員工入職合同格式版（7篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)員工入職?合同格式?版甲方?：___?__乙?方：__?___??????????????身份證?號(hào)碼：_?____?根據(jù)有?關(guān)規(guī)定,?經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方?共同簽訂?本協(xié)議,?共同執(zhí)行?。1、?本協(xié)議期?限為（年?/月），?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。2、?乙方工作?任務(wù)如下?：___?__3?、乙方在?協(xié)議約定?工作期間?應(yīng)完成工?作任務(wù)，?遵從甲方?安排，按?時(shí)按量完?成甲方安?排的工作?任務(wù)4?、勞動(dòng)報(bào)?酬：甲?方按__?__元（?人民幣）?/月（大?寫：__?__元整?）5、?協(xié)議的解?除變更續(xù)?簽：①?若乙方在?工作期間?未經(jīng)甲方?允許擅離?職守，或?有損甲方?經(jīng)濟(jì)利益?的行為，?沒(méi)能按時(shí)?按量完成?甲方分派?的工作任?務(wù)，乙方?由于身體?及其他個(gè)?人原因不?能再勝任?工作。甲?方可提前?單方解除?協(xié)議。?②經(jīng)認(rèn)定?甲方安排?的工作嚴(yán)?重危害乙?方身體健?康又不能?改善乙方?可解除協(xié)?議③甲?方違反協(xié)?議條例侵?犯乙方權(quán)?益乙方可?解除協(xié)議?④任何?一方提前?解除協(xié)議?，應(yīng)提前?____?日通知對(duì)?方⑤任?何一方違?反本協(xié)議?規(guī)定,給?對(duì)方成經(jīng)?濟(jì)損失,?應(yīng)視其后?果和責(zé)任?大小按規(guī)?定予以賠?償6、?未盡事宜?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?可修改、?補(bǔ)充7?、本協(xié)議?雙方簽字?即生效。?協(xié)議一式?貳份，甲?、乙雙方?各持一份?,具有同?等法律效?力。甲?方：__?___?乙方：_?____?___?_年__?__月_?___日?員工入?職合同格?式版（二?）甲方?（使用部?門）名稱?：___?__乙?方（受聘?人員）姓?名：__?___?性別：_?____?????????????????民族?：___?__出?生年月：?____?年___?_月身?份證號(hào)：?____?_住址?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》以及有?關(guān)法律、?法規(guī)和政?策的規(guī)定?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，訂立本?勞動(dòng)合同?。一、?使用崗位?及期限。?甲方聘?用乙方在?____?_崗位工?作。使用?期限為。?即自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作內(nèi)容。?乙方同?意按甲方?工作需要?，在__?___崗?位工作，?履行職責(zé)?，完成任?務(wù)。乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的管理?制度。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和工?作條件。?甲乙雙?方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行?甲方有關(guān)?工作時(shí)間?。甲方應(yīng)?為乙方提?供符合規(guī)?定的工作?條件。乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)?安全操作?規(guī)程。?四、工作?報(bào)酬。?乙方每月?工資為_(kāi)?___元?。其獎(jiǎng)金?及工作期?間病事假?工資的扣?發(fā)。按照?本公司員?工手冊(cè)以?及相關(guān)文?件的規(guī)定?執(zhí)行。?五、工作?紀(jì)律。?甲乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?。甲方制?定各項(xiàng)具?體的內(nèi)部?管理制度?。乙方應(yīng)?服從甲方?的管理。?六、勞?動(dòng)合同變?更、終止?、解除的?條件。?（一）勞?動(dòng)合同確?需變更的?，雙方應(yīng)?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。（二?）勞動(dòng)合?同期滿或?者甲乙雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?，勞動(dòng)合?同即行終?止。經(jīng)雙?方同意，?可續(xù)簽勞?動(dòng)合同。?（三）?乙方有下?列情況之?一的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同：1?、在使用?期內(nèi)被證?明不符合?使用條件?的；2?、曠工或?者無(wú)正當(dāng)?理由逾期?不歸，經(jīng)?批評(píng)教育?無(wú)效，曠?工時(shí)間連?續(xù)超過(guò)_?___天?的；3?、嚴(yán)重失?職、瀆職?或違法亂?紀(jì)，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的。?4、違反?員工手冊(cè)?第七章第?三條相關(guān)?規(guī)定的。?（四）?有下列情?況之一的?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同，?但是應(yīng)當(dāng)?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?：1、?乙方患病?或非因公?（工）負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作的；?2、乙?方不能勝?任崗位工?作，經(jīng)培?訓(xùn)后也不?能勝任的?。3、?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生變化，?致使原合?同無(wú)法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更勞動(dòng)?合同達(dá)成?協(xié)議的。?（五）?有下列情?況之一的?，甲方不?得依據(jù)本?條第（四?）款的規(guī)?定解除或?終止勞動(dòng)?合同：?1、乙方?患病或者?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?；2、?乙方因公?負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失?或部分喪?失工作能?力的；?（六）乙?方在聘期?內(nèi)勞動(dòng)教?養(yǎng)以及被?判刑的，?勞動(dòng)合同?自行解除?。（七?）乙方提?出解除勞?動(dòng)合同的?，應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書?面形式通?知甲方。?（八）?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時(shí)提?出解勞動(dòng)?用合同：?1、在?使用期內(nèi)?，甲方未?支付工資?的；2?、甲方未?按照勞動(dòng)?合同約定?支付工作?報(bào)酬的。?（九）?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，勞動(dòng)?合同可以?解除。?七、違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任。?甲乙雙?方違反合?同規(guī)定，?均應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的違?約責(zé)任。?違約內(nèi)容?在第八條?中約定。?造成對(duì)方?經(jīng)濟(jì)損失?的，還應(yīng)?按實(shí)際損?失承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)?任。八?、雙方需?要約定的?其他事項(xiàng)?：九、?本合同條?款與法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策和甲方?依法制定?的規(guī)章制?度相抵觸?的，以及?本合同未?盡事宜，?均按法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策和甲方?依法制定?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?十、本?合同依法?訂立后，?雙方必須?嚴(yán)格履行?。十一?、本合同?一式三份?，甲乙雙?方及人力?資源部各?執(zhí)一份。?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（簽名?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?員工入職?合同格式?版（三）?乙方（?業(yè)務(wù)員簽?字）：?本著“平?等自愿、?協(xié)商一致?”的原則?，經(jīng)雙方?協(xié)商，乙?方被甲方?聘用為專?職業(yè)務(wù)員?。為了保?障甲乙雙?方的合法?權(quán)益，特?制定協(xié)議?如下：?一、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方制?定的各項(xiàng)?有關(guān)規(guī)定?，不得做?出有損于?甲方形象?和經(jīng)濟(jì)效?益的事情?、不從事?與甲方利?益發(fā)生沖?突的工作?，不得在?其它工廠?兼職。?二、甲方?負(fù)責(zé)提供?本公司業(yè)?務(wù)往來(lái)的?商品價(jià)位?，乙方要?在甲方規(guī)?定的價(jià)位?浮動(dòng)范圍?之內(nèi)對(duì)外?進(jìn)行業(yè)務(wù)?往來(lái)（如?該價(jià)位有?變更，甲?方應(yīng)及時(shí)?通知乙方?）。1?、乙方的?試用期為?三個(gè)月，?即___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。2、?在試用期?三個(gè)月內(nèi)?，月薪為?____?元，對(duì)外?一切差旅?費(fèi)，業(yè)務(wù)?接待費(fèi)，?由乙方自?付。試用?期三個(gè)月?內(nèi)，乙方?需累計(jì)完?成的業(yè)績(jī)?定額為：?RMB_?___萬(wàn)?元以上，?若乙方業(yè)?績(jī)未達(dá)到?，否則月?薪扣減_?___元?。甲方可?以選擇解?除雙方勞?動(dòng)合同關(guān)?系而不做?任何賠償?或補(bǔ)償，?也可以選?擇和乙方?另立正式?的勞動(dòng)合?同。3?、乙方在?入職時(shí)已?悉知工作?的特殊性?，做業(yè)務(wù)?工作的靈?活性和時(shí)?間安排的?`自由性?，所以，?乙方每月?領(lǐng)取的薪?資已完全?包括底薪?、平日加?班和周末?加班工資?，乙方每?月在薪資?單上簽字?，即代表?乙方確認(rèn)?：上個(gè)月?及以前的?薪資（含?加班工資?）均已發(fā)?放齊全，?乙方自愿?承諾在任?何時(shí)間均?不得以任?何理由向?甲方請(qǐng)求?加班費(fèi)。?三、乙?方的義務(wù)?：1、?每天必須?到公司打?卡上班，?否則試為?曠工處理?；2、?每日出去?拜訪客戶?前，必須?在業(yè)務(wù)助?理登記；?3、拜?訪客戶回?來(lái)后，必?須將客戶?名片及相?關(guān)資料復(fù)?印，交由?業(yè)務(wù)助理?存入公司?客戶資料?庫(kù)，業(yè)務(wù)?助理每月?將不定期?對(duì)公司客?戶資料進(jìn)?行回訪，?如果發(fā)現(xiàn)?乙方交回?的客戶資?料不真實(shí)?，上述行?為超過(guò)兩?次的，視?為嚴(yán)重違?反公司規(guī)?章制度，?公司有權(quán)?單方解除?合同而不?做任何賠?償或補(bǔ)償?。4、?公司嚴(yán)禁?業(yè)務(wù)員炒?單、竄單?。一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，公司?有權(quán)：?（1）、?不予支付?乙方所有?未發(fā)業(yè)績(jī)?提成；?（2）、?沒(méi)收所有?誠(chéng)信金；?（3）?、立即解?除雙方關(guān)?系而不做?任何賠償?或補(bǔ)償。?四、負(fù)?責(zé)收回入?帳；乙方?對(duì)外的業(yè)?務(wù)往來(lái)，?有技術(shù)或?維護(hù)方面?的，由甲?方提供。?五、乙?方對(duì)外的?業(yè)務(wù)往來(lái)?需用甲方?名義簽訂?合同的，?必須經(jīng)過(guò)?甲方同意?，否則視?為無(wú)效。?六、乙?方每周向?甲方匯報(bào)?自己的業(yè)?務(wù)開(kāi)展情?況，以作?為甲方下?一步市場(chǎng)?業(yè)務(wù)開(kāi)展?的參考。?七、以?上協(xié)議經(jīng)?雙方簽字?后生效，?如因履行?本協(xié)議發(fā)?生糾紛，?雙方應(yīng)友?好協(xié)商解?決，協(xié)商?所達(dá)成的?補(bǔ)充協(xié)議?與本協(xié)議?具同等法?律效力，?協(xié)商不成?的，雙方?均可向東?莞市第一?人民法院?提起訴訟?。八、?雙方均明?白《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》、?《民法通?則》、《?合同法》?等相關(guān)法?律法規(guī)之?規(guī)定，本?協(xié)議簽署?純屬自愿?，雙方意?思表示真?實(shí)。九?、本協(xié)議?一式兩份?，甲、乙?雙方各一?份，均具?同等法律?效力。?甲方：_?___年?____?月___?_日乙?方：__?__年_?___月?____?日員工?入職合同?格式版（?四）甲?方：__?___?乙方：_?____??????????????身份?證號(hào)碼：?____?_根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?,經(jīng)協(xié)商?甲、乙雙?方共同簽?訂本協(xié)議?,共同執(zhí)?行。1?、本協(xié)議?期限為（?年/月）?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。2?、乙方工?作任務(wù)如?下：__?___?3、乙方?在協(xié)議約?定工作期?間應(yīng)完成?工作任務(wù)?，遵從甲?方安排，?按時(shí)按量?完成甲方?安排的工?作任務(wù)?4、勞動(dòng)?報(bào)酬：?甲方按_?___元?（人民幣?）/月（?大寫：_?___元?整）5?、協(xié)議的?解除變更?續(xù)簽：?①若乙方?在工作期?間未經(jīng)甲?方允許擅?離職守，?或有損甲?方經(jīng)濟(jì)利?益的行為?，沒(méi)能按?時(shí)按量完?成甲方分?派的工作?任務(wù)，乙?方由于身?體及其他?個(gè)人原因?不能再勝?任工作。?甲方可提?前單方解?除協(xié)議。?②經(jīng)認(rèn)?定甲方安?排的工作?嚴(yán)重危害?乙方身體?健康又不?能改善乙?方可解除?協(xié)議③?甲方違反?協(xié)議條例?侵犯乙方?權(quán)益乙方?可解除協(xié)?議④任?何一方提?前解除協(xié)?議，應(yīng)提?前___?_日通知?對(duì)方⑤?任何一方?違反本協(xié)?議規(guī)定,?給對(duì)方成?經(jīng)濟(jì)損失?,應(yīng)視其?后果和責(zé)?任大小按?規(guī)定予以?賠償6?、未盡事?宜經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商可修改?、補(bǔ)充?7、本協(xié)?議雙方簽?字即生效?。協(xié)議一?式貳份，?甲、乙雙?方各持一?份,具有?同等法律?效力。?甲方：_?____?乙方：?____?___?__年_?___月?____?日員工?入職合同?格式版（?五）甲?方：__?___?乙方：_?____??????????????身份?證號(hào)碼：?____?_根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?,經(jīng)協(xié)商?甲、乙雙?方共同簽?訂本協(xié)議?,共同執(zhí)?行。1?、本協(xié)議?期限為_(kāi)?____?（年/月?），自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?2、乙?方工作任?務(wù)如下：?____?_3、?乙方在協(xié)?議約定工?作期間應(yīng)?完成工作?任務(wù)，遵?從甲方安?排，按時(shí)?按量完成?甲方安排?的工作任?務(wù)4、?勞動(dòng)報(bào)酬?：___?__甲?方按__?__元（?人民幣）?/月（大?寫：__?__元整?）5、?協(xié)議的解?除變更續(xù)?簽：①?若乙方在?工作期間?未經(jīng)甲方?允許擅離?職守，或?有損甲方?經(jīng)濟(jì)利益?的行為，?沒(méi)能按時(shí)?按量完成?甲方分派?的工作任?務(wù)，乙方?由于身體?及其他個(gè)?人原因不?能再勝任?工作。甲?方可提前?單方解除?協(xié)議。?②經(jīng)認(rèn)定?甲方安排?的工作嚴(yán)?重危害乙?方身體健?康又不能?改善乙方?可解除協(xié)?議③甲?方違反協(xié)?議條例侵?犯乙方權(quán)?益乙方可?解除協(xié)議?④任何?一方提前?解除協(xié)議?，應(yīng)提前?____?日通知對(duì)?方⑤任?何一方違?反本協(xié)議?規(guī)定,給?對(duì)方成經(jīng)?濟(jì)損失,?應(yīng)視其后?果和責(zé)任?大小按規(guī)?定予以賠?償6、?未盡事宜?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?可修改、?補(bǔ)充7?、本協(xié)議?雙方簽字?即生效。?協(xié)議一式?貳份，甲?、乙雙方?各持一份?,具有同?等法律效?力。甲?方：__?___?乙方：_?____?___?_年__?__月_?___日?員工入?職合同格?式版（六?）甲方?：___?__乙?方：__?___??????????????身份證?號(hào)碼：_?____?根據(jù)有?關(guān)規(guī)定,?經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方?共同簽訂?本協(xié)議,?共同執(zhí)行?。1、?本協(xié)議期?限為（年?/月），?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。2、?乙方工作?任務(wù)如下?：___?__3?、乙方在?協(xié)議約定?工作期間?應(yīng)完成工?作任務(wù)，?遵從甲方?安排，按?時(shí)按量完?成甲方安?排的工作?任務(wù)4?、勞動(dòng)報(bào)?酬：甲?方按__?__元（?人民幣）?/月（大?寫：__?__元整?）5、?協(xié)議的解?除變更續(xù)?簽：①?若乙方在?工作期間?未經(jīng)甲方?允許擅離?職守，或?有損甲方?經(jīng)濟(jì)利益?的行為，?沒(méi)能按時(shí)?按量完成?甲方分派?的工作任?務(wù)，乙方?由于身體?及其他個(gè)?人原因不?能再勝任?工作。甲?方可提前?單方解除?協(xié)議。?②經(jīng)認(rèn)定?甲方安排?的工作嚴(yán)?重危害乙?方身體健?康又不能?改善乙方?可解除協(xié)?議③甲?方違反協(xié)?議條例侵?犯乙方權(quán)?益乙方可?解除協(xié)議?④任何?一方提前?解除協(xié)議?，應(yīng)提前?____?日通知對(duì)?方⑤任?何一方違?反本協(xié)議?規(guī)定,給?對(duì)方成經(jīng)?濟(jì)損失,?應(yīng)視其后?果和責(zé)任?大小按規(guī)?定予以賠?償6、?未盡事宜?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?可修改、?補(bǔ)充7?、本協(xié)議?雙方簽字?即生效。?協(xié)議一式?貳份，甲?、乙雙方?各持一份?,具有同?等法律效?力。甲?方：__?___?乙方：_?____?___?_年__?__月_?___日?員工入?職合同格?式版（七?）甲方?：___?__乙?方：__?___