聘請外籍工作人員合同通用版

PAGEPAGE1聘請外籍工作人員合同通用版一、前言為了規(guī)范我國企業(yè)與外籍工作人員之間的雇用關(guān)系，保障勞動者的權(quán)益并維護(hù)用人單位的合法權(quán)益，特依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《外國人在中國工作管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，制定本通用版聘請外籍工作人員合同。二、雇用雙方甲方：(用人單位名稱)乙方：(外籍工作人員姓名)三、聘用期限本合同自(日期)起至(日期)止，共計(jì)(天數(shù))天。四、工作崗位乙方在甲方擔(dān)任(職位名稱)，根據(jù)甲方的安排，完成相應(yīng)工作任務(wù)。五、工作時(shí)間根據(jù)甲乙雙方協(xié)商，乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間安排，如有特殊情況需要加班，應(yīng)與甲方協(xié)商后確定加班時(shí)間及加班費(fèi)用。六、工資福利1.乙方工資：每月薪資為(金額)，應(yīng)在每月25日前支付，以該月為基準(zhǔn)計(jì)算，薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。2.乙方福利：享受甲方為其正式員工所享受的基本福利待遇，包括社會保險(xiǎn)、住房公積金等，具體細(xì)則詳見甲方內(nèi)部規(guī)定。七、工作保密未經(jīng)甲方同意，乙方不得將涉及甲方工作或商業(yè)秘密的任何信息向外泄露。乙方應(yīng)在離開甲方后保證不會將相關(guān)機(jī)密信息帶出甲方。如果乙方因違反法律法規(guī)、單位規(guī)定或者因工作失職等原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任或者賠償甲方損失。八、工作終止1.乙方工作終止：本合同到期經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)并簽字后即告終止；合同期滿前，如乙方違反法律法規(guī)或者公司規(guī)定的規(guī)定，嚴(yán)重失職或其他違反合同約定行為，甲方有權(quán)提前解除本合同，但需向乙方支付應(yīng)得的工資、福利；如乙方因其他原因短期內(nèi)離開崗位或不來上班，甲方有權(quán)依法行使解除合同的權(quán)利。2.甲方工作終止：本合同到期經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)并簽字后即告終止；合同期間如因生產(chǎn)、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，甲方無法繼續(xù)提供相應(yīng)崗位工作，甲方應(yīng)提前通知乙方90天，并按照國家有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。九、爭議解決乙方與甲方在勞動爭議處理中，應(yīng)遵循和平協(xié)商的原則，如果經(jīng)協(xié)商無果，雙方均可向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提出勞動爭議仲裁申請。十、其他1.如本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后確定；2.如本合同內(nèi)容違反國家相關(guān)法律法規(guī)及政策的規(guī)定，依照國家相關(guān)法律法規(guī)及政策的規(guī)定執(zhí)行。甲方(用人單位名稱)：(加蓋公司公章)乙方(外籍工作人員)：(簽字)簽署日期：(年)年(月)月(日)日結(jié)語通過制定本通用版