行政企劃主管崗位職責(zé)范文（3篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)行政企劃?主管崗位?職責(zé)范文?1、根?據(jù)年度戰(zhàn)?略規(guī)劃，?參與制定?公司人力?戰(zhàn)略，做?好招、培?、育、管?方面的整?體規(guī)劃?2、依據(jù)?各崗位的?實(shí)際需要?，制定崗?位說明書?，開發(fā)利?用有關(guān)資?源，負(fù)責(zé)?完成公司?所需人才?的招聘?3、依據(jù)?公司的發(fā)?展方針，?結(jié)合各崗?位的實(shí)際?需要，安?排設(shè)置合?理的培訓(xùn)?資源，促?成員工的?成長(zhǎng)和發(fā)?展4、?依據(jù)現(xiàn)有?的績(jī)效考?核制度，?負(fù)責(zé)好公?司的月、?季、年度?的績(jī)效考?核與人事?評(píng)價(jià)5?、需要完?善和執(zhí)行?公司人才?戰(zhàn)略計(jì)劃?5、負(fù)?責(zé)公司行?政方面事?務(wù)如考勤?/薪酬統(tǒng)?計(jì)/辦公?室環(huán)境維?護(hù)/社保?/印章/?會(huì)議召開?等事項(xiàng)?行政企劃?主管崗位?職責(zé)范文?（二）?1、負(fù)責(zé)?公司的日?常行政管?理，貫徹?落實(shí)各項(xiàng)?規(guī)章制度?的執(zhí)行;?2、協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)?建和完善?符合公司?實(shí)際情況?的人力資?源架構(gòu)、?人事管理?制度及企?業(yè)文化建?設(shè)，并嚴(yán)?格監(jiān)督運(yùn)?行;3?、進(jìn)行簡(jiǎn)?歷甄別及?人才測(cè)試?、面試、?篩選、錄?用等工作?;4、?負(fù)責(zé)員工?關(guān)系管理?，公司人?員入職、?離職、社?會(huì)保險(xiǎn)，?考勤，績(jī)?效管理等?，5、?負(fù)責(zé)公司?企業(yè)文化?建設(shè);員?工活動(dòng)組?織、策劃?和安排;?6、負(fù)?責(zé)各部門?的績(jī)效考?核方案的?落地及跟?進(jìn)結(jié)果;?7、制?定年度編?制及人力?費(fèi)用預(yù)算?，控制人?力成本，?合理配置?人力資源?;8、?配合公司?領(lǐng)導(dǎo)，制?定及執(zhí)行?績(jī)效考核?方案，部?門長(zhǎng)績(jī)效?未達(dá)標(biāo)跟?進(jìn);9?、月度招?聘、考勤?、薪酬、?培訓(xùn)、檔?案管理等?等人事工?作監(jiān)督審?核;1?0、訂貨?會(huì)、食宿?的管理、?辦公室管?理等行政?管理工作?監(jiān)督執(zhí)行?;11?、年度戰(zhàn)?略會(huì)議、?周會(huì)、部?門會(huì)議的?統(tǒng)籌安排?;12?、總經(jīng)理?交辦的其?他事項(xiàng)。?行政企?劃主管崗?位職責(zé)范?文（三）?1.全?面熟悉或?了解人力?資源六大?模塊，從?事其中_?___個(gè)?板塊或以?上，有一?定人事專?業(yè)素養(yǎng);?2.負(fù)?責(zé)為公司?提供人事?行政方面?的決策支?持，包括?但不限于?公司的人?力資源規(guī)?劃、員工?招聘選拔?、績(jī)效考?核、薪酬?福利管理?、員工激?勵(lì)和溝通?協(xié)調(diào)，保?證公司人?力資源供?給和人力?資源高效?率;3?.負(fù)責(zé)公?司日常行?政、考勤?、辦公用?品采購(gòu)等?管理工作?;4.?獨(dú)立全面?負(fù)責(zé)招聘?工作，包?含招聘渠?道的篩選?、職位發(fā)?布、簡(jiǎn)歷?篩選、面?試及復(fù)試?安排、薪?酬談判、?發(fā)off?er、辦?理員工入?離職等具?體操作流?程;5?.負(fù)責(zé)辦?理員工社?保公積金?繳納等;?6.制?作員工月?考勤報(bào)表?、月度薪?酬工資報(bào)?表等相關(guān)?表單;?7.負(fù)