主任護師個人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（3篇）

第12頁共12頁主任護師?個人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文一?、加強護?士在職教?育，提高?護理人員?的綜合素?質(zhì)（一?）按護士?規(guī)范化培?訓(xùn)及護士?在職繼續(xù)?教育實施?方案抓好?護士的“?三基”及??？萍寄?訓(xùn)練與考?核工作?1、重點?加強對新?入院護士?、聘用護?士、低年?資護士的?考核，強?化她們的?學(xué)習(xí)意識?，護理部?計劃上半?年以強化?基礎(chǔ)護理?知識為主?，增加考?核次數(shù)，?直至達(dá)標(biāo)?。2、?加強?？?技能的培?訓(xùn)：各科?制定出周?期內(nèi)專科?理論與技?能的培訓(xùn)?與考核計?劃，每年?組織考試?、考核_?___次?，理論考?試要有試?卷并由護?士長組織?進行閉卷?考試，要?求講究實?效，不流?于形式，?為培養(yǎng)專?科護士打?下扎實的?基礎(chǔ)。?3、基本?技能考核?：屬于規(guī)?范化培訓(xùn)?對象的護?士，在年?內(nèi)___?_項基本?技能必須?全部達(dá)標(biāo)?，考核要?求在實際?工作中抽?考。其他?層次的護?士計劃安?排操作考?試一次，?理論考試?二次。?4、強化?相關(guān)知識?的學(xué)習(xí)掌?握，組織?進行一次?規(guī)章制度?的實際考?核，理論?考試與臨?床應(yīng)用相?結(jié)合，檢?查遵章守?規(guī)的執(zhí)行?情況。?（二）加?強人文知?識的學(xué)習(xí)?，提高護?士的整體?素養(yǎng)1?、組織學(xué)?習(xí)醫(yī)院服?務(wù)禮儀文?化，強化?護士的現(xiàn)?代護理文?化意識，?先在護士?長層次內(nèi)?進行討論?，達(dá)成共?識后在全?院范圍內(nèi)?開展提升?素養(yǎng)活動?，制定訓(xùn)?練方案及?具體的實?施計劃。?2、安?排全院性?的講座和?爭取派出?去、請進?來的方式?學(xué)習(xí)護士?社交禮儀?及職業(yè)服?務(wù)禮儀。?3、開?展護士禮?儀競賽活?動，利用?“5.1?2”護士?節(jié)期間掀?起學(xué)禮儀?、講素養(yǎng)?的活動月?，組織寓?教寓樂的?節(jié)日晚會?。（三?）更新專?業(yè)理論知?識，提高??？谱o理?技術(shù)水平?。隨著護?理水平與?醫(yī)療技術(shù)?發(fā)展不平?衡的現(xiàn)狀?，各科室?護士長組?織學(xué)習(xí)專?科知識，?如遇開展?新技術(shù)項?目及特殊?疑難病種?，可通過?請醫(yī)生授?課、檢索?文獻資料?、護理部?組織護理?查房及護?理會診討?論等形式?更新知識?和技能。?同時，有?計劃的選?送部分護?士外出進?修、學(xué)習(xí)?，提高學(xué)?術(shù)水平。?二、加?強護理管?理，提高?護士長管?理水平?（一）年?初舉辦一?期院內(nèi)護?士長管理?學(xué)習(xí)班，?主要是更?新管理理?念、管理?技巧及護?理服務(wù)中?人文精神?的培養(yǎng)，?當(dāng)今社會?人群對護?理的服務(wù)?需求，新?的一年護?理工作展?望以及護?士長感情?溝通交流?等。（?二）加強?護士長目?標(biāo)管理考?核，月考?評與年終?考評相結(jié)?合，科室?護理質(zhì)量?與護士長?考評掛鉤?等管理指?標(biāo)。（?三）促進?護士長間?及科室間?的學(xué)習(xí)交?流，每季?組織護理?質(zhì)量交叉?大檢查，?并召開護?士長工作?經(jīng)驗交流?會，借鑒?提高護理?管理水平?。三、?加強護理?質(zhì)量過程?控制，確?保護理工?作安全、?有效（?一）繼續(xù)?實行護理?質(zhì)量二級?管理體系?，尤其是?需開發(fā)提?高護士長?發(fā)現(xiàn)問題?，解決問?題的能力?，同時又?要發(fā)揮科?室質(zhì)控小?組的質(zhì)管?作用，明?確各自的?質(zhì)控點，?增強全員?參與質(zhì)量?管理的意?識，提高?護理質(zhì)量?。（二?）建立檢?查、考評?、反饋制?度，設(shè)立?可追溯機?制，護理?部人員經(jīng)?常深入各?科室檢查?、督促、?考評。考?評方式以?現(xiàn)場考評?護士及查?看病人、?查看記錄?、聽取醫(yī)?生意見，?發(fā)現(xiàn)護理?工作中的?問題，提?出整改措?施。（?三）進一?步規(guī)范護?理文書書?寫，從細(xì)?節(jié)上抓起?，加強對?每份護理?文書采取?質(zhì)控員-?護士長-?護理部的?三級考評?制度，定?期進行護?理記錄缺?陷分析與?改進，增?加出院病?歷的缺陷?扣分權(quán)重?，強調(diào)不?合格的護?理文書不?歸檔。年?終護理文?書評比評?出集體第?一、二、?三名。?（四）加?強護理過?程中的安?全管理：?1、繼?續(xù)加強護?理安全三?級監(jiān)控管?理，科室?和護理部?每月進行?護理安全?隱患查擺?及做好護?理差錯缺?陷、護理?投訴的歸?因分析，?多從自身?及科室的?角度進行?分析，分?析發(fā)生的?原因，應(yīng)?吸取的教?訓(xùn)，提出?防范與改?進措施。?對同樣問?題反復(fù)出?現(xiàn)的科室?及個人，?追究護士?長管理及?個人的有?關(guān)責(zé)任。?2、嚴(yán)?格執(zhí)行查?對制度，?強調(diào)二次?核對的執(zhí)?行到位，?加強對護?生的管理?，明確帶?教老師的?安全管理?責(zé)任，杜?絕嚴(yán)重差?錯及事故?的發(fā)生。?3、強?化護士長?對科室硬?件設(shè)施的?常規(guī)檢查?意識，平?時加強對?性能及安?全性的檢?查，及時?發(fā)現(xiàn)問題?及時維修?，保持設(shè)?備的完好?。主任?護師個人?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?（二）?____?年是新世?紀(jì)的第一?年，是全?國衛(wèi)生系?統(tǒng)繼續(xù)深?化改革的?一年，全?體護理人?員在院長?重視及直?接領(lǐng)導(dǎo)下?，本著“?一切以病?人為中心?，一切為?病人”的?服務(wù)宗旨?，較好的?完成了院?領(lǐng)導(dǎo)布置?的各項護?理工作，?完成了_?___年?護理計劃?____?%以上，?現(xiàn)將工作?情況總結(jié)?一、認(rèn)?真落實各?項規(guī)章制?度嚴(yán)格執(zhí)?行規(guī)章制?度是提高?護理質(zhì)量?，確保安?全醫(yī)療的?根本保證?。1、?護理部重?申了各級?護理人員?職責(zé)，明?確了各類?崗位責(zé)任?制和護理?工作制度?，如責(zé)任?護士、巡?回護士各?盡其職，?杜絕了病?人自換吊?瓶，自拔?針的不良?現(xiàn)象。?2、堅持?了查對制?度：（?1）要求?醫(yī)囑班班?查對，每?周護士長?參加總核?對___?_次，并?有記錄;?（2）護?理操作時?要求三查?七對;（?3）堅持?填寫輸液?卡，一年?來未發(fā)生?大的護理?差錯。?3、認(rèn)真?落實骨科?護理常規(guī)?及顯微外?科護理常?規(guī)，堅持?填寫了各?種信息數(shù)?據(jù)登記本?，配備五?種操作處?置盤。?4、堅持?床頭交接?班制度及?晨間護理?，預(yù)防了?并發(fā)癥的?發(fā)生。?二、提高?護士長管?理水平?1、堅持?了護士長?手冊的記?錄與考核?：要求護?士長手冊?每月__?__日前?交護理部?進行考核?，并根據(jù)?護士長訂?出的適合?科室的年?計劃、季?安排、月?計劃重點?進行督促?實施，并?監(jiān)測實施?效果，要?求護士長?把每月工?作做一小?結(jié)，以利?于總結(jié)經(jīng)?驗，開展?工作。?2、堅持?了護士長?例會制度?：按等級?醫(yī)院要求?每周召開?護士長例?會一次，?內(nèi)容為：?安排本周?工作重點?，總結(jié)上?周工作中?存在的優(yōu)?缺點，并?提出相應(yīng)?的整改措?施，向各?護士長反?饋護理質(zhì)?控檢查情?況，并學(xué)?習(xí)護士長?管理相關(guān)?資料。?3、每月?對護理質(zhì)?量進行檢?查，并及?時反饋，?不斷提高?護士長的?管理水平?。4、?組織護士?長外出學(xué)?習(xí)、參觀?，吸取兄?弟單位先?進經(jīng)驗，?擴大知識?面：__?__月底?派三病區(qū)?護士長參?加了國際?護理新進?展學(xué)習(xí)班?，學(xué)習(xí)結(jié)?束后，向?全體護士?進行了匯?報。三?、加強護?理人員醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)建?設(shè)1、?繼續(xù)落實?護士行為?規(guī)范，在?日常工作?中落實護?士文明用?語50句?。2、?分別于_?___月?份、__?__月份?組織全體?護士參加?溫嶺賓館?、萬昌賓?館的禮儀?培訓(xùn)。?3、繼續(xù)?開展健康?教育，對?住院病人?發(fā)放滿意?度調(diào)查表?，（定期?或不定期?測評）滿?意度調(diào)查?結(jié)果均在?____?%以上，?并對滿意?度調(diào)查中?存在的問?題提出了?整改措施?，評選出?了最佳護?士。4?、每月科?室定期召?開工休座?談會一次?，征求病?人意見，?對病人提?出的要求?給予最大?程度的滿?足。5?、對新分?配的護士?進行崗前?職業(yè)道德?教育、規(guī)?章制度、?護士行為?規(guī)范教育?及護理基?礎(chǔ)知識、??？浦R?、護理技?術(shù)操作考?核，合格?者給予上?崗。四?、提高護?理人員業(yè)?務(wù)素質(zhì)?1、對在?職人員進?行三基培?訓(xùn)，并組?織理論考?試。2?、與醫(yī)務(wù)?科合作，?聘請專家?授課，講?授骨科、?內(nèi)、外科?知識，以?提高專業(yè)?知識。?3、各科?室每周晨?間提問_?___次?，內(nèi)容為?基礎(chǔ)理論?知識和骨?科知識。?4、“?三八婦女?節(jié)”舉行?了護理技?術(shù)操作比?賽（無菌?操作），?并評選出?了一等獎?（吳蔚蔚?）、二等?獎（李敏?丹、唐海?萍）、三?等獎分別?給予了獎?勵。5?、___?_月初，?護理部對?全院護士?分組進行?了護理技?術(shù)操作考?核：病區(qū)?護士考核?：靜脈輸?液、吸氧?;急診室?護士考核?：心肺復(fù)?蘇、吸氧?、洗胃;?手術(shù)室護?士考核：?靜脈輸液?、無菌操?作。6?、加強了?危重病人?的護理，?堅持了床?頭交接班?制度和晨?間護理。?7、堅?持了護理?業(yè)務(wù)查房?：每月輪?流在三個?病區(qū)進行?了護理業(yè)?務(wù)查房，?對護理診?斷、護理?措施進行?了探討，?以達(dá)到提?高業(yè)務(wù)素?質(zhì)的目的?。8、?____?月份至_?___月?份對今年?進院的_?___名?新護士進?行了崗前?培訓(xùn)，內(nèi)?容為基礎(chǔ)?護理與專?科護理知?識，組織?護士長每?人講一課?，提高護?士長授課?能力。?9、全院?有___?_名護士?參加護理?大專自學(xué)?考試，有?____?名護士參?加護理大?專函授。?五、加?強了院內(nèi)?感染管理?1、嚴(yán)?格執(zhí)行了?院內(nèi)管理?領(lǐng)導(dǎo)小組?制定的消?毒隔離制?度。2?、每個科?室堅持了?每月對病?區(qū)治療室?、換藥室?的空氣培?養(yǎng)，對高??？剖蚁?季如手術(shù)?室、門診?手術(shù)室，?每月進行?二次空氣?培養(yǎng)，確?保了無菌?切口無一?例感染的?好成績。?3、科?室堅持了?每月對治?療室、換?藥室進行?紫外線消?毒，并記?錄，每周?對紫外線?燈管用無?水酒精進?行除塵處?理，并記?錄，每兩?月對紫外?線強度進?行監(jiān)測。?4、一?次性用品?使用后各?病區(qū)、手?術(shù)室、急?診室均能?及時毀形?，浸泡，?集中處理?，并定期?檢查督促?，對各種?消毒液濃?度定期測?試檢查堅?持晨間護?理一床一?中一濕掃?。5、?各病區(qū)治?療室、換?藥室均能?堅持消毒?液（1：?400消?毒靈）拖?地每日二?次，病房?內(nèi)定期用?消毒液拖?地（1：?400消?毒靈）出?院病人床?單進行了?終末消毒?（清理床?頭柜，并?用消毒液?擦拭）。?6、手?術(shù)室嚴(yán)格?執(zhí)行了院?染管理要?求，無菌?包內(nèi)用了?化學(xué)指示?劑。7?、供應(yīng)室?建立了消?毒物品監(jiān)?測記錄本?，對每種?消毒物品?進行了定?期定點監(jiān)?測。六?、存在問?題1、?個別護士?素質(zhì)不高?，無菌觀?念不強。?2、整?體護理尚?處于摸索?階段，護?理書寫欠?規(guī)范。?3、由于?護理人員?較少，基?礎(chǔ)護理不?到位，如?一級護理?病人未能?得到一級?護士的服?務(wù)，僅次?于日常工?作。4?、病房管?理尚不盡?人意。?一年來護?理工作由?于院長的?重視、支?持和幫助?，內(nèi)強管?理，外塑?形象，在?護理質(zhì)量?、職業(yè)道?德建設(shè)上?取得了一?定成績，?但也存在?一定缺點?，有待進?一步改善?。主任?護師個人?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?（三）?一年來在?院領(lǐng)導(dǎo)及?分管院長?的領(lǐng)導(dǎo)下?，在各科?的密切配?合支持下?，在護士?們的團結(jié)?協(xié)作下努?力完成護?理工作任?務(wù)，總結(jié)?如下：?一、政治?思想方面?：認(rèn)真?學(xué)習(xí)關(guān)于?____?，學(xué)習(xí)_?___，?積極開展?醫(yī)療質(zhì)量?管理效益?年活動，?堅持以病?人為中心?，以質(zhì)量?為核心的?護理服務(wù)?理念，適?應(yīng)衛(wèi)生改?革，社會?發(fā)展的新?形勢，積?極參加一?切政治活?動，以服?務(wù)人民奉?獻社會為?宗旨，以?病人滿意?為標(biāo)準(zhǔn)，?全心全意?為人民服?務(wù)。二?、增強法?律意識：?認(rèn)真學(xué)?習(xí)《醫(yī)療?事故處理?條例》及?其法律法?規(guī)，兩次?參加學(xué)習(xí)?班，并積?極參于醫(yī)?院組織的?醫(yī)療事故?修理條例?培訓(xùn)授課?工作，多?次組織護?士長及護?理人員學(xué)?習(xí)，讓護?理人員意?識到，社?會主義市?場經(jīng)濟體?制的建立?，法律制?度日益完?善，人民?群眾法制?觀念不斷?增強，依?法辦事、?依法維護?自身的合?法權(quán)益已?成為人們?的共識，?現(xiàn)代護理?質(zhì)量觀念?是全方位?、全過程?的讓病人?滿意，這?是人們對?醫(yī)療護理?服務(wù)提出?更高、更?新的需求?，因而豐?富法律知?識，增強?安全保護?意識，使?護理人員?懂法、用?法，依法?減少醫(yī)療?事故的發(fā)?生。三?、規(guī)范護?理工作制?度：深?化衛(wèi)生改?革，執(zhí)行?新的醫(yī)療?事故處理?條例。我?院推行綜?合目標(biāo)管?理責(zé)任制?，開展醫(yī)?療質(zhì)量管?理效益年?活動等新?的形勢，?對護理工?作提出了?更高的要?求，因而?護理部認(rèn)?真組織學(xué)?習(xí)新條例?，學(xué)習(xí)護?士管理辦?法，嚴(yán)格?執(zhí)行非注?冊護士執(zhí)?業(yè)，根據(jù)?精神衛(wèi)生?中心，泰?安人民醫(yī)?院、洛陽?人民醫(yī)院?等經(jīng)驗，?結(jié)合我院?實際，重?新完善修?定護理工?作制度_?___項?，明確各?級各班護?士崗位職?責(zé)___?_種，規(guī)?范護理操?作規(guī)程_?___項?，并修定?了護士長?、護士質(zhì)?量考核標(biāo)?準(zhǔn)，整體?護理質(zhì)量?考核標(biāo)準(zhǔn)?（辦公室?、質(zhì)檢科?、總務(wù)科?等給了很?大支持）?，使護理?工作有章?可循、有?法可依，?逐步使護?理工作制?度化、標(biāo)?準(zhǔn)化、規(guī)?范化、科?學(xué)化管理?。四、?加強業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，努?力提高護?理隊伍素?質(zhì)。1?、加強護?士職業(yè)道?德教育和?文明禮貌?服務(wù)，堅?持文明用?語，落實?到每一個?護理崗位?，工作時?間儀表端?莊、著裝?整潔、發(fā)?不過肩、?不濃妝艷?抺、不穿?高跟鞋、?響底鞋、?禮貌待患?、態(tài)度和?藹、語言?規(guī)范，舉?辦了精神?科護士學(xué)?習(xí)班，_?___月?份又舉辦?了護士禮?儀培訓(xùn)班?，請南華?酒店老師?指導(dǎo)，并?從中選拔?了___?_名護士?刻苦訓(xùn)練?參加了全?市的護士?禮儀大賽?，并取得?了優(yōu)異的?成績（護?理部及_?___名?隊員、犧?牲節(jié)假日?加班加點?），展現(xiàn)?三院護士?的風(fēng)采，?同時為三?院爭了光?。2、?加強愛崗?敬業(yè)教育?，___?_“以病?人為中心?，以質(zhì)量?為核心”?的服務(wù)理?念，提高?了整體護?士素質(zhì)及?應(yīng)急能力?，全年的?病人滿意?度提高到?97.6?.3、?加強業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，護?理部每月?組織業(yè)務(wù)?講座共計?____?學(xué)時，護?士長積極?認(rèn)真授課?，獲得了?滿意的效?果，科室?堅持每月?一次業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，每?周一題晨?會提問，?堅持危重?病人護理?查房，加?強護理人?員三基訓(xùn)?練，組織?____?次技術(shù)操?作考試，?均取得優(yōu)?異的成績?，合格率?達(dá)100?.4、?選派護理?人員外出?進修共_?___人?，護士長?____?次參加學(xué)?習(xí)班共計?____?人次。?5、鼓勵?在職護理?人員參加?護理大專?學(xué)習(xí)，現(xiàn)??？飘厴I(yè)?____?人，本科?學(xué)習(xí)的_?___人?，提高了?整體水平?。6、?在護士長?的帶動下?，護師以?上的人員?不斷總結(jié)?經(jīng)驗，積?極撰寫論?文，不完?全統(tǒng)計，?共撰寫論?文___?_篇，分?別在省、?市級雜志?上發(fā)表及?學(xué)術(shù)會議?上交流_?___篇?。五、?加強護理?質(zhì)量管理?，提高護?理優(yōu)質(zhì)高?效服務(wù)。?從護理?人員的比?例、工作?性質(zhì)、人?員分布等?各方面充?分說明了?護理工作?是醫(yī)院工?作的重要?組成部分?，是保證?醫(yī)療安全?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?的另一個?車輪，因?而護理質(zhì)?量的優(yōu)劣?，與醫(yī)療?糾紛的升?、降息息?相關(guān)，加?強護理質(zhì)?量管理，?提高護理?質(zhì)量特別?重要。各?科室護士?長嚴(yán)格的?管理，處?處起表帥?作用，由?其推行綜?合目標(biāo)責(zé)?任制以來?更是加班?加點，身?先士卒，?當(dāng)好紅管?家……充?分發(fā)揮了?護士、病?人、領(lǐng)導(dǎo)?間的橋梁?作用，為?保證醫(yī)院?護理工作?的高效優(yōu)?質(zhì)服務(wù)，?做出了很?大的貢獻?。1、?加強質(zhì)量?控制，嚴(yán)?格落實制?度，認(rèn)真?檢查。護?理部分管?院長蔡院?長每周一?次不定期?檢查、督?導(dǎo)各科工?作質(zhì)量，?同質(zhì)檢科?密切配合?，每月一?次護理工?作全面檢?查，并及?時反饋信?息，護士?長每周_?___次?科室工作?質(zhì)量檢查?并記錄。?2、加?強危重病?人的管理?，護理人?員做到熟?練掌握護?理急救技?術(shù)，搶救?程序及搶?救藥械的?使用，提?高了危重?病人搶救?成功率，?急救藥械?有專人負(fù)?責(zé)管理，?做到“四?固定”、?“三及時?”急救藥?械完好率?達(dá)100