8月份各機(jī)構(gòu)KPI關(guān)鍵指標(biāo)雷達(dá)圖

八月份各機(jī)構(gòu)KPI關(guān)鍵指標(biāo)雷達(dá)圖八月份核心指標(biāo)匯總機(jī)構(gòu)項(xiàng)目XX開(kāi)發(fā)區(qū)XXXXXXXXXXXXXXXX新增參訓(xùn)人力24102028353990新增上崗人力4655011300六個(gè)月內(nèi)新人活動(dòng)率57%42%50%39%37%38%50%48%39%32%當(dāng)月績(jī)優(yōu)人力4837726203720263下半年持續(xù)績(jī)優(yōu)人力4333522182515251績(jī)優(yōu)率16.78%12.98%10%10.7%9.13%4%6.25%9.52%18.44%4.11%活動(dòng)率34.6%29.9%23.1%32.1%23.3%22.2%23.4%28.0%29.1%16.9%健康部占比37.5%50.0%100%80.0%16.7%0.0%0.0%40.0%66.7%0.0%健康組占比37.9%26.7%20.0%50.0%31.3%28.6%8.3%19.0%46.2%11.1%終身保障險(xiǎn)占比51.7%37.2%48.2%53.26%49%61.42%37.1%40.95%42.38%45.97%20年及以上期交占比84%85%58%72%67%92%77.8%80.5%88%87%各機(jī)構(gòu)業(yè)績(jī)、人力較去年同期比較點(diǎn)陣圖新培管理指標(biāo)--XX序列項(xiàng)目1新增人力2新增計(jì)劃達(dá)成率3新增同期成長(zhǎng)性4考證通過(guò)率5新人結(jié)訓(xùn)上號(hào)率61-6個(gè)月新人活動(dòng)率72-6個(gè)月新人底薪獲取率8三轉(zhuǎn)率9新人績(jī)優(yōu)人力各項(xiàng)指標(biāo)在分公司排名雷達(dá)圖246810營(yíng)銷(xiāo)管理指標(biāo)--XX序列項(xiàng)目1當(dāng)月績(jī)優(yōu)人力2績(jī)優(yōu)率3績(jī)優(yōu)計(jì)劃達(dá)成率4機(jī)構(gòu)活動(dòng)率5管理層級(jí)開(kāi)單率6銷(xiāo)售層級(jí)開(kāi)單率7健康部占比8健康組占比9終身保障險(xiǎn)占比10健康險(xiǎn)占比1120年及以上期交占比各項(xiàng)指標(biāo)在分公司排名雷達(dá)圖246810新培管理指標(biāo)--XX序列項(xiàng)目1新增人力2新增計(jì)劃達(dá)成率3新增同期成長(zhǎng)性4考證通過(guò)率5新人結(jié)訓(xùn)上號(hào)率61-6個(gè)月新人活動(dòng)率72-6個(gè)月新人底薪獲取率8三轉(zhuǎn)率9新人績(jī)優(yōu)人力各項(xiàng)指標(biāo)在分公司排名雷達(dá)圖246810營(yíng)銷(xiāo)管理指標(biāo)--XX序列項(xiàng)目1當(dāng)月績(jī)優(yōu)人力2績(jī)優(yōu)率3績(jī)優(yōu)計(jì)劃達(dá)成率4機(jī)構(gòu)活動(dòng)率5管理層級(jí)開(kāi)單率6銷(xiāo)售層級(jí)開(kāi)單率7健康部占比8健康組占比9終身保障險(xiǎn)占比10健康險(xiǎn)占比1120年及以上期交占比各項(xiàng)指標(biāo)在分公司排名雷達(dá)圖246810新培管理指標(biāo)--XX序列項(xiàng)目1新增人力2新增計(jì)劃達(dá)成率3新增同期成長(zhǎng)性4考證通過(guò)率5新人結(jié)訓(xùn)上號(hào)率61-6個(gè)月新人活動(dòng)率72-6個(gè)月新人底薪獲取率8三轉(zhuǎn)率9新人績(jī)優(yōu)人力各項(xiàng)指標(biāo)在分公司排名雷達(dá)圖246810營(yíng)銷(xiāo)管理指標(biāo)--XX序列項(xiàng)目1當(dāng)月績(jī)優(yōu)人力2績(jī)優(yōu)率3績(jī)優(yōu)計(jì)劃達(dá)成率4機(jī)構(gòu)活動(dòng)率5管理層級(jí)開(kāi)單率6銷(xiāo)售層級(jí)開(kāi)單率7健康部占比8健康組占比9終身保障險(xiǎn)占比10健康險(xiǎn)占比1120年及以上期交占比各項(xiàng)指標(biāo)在分公司排名雷達(dá)圖246810新培管理指標(biāo)--XX序列項(xiàng)目1新增人力2新增計(jì)劃達(dá)成率3新增同期成長(zhǎng)性4考證通過(guò)率5新人結(jié)訓(xùn)上號(hào)率61-6個(gè)月新人活動(dòng)率72-6個(gè)月新人底薪獲取率8三轉(zhuǎn)率9新人績(jī)優(yōu)人力各項(xiàng)指標(biāo)在分公司排名雷達(dá)圖246810營(yíng)銷(xiāo)管理指標(biāo)--XX序列項(xiàng)目1當(dāng)月績(jī)優(yōu)人力2績(jī)優(yōu)率3績(jī)優(yōu)計(jì)劃達(dá)成率4機(jī)構(gòu)活動(dòng)率5管理層級(jí)開(kāi)單率6銷(xiāo)售層級(jí)開(kāi)單率7健康部占比8健康組占比9終身保障險(xiǎn)占比10健康險(xiǎn)占比1120年及以上期交占比各項(xiàng)指標(biāo)在分公司排名雷達(dá)圖246810新培管理指標(biāo)--XX序列項(xiàng)目1新增人力2新增計(jì)劃達(dá)成率3新增同期成長(zhǎng)性4考證通過(guò)率5新人結(jié)訓(xùn)上號(hào)率61-6個(gè)月新人活動(dòng)率72-6個(gè)月新人底薪獲取率8三轉(zhuǎn)率9新人績(jī)優(yōu)人力各項(xiàng)指標(biāo)在分公司排名雷達(dá)圖246810營(yíng)銷(xiāo)管理指標(biāo)--XX序列項(xiàng)目1當(dāng)月績(jī)優(yōu)人力2績(jī)優(yōu)率3績(jī)優(yōu)計(jì)劃達(dá)成率4機(jī)構(gòu)活動(dòng)率5管理層級(jí)開(kāi)單率6銷(xiāo)售層級(jí)開(kāi)單率7健康部占比8健康組占比9終身保障險(xiǎn)占比10健康險(xiǎn)占比1120年及以上期交占比各項(xiàng)指標(biāo)在分公司排名雷達(dá)圖246810新培管理指標(biāo)--開(kāi)發(fā)區(qū)序列項(xiàng)目1新增人力2新增計(jì)劃達(dá)成率3新增同期成長(zhǎng)性4考證通過(guò)率5新人結(jié)訓(xùn)上號(hào)率61-6個(gè)月新人活動(dòng)率72-6個(gè)月新人底薪獲取率8三轉(zhuǎn)率9新人績(jī)優(yōu)人力各項(xiàng)指標(biāo)在分公司排名雷達(dá)圖246810營(yíng)銷(xiāo)管理指標(biāo)--開(kāi)發(fā)區(qū)序列項(xiàng)目1當(dāng)月績(jī)優(yōu)人力2績(jī)優(yōu)率3績(jī)優(yōu)計(jì)劃達(dá)成率4機(jī)構(gòu)活動(dòng)率5管理層級(jí)開(kāi)單率6銷(xiāo)售層級(jí)開(kāi)單率7健康部占比8健康組占比9終身保障險(xiǎn)占比10健康險(xiǎn)占比1120年及以上期交占比各項(xiàng)指標(biāo)在分公司排名雷達(dá)圖246810新培管理指標(biāo)--XX序列項(xiàng)目1新增人力2新增計(jì)劃達(dá)成率3新增同期成長(zhǎng)性4考證通過(guò)率5新人結(jié)訓(xùn)上號(hào)率61-6個(gè)月新人活動(dòng)率72-6個(gè)月新人底薪獲取率8三轉(zhuǎn)率9新人績(jī)優(yōu)人力各項(xiàng)指標(biāo)在分公司排名雷達(dá)圖246810營(yíng)銷(xiāo)管理指標(biāo)--XX序列項(xiàng)目1當(dāng)月績(jī)優(yōu)人力2績(jī)優(yōu)率3績(jī)優(yōu)計(jì)劃達(dá)成率4機(jī)構(gòu)活動(dòng)率5管理層級(jí)開(kāi)單率6銷(xiāo)售層級(jí)開(kāi)單率7健康部占比8健康組占比9終身保障險(xiǎn)占比10健康險(xiǎn)占比1120年及以上期交占比各項(xiàng)指標(biāo)在分公司排名雷達(dá)圖246810新培管理指標(biāo)--XX序列項(xiàng)目1新增人力2新增計(jì)劃達(dá)成率3新增同期成長(zhǎng)性4考證通過(guò)率5新人結(jié)訓(xùn)上號(hào)率61-6個(gè)月新人活動(dòng)率72-6個(gè)月新人底薪獲取率8三轉(zhuǎn)率9新人績(jī)優(yōu)人力各項(xiàng)指標(biāo)在分公司排名雷達(dá)圖246810營(yíng)銷(xiāo)管理指標(biāo)--XX序列項(xiàng)目1當(dāng)月績(jī)優(yōu)人力2績(jī)優(yōu)率3績(jī)優(yōu)計(jì)劃達(dá)成率4機(jī)構(gòu)活動(dòng)率5管理層級(jí)開(kāi)單率6銷(xiāo)售層級(jí)開(kāi)單率7健康部占比8健康組占比9終身保障險(xiǎn)占比10健康險(xiǎn)占比1120年及以上期交占比各項(xiàng)指標(biāo)在分公司排名雷達(dá)圖246810新培管理指標(biāo)--XX序列項(xiàng)目1新增人力2新增計(jì)劃達(dá)成率3新增同期成長(zhǎng)性4考證通過(guò)率5新人結(jié)訓(xùn)上號(hào)率61-6個(gè)月新人活動(dòng)率72-6個(gè)月新人底薪獲取率8三轉(zhuǎn)率9新人績(jī)優(yōu)人力各項(xiàng)指標(biāo)在分公司排名雷達(dá)圖246810營(yíng)銷(xiāo)管理指標(biāo)--XX序列項(xiàng)目1當(dāng)月績(jī)優(yōu)人力2績(jī)優(yōu)率3績(jī)優(yōu)計(jì)劃達(dá)成率4機(jī)構(gòu)活動(dòng)率5管理層級(jí)開(kāi)單率6銷(xiāo)售層級(jí)開(kāi)單率7健康部占比8健康組占比9終身保障險(xiǎn)占比10健康險(xiǎn)占比1120年及以上期交占比各項(xiàng)指標(biāo)在分公司排名雷達(dá)圖246810新培管理指標(biāo)--XX序列項(xiàng)目1新增人力2新增計(jì)劃達(dá)成率3新增同期成長(zhǎng)性4考證通過(guò)率5新人結(jié)訓(xùn)上號(hào)率61-6個(gè)月新人活動(dòng)率72-6個(gè)月新人底薪獲取率8三轉(zhuǎn)率9新人績(jī)優(yōu)人力各項(xiàng)指標(biāo)