如家酒店人事手冊

如家酒店人事手冊目錄引言公司概述公司使命和愿景公司價值觀員工招聘與入職招聘流程入職程序員工檔案管理培訓與發(fā)展培訓計劃培訓方式培訓成果評估崗位分工與晉升職位分類與職責晉升條件與程序薪酬與福利基本薪資獎金及績效評估福利待遇工時與休假工作時間安排休假制度員工離職流程離職通知離職手續(xù)辦理離職面談紀律與獎懲紀律規(guī)定獎懲制度保密與知識產(chǎn)權保護保密義務知識產(chǎn)權保護政策與法規(guī)遵守-企業(yè)行為準則法規(guī)合規(guī)要求反騷擾與平等就業(yè)反騷擾政策平等就業(yè)政策意見與投訴渠道內(nèi)部意見與反饋投訴渠道1.引言本人事手冊旨在為如家酒店的員工提供準確的信息和指導，使他們在日常工作中能夠遵守公司的規(guī)章制度，并了解公司的政策和流程。本手冊是對如家酒店人事管理的概述，并為員工提供相關的政策和制度信息。2.公司概述公司使命和愿景公司使命：為客戶提供優(yōu)質(zhì)的住宿體驗，創(chuàng)造溫暖舒適的家外之家。公司愿景：成為中國領先的酒店連鎖集團，覆蓋全國各大城市。公司價值觀客戶至上：始終以客戶需求為導向，提供滿意的服務。團隊合作：鼓勵員工之間的合作，共同實現(xiàn)目標。誠信正直：遵守道德規(guī)范，誠實守信。創(chuàng)新進?。翰粩嗤脐惓鲂?，追求卓越。社會責任：關心環(huán)境保護和社會福利，積極履行企業(yè)社會責任。3.員工招聘與入職招聘流程職位需求確定招聘計劃制定招聘渠道選擇簡歷篩選與面試候選人評估與錄用入職安排入職程序員工個人信息登記新員工培訓分配工位與工作工具與部門同事介紹與熟悉熟悉公司政策與流程員工檔案管理個人基本信息教育背景工作經(jīng)歷培訓記錄績效評估獎懲記錄4.培訓與發(fā)展培訓計劃入職培訓職業(yè)技能培訓管理技能培訓領導力發(fā)展跨部門培訓交流培訓方式內(nèi)部培訓外部培訓在職培訓培訓課程安排培訓成果評估績效評估員工反饋職業(yè)發(fā)展計劃5.崗位分工與晉升職位分類與職責酒店前臺客房服務餐飲服務后勤支持行政管理營銷推廣晉升條件與程序績效評估崗位培訓職位空缺與競爭6.薪酬與福利基本薪資薪資構成薪資發(fā)放周期與方式獎金及績效評估績效評估標準績效獎金制度福利待遇健康保險休假制度住宿優(yōu)惠公司活動7.工時與休假工作時間安排工作時間表加班與補償休假制度年假病假產(chǎn)假婚假8.員工離職流程離職通知提前通知期限離職申請?zhí)峤浑x職手續(xù)辦理工資結(jié)算社會保險處理離職證明離職面談離職溝通反饋收集9.紀律與獎懲紀律規(guī)定工作紀律出勤紀律遵守行為準則獎懲制度獎勵機制懲罰措施10.保密與知識產(chǎn)權保護保密義務客戶信息保密公司商業(yè)機密保護知識產(chǎn)權保護知識產(chǎn)權保護政策知識產(chǎn)權侵權處理11.政策與法規(guī)遵守企業(yè)行為準則遵守法律法規(guī)誠信經(jīng)營防腐敗環(huán)境保護法規(guī)合規(guī)要求勞動法相關規(guī)定個人隱私保護法規(guī)12.反騷擾與平等就業(yè)反騷擾政策性別騷擾職位壓迫心理騷擾平等就業(yè)政策職位機會平等薪酬公平13.意見與投訴渠道內(nèi)部意見與反饋員工滿意度調(diào)查意見箱內(nèi)部反饋會議投訴渠道投訴受理流程投訴處理與反饋以上是如家