2023護(hù)理個(gè)人總結(jié)樣本（2篇）

第5頁共5頁2023?護(hù)理個(gè)人?總結(jié)樣本?回顧_?___年?上半年的?工作，護(hù)?理部在醫(yī)?院領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，在各?相關(guān)科室?的大力支?持下，各?項(xiàng)工作開?展得有聲?有色?，F(xiàn)?將主要工?作總結(jié)如?下：1?、完善在?崗護(hù)理人?員業(yè)務(wù)檔?案。__?__月初?，護(hù)理部?為全院在?崗護(hù)理人?員建立了?業(yè)務(wù)檔案?，補(bǔ)充完?善資料，?集中護(hù)理?人員相關(guān)?信息，做?到對護(hù)理?隊(duì)伍情況?全面掌握?，為合理?調(diào)配全院?護(hù)理人力?資源做好?資質(zhì)查對?工作。?2、組織?藥劑、總?務(wù)、設(shè)備?科同臨床?科室召開?協(xié)調(diào)會。?____?月份的協(xié)?調(diào)會上各?位護(hù)士長?就工作中?存在的問?題向各支?持科室提?出，后勤?支持科室?主任分別?給予滿意?的答復(fù)，?把為病人?提供優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)?的工作落?實(shí)在行動(dòng)?上。3?、積極_?___年?初縣衛(wèi)生?局的精神?，啟動(dòng)“?優(yōu)質(zhì)護(hù)理?示范病區(qū)?”的創(chuàng)建?活動(dòng)。_?___月?份，護(hù)理?部制定創(chuàng)?建方案，?定點(diǎn)內(nèi)一?科為“優(yōu)?質(zhì)護(hù)理示?范病區(qū)”?，到該病?區(qū)召開“?優(yōu)質(zhì)護(hù)理?示范病區(qū)?”創(chuàng)建工?作會，充?分做好前?期準(zhǔn)備工?作。重新?整合內(nèi)1?科護(hù)理人?員，并按?護(hù)理人員?資質(zhì)和能?力，調(diào)整?了以前的?排版模式?和各班職?責(zé)，__?__月_?___號?順利啟動(dòng)?該活動(dòng)實(shí)?施方案。?方案實(shí)施?期間護(hù)理?部和病區(qū)?管理人員?結(jié)合實(shí)際?情況不斷?對方案進(jìn)?行修訂完?善，為下?步在全院?推廣優(yōu)質(zhì)?護(hù)理示范?工程打下?牢實(shí)基礎(chǔ)?。4、?為慶祝和?紀(jì)念5、?12護(hù)士?節(jié)，__?__月_?___號?下午3時(shí)?，在醫(yī)院?六樓多功?能會議室?內(nèi)，李院?長為全院?____?名優(yōu)秀護(hù)?士頒獎(jiǎng)。?李院長、?董院長就?醫(yī)院業(yè)務(wù)?發(fā)展和護(hù)?理隊(duì)伍建?設(shè)跟住院?部各科室?主任及全?院護(hù)理人?員進(jìn)行了?座談，與?會主任和?護(hù)士長們?提出了很?好的意見?和建議。?院領(lǐng)導(dǎo)在?會上充分?肯定了護(hù)?理人員的?工作態(tài)度?和工作業(yè)?績，并鼓?勵(lì)護(hù)理人?員敬業(yè)奉?獻(xiàn)，要求?主任們理?解和支持?護(hù)理工作?，關(guān)心和?幫助護(hù)理?人員。?5、選拔?優(yōu)秀護(hù)理?人員，為?新住院大?樓搬遷做?好人員人?才方面的?準(zhǔn)備工作?。年初，?護(hù)理部制?定了科學(xué)?、合理的?人才選拔?方案。從?____?月底的醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)考?評、__?__月_?___號?的護(hù)理理?論考試、?____?月___?_號的護(hù)?理操作考?試、__?__月_?___號?的護(hù)理管?理人員競?聘演講中?綜合成績?取前__?__名作?為護(hù)理管?理人員儲?備人員。?這次的方?案在院領(lǐng)?導(dǎo)的重視?和支持下?得以順利?進(jìn)行，公?開公平選?拔管理人?員，工作?中既樹立?了正氣，?又激發(fā)了?廣大護(hù)士?的工作熱?情和自信?心。每一?輪的選拔?，護(hù)士都?把自己秀?的一面展?示出來，?從而也提?高了護(hù)士?在全院干?部群眾心?中的地位?。6、?____?月底，根?據(jù)上級主?管部門要?求對全院?護(hù)理文書?進(jìn)行了部?分改版。?簡化護(hù)理?文書書寫?格式，減?少文書書?寫時(shí)間，?把時(shí)間還?給護(hù)士，?把護(hù)士還?給病人;?讓護(hù)士有?更多的時(shí)?間與病人?進(jìn)行語言?上的溝通?交流。噓?寒問暖，?拉拉家常?，因人因?病適時(shí)進(jìn)?行宣傳教?育，體現(xiàn)?人文關(guān)懷?，提高病?人滿意度?，通過出?院病患的?宣傳提高?醫(yī)院的知?名度。?7、加強(qiáng)?危重病人?的管理和?基礎(chǔ)護(hù)理?落實(shí)。護(hù)?理部經(jīng)常?下科室督?促檢查危?重病人的?護(hù)理措施?及各項(xiàng)基?礎(chǔ)護(hù)理措?施落實(shí)情?況，每月?對科室護(hù)?理工作質(zhì)?量進(jìn)行檢?查督導(dǎo)，?并提出相?應(yīng)的處理?、整改措?施，切實(shí)?體現(xiàn)護(hù)理?工作的持?續(xù)改進(jìn)。?8、堅(jiān)?持護(hù)士長?例會制度?。護(hù)理部?每月召開?護(hù)士長例?會，會上?向護(hù)士長?反饋?zhàn)o(hù)理?質(zhì)檢情況?，指出工?作中需要?注意的問?題，聽取?臨床意見?和建議。?每季度舉?辦護(hù)士長?培訓(xùn)班，?提高護(hù)士?長的管理?水平，做?到全院護(hù)?理工作平?衡發(fā)展。?半年來?，在院領(lǐng)?導(dǎo)的重視?下、各級?干部同行?們的支持?和幫助下?，護(hù)理工?作質(zhì)量、?護(hù)士職業(yè)?道德、護(hù)?理服務(wù)水?平、護(hù)士?業(yè)務(wù)能力?等方面都?取得了一?些成績，?但仍要客?觀審視自?我，工作?有待進(jìn)一?步改進(jìn)。?目前，醫(yī)?院正面臨?臨床科室?增加，業(yè)?務(wù)范圍拓?寬的時(shí)候?，護(hù)理工?作更要加?強(qiáng)與相關(guān)?科室的協(xié)?調(diào)配合，?明確職責(zé)?，強(qiáng)調(diào)落?實(shí)。加大?加快中醫(yī)?護(hù)理技術(shù)?操作參與?臨床診療?活動(dòng)的工?作開展，?提高醫(yī)院?的吸引力?和競爭優(yōu)?勢，持續(xù)?穩(wěn)步推進(jìn)?我院護(hù)理?工作的發(fā)?展。2?023護(hù)?理個(gè)人總?結(jié)樣本（?二）1?、護(hù)理部?按照護(hù)理?文件書寫?規(guī)范，及?時(shí)修訂完?善了各種?護(hù)理文件?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?及考核項(xiàng)?目，檢查?考核中均?嚴(yán)格按標(biāo)?準(zhǔn)打分。?2、加?強(qiáng)了消毒?供應(yīng)室無?菌物品的?洗滌、消?毒存放、?下收下送?工作管理?，保證了?消毒物品?的質(zhì)量和?醫(yī)療護(hù)理?安全。?3、加強(qiáng)?了醫(yī)院感?染控制管?理，織了?護(hù)士長及?全院護(hù)理?人員學(xué)習(xí)?新消毒技?術(shù)規(guī)范、?環(huán)境衛(wèi)生?學(xué)監(jiān)測的?方法及重?要意義、?醫(yī)院感染?控制對策?、醫(yī)院感?染管理規(guī)?范，其內(nèi)?容納入了?“三基”?、年終理?論考試，?無菌技術(shù)?操作等納?入平時(shí)護(hù)?理操作考?試，通過?每月質(zhì)量?檢查和護(hù)?士長夜查?房，對護(hù)?理人員消?毒執(zhí)行情?況進(jìn)行了?檢查考核?，重點(diǎn)加?強(qiáng)了一次?性無菌物?品、無菌?技術(shù)、衛(wèi)?生學(xué)洗手?、環(huán)境衛(wèi)?生學(xué)、消?毒監(jiān)測的?管理和考?核。重?視人才培?養(yǎng)，優(yōu)化?護(hù)理隊(duì)伍?加強(qiáng)護(hù)?理管理培?訓(xùn)。對未?進(jìn)行崗前?培訓(xùn)的護(hù)?士長及老?護(hù)士長進(jìn)?行了培訓(xùn)?。為提高?護(hù)理人員?的素質(zhì)，?優(yōu)化護(hù)理?隊(duì)伍，選?派骨干外?出進(jìn)修專?科知識。?今繼續(xù)實(shí)?行多渠道?的學(xué)歷培?養(yǎng)。加強(qiáng)?了新業(yè)務(wù)?、新技術(shù)?開展。完?成了年青?護(hù)士的輪?轉(zhuǎn)工作，?重點(diǎn)加強(qiáng)?基礎(chǔ)理論?及基本操?作技術(shù)的?提高，使?年輕護(hù)理?人員理論?與實(shí)踐相?結(jié)合，掌?握多學(xué)科?知識和能?力。圓滿?完成各項(xiàng)?繼教培訓(xùn)?。規(guī)范教?學(xué)，加強(qiáng)?對護(hù)校實(shí)?習(xí)生的帶?教工作。?提升服?務(wù)質(zhì)量，?塑造醫(yī)院?形象護(hù)?理人員是?與病人接?觸最多、?最早，最?密切的工?作者，護(hù)?理人員的?素質(zhì)和形?象，直接?影響醫(yī)院?形象。?1、護(hù)理?部首先從?業(yè)務(wù)素質(zhì)?抓起，按?年初制訂?的“三基?”培訓(xùn)計(jì)?劃組織實(shí)?施，堅(jiān)持?了每季度?進(jìn)行操作?及理論考?試，每月?由科室組?織業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)及一項(xiàng)?操作技術(shù)?培訓(xùn)和考?核，要求?人人過關(guān)?，成績納?入個(gè)人檔?案，作為?個(gè)人考評?的客觀依?據(jù)，形成?一種比、?學(xué)、趕、?幫的氛圍?，培養(yǎng)護(hù)?理人員有?一套過硬?的業(yè)務(wù)技?術(shù)，使病?員放心，?促醫(yī)院振?興。2?、規(guī)范護(hù)?理人員著?裝、要求?文明用語?，接聽電?話規(guī)范，?讓護(hù)理人?員以端裝?、和藹、?親切、大?方的形象?和飽滿的?精神面貌?投入工作?中，用文?明禮貌的?語言熱情?接待病人?，