廣州市勞動合同簡單版（七篇）

第29頁共29頁廣州市勞?動合同簡?單版名?稱：__?___?法定代表?人（主要?負責人）?：___?__經(jīng)?濟類型：?____?_通訊?地址：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?乙方（職?工）：?姓名：_?____?身份證?號碼：_?____?戶籍地?址：__?___?通訊地址?：___?__聯(lián)?系人：_?____?電話：?____?_甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動合同?法》（以?下簡稱《?勞動合同?法》）和?國家、省?市的有關?規(guī)定，遵?循合法、?公平、平?等自愿，?協(xié)商一致?、誠實信?用原則，?訂立本合?同。一?、合同期?限（一?）合同期?限甲、?乙雙方同?意按以下?第___?__種方?式確定本?合同期限?：1、?有固定期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。2、?無固定期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?法定的終?止條件出?現(xiàn)時止。?3、以?完成一定?的工作為?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至___?__工作?任務完成?時止，并?以___?__為標?志。（?二）試用?期限雙?方同意按?以下第_?____?種方式確?定試用期?期限（試?用期包括?在合同期?內(nèi)）：?1、無試?用期。?2、試用?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（合同?期限三個?月以上不?滿一年的?，試用期?不得超過?一個月;?合同期限?在一年以?上不滿三?年的，試?用期不得?超過二個?月;三年?以上固定?期限和無?固定期限?的合同，?試用期不?得超過六?個月。以?完成一定?工作任務?為期限的?合同或合?同期限不?滿三個月?的，不得?約定試用?期。同一?用人單位?與同一勞?動者只能?約定一次?試用期。?）二、?工作內(nèi)容?和工作地?點（一?）乙方的?工作內(nèi)容?：___?____?____?____?____?____?____?____?_。（?二）乙方?工作內(nèi)容?確定為（?填“是”?）：（_?____?）管理和?專業(yè)技術?類/（_?____?）工人類?。（三?）甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要調(diào)整?乙方的工?作內(nèi)容，?應協(xié)商一?致，按變?更本合同?辦理，雙?方簽或蓋?章確認的?協(xié)議書或?依法變更?通知書作?為本合同?的附件。?（四）?乙方工作?地點：_?____?____?____?____?____?____?____?____?_。（?五）除臨?時性工作?或者短期?學習培訓?外，如甲?方需要乙?方到本合?同約定以?外的地點?或單位工?作和學習?培訓，應?按本合同?第七條處?理。三?、工作時?間和休息?休假（?一）甲、?乙雙方同?意按以下?第___?__種方?式確定乙?方的工作?時間：?1、標準?工時制，?即每日工?作___?_小時，?每周工作?____?天，每周?正常工作?不超過4?0小時，?并至少休?息一天。?2、不?定時工作?制，即經(jīng)?勞動行政?部門審批?，乙方所?在崗位實?行不定時?工作制，?每周至少?休息一天?。3、?綜合計算?工時工作?制，即經(jīng)?勞動行政?部門審批?，乙方所?在崗位實?行以（填?“是”）?：年（_?____?）、半年?（___?__）、?季（__?___）?或月（_?____?）為周期?的綜合計?算工時工?作制。?（二）甲?方因生產(chǎn)?（工作）?需要，經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時?間。除《?勞動法》?第四十二?條規(guī)定的?情形外，?一般每日?不得超過?一小時，?因特殊原?因最長每?日不得超?過三小時?，每月不?得超過三?十六小時?。（三?）甲方執(zhí)?行法定的?及企業(yè)依?法自行補?充的有關?工作、休?息、休假?制度，按?規(guī)定給予?乙方享受?節(jié)日假、?年休假、?婚假、喪?假、產(chǎn)假?、看護假?等帶薪假?期，并按?本合同約?定的正常?工作時間?工資及有?關政策法?規(guī)規(guī)定的?計算方法?支付工資?。四、?勞動報酬?（一）?乙方正常?工作時間?的工資標?準（計算?加班工資?基數(shù)），?按下列第?（___?__）種?形式執(zhí)行?，并不得?低于當?shù)?最低工資?標準及本?單位集體?合同約定?的標準。?1、計?時工資：?____?元/月（?____?元/周）?;2、?計件工資?：___?__（7?0%以上?職工在正?常工作時?間內(nèi)可以?完成的，?本項約定?方為成立?）;3?、其他形?式：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。（二?）乙方試?用期工資?為___?_元/月?（不得低?于第（一?）款約定?工資的8?0%或單?位同一崗?位最低檔?工資，并?不得低于?本市最低?工資標準?）。（?三）甲方?依法安排?乙方加班?的，應按?《勞動法?》第四十?四條的規(guī)?定支付加?班工資。?（四）?工資必須?以法定貨?幣支付，?不得以實?物或其他?有價證券?等形式替?代貨幣支?付。（?五）甲方?與乙方可?以依法根?據(jù)本單位?的經(jīng)營狀?況、物價?指數(shù)情況?，經(jīng)過雙?方協(xié)商或?者通過集?體協(xié)商，?確定工資?正常增長?的具體辦?法。（?六）甲方?給乙方發(fā)?放工資的?時間為：?每月__?__日（?或周__?___）?。如遇節(jié)?假日或休?息日，應?提前到最?近的工作?日支付。?五、社?會保險?（一）甲?、乙雙方?按照國家?和省、市?有關規(guī)定?，參加社?會保險，?繳納社會?保險費，?乙方依法?享受相應?的社會保?險待遇。?（二）?乙方患病?或非因工?負傷，甲?方應按國?家和地方?的規(guī)定給?予乙方醫(yī)?療期和享?受醫(yī)療待?遇，并在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)支?付病假工?資或疾病?救濟費。?（三）?乙方患職?業(yè)病、因?工負傷或?者因工死?亡的，甲?方應按國?家和省市?的工傷保?險法律法?規(guī)的規(guī)定?辦理。?六、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護（?一）甲方?按國家和?省、市有?關勞動保?護規(guī)定為?乙方提供?符合國家?勞動衛(wèi)生?標準的勞?動作業(yè)場?所，切實?保護乙方?在生產(chǎn)工?作中的安?全和健康?。如乙方?工作過程?中可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害，甲?方應如實?告知乙方?，并應切?實按《職?業(yè)病防治?法》的規(guī)?定，保護?乙方的健?康及其相?關權(quán)益。?（二）?甲方按國?家有關規(guī)?定，發(fā)給?乙方必要?的勞動保?護用品，?并按勞動?保護規(guī)定?每___?__（年?/季/月?）免費安?排乙方進?行體檢。?（三）?甲方按國?家和地方?有關規(guī)定?，做好女?職工和未?成年工的?勞動保護?工作。?（四）如?甲方違章?指揮、強?令冒險作?業(yè)危及人?身安全的?，乙方有?權(quán)拒絕，?并可以隨?時解除本?勞動合同?。對甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?和健康的?行為，乙?方有權(quán)要?求改正并?向有關部?門檢舉、?控告。?七、勞動?合同的變?更、解除?、終止?（一）符?合《勞動?合同法》?規(guī)定的條?件或者經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，可以?變更勞動?合同的相?關內(nèi)容或?者解除固?定期限合?同、無固?定期限合?同和以完?成一定工?作為期限?合同。?（二）除?因乙方不?勝任工作?，甲方可?以依法適?當調(diào)整其?工作內(nèi)容?外，變更?勞動合同?，雙方應?當簽訂《?變更勞動?合同協(xié)議?書》。?（三）《?勞動合同?法》規(guī)定?的終止條?件出現(xiàn)，?終止本勞?動合同。?八、經(jīng)?濟補償金?、醫(yī)療補?助費的發(fā)?放解除?或者終止?本合同，?經(jīng)濟補償?金、醫(yī)療?補助費等?發(fā)放按《?勞動合同?法》和國?家、省、?市有關規(guī)?定執(zhí)行。?九、通?知和送達?甲乙雙?方在本合?同履行過?程中相互?發(fā)出或者?提供的所?有通知、?文件、文?書、資料?等，均可?以當面交?付或以本?合同所列?明的通訊?地址履行?送達義務?。一方如?果遷址或?變更電話?，應當及?時書面通?知另一方?。十、?因履行本?合同發(fā)生?糾紛的解?決辦法?乙方認為?甲方侵害?自己合法?權(quán)益的，?可以先向?甲方提出?，或者向?甲方工會?反映，尋?求解決。?無法解決?的，可以?向就近的?勞動行政?部門投訴?。屬雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，應?當先協(xié)商?解決;協(xié)?商不成的?，可自爭?議發(fā)生之?日起__?__日內(nèi)?向甲方勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?，或者_?___日?內(nèi)向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?十一、?本合同的?條款與國?家、省、?市的新頒?布的法律?、法規(guī)、?規(guī)章不符?的，按新?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?十二、?雙方需要?約定的其?他事項?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_本合?同（含附?件）一式?兩份（鑒?證時需一?式三份，?其中鑒證?機構(gòu)留存?一份），?雙方簽后?，甲方必?須將其中?一份交給?乙方持有?，均具有?同等法律?效力。甲?方不把其?中一份交?給乙方持?有的，視?為尚未與?乙方簽訂?本勞動合?同;發(fā)生?糾紛時，?不得以已?簽訂本合?同為由對?抗乙方的?主張，并?由甲方承?擔相應的?法律責任?。甲方?：___?__（蓋?章）?????乙方：_?____?（蓋章）?（簽名）?法定代?表人（?委托代理?人）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?廣州市?勞動合同?簡單版（?二）甲?方（用人?單位）：?____?_乙方?（勞動者?）：__?___?性別：_?____?身份證?號：__?___?根據(jù)《勞?動法》、?《___?_省勞動?合同條例?》，經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同。一?、甲方義?務（一?）遵守國?家及省、?市的法律?、法規(guī)和?政策，保?障乙方的?合法權(quán)益?;（二?）按時足?額為乙方?繳納社會?費;（?三）按時?支付乙方?的工資，?不得克扣?和無故拖?欠;（?四）為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動?防護用品?;（五?）依法對?女職工和?未成年工?實行特殊?保護;?（六）依?法支持乙?方參加合?法的社會?活動;?（七）保?證乙方依?法享受國?家規(guī)定的?有關休假?待遇;?（八）乙?方因工或?非因工死?亡，按國?家規(guī)定支?付喪葬費?、撫恤費?等;（?九）乙方?因工負傷?或患職業(yè)?病，按國?家有關規(guī)?定辦理。?二、乙?方義務?（一）遵?守國家及?省、市的?法律、法?規(guī)和政策?，維護甲?方的合法?權(quán)益;?（二）遵?守甲方不?違反法律?、法規(guī)的?，服從甲?方的領導?、和工作?安排;?（三）認?真履行，?嚴格遵守?安全操作?規(guī)程，完?成甲方規(guī)?定的生產(chǎn)?（工作）?數(shù)量、質(zhì)?量指標（?要求）;?（四）?自愿委托?甲方代為?扣繳國家?規(guī)定本人?應繳納的?社會保險?費;（?五）在本?合同期內(nèi)?，保守甲?方的商業(yè)?秘密。?三、本合?同期限、?工時制度?、工作內(nèi)?容、工資?給付（?一）本合?同期限選?用___?__：A?（固定期?限）;B?（無固定?期限）;?C（以完?成一定的?工作為期?限）。?A：本合?同自__?__年_?___月?____?日起生效?，至__?__年_?___月?____?日終止。?其中生效?后的前_?___個?月為試用?期。B?：本合同?自___?_年__?__月_?___日?起生效，?至下列條?件出現(xiàn)時?終止，其?中生效后?的前__?__個月?為試用期?。C：?本合同自?____?年___?_月__?__日起?生效，至?____?_工作（?任務）完?成日終止?，其中生?效后的前?____?個月為試?用期。?（二）本?合同期內(nèi)?工時制度?采用__?___：?A（定時?工作制）?;B（不?定時工作?制）;C?（綜合計?算工時工?作制）。?A：乙?方每天為?甲方工作?不超過_?___小?時，平均?每周工作?不超過_?___小?時，每周?至少休息?____?天。甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，?經(jīng)與工會?和乙方協(xié)?商后可適?當安排乙?方延長工?作時間或?在休息日?、法定節(jié)?假日加班?。但延長?工作時間?每日不得?超過__?__小時?，每月不?得超過_?___小?時。B?：不定時?工作制（?按勞動保?障行政部?門批準的?辦法執(zhí)行?）。C?：綜合計?算工時工?作制（按?勞動保障?行政部門?批準的辦?法執(zhí)行）?。（三?）工作內(nèi)?容：乙方?同意甲方?安排其從?事___?__工作?。（四?）工資給?付：1?.甲方以?法定貨幣?至少每月?支付__?__次乙?方工資。?乙方提供?了正常勞?動的，甲?方支付給?乙方的工?資不低于?當?shù)刈畹?工資標準?。甲方可?根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營效?益狀況和?職工生活?費用價格?指數(shù)變動?情況，適?時調(diào)整乙?方工資。?2.非?因乙方原?因造成停?工、停產(chǎn)?在一個工?資支付周?期內(nèi)的，?甲方應支?付乙方的?正常工資?;停工超?過一個工?資支付周?期的，甲?方每月按?____?_標準發(fā)?給生活費?。3.?加班工資?：（1?）甲方安?排乙方延?長工作時?間，須按?乙方小時?工資標準?____?%支付工?資;（?2）甲方?安排乙方?在休息日?工作又不?能安排補?休的，須?按乙方日?工資標準?的___?_%支付?工資;?（3）甲?方安排乙?方在國家?法定節(jié)假?日工作，?須按乙方?日工資標?準的__?__%支?付工資。?四、勞?動合同的?終止、解?除和續(xù)訂?（一）?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。（?二）乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同（后?四項甲方?應提前_?___日?以書面形?式通知乙?方）：?1.在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?2.嚴重?違反勞動?織律或甲?方規(guī)章制?度的：?3.嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;4.?被依法追?究刑事責?任及勞動?教養(yǎng)的;?5.乙?方患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?6.乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?甲方培訓?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;7?.本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行，?甲、乙雙?方協(xié)商不?能就變更?本合同內(nèi)?容達成協(xié)?議的;?8.甲方?瀕臨破產(chǎn)?進行法定?整頓期間?或生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴重困?難，經(jīng)報?勞動保障?行政部門?確需裁減?人員的。?（三）?乙方有下?列情形之?一，又不?存在上款?第2、3?、4項情?況的，甲?方不得解?除本合同?：1.?患職業(yè)病?或者因工?負傷并被?確認喪失?或者部分?喪失勞動?能力的;?2.患?病或者負?傷.在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?3.女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?4.法律?、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定?的具他情?形。（?四）有下?列情形之?一的，乙?方可隨時?通知甲方?解除本合?同。1?.在試用?期內(nèi)的;?2.甲?方以暴力?、威脅或?以非法限?制人身自?由的手段?強迫乙方?勞動的;?3.甲?方不按本?合同第三?條第（四?）款第1?項約定支?付工資的?或經(jīng)有關?部門鑒定?甲方未履?行本合同?第一條第?（四）款?義務的;?4.甲?方強迫乙?方集資、?入股或者?繳納風險?抵押性財?物的;?5.甲方?拒絕依法?為乙方繳?納社會保?險費的;?6.甲?方低于當?地人民政?府規(guī)定的?最低工資?標準支付?乙方工資?報酬的。?（五）?除上款外?，乙方提?出解除本?合同應當?提前__?__日以?書面形式?與甲方協(xié)?商。（?六）經(jīng)協(xié)?商一致同?意續(xù)訂勞?動合同的?，雙方應?在本合同?期滿前辦?理續(xù)訂手?續(xù)。五?、解除勞?動合同的?有關補償?（一）?甲方因本?合同第四?條第（一?）款、第?（二）款?的第6項?解除合同?的，甲方?按乙方在?本單位工?作年限每?滿___?_年（不?滿___?_年的按?____?年計。下?同）發(fā)給?相當于_?___個?月工資的?經(jīng)濟補償?金，但最?多不超過?____?個月。?（二）甲?方根據(jù)本?合同第四?條第（二?）款的第?7、8項?、乙方根?據(jù)本合同?第四條第?（四）款?的2、3?項解除合?同的以及?甲方被撤?銷或者解?散與乙方?解除合同?的，甲方?按乙方在?本單位工?作年限每?滿___?_年發(fā)給?相當于_?___個?月工資的?經(jīng)濟補償?金。（?三）甲方?根據(jù)本合?同第四條?第（二）?款第5項?解除合同?的，甲方?除應按乙?方在本單?位工作年?限每滿_?___年?發(fā)給相當?于___?_個月工?資的經(jīng)濟?補償金外?，再發(fā)給?乙方不低?于___?_個月工?資的醫(yī)療?補助費。?如乙方屬?患重病或?絕癥的，?甲方還須?分別按照?乙方應享?受的醫(yī)療?補助費的?____?%或__?__%增?發(fā)醫(yī)療補?助費。以?上各款所?稱月工資?，是指甲?方正常生?產(chǎn)經(jīng)營情?況下乙方?解除合同?前___?_個月的?平均工資?，乙方月?平均工資?低于甲方?月平均工?資的，按?甲方月平?均工資標?準計算。?六、醫(yī)?療期及待?遇（一?）乙方患?病或非因?工負傷，?甲方應按?國家規(guī)定?給予醫(yī)療?期。（?二）乙方?在醫(yī)療期?內(nèi)停工醫(yī)?療累計不?超過__?__天的?，甲方發(fā)?給乙方工?資___?_%的病?假工資;?超過__?__天的?，發(fā)給乙?方工資_?___%?的疾病救?濟費。醫(yī)?療待遇按?照有關規(guī)?定執(zhí)行。?（三）?乙方因故?意自傷、?打架斗毆?、參與違?法犯罪活?動而致傷?致病的，?在醫(yī)療期?間，甲方?可停發(fā)乙?方的工資?和各種津?貼、補貼?。醫(yī)療費?由乙方自?理。七?、違約責?任及約定?事項在?本合同期?間，任何?一方違反?本合同規(guī)?定給對方?造成經(jīng)濟?損失的，?應承擔賠?（補）償?責任。?（一）甲?方克扣或?者無故拖?欠乙方工?資以及拒?不支付乙?方加班工?資的，除?全額支付?乙方工資?報酬外，?還須加發(fā)?相當于工?資報酬_?___%?的經(jīng)濟補?償金。?（二）甲?方支付乙?方工資報?酬低于當?地最低工?資標準的?，除補足?低于標準?部分外，?還應給乙?方加發(fā)相?當于補足?部分__?__%的?經(jīng)濟補償?金。（?三）甲方?違反本合?同第五條?規(guī)定，除?全額發(fā)給?乙方經(jīng)濟?補償金外?，還須加?發(fā)該經(jīng)濟?補償金數(shù)?額___?_%的額?外經(jīng)濟補?償金。?（四）乙?方屬甲方?出資培訓?、招聘的?，尚未達?到雙方約?定的服務?期而解除?本合同的?，應按有?關規(guī)定或?約定賠償?甲方為其?實際支出?的培訓費?用。（?五）雙方?約定：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。八?、附則?（一）本?合同一式?____?份，甲乙?雙方各執(zhí)?____?份。（?二）甲乙?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，可在爭?議發(fā)生之?日起__?__日內(nèi)?到有管轄?權(quán)的勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?（三）?本合同內(nèi)?容與國家?規(guī)定不一?致或本合?同未盡事?宜，按國?家及省的?相關規(guī)定?執(zhí)行。?（提示：?合同雙方?應在了解?本合同內(nèi)?容后，再?決定是否?簽名。一?經(jīng)簽訂，?須嚴格履?行。本合?同的乙方?必須由本?人簽名，?不得代簽?;甲方必?須加蓋法?人印章并?由法定代?表人或其?委托代理?人簽名蓋?章）甲?方（蓋章?）___?__乙方?（簽名）?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日廣州?市勞動合?同簡單版?（三）?甲方（勞?務派遣企?業(yè)）全稱?：___?__單?位類型：?____?_法定?代表人（?或負責人?）___?__乙?方（職工?）姓名：?____?_身份?證號碼：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》、?《江蘇省?勞動合同?條例》和?有關法律?法規(guī)及規(guī)?章規(guī)定，?甲乙雙方?本著平等?自愿、協(xié)?商一致、?公正公平?、誠實信?用的原則?，簽訂本?合同，并?承諾共同?遵守。甲?方愿意按?照法律、?法規(guī)規(guī)定?和勞動合?同約定，?按時、足?額支付勞?動報酬，?繳納社會?保險費，?提供勞動?安全衛(wèi)生?保護，保?障乙方休?息、休假?;乙方愿?意按照法?律、法規(guī)?規(guī)定和勞?動合同約?定，履行?勞動義務?，提高職?業(yè)技能，?遵守勞動?紀律和職?業(yè)道德。?一、勞?動合同期?限本合?同期限采?用下列方?式確定：?合同自?____?年___?_月__?__日起?始，以完?成工作任?務或與實?際用工單?位的協(xié)議?終止為合?同終止期?限。二?、工作內(nèi)?容及要求?1.甲?方派遣乙?方在__?___（?實際用工?單位）的?____?_崗位從?事___?__工作?，乙方同?意按實際?用工單位?書面公布?的工作內(nèi)?容和崗位?要求，按?時完成合?理定額，?并達到規(guī)?定的質(zhì)量?標準。?2.乙方?應當積極?參加實際?用工單位?的職業(yè)技?能培訓，?努力勝任?勞動合同?約定的崗?位工作要?求。3?.實際用?工單位因?生產(chǎn)經(jīng)營?或調(diào)整勞?動組織需?要，需要?調(diào)整或調(diào)?動乙方工?作崗位的?，應由甲?方征求乙?方的意見?，并與乙?方協(xié)商一?致。三?、工作時?間和休息?休假1?.甲方監(jiān)?督實際用?工單位按?照國家和?地方政府?的有關規(guī)?定并結(jié)合?本單位實?際生產(chǎn)經(jīng)?營情況，?約定乙方?每天工作?不超過_?___小?時，每周?（月）工?作不超過?____?小時。?2.實際?用工單位?因工作需?要必須安?排乙方延?長工作時?間或在法?定節(jié)假日?加班的，?按國家規(guī)?定支付加?班加點工?資或安排?補休，加?班工資由?實際用工?單位直接?發(fā)放，不?包括在勞?務費中。?四、勞?動保護和?勞動條件?1.甲?方監(jiān)督實?際用工單?位建立、?健全勞動?安全衛(wèi)生?制度，嚴?格執(zhí)行國?家勞動安?全規(guī)程和?標準，對?乙方進行?勞動安全?衛(wèi)生教育?，為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動防?護用品。?乙方必須?嚴格遵守?安全操作?規(guī)程，并?有權(quán)拒絕?實際用工?單位的管?理人員違?章指揮、?強令冒險?作業(yè);對?危害生命?安全和身?體健康的?行為，有?權(quán)提出批?評、檢舉?和控告。?2.乙?方因工作?遭受事故?傷害或患?職業(yè)病，?甲方及實?際用工單?位負責及?時救治，?并按規(guī)定?時間為乙?方申請工?傷認定和?勞動能力?鑒定，保?障乙方依?法享受各?項工傷保?險及相關?待遇。?3.乙方?患病或非?因工負傷?，甲方保?證其享受?國家規(guī)定?的醫(yī)療期?和相應的?醫(yī)療待遇?。五、?勞動報酬?乙方工?資由甲方?按實際用?工單位提?供的結(jié)算?清單每月?____?日代發(fā)。?由于實際?用工單位?未及時支?付到帳的?，由甲方?先行墊付?，并由甲?方向?qū)嶋H?用工單位?按雙方協(xié)?議追償。?六、社?會保險和?福利1?.甲乙雙?方必須按?照國家和?地方政府?的有關規(guī)?定，參加?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?、工傷、?生育保險?，按時足?額繳納各?項社會保?險費;其?中，乙方?應繳納的?社會保險?費由甲方?代扣代繳?。2.?甲方應當?每年至少?一次向本?單位職工?代表大會?或本單位?住所的顯?著位置公?布本單位?全年社會?保險費繳?納情況，?接受乙方?監(jiān)督。乙?方有權(quán)按?照規(guī)定查?詢個人的?繳費記錄?。3.?合同履行?期間，乙?方依法享?受國家規(guī)?定和雙方?約定的福?利待遇。?七、勞?動紀律?1.甲方?應依法建?立勞務派?遣規(guī)章制?度，并以?書面形式?向乙方予?以公布;?未依法建?立或未予?以公布的?規(guī)章制度?，對乙方?無約束力?。2.?乙方有嚴?重違反勞?動紀律或?者實際用?工單位規(guī)?章制度的?，嚴重失?職、營私?舞弊、對?實際用工?單位利益?造成重大?損害的或?被依法追?究刑事責?任等行為?的，甲方?有權(quán)予以?辭退。?八、勞動?合同的履?行、變更?、解除和?終止1?.甲方按?照勞動合?同約定派?遣乙方到?實際用工?單位工作?的，應與?實際用人?單位約定?由其承擔?或部分承?擔甲方對?乙方的義?務，并將?約定內(nèi)容?書面告知?乙方。實?際用人單?位未按約?定承擔對?乙方義務?的，由甲?方承擔對?乙方的義?務，實際?用人單位?承擔連帶?責任。?2.出現(xiàn)?勞動合同?依法可以?中止履行?情況之一?的，勞動?合同可以?中止履行?。合同中?止期間，?勞動關系?保留。中?止履行情?況消失，?雙方仍具?備繼續(xù)履?行勞動合?同條件的?，應當繼?續(xù)履行;?不具備繼?續(xù)履行勞?動合同條?件的，勞?動合同終?止。合同?中止時間?不計人勞?動合同期?限。3?.經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以書面?形式變更?。一方要?求變更勞?動合同的?，應當將?變更要求?書面送交?另一方，?另一方在?收到之日?起日內(nèi)未?作出書面?答復的，?視為不同?意變更本?合同。?4.本合?同應當依?法解除和?終止。雙?方依法終?止和解除?勞動合同?的，甲方?應當自解?除或終止?勞動合同?之日起個?工作日內(nèi)?，向乙方?出具解除?或終止勞?動合同證?明。在乙?方履行完?必要手續(xù)?的___?_個工作?日內(nèi)，辦?理完畢乙?方檔案和?社會保險?關系轉(zhuǎn)移?等手續(xù);?同時，甲?方應當依?法向乙方?支付經(jīng)濟?補償金、?醫(yī)療補助?費等相關?費用。?九、雙方?需要約定?的事項：?____?____?____?____?____?____?___。?十、違?約資任?1.甲方?的違約責?任：（?1）甲方?違反規(guī)定?或者勞動?合同的約?定終止、?解除勞動?合同，或?合同到期?后故意不?及時續(xù)訂?勞動合同?的，給乙?方造成損?害的，應?賠償乙方?的經(jīng)濟損?失。（?2）其他?：___?__。?2.乙方?的違約責?任：__?____?____?____?____?____?____?____?____?。十一?、勞動爭?議的處理?甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生的勞動?爭議，可?以向甲方?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解;調(diào)解?不成的，?可以向有?管轄權(quán)的?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。申請?仲裁的一?方須在自?勞動爭議?發(fā)生之日?起___?_日內(nèi)向?勞動爭議?仲裁委員?會提起書?面申請。?對仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。十二?、合同未?盡事宜，?均按國家?有關規(guī)定?執(zhí)行。國?家沒有規(guī)?定的，由?甲乙雙方?平等協(xié)商?解決。合?同履行期?間，所定?條款與國?家新頒布?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章不符的?，應按國?家新規(guī)定?執(zhí)行。?十三、甲?方應當自?在乙方第?____?個工作日?之前與乙?方簽訂本?合同，自?雙方簽字?蓋章之日?起生效。?當事人對?生效的時?間或者條?件另有約?定的，從?其約定。?同時以中?、外文書?寫的勞動?合同文本?內(nèi)容不一?致的，以?中文勞動?合同文本?為準。?本合同一?式___?_份，甲?乙雙方各?執(zhí)___?_份。甲?方應當自?本合同簽?訂或者鑒?證之日起?____?個工作日?內(nèi)將本合?同文本交?付乙方，?不得扣押?。甲方?：___?__（蓋?章）?????????乙方?：___?__（蓋?章）_?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日廣?州市勞動?合同簡單?版（四）?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》等有關?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎上?簽訂本合?同。一?、據(jù)甲方?生產(chǎn)需要?招用季節(jié)?性臨時工?，乙方符?合招工條?件者自愿?報名，經(jīng)?考核合格?者予以錄?用（試用?期為__?__天）?。二、?錄用后，?生產(chǎn)期間?，按計件?工資標準?，定時發(fā)?放，不再?享受其它?任何費用?。三、?生產(chǎn)期間?，甲方向?乙方提供?生產(chǎn)所需?的勞動防?護用品（?工作服當?年用工結(jié)?束時統(tǒng)一?收回保管?），不再?享受生產(chǎn)?以外勞保?福利待遇?。四、?乙方必須?遵守以下?的廠紀廠?規(guī)。1?.按照規(guī)?定上下班?，服從甲?方工作安?排。2?.不得找?人代替（?特殊情況?不能上班?者，必須?事先請假?）3.?愛護公司?財物，保?管好自己?的工具用?品。發(fā)生?丟失要給?予賠償。?4.注?意環(huán)境衛(wèi)?生，進餐?統(tǒng)一在公?司食堂，?不允許在?車間內(nèi)進?食。5?.未經(jīng)甲?方準許，?不得攜帶?廠內(nèi)任何?物品出廠?。6.?嚴格按甲?方各管理?規(guī)定（另?文）做好?本職工作?，保證產(chǎn)?品質(zhì)量。?7.滿?____?天以上才?能計發(fā)工?資，在公?司規(guī)定日?發(fā)放工資?，其它時?間不予發(fā)?放。五?、如違反?上述廠規(guī)?廠紀者，?甲方有權(quán)?解除合同?予以辭退?;乙方對?工廠工作?安排，工?資待遇或?其它種.?種原因如?有不滿，?同樣有權(quán)?解除合同?離廠。?六、本合?同于每年?用工時開?始簽訂，?甲乙雙方?簽字或蓋?章后即生?效，當年?用工結(jié)束?時即終止?。七、?注意，乙?方如違反?操作規(guī)程?所出現(xiàn)的?事故，乙?方應負責?主要責任?;乙方確?因無法避?免的工傷?事故，甲?方承擔醫(yī)?療期間醫(yī)?療費用及?工資。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__電?話：__?___?????????????????電話：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日廣州?市勞動合?同簡單版?（五）?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和有關規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。（?一）、勞?動合同期?限第一?條本合同?為___?_期限勞?動合同。?（二）?、工作內(nèi)?容第二?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔任?____?_崗位（?工種）工?作。第?三條乙方?工作應達?到甲方規(guī)?定的技術?標準。?（三）、?勞動保護?和勞動條?件第四?條甲方安?排乙方執(zhí)?行八小時?工時制度?。第五?條甲方為?乙方提供?必要的勞?動條件和?勞動工具?。第六?條甲方負?責對乙方?進行職業(yè)?道德、業(yè)?務技術、?勞動安全?、勞動紀?律和甲方?規(guī)章制度?的教育。?四、勞?動報酬?第七條甲?方每月以?貨幣形式?支付乙方?工資。?第八條甲?方生產(chǎn)工?作任務不?足使乙方?待工的，?甲方無需?支付乙方?的月生活?費。第?九條有下?列情形之?一的，甲?乙雙方應?變更勞動?合同并及?時辦理變?更合同手?續(xù)：1?甲乙雙方?協(xié)商一致?的;2?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的第?十條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;2嚴?重違反勞?動紀律或?者甲方規(guī)?章制度，?按照甲方?單位規(guī)定?或者本合?同約定可?以解除勞?動合同。?第十一?條有下列?情形之一?的，甲方?解除本合?同：1?乙方患病?或者非因?工負傷，?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的;?2本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?合同無法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更本?合同達成?協(xié)議的;?（五）?、當事人?約定的其?他內(nèi)容?第十二條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容：?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1、?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;2?、嚴重違?反勞動紀?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?、嚴重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?4、被?依法追究?刑事責任?的。有?下列情形?之一，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同：?1、在試?用期內(nèi)的?;2、?甲方以暴?力、威脅?、監(jiān)禁或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的;3?、甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動?報酬或者?提供勞動?條件的。?（六）?、違約責?任1.?在合同期?內(nèi)，甲方?除《暫行?規(guī)定》第?十六條、?第十九條?、乙方除?《暫行規(guī)?定》第十?七條規(guī)定?的條件外?，均不得?解除合同?或自行離?職，否則?應支付違?約金__?__元。?2.甲?乙雙方必?須嚴格履?行勞動合?同，除遇?有特殊情?況，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致不能履?行勞動合?同的有關?內(nèi)容外，?任何一方?違反合同?給對方造?成經(jīng)濟損?失的，應?根據(jù)其后?果和責任?大小，給?對方賠償?經(jīng)濟損失?。賠償金?額按有關?規(guī)定或?qū)?際情況確?定。乙?方應遵守?如下規(guī)定?：乙方應?每天按正?常上班時?間到甲方?報到。?（七）、?勞動爭議?處理及其?它第十?三條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，當?事人可以?向甲方勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?;調(diào)解不?成的，應?當自勞動?爭議發(fā)生?之日起，?60日內(nèi)?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。當?事人一方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁?第十四條?本合同未?盡事宜或?與今后國?家、市人?民政府有?關規(guī)定相?悖的，按?有關規(guī)定?執(zhí)行。?第十五條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（公章）?：___?__?????????乙方（蓋?章）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?廣州市?勞動合同?簡單版（?六）合?同使用說?明：一?、雙方在?簽訂本合?同時，應?認真閱讀?本合同書?。本合同?一經(jīng)簽訂?，即具有?法律效力?，雙方必?須嚴格履?行。二?、本合同?必須由用?人單位（?甲方）的?法定代表?人（或者?委托代理?人）和職?工（乙方?）親自簽?章，并加?蓋用人單?位公章（?或者勞動?合同專用?章）方為?有效。?三、本合?同中的空?欄，由雙?方協(xié)商確?定后填寫?清楚;不?需填寫的?空欄，請?打上“/?”。四?、乙方的?工作崗位?應參照國?家規(guī)定的?職業(yè)分類?和技能標?準明確約?定，也可?在本合同?第十二條?中約定變?更崗位的?范圍及條?件。五?、工時制?度分為標?準、不定?時、綜合?計算工時?三種。如?經(jīng)批準實?行不定時?、綜合計?算工時工?作制的，?應在第十?二條中約?定其具體?內(nèi)容。?六、本合?同的未盡?事宜，可?在第十二?條中列明?，或另行?簽訂補充?協(xié)議;另?行簽訂的?補充協(xié)議?，作為本?合同的附?件，與本?合同一并?履行。?七、本合?同書用鋼?筆填寫，?必須跡清?楚、文簡?練、準確?，并不得?擅自涂改?。廣州?市勞動合?同簡單版?（七）?用人單位?（甲方）?：地址?：職工?（乙方）?：身份?證號碼：?甲方與?乙方雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?廣州市勞?動合同管?理規(guī)定》?等法律、?法規(guī)，經(jīng)?平等協(xié)商?，訂立本?合同。?一、合同?期限（?一）甲、?乙雙方同?意按以下?第種方式?確定本合?同期限：?1.有?固定期限?：從__?__年