安全生產(chǎn)責(zé)任考核及培訓(xùn)制度標準版本（3篇）

第4頁共4頁安全生產(chǎn)責(zé)任考核及培訓(xùn)制度標準版本建立和健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的安全管理制度，是保障安全生產(chǎn)的重要____手段。為明確生產(chǎn)部管理人員在生產(chǎn)過程中應(yīng)負的安全職責(zé)，進一步貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，特對生產(chǎn)部管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制實行定期考核。一、考核對象。生產(chǎn)主管、配送主管、倉庫主管、各班組長等。二、考核人：1、總經(jīng)理負責(zé)考核生產(chǎn)總監(jiān)。2、生產(chǎn)負責(zé)人負責(zé)考核各部門主管、各班組長等。三、考核期：1、總經(jīng)理負責(zé)考生產(chǎn)負責(zé)人。2、生產(chǎn)負責(zé)人對各部門主管每月考核一次。四、考核形式。采用績效考核表評分形式。五、考核評價?？己朔种禎M分為a級，考核得分在b級及其以上為優(yōu)良，考核得分在c級及其以上為合格?？己说梅衷赿級以下為不合格。六、考核獎罰。根據(jù)人資部制定的制度在年度經(jīng)濟分配中進行獎罰兌現(xiàn)。公司安全教育培訓(xùn)制度安全教育是提高全員安全意識、安全素質(zhì)的保證，必須認真抓好。一、新工人必須經(jīng)過三級安全教育（公司、部門、班組），并必須經(jīng)考試合格、登記方可參加工作。二、工人變化工種，須進行新工種的安全技術(shù)教育并記錄方可參加工作。三、三級教育的時間一般不能少于____小時。（公司級不少于____小時、部門級不少于____小時、班組不少于____小時）四、特殊工種須經(jīng)過安全培訓(xùn)，考試合格后持證上崗作業(yè)。五、定期輪訓(xùn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員，每年至少一至二次，不斷提高安全意識、技術(shù)素質(zhì)，提高政策業(yè)務(wù)水平。六、安全教育內(nèi)容是安全生產(chǎn)思想教育，從加強思想路線方針、政策和勞動紀律兩個方面進行；安全知識教育主要從企業(yè)的基本生產(chǎn)概況、施工工藝方法、危險區(qū)、危險部位及各類不安全因素和有關(guān)安全生產(chǎn)防護的基本知識人手，安全技能教育，這就是結(jié)合各種專業(yè)特點，實施安全操作、規(guī)范操作的技能培訓(xùn)，使其熟悉掌握本工種安全操作技術(shù)；事故教育、法制教育，事故教育可以使其事故教訓(xùn)中吸取有益的東西，可預(yù)防類似事故的發(fā)生，法制教育可以激發(fā)人們自覺地遵紀守法，杜絕各類違章指揮、違章作業(yè)行為，這類教育可以定期或不定期地進行實施。在開展教育活動中，必須結(jié)合先進的典型事例進行正面教育，以利取長補短，保障安全生產(chǎn)。安全教育要求體現(xiàn)“六性”，即全員性、針對性、以及成效性、發(fā)展性、經(jīng)常性。七、要開展好主管部門及本公司布置的各項安全生產(chǎn)活動，如“百日安全生產(chǎn)活動”、“安全月”、“安全周”等競賽活動，使安全生產(chǎn)警鐘長鳴，防范于未然。同時還可以根據(jù)施工生產(chǎn)的特點實施好“五抓”的安全教育，即：季節(jié)氣候變化時，節(jié)假前后時這五個環(huán)境必須抓緊教育。八、教育培訓(xùn)形式。安全教育、培訓(xùn)可以根據(jù)各自的特點，采取多種形式進行。如設(shè)培訓(xùn)班、上安全課、安全知識講座、辦公會、智力競賽、墻報、簡報、通報、廣播等使教育培訓(xùn)形象生動。公司安全檢查制度安全生產(chǎn)檢查是安全生產(chǎn)職能部門必須履行的職責(zé)，也是監(jiān)督、指導(dǎo)、及時消除事故隱患、杜絕不安全因素的方法途徑和有力措施，各級職能部門必須認真抓緊抓好這項工作。一、檢查內(nèi)容。安全生產(chǎn)檢查應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)季節(jié)、氣候、環(huán)境的特點，制定檢查項目內(nèi)容、標準，一般的檢查內(nèi)容包括檢查制度、機械設(shè)備裝置、安全防護設(shè)施、安全教育、培訓(xùn)、操作行為、勞保用品使用等等。二、檢查評定標準。安全生產(chǎn)檢查的評定標準按照《建筑施工安全標準化管理規(guī)定》的要求為評定標準打分。三、檢查頻率要求。總公司除了平時不定期抽查外，每年例行安全生產(chǎn)大檢查不少于三次。公司、定期每月不少于一次，項目部每月不少于二次，班組每周不少于一次自查自改。一、檢查、評分、消化。檢查后必須進行評講活動，公司大檢查除了現(xiàn)場消化或有必要進行評講外，每檢查一次后出一次《通報》或《簡報》，公司分公司檢查后也必須有書面評講報告，列入檔案，并作為年度目標管理考核依據(jù)。對檢查出來的不安全因素或事故隱患，出具整改單并落實“三定”工作（定人、定期限、定措施），做到及時復(fù)查驗收，對整改不力者酌情處罰。安全生產(chǎn)責(zé)任考核及培訓(xùn)制度標準版本（二）建立和健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的安全管理制度，是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段。為明確生產(chǎn)部管理人員在生產(chǎn)過程中應(yīng)負的安全職責(zé)，進一步貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，特對生產(chǎn)部管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制實行定期考核。一、考核對象。生產(chǎn)主管、配送主管、倉庫主管、各班組長等。二、考核人：1、總經(jīng)理負責(zé)考核生產(chǎn)總監(jiān)。2、生產(chǎn)負責(zé)人負責(zé)考核各部門主管、各班組長等。三、考核期：1、總經(jīng)理負責(zé)考生產(chǎn)負責(zé)人。2、生產(chǎn)負責(zé)人對各部門主管每月考核一次。四、考核形式。采用績效考核表評分形式。五、考核評價?？己朔种禎M分為a級，考核得分在b級及其以上為優(yōu)良，考核得分在c級及其以上為合格?？己说梅衷赿級以下為不合格。六、考核獎罰。根據(jù)人資部制定的制度在年度經(jīng)濟分配中進行獎罰兌現(xiàn)。公司安全教育培訓(xùn)制度安全教育是提高全員安全意識、安全素質(zhì)的保證，必須認真抓好。一、新工人必須經(jīng)過三級安全教育（公司、部門、班組），并必須經(jīng)考試合格、登記方可參加工作。二、工人變化工種，須進行新工種的安全技術(shù)教育并記錄方可參加工作。三、三級教育的時間一般不能少于____小時。（公司級不少于____小時、部門級不少于____小時、班組不少于____小時）四、特殊工種須經(jīng)過安全培訓(xùn)，考試合格后持證上崗作業(yè)。五、定期輪訓(xùn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員，每年至少一至二次，不斷提高安全意識、技術(shù)素質(zhì)，提高政策業(yè)務(wù)水平。六、安全教育內(nèi)容是安全生產(chǎn)思想教育，從加強思想路線方針、政策和勞動紀律兩個方面進行；安全知識教育主要從企業(yè)的基本生產(chǎn)概況、施工工藝方法、危險區(qū)、危險部位及各類不安全因素和有關(guān)安全生產(chǎn)防護的基本知識人手，安全技能教育，這就是結(jié)合各種專業(yè)特點，實施安全操作、規(guī)范操作的技能培訓(xùn)，使其熟悉掌握本工種安全操作技術(shù)；事故教育、法制教育，事故教育可以使其事故教訓(xùn)中吸取有益的東西，可預(yù)防類似事故的發(fā)生，法制教育可以激發(fā)人們自覺地遵紀守法，杜絕各類違章指揮、違章作業(yè)行為，這類教育可以定期或不定期地進行實施。在開展教育活動中，必須結(jié)合先進的典型事例進行正面教育，以利取長補短，保障安全生產(chǎn)。安全教育要求體現(xiàn)“六性”，即全員性、針對性、以及成效性、發(fā)展性、經(jīng)常性。七、要開展好主管部門及本公司布置的各項安全生產(chǎn)活動，如“百日安全生產(chǎn)活動”、“安全月”、“安全周”等競賽活動，使安全生產(chǎn)警鐘長鳴，防范于未然。同時還可以根據(jù)施工生產(chǎn)的特點實施好“五抓”的安全教育，即：季節(jié)氣候變化時，節(jié)假前后時這五個環(huán)境必須抓緊教育。八、教育培訓(xùn)形式。安全教育、培訓(xùn)可以根據(jù)各自的特點，采取多種形式進行。如設(shè)培訓(xùn)班、上安全課、安全知識講座、辦公會、智力競賽、墻報、簡報、通報、廣播等使教育培訓(xùn)形象生動。公司安全檢查制度安全生產(chǎn)檢查是安全生產(chǎn)職能部門必須履行的職責(zé)，也是監(jiān)督、指導(dǎo)、及時消除事故隱患、杜絕不安全因素的方法途徑和有力措施，各級職能部門必須認真抓緊抓好這項工作。一、檢查內(nèi)容。安全生產(chǎn)檢查應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)季節(jié)、氣候、環(huán)境的特點，制定檢查項目內(nèi)容、標準，一般的檢查內(nèi)容包括檢查制度、機械設(shè)備裝置、安全防護設(shè)施、安全教育、培訓(xùn)、操作行為、勞保用品使用等等。二、檢查評定標準。安全生產(chǎn)檢查的評定標準按照《建筑施工安全標準化管理規(guī)定》的要求為評定標準打分。三、檢查頻率要求?？偣境似綍r不定期抽查外，每年例行安全生產(chǎn)大檢查不少于三次。公司、定期每月不少于一次，項目部每月不少于二次，班組每周不少于一次自查自改。一、檢查、評分、消化。檢查后必須進行評講活動，公司大檢查除了現(xiàn)場消化或有必要進行評講外，每檢查一次后出一次《通報》或《簡報》，公司分公司檢查后也必須有書面評講報告，列入檔案，并作為年度目標管理考核依據(jù)。對檢查出來的不安全因素或事故隱患，出具整改單并落實“三定”工作（定人、定期限、定措施），做到及時復(fù)查驗收，對整改不力者酌情處罰。安全生產(chǎn)責(zé)任考核及培訓(xùn)制度標準版本（三）為全面貫徹執(zhí)行安全責(zé)任，進一步明確各級、各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化安全管理，保證安全生產(chǎn)，特制訂本制度。1、公司安全生產(chǎn)委員會負責(zé)對本制度的考核工作。負責(zé)對各部門、各級人員履行安全職責(zé)情況進行考核。2、安全責(zé)任考核按月度進行，年終進行總結(jié)，由安全環(huán)保部匯總，分管安全的副經(jīng)理提出獎懲意見，安全生產(chǎn)委員會審核，總經(jīng)理批準后實施。3、公司的安全生產(chǎn)實行以____負責(zé)制為中心的各級、各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽定安全生產(chǎn)目標責(zé)任書。安全責(zé)任應(yīng)明確內(nèi)容、時間和考核標準的獎懲辦法。4、公司各級領(lǐng)導(dǎo)、全體員工與各職能部門，均須對各自工作范圍內(nèi)的安全項目負責(zé)任。5、車間或部門因管理不到位或違章指揮、違章操作、違反勞動紀律等原因發(fā)生直接經(jīng)濟損失一萬元以上火災(zāi)、爆炸或重大傷害事故，除按《安全生產(chǎn)獎懲制度