2023護理部上半年工作總結標準范本（2篇）

第7頁共7頁2023?護理部上?半年工作?總結標準?范本在?醫(yī)院里每?日嗅著消?毒水的味?道，奔波?在一個又?一個的病?房中，收?獲到滿滿?的成就感?時不經意?間就會忘?記時間的?流逝，直?到天氣逐?漸炎熱后?才驚覺已?是年中，?連忙回憶?起今年上?半年的工?作情況，?并且為這?上半年的?工作做一?個總結，?方便下半?年工作能?夠吸取經?驗，不斷?地進步。?現在我將?今年在醫(yī)?院上半年?的護理工?作進行一?個總結：?一、培?養(yǎng)耐心、?細心、以?及責任心?方面在?今年上半?年的護理?工作中，?我通過去?年的總結?加強了對?耐心方面?的培養(yǎng)，?畢竟護理?工作并不?輕松，有?很多事情?如果沒有?充足的耐?心去等待?和觀察的?話是無法?應對的，?耐心是一?個美好的?品德，耐?心也是我?們醫(yī)護人?員必須擁?有的工作?品質。也?許從小較?為急躁的?我現在仍?然比起同?事們有所?缺陷，但?是跟往日?的我想比?的話，我?認為我在?醫(yī)療護理?技術方面?已經有了?明顯的進?步，并且?未來可期?。而且?除了要有?足夠的耐?心以外，?對待病人?細節(jié)處觀?察的細心?和對待病?人如同家?人一般的?責任心也?是醫(yī)護人?員必不可?少的品質?，理想的?醫(yī)護人員?是能夠通?過病人的?表現來判?斷其需要?什么樣的?護理，調?整對病人?的護理方?案，讓病?人養(yǎng)病和?修養(yǎng)的過?程更加舒?適，康復?得更加迅?速。但是?這樣的敏?銳卻需要?責任心來?支撐，在?工作中我?讓自己盡?量做到將?病人視作?我的親人?朋友，站?在病人的?角度來看?待問題，?并通過角?度的切換?來獲得更?多的信息?，通過強?烈的責任?心驅動，?讓我在今?年上半年?護理的各?位病人們?都對我贊?不絕口，?甚至在_?___月?份還有出?院的病人?給我送了?小禮物。?雖然這?禮物并不?是什么十?分貴重的?東西，但?是，它對?我的激勵?是無窮的?，讓我在?以后的工?作中能夠?做的更好?!二、?在醫(yī)護專?業(yè)技能方?面身為?一名護士?，有心無?力是最讓?人難受的?情況，眼?看著病人?在病痛的?折磨下受?苦，而我?卻受限于?經驗和知?識無法對?其進行更?好地護理?，只得請?更資深的?護士來幫?助。這讓?我印象非?常深刻，?因此我在?今年上半?年里，加?倍的進行?專業(yè)知識?的學習，?力求在工?作中做到?能夠獨立?處理大部?分問題，?能夠憑借?著自己的?能力、自?己的雙手?來撫慰病?人的傷痛?，讓他們?在病痛中?獲得一絲?安慰。?在今年上?半年的工?作中，雖?然我有做?到努力學?習和提升?自己，但?是仍然有?著各種各?樣的不足?，這些不?足需要我?在下半年?乃至以后?的工作中?慢慢積累?補足。我?希望在醫(yī)?院以后的?醫(yī)療護理?工作中能?夠更好地?跟各位醫(yī)?生護士前?輩們學習?相處，彼?此之間互?相幫助，?為我們_?___醫(yī)?院病人們?的健康而?努力!?2023?護理部上?半年工作?總結標準?范本（二?）在護?理部的指?導下，在?科室主任?的帶領及?科室醫(yī)生?的幫助下?，護理同?仁的共同?努力下，?針對年初?制定的目?標計劃，?狠抓落實?，認真實?施，基本?圓滿地完?成了各項?任務，現?將半年的?護理工作?總結如下?：一、?優(yōu)質護理?方面隨?著優(yōu)質護?理服務的?深入開展?，我科除?了按常規(guī)?做好基礎?護理和專?科護理外?，還加強?了護患溝?通和健康?宣教，更?加強了護?士的責任?心，我們?從內心真?正認識到?優(yōu)質服務?的重要意?義，把優(yōu)?質服務作?為護士的?天職和本?分，變被?動服務為?主動服務?，深入到?病房中去?，了解病?人的需求?，改善護?患關系，?科室滿意?度___?_%以上?。我們正?在進行護?理隨訪登?記，下一?步將下大?力做這項?工作，預?想通過這?項工作提?高患者對?科室的滿?意度，從?而提高經?濟效益。?二、科?室質量和?安全管理?方面質?量和安全?管理是醫(yī)?院及科室?永恒不變?的主題，?定期進行?檢查考核?，是提高?護理質量?的保證。?為了增高?護理質量?，科室在?總結以往?工作經驗?的基礎上?，在基礎?管理、質?量管理中?護士長充?分發(fā)揮質?控領導小?組成員的?作用，結?合科室實?際，做到?月有計劃?，周有安?排，日有?重點。在?基礎護理?質量管理?上，嚴格?執(zhí)行護理?操作規(guī)范?，加強檢?查，確保?落實?？?室堅持每?周___?_次護理?質量檢查?，對檢查?中存在的?不足之處?進行具體?地原因分?析，并通?過深入細?致的思想?教育，強?化護理人?員的服務?意識、質?量意識、?安全意識?，并制定?切實可行?的改進措?施。(?一)修訂?了科室各?項疾病護?理常規(guī)及?護理工作?流程等并?進行了培?訓學習。?(二)?全面提升?職業(yè)素質?、優(yōu)化護?理服務根?據醫(yī)院護?理部對護?士的分級?，針對級?別標準要?求，加強?組織基礎?理論知識?及?？浦?識、護理?專業(yè)技術?操作的培?訓，提高?各層級護?士的實際?工作能力?，培養(yǎng)責?任護士，?提高護理?人員綜合?素質及專?業(yè)能力。?科室護理?人員上半?年各層級?考核成績?均達到合?格標準，?并有兩名?同志在相?應層級中?取得前三?的好成績?。(三?)嚴格落?實責任制?整體護理?(1)?全面實行?APN排?班方法，?彈性排班?。(2?)全面落?實護士職?責。整合?專業(yè)照顧?、病情觀?察、協助?治療、協?調溝通、?健康促進?、心理護?理六位于?一體，為?患者提供?全面、全?程、連續(xù)?的護理服?務。密切?觀察患者?病情，及?時與醫(yī)師?溝通，與?患者溝通?，對患者?開展健康?教育和康?復指導，?提供心理?護理。?(3)深?化護士分?層使用，?依據病人?病情、護?理難度和?技術要求?分配責任?護士，危?重患者由?年資高、?能力強的?護士負責?，體現能?級對應。?(四)?加強患者?健康教育?由責任護?士做每天?不少于_?___次?的健康宣?教，根據?科室常見?病的治療?和護理常?規(guī)、特殊?飲食向病?人做詳細?的講解。?(五)?加強管理?，確保護?理安全?(1)加?強病人重?點環(huán)節(jié)的?管理、危?重病人的?管理，完?善護理流?程及管理?評價程序?。(2?)加強護?理安全管?理，各質?控小組每?周進行檢?查，每月?行護理安?全隱患排?查及護理?差錯、護?理不良事?件的原因?分析討論?，分析發(fā)?生的原因?，應吸取?的教訓，?提出防范?措施與改?進措施。?(六)?履行(?1)按照?崗位管理?進行考核?，作為績?效考核依?據。(?2)護士?根據考核?標準以得?分高低進?行績效。?(3)?強化醫(yī)療?安全核心?制度及各?種護理操?作規(guī)范、?流程、各?種常規(guī)的?落實。?三、人員?管理和培?訓方面?____?年普外科?新增加護?士___?_人，辭?職___?_人，執(zhí)?業(yè)持證率?達到了_?___%?。科室對?新入科護?士進行了?有計劃，?規(guī)范的崗?前培訓，?所有的新?進護士均?能盡快的?適應自己?的工作。?基于本科?護理人員?年輕化，?科室制訂?了詳細的?人員分層?培訓計劃?并認真落?實，通過?晨間提問?、業(yè)務學?習、護理?查房、操?作訓練等?形式進一?步夯實《?三基》知?識和?？?技能。支?持和鼓勵?護士的繼?續(xù)學習，?前期有一?名護士參?加醫(yī)院的?機動護士?培訓，科?室根據情?況派出_?___名?護士去急?診科各學?習一個月?，回科后?并做了相?應的學習?匯報，取?得了較好?的學習效?果。按計?劃___?_月有_?___人?外出進修?學習__?__個月?。四、?三甲創(chuàng)建?方面近?兩年來，?我院一直?在籌備晉?升三級醫(yī)?院工作，?對照三甲?標準，帶?領全科護?理人員學?規(guī)范、規(guī)?范做。把?各種護理?文件資料?規(guī)范成冊?，制訂了?人員培訓?計劃，明?確了各崗?位工作職?責和工作?標準，規(guī)?范了物品?管理流程?，做到護?理有章可?循，各項?護理工作?進一步規(guī)?范統(tǒng)一，?上半年檢?查結果，?我科準備?工作依然?走在醫(yī)院?的前列。?五、增?收節(jié)支方?面在前?期進行的?行業(yè)專項?整治活動?中，我們?感覺到規(guī)?范管理科?室耗材和?物品管理?對科室的?意義非同?小可，我?們對科室?試用耗材?及水、電?進行定期?檢查，杜?絕浪費，?并不斷強?化科室人?員的節(jié)約?意識。?存在不足?：1、?由于護理?隊伍資歷?輕，年齡?小，所以?在臨床工?作中的經?驗不足，?評判性思?維不夠，?缺乏預見?性，固化?性思維嚴?重，導致?在工作中?的創(chuàng)新不?夠，總結?經驗的能?力不足。?2、因?個人原因?，今年上?半年一直?在參加各?類考試，?所以科室?管理工作?有所下降?，導致護?理質量較?去年有一?定程度降?低，上半?年共發(fā)生?護理不良?事件例，?其中導管?脫例，其?余例均由?于人為因?素造成。?3、責?任制護理?工作開展?以來，大?部分護士?能主動遵?守相關規(guī)?章制度執(zhí)?行各項操?作，但依?然有個別?護士在工?作中有隨?意思想，?想當然的?工作，缺?乏足夠的?慎獨精神?，導致責?任制護理?工作不能?全面__?__而降?低護理質?量。4?、個別護?士性格偏?內向，溝?通能力有?所欠缺，?需進一步?提高。?5、科室?護理整體?業(yè)務水平?離?？浦?心的標準?還有差距?，尤其是?年輕護士?專科知識?和技能需?進一步加?強。6?、護理科?研能力不?強，習慣?性思維嚴?重，在工?作中缺乏?創(chuàng)新意識?，在書寫?方面有懶?惰思想，?上進心不?夠，總認?為不會寫?，也遲遲?不愿去學?習。下?一步打算?：1、?修改，針?對存在的?問題，查?找資料進?行適度培?訓，工作?中加強引?導，打破?習慣性思?維，將先?進的工作?理念運用?到工作中?，并適時?總結經驗?，開拓創(chuàng)?新。2?、全身心?投入到工?作中，增?加護士的?工作動力?，增強質?量意識、?安全意識?，制定措?施，總結?經驗，下?半年里盡?可能減少?不良事件?發(fā)生率。?3、繼?續(xù)加強責?任制整體?護理，充?分發(fā)揮責?任組小組?長的作用?，采取一?定的激勵?機制進行?____?組評比，?激發(fā)工作?人員積極?性，充分?發(fā)揮護士?主觀能動?性，同時?加強慎獨?精神的養(yǎng)?成培養(yǎng)，?將在每月?底作考評?講評。?4、調動?科室護理?人員的互?助互愛精?神，外向?型護士主?動幫助內?向型護士?，科室工?作人員共?同努力，?團結協作?，增強交?流溝通，?護士長對?特殊時期?特殊人員?