賠償。?七、雙方認(rèn)?為需要約定?的其他事項?1、甲方?根據(jù)工作的?實際情況，?節(jié)假日期間?需要正常生?產(chǎn)經(jīng)營的，?乙方要服從?甲方安排，?同時可領(lǐng)取?加班費(fèi)。?2、實行定?額工資的甲?方員工的薪?資由基本工?資、加班工?資和獎金三?部分組成。?八、附則?1、本合?同一式兩份?，經(jīng)雙方簽?字后生效，?甲乙雙方各?一份。2?、雙方因本?合同發(fā)生爭?議的，應(yīng)先?協(xié)商解決，?協(xié)商不成時?，當(dāng)事人可?向當(dāng)?shù)鼗鶎?勞動爭議仲?裁機(jī)構(gòu)申請?調(diào)解或仲裁?，申請應(yīng)自?勞動爭議之?日起60日?內(nèi)向仲裁機(jī)?構(gòu)提出。對?仲裁裁決不?服的，可以?向甲方所在?地人民法院?起訴。甲?方（蓋章）?：____?_??????????乙方：_?____?代表人（簽?字）：__?___???????身份證?號碼：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日202?3員工勞動?合同（五）?甲方（用?人單位）名?稱：___?__?乙方?（勞動者）?名稱：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?以及相關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，經(jīng)甲?、乙雙方平?等自愿、協(xié)?商一致，共?同簽訂并履?行本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限合?同期限自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?1、乙方?同意根據(jù)甲?方生產(chǎn)（工?作）需要，?從事工作，?甲乙雙方可?另行約定崗?位具體職責(zé)?和要求。?2、乙方的?工作地點(diǎn)：?本公司或甲?方根據(jù)生產(chǎn)?（工作）需?要安排的其?他地點(diǎn)。?三、工作時?間1、甲?方依法保證?乙方的休息?權(quán)利;2?、甲方在遵?守有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定的?前提下，可?以根據(jù)工作?需要安排乙?方加班，乙?方應(yīng)服從甲?方的統(tǒng)一安?排。四、?勞動報酬?1、甲方每?月以貨幣或?轉(zhuǎn)賬形式支?付乙方工資?，月工資_?___日發(fā)?放。2、?甲乙雙方對?工資的其他?約定：五?、勞動保護(hù)?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護(hù)1、?甲方根據(jù)國?家有關(guān)法律?法規(guī)，建立?制度。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方的勞動?安全制度。?雙方嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故發(fā)?生，減少職?業(yè)危害。?2、甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家有關(guān)?勞動安全的?規(guī)定為乙方?配置和完善?必要的安全?防護(hù)，發(fā)放?必要的勞動?保護(hù)用品。?六、規(guī)章?制度1、?甲方依法制?定單位規(guī)章?制度，并通?過有效方式?及時告知乙?方。2、?乙方服從甲?方工作管理?，并嚴(yán)格遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度。七?、勞動合同?變更、解除?和終止1?、甲乙雙方?變更、解除?、終止勞動?合同依照《?中華人民共?和國勞動合?同法》和有?關(guān)法律法規(guī)?執(zhí)行。2?、雙方若有?一方要求解?除勞動合同?，應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知另?一方，甲方?應(yīng)在滿三十?日前出具解?除勞動合同?證明，在此?期間乙方應(yīng)?堅守崗位。?八、勞動?爭議處理及?其他1、?甲乙雙方因?履行勞動合?同發(fā)生爭議?，應(yīng)協(xié)商解?決;協(xié)商不?成或不愿協(xié)?商的，可向?當(dāng)?shù)厝嗣穹?院起訴。?2、本合同?一式三份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，人?事代理機(jī)構(gòu)?存檔一份。?甲方（蓋?章）：__?___???????乙方（?簽名）：_?____?法人代表：?_____????合同簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日2?023員工?勞動合同（?六）甲方?（用人單位?）____?_乙方（?員工、工作?人員）__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》及有?關(guān)法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定，甲乙雙?方本著平等?、自愿、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?勞動合同：?一、生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)甲方根?據(jù)生產(chǎn)（工?作）實際需?要，聘用乙?方在___?__崗位?從事___?__工種工?作，擔(dān)任_?____職?務(wù)。二、?合同期限?甲乙雙方選?擇以下第種?形式確定合?同期限：?1、合同期?限為___?_年___?_個月，從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中前___?_個月為試?用期（見習(xí)?期）2、?以完成一定?的工作任務(wù)?為期限。具?體工作任務(wù)?為____?_，期限自?____年?____月?____日?起，預(yù)計至?____年?____月?____日?止。三、?工作時間?甲方對乙方?實行第__?___種工?作制：1?、每日工作?8小時、每?周工作40?小時標(biāo)準(zhǔn)工?時制。2?、經(jīng)勞動行?政部門批準(zhǔn)?實行不定時?工作制。?3、經(jīng)勞動?行政部門批?準(zhǔn)實行綜合?計算工時工?作制。四?、工資待遇?（一）工?資收入構(gòu)成?：乙方的?工資收入由?_____?幾部分構(gòu)成?。（二）?工資標(biāo)準(zhǔn)：?1、試用?期（見習(xí)期?）工資待遇?為____?_.2、?試用期（見?習(xí)期）滿后?的工資待遇?為____?_.3、?雙方約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)不?得低于示范?區(qū)最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。乙方?的工資待遇?調(diào)整按甲方?工資分配制?度和管理辦?法執(zhí)行。?五、違約責(zé)?任1、由?于甲乙雙方?任何一方的?過錯造成合?同不能履行?或者不能完?全履行的，?由有過錯的?一方承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任;雙?方均有過錯?的，根據(jù)實?際情況，由?雙方各自承?擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)?任。2、?甲乙雙方任?何一方違反?合同條款，?均應(yīng)向?qū)Ψ?支付違約金?，違約金數(shù)?額的確定辦?法為___?__;給對?方造成損失?的，應(yīng)根據(jù)?后果和責(zé)任?向?qū)Ψ街Ц?賠償金，賠?償金數(shù)額的?確定辦法為?_____?;合同一方?因不可抗力?未能履行合?同并給對方?帶來損害的?，不承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任。?六、合同爭?議處理發(fā)?生勞動爭議?后，甲乙雙?方應(yīng)積極協(xié)?商解決，不?愿協(xié)商或協(xié)?商不成的，?任何一方均?可向本單位?勞動爭議調(diào)?解委員會（?小組）或工?會申請調(diào)解?，調(diào)解不成?的，方可向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，對?仲裁裁決不?服的，可以?自收到裁決?書之日起_?___日內(nèi)?向人民法院?提起訴訟。?七、雙方?需要約定的?其他事項：?____?____?____?____?____?_____?____?_.八、?本合同其他?條款和未盡?事宜按集體?合同約定或?國家有關(guān)法?律法規(guī)執(zhí)行?。九、本?合同簽訂后?，甲方應(yīng)在?一月內(nèi)辦理?合同鑒證手?續(xù)。本合同?一式3份，?雙方各1份?，員工本人?檔案存入1?份。十、?本合同自雙?方簽字蓋章?之日起生效?。十一、?下列材料為?本合同的附?件，與本合?同具有同等?效力：（?一）___?__;（?二）___?__;（?三）___?__.甲?方（蓋章）?_____?乙方（簽?章）___?____?__年__?__月__?__日_?___年_?___月_?___日?簽訂地點(diǎn)：?_____?簽訂地點(diǎn)?：____?_202?3員工勞動?合同（七）?甲方：_?____?乙方：__?___根?據(jù)國家勞動?法律法規(guī)和?有關(guān)勞動政?策條例規(guī)定?，甲乙雙方?本著平等，?自愿和協(xié)商?一致的原則?簽訂本協(xié)議?。一、協(xié)?議期限本?協(xié)議自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，協(xié)議期?滿，協(xié)議自