個(gè)人試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本(2篇)_第1頁(yè)
個(gè)人試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本(2篇)_第2頁(yè)
個(gè)人試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本(2篇)_第3頁(yè)
個(gè)人試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本(2篇)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第4頁(yè)共4頁(yè)個(gè)人試用?期轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)樣本?____?年___?_月__?__日,?我有幸來(lái)?到公司經(jīng)?營(yíng)管理部?從事報(bào)批?報(bào)建工作?,在公司?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心和指導(dǎo)?下,在同?事們的熱?情幫助下?,較快熟?悉了公司?環(huán)境,適?應(yīng)了新的?工作崗位?,現(xiàn)將我?試用期的?工作情況?簡(jiǎn)要小結(jié)?如下:?二、主動(dòng)?學(xué)習(xí)、盡?快適應(yīng),?迅速熟悉?環(huán)境,了?解報(bào)批報(bào)?建工作內(nèi)?容。主動(dòng)?、虛心向?領(lǐng)導(dǎo)、同?事請(qǐng)教、?學(xué)習(xí),基?本掌握了?相關(guān)的工?作內(nèi)容,?工作流程?、工作方?法。三?、工作積?極、認(rèn)真?、負(fù)責(zé),?通過(guò)不斷?學(xué)習(xí)、請(qǐng)?教,總結(jié)?積累,較?好地完成?了領(lǐng)導(dǎo)安?排的各項(xiàng)?工作任務(wù)?。1、?在領(lǐng)導(dǎo)的?安排下,?與上海設(shè)?計(jì)部積極?溝通和聯(lián)?系,就梅?墟項(xiàng)目與?政府各相?關(guān)部門積?極溝通和?征詢,為?方案的順?利進(jìn)行提?供了有效?幫助。?3、根據(jù)?項(xiàng)目情況?,結(jié)合公?司一級(jí)計(jì)?劃,有預(yù)?見(jiàn)性地開?展工作,?努力在條?件成熟的?情況下把?所有與項(xiàng)?目有關(guān)的?事務(wù)提前?進(jìn)行并完?成。4?、盡所能?和所掌握?的關(guān)系,?配合并幫?助其他部?門完成相?關(guān)工作,?提供我所?能提供的?幫助。?5、在計(jì)?劃要求時(shí)?間內(nèi),提?前完成立?項(xiàng)備案,?為項(xiàng)目正?常進(jìn)行提?供了條件?。6、?提前把交?通分析、?日照分析?和環(huán)境分?析完成前?期文本和?制作,為?下一步工?作做好最?充分的準(zhǔn)?備。7?、與土地?部門積極?溝通,加?強(qiáng)聯(lián)系,?有效完成?了地塊高?壓線路遷?移的說(shuō)服?,并在有?效時(shí)間內(nèi)?敦促政府?部門制定?了高壓線?路搬遷方?案,為項(xiàng)?目進(jìn)行提?供了有利?保障。?8、配合?公司領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)土地交?接工作進(jìn)?行積極的?跟蹤和有?效監(jiān)督,?為領(lǐng)導(dǎo)做?好參謀,?為土地順?利和正常?交接提供?本人職責(zé)?范圍內(nèi)所?能進(jìn)行的?工作。?9、利用?個(gè)人關(guān)系?,積極為?其他部門?提供力所?能及的幫?助和支持?,熱情無(wú)?怨言。與?同事之間?相處、加?強(qiáng)溝通、?團(tuán)結(jié)協(xié)作?,以盡快?更好的融?入團(tuán)隊(duì)。?四、存?在問(wèn)題及?解決辦法?:1、?由于在原?單位主要?從事行政?、經(jīng)營(yíng)和?項(xiàng)目管理?工作,對(duì)?于房產(chǎn)公?司的工作?內(nèi)容及流?程還需要?進(jìn)一步的?了解與熟?悉。在試?用期內(nèi)還?沒(méi)有完全?與公司的?習(xí)慣和規(guī)?章相融入?,這需要?領(lǐng)導(dǎo)和同?志們的傳?幫帶。?2、工作?中有時(shí)過(guò)?于自信,?對(duì)有些復(fù)?雜工作估?量過(guò)于簡(jiǎn)?單,造成?了工作上?的被動(dòng),?有急于求?成之狀,?求功心切?。總之?,在短短?的三個(gè)月?時(shí)間里,?我個(gè)人以?為取得了?一點(diǎn)成績(jī)?,但離領(lǐng)?導(dǎo)的要求?和自我要?求尚有很?大差距。?如果公司?認(rèn)為我試?用期內(nèi)尚?算合格并?予以轉(zhuǎn)正?,我將進(jìn)?一步嚴(yán)格?要求自己?,克服不?足,加強(qiáng)?學(xué)習(xí),努?力提高業(yè)?務(wù)水平,?充分發(fā)揮?所長(zhǎng),積?極、熱情?、認(rèn)真地?完成好每?一項(xiàng)工作?。個(gè)人?試用期轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣?本(二)?我于_?___年?____?月___?_日成為?公司的試?用員工,?到今天_?___個(gè)?月試用期?已滿,根?據(jù)公司的?規(guī)章制度?,現(xiàn)申請(qǐng)?轉(zhuǎn)為公司?正式員工?。在崗?試用期間?,我在業(yè)?務(wù)部學(xué)習(xí)?工作。這?個(gè)部門的?業(yè)務(wù)是我?以前從未?接觸過(guò)的?,和我的?專業(yè)知識(shí)?相差也較?大;但是?在各部門?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的耐心?指導(dǎo)下,?使我在較?短的時(shí)間?內(nèi)適應(yīng)了?公司的工?作環(huán)境,?也熟悉了?公司的整?個(gè)操作流?程。在?本部門的?工作中,?我一直嚴(yán)?格要求自?己,認(rèn)真?及時(shí)做好?領(lǐng)導(dǎo)布置?的每一項(xiàng)?任務(wù),同?時(shí)主動(dòng)為?領(lǐng)導(dǎo)分憂?;專業(yè)和?非專業(yè)上?不懂的問(wèn)?題虛心向?同事學(xué)習(xí)?請(qǐng)教,不?斷提高充?實(shí)自己,?希望能盡?早獨(dú)當(dāng)一?面,為公?司做出更?大的貢獻(xiàn)?。當(dāng)然,?初入職場(chǎng)?,難免出?現(xiàn)一些小?差小錯(cuò)需?領(lǐng)導(dǎo)指正?;但前事?之鑒,后?事之師,?這些經(jīng)歷?也讓我不?斷成熟,?在處理各?種問(wèn)題時(shí)?考慮得更?全面,杜?絕類似失?誤的發(fā)生?。在此,?我要特地?感謝部門?的領(lǐng)導(dǎo)和?同事對(duì)我?的入職指?引和幫助?,感謝他?們對(duì)我工?作中出現(xiàn)?的失誤的?提醒和指?正。經(jīng)?過(guò)這三個(gè)?月,我現(xiàn)?在已經(jīng)能?夠獨(dú)立處?理公司的?業(yè)務(wù),整?理部門內(nèi)?部各種資?料,當(dāng)然?我還有很?多不足,?處理問(wèn)題?的經(jīng)驗(yàn)方?面有待提?高,團(tuán)隊(duì)?協(xié)作能力?也需要進(jìn)?一步增強(qiáng)?,需要不?斷繼續(xù)學(xué)?習(xí)以提高?自己業(yè)務(wù)?能力。?這是我的?第___?_份工作?,這三個(gè)?月來(lái)我學(xué)?到了很多?,感悟了?很

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論