工信系統(tǒng)“平安企業(yè)”創(chuàng)建考核評分表

工信系統(tǒng)“平安企業(yè)”創(chuàng)建考核評分表項目序號責(zé)任內(nèi)容分?jǐn)?shù)占比考核得分（一）健全平安創(chuàng)建組織領(lǐng)導(dǎo)機制1健全完善主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、其他領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的平安建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)體系，有辦事機構(gòu)和專兼職人員。62將平安建設(shè)工作納入總體工作和年度計劃，擺上重要議事日程，進(jìn)行經(jīng)常性研究，領(lǐng)導(dǎo)班子每年研究部署總結(jié)平安建設(shè)工作不少于2次。63平安建設(shè)工作年度有計劃、有目標(biāo)，職責(zé)明確，創(chuàng)建工作臺帳規(guī)范、齊全，有半年和全年報告等。5（二）健全社會風(fēng)險預(yù)測預(yù)警預(yù)防機制4落實重大決策、重大事項、重大項目、重大活動社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制，認(rèn)真做好大型活動或敏感節(jié)點期間維穩(wěn)防控工作，不發(fā)生企業(yè)干部職工參與串聯(lián)、聚集滋事、反動宣傳、危害國家安全和社會穩(wěn)定等案（事）件。55配合公安部門開展邪教和有害氣功組織底數(shù)摸排、涉邪人員防控穩(wěn)控和情況信息收集等工作，積極對本單位在冊邪教人員開展教育轉(zhuǎn)化、鞏固幫教等工作。36自覺維護干部職工合法權(quán)益，勞資關(guān)系和諧，無因本企業(yè)員工權(quán)益保障不當(dāng)引發(fā)矛盾糾紛或造成有重大影響案（事）件。37積極參與公共安全體系建設(shè)，本企業(yè)在社會治安、生產(chǎn)、交通、環(huán)境、消防、食品藥品等安全領(lǐng)域未出現(xiàn)致人死亡或多人受傷情形。38加強對單位內(nèi)部、出租房屋、交通工具及流動人口管理，無“黃賭毒”和醉酒駕駛現(xiàn)象，單位場所、交通工具未被用于違法犯罪活動或藏匿違法犯罪嫌3項目序號責(zé)任內(nèi)容分?jǐn)?shù)占比考核得分（三）健全社會治安綜合治理機制疑人。9健全完善企業(yè)公共安全、網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急預(yù)案，組織開展相關(guān)應(yīng)急演練。310企業(yè)各項規(guī)章管理制度嚴(yán)格、公正、規(guī)范、文明，相關(guān)工作活動未印發(fā)重大輿情炒作、群體性事件等。311保障網(wǎng)絡(luò)信息安全、本單位及下屬單位重要信息系統(tǒng)、網(wǎng)站落實網(wǎng)絡(luò)安全等級保護制度，不存在嚴(yán)重安全隱患，未被相關(guān)部門警告通報，未被黑客組織攻擊篡改頁面、張貼發(fā)動標(biāo)語，未發(fā)生網(wǎng)絡(luò)安全案（事）件；自建或運營的第三級（含）以上信息系統(tǒng)通過有資質(zhì)測評機構(gòu)測評，每年度有開展信息安全等級保護測評和定級備案。3（四）健全企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建載體有效運作機制12自主組織開展或參與屬地平安創(chuàng)建活動。313平安建設(shè)宣傳推動有力、氛圍濃厚，單位所屬宣傳媒介（如LED電子屏或宣傳欄、網(wǎng)站、兩微一端等）經(jīng)常對平安建設(shè)工作進(jìn)行宣傳，督促單位干部職工熟悉省平安建設(shè)“三率”調(diào)查程序及內(nèi)容，并積極響應(yīng)調(diào)查。5（五）建立平安創(chuàng)建法治保14企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法守法用法，堅持依法辦事，領(lǐng)導(dǎo)班子未發(fā)生違法違紀(jì)行為。315開展憲法主題學(xué)習(xí)宣傳活動，每年領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)法不少于2次，每年組織單位人員學(xué)習(xí)通用法律知識、專門法律知識、新法律法規(guī)等專題培訓(xùn)和法治講座不少于2次。3項目序號責(zé)任內(nèi)容分?jǐn)?shù)占比考核得分障機制16干部職工遵法守法，干部職工違法犯罪率控制在1%（含）以內(nèi)。3（六）健全單位內(nèi)部安全管理機制17內(nèi)保組織機構(gòu)健全，信息更新及時，作用有效發(fā)揮；配有與治安保衛(wèi)任務(wù)相適應(yīng)的專（兼）職保安人員，保安持證上崗，提供服務(wù)的保安或物業(yè)公司具備相應(yīng)資質(zhì)，每年度有參加技能培訓(xùn)。518每季度排查整治突出問題，認(rèn)真落實防火、防盜、防破壞、防竊密等治安防范和整改措施，未因單位內(nèi)部存在各類安全隱患、整改不力等收到相關(guān)部門處罰。519重大節(jié)假日有領(lǐng)導(dǎo)帶班和干部值班。520加強重點部位、要害部門的人防、物防、技防、消防建設(shè)，消防通道暢通，監(jiān)控，不發(fā)生火災(zāi)、人員踩踏、高空墜物（拋物）等安全事故。5（七）有效落實安全生產(chǎn)責(zé)任制21建立和完善安全生產(chǎn)控制指標(biāo)體系，對安全生產(chǎn)工作績效進(jìn)行量化評價，并建立安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核獎懲制度。622把新《安全生產(chǎn)法》等安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)作為重點內(nèi)容，通過各種途徑，采取多種形式，充分利用各種宣傳工具，廣泛深入開展安全生產(chǎn)宣傳教育