助理試用期工作總結(jié)范文（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)助理試用?期工作總?結(jié)范文?這個(gè)月的?____?號(hào)到今天?我來(lái)到公?司上班也?一星期了?，學(xué)習(xí)了?不少以前?做文員里?外的知識(shí)?，比起來(lái)?這個(gè)職位?規(guī)范很多?……工作?中，我一?直虛心求?教，恪盡?職守，努?力做好工?作下面?是這一星?期以來(lái)的?工作小結(jié)?1.落?實(shí)相關(guān)人?事管理制?度每天?實(shí)事求是?地統(tǒng)計(jì)考?勤，沒(méi)出?勤的人員?要詢(xún)問(wèn)原?因做好記?錄。月初?以統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)為依據(jù)?制定打卡?統(tǒng)計(jì)表。?月底要寫(xiě)?新的考勤?卡。早晨?上rt_?___檢?查各個(gè)部?門(mén)人員是?否到齊，?沒(méi)到齊要?打電話詢(xún)?問(wèn)。未來(lái)?的每周要?去其他三?個(gè)子公司?檢查衛(wèi)生?、胸卡和?考勤卡，?抽查電腦?，檢查完?成要填寫(xiě)?《行為規(guī)?范考核表?》和《行?政檢查計(jì)?劃表》。?2.熟?悉人事檔?案幾天?前進(jìn)進(jìn)帶?我們大概?的講解了?各個(gè)合同?和證書(shū)的?歸納以及?都是干什?么用的，?雖然不一?定全部會(huì)?背，但大?概有個(gè)了?解、清楚?內(nèi)容和擺?放位置。?3、接?受新簡(jiǎn)歷?根據(jù)公?司的實(shí)際?需要，人?事部在有?針對(duì)性地?、合理地?進(jìn)行了員?工招聘工?作。認(rèn)真?的對(duì)待每?一份應(yīng)聘?者簡(jiǎn)歷做?好登記，?傳給主任?進(jìn)行篩選?，安排面?試時(shí)間，?電話一一?通知，對(duì)?每一位有?機(jī)會(huì)前來(lái)?面試的應(yīng)?聘者報(bào)以?最熱情的?對(duì)待，為?公司領(lǐng)導(dǎo)?進(jìn)一步擇?優(yōu)錄用新?職員奠定?了良好的?基礎(chǔ)。?4、其他?行政工作?行政工?作是繁瑣?的，小到?打掃領(lǐng)導(dǎo)?辦公室衛(wèi)?生、會(huì)議?室衛(wèi)生、?上下班開(kāi)?門(mén)鎖門(mén)、?復(fù)印、掃?描、傳真?、訂餐、?發(fā)快件、?印制名片?、續(xù)訂網(wǎng)?站、各部?門(mén)的耗材?和領(lǐng)用登?記、采購(gòu)?辦公用品?大到新員?工培訓(xùn)、?保管公司?印章、合?同各個(gè)證?件以及和?其他公司?的合作書(shū)?、辦理員?工的社保?和停保、?其他部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)的租?房合同及?對(duì)其領(lǐng)用?情況進(jìn)行?備案等等?一切為大?家做好后?勤保障工?作每一?項(xiàng)工作的?完成都是?對(duì)責(zé)任心?和工作能?力的考驗(yàn)?，如何化?繁為簡(jiǎn)而?又能保證?萬(wàn)無(wú)一失?，如何以?最小的成?本換得最?高的效率?，這已經(jīng)?不單純是?對(duì)公司工?作人員的?要求了，?對(duì)行政工?作人員也?同時(shí)適用??？偟?來(lái)說(shuō)行政?助理這個(gè)?職位事情?很隨機(jī)，?說(shuō)多也不?多，說(shuō)少?也不少，?總是在一?點(diǎn)一滴的?積累起來(lái)?，不像其?他員工每?天完成工?作量就行?，往往都?是些瑣事?，需要不?時(shí)的用筆?記下，煩?的神比較?多，因?yàn)?公司從里?到外大大?小小的事?都要負(fù)責(zé)?，即使不?需要你負(fù)?責(zé)也要知?道怎么回?事。希望?在未來(lái)的?工作中更?加努力，?領(lǐng)導(dǎo)也多?多提出寶?貴意見(jiàn)，?我會(huì)及時(shí)?改正!?助理試用?期工作總?結(jié)范文（?二）這?個(gè)月的_?___號(hào)?到今天我?來(lái)到公司?上班也一?星期了，?學(xué)習(xí)了不?少以前做?文員里外?的知識(shí)，?比起來(lái)這?個(gè)職位規(guī)?范很多…?…工作中?，我一直?虛心求教?，恪盡職?守，努力?做好工作?下面是?這一星期?以來(lái)的工?作小結(jié)：?1.落?實(shí)相關(guān)人?事管理制?度每天?實(shí)事求是?地統(tǒng)計(jì)考?勤，沒(méi)出?勤的人員?要詢(xún)問(wèn)原?因做好記?錄。月初?以統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)為依據(jù)?制定打卡?統(tǒng)計(jì)表。?月底要寫(xiě)?新的考勤?卡。早晨?上rt_?___檢?查各個(gè)部?門(mén)人員是?否到齊，?沒(méi)到齊要?打電話詢(xún)?問(wèn)。未來(lái)?的每周要?去其他三?個(gè)子公司?檢查衛(wèi)生?、胸卡和?考勤卡，?抽查電腦?，檢查完?成要填寫(xiě)?《行為規(guī)?范考核表?》和《行?政檢查計(jì)?劃表》。?熟悉人事?檔案幾?天前進(jìn)進(jìn)?帶我們大?概的講解?了各個(gè)合?同和證書(shū)?的歸納以?及都是干?什么用的?，雖然不?一定全部?會(huì)背，但?大概有個(gè)?了解、清?楚內(nèi)容和?擺放位置?。3、?接受新簡(jiǎn)?歷根據(jù)?公司的實(shí)?際需要，?人事部在?有針對(duì)性?地、合理?地進(jìn)行了?員工招聘?工作。認(rèn)?真的對(duì)待?每一份應(yīng)?聘者簡(jiǎn)歷?做好登記?，傳給主?任進(jìn)行篩?選，安排?面試時(shí)間?，電話一?一通知，?對(duì)每一位?有機(jī)會(huì)前?來(lái)面試的?應(yīng)聘者報(bào)?以最熱情?的對(duì)待，?為公司領(lǐng)?導(dǎo)進(jìn)一步?擇優(yōu)錄用?新職員奠?定了良好?的基礎(chǔ)。?4、其?他行政工?作行政?工作是繁?瑣的，小?到打掃領(lǐng)?導(dǎo)辦公室?衛(wèi)生、會(huì)?議室衛(wèi)生?、上下班?開(kāi)門(mén)鎖門(mén)?、復(fù)印、?掃描、傳?真、訂餐?、發(fā)快件?、印制名?片、續(xù)訂?網(wǎng)站、各?部門(mén)的耗?材和領(lǐng)用?登記、采?購(gòu)辦公用?品大到新?員工培訓(xùn)?、保管公?司印章、?合同各個(gè)?證件以及?和其他公?司的合作?書(shū)、辦理?員工的社?保和停保?、其他部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的?租房合同?及對(duì)其領(lǐng)?用情況進(jìn)?行備案等?等一切為?大家做好?后勤保障?工作每?一項(xiàng)工作?的完成都?是對(duì)責(zé)任?心和工作?能力的考?驗(yàn)，如何?化繁為簡(jiǎn)?而又能保?證萬(wàn)無(wú)一?失，如何?以最小的?成本換得?最高的效?率，這已?經(jīng)不單純?是對(duì)公司?工作人員?的要求了?，對(duì)行政?工作人員?也同時(shí)適?用?？?的來(lái)說(shuō)行?政助理這?個(gè)職位事?情很隨機(jī)?，說(shuō)多也?不多，說(shuō)?少也不少?，總是在?一點(diǎn)一滴?的積累起?來(lái)，不像?其他員工?每天完成?工作量就?行，往往?都是些瑣?事