2023年聘用顧問的協(xié)議書通用

2023年聘用顧問的協(xié)議書通用

聘用顧問的協(xié)議書篇一

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

誕生年月日：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

依據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議：

一、甲方聘請乙方擔當公司的工程開發(fā)顧問，自x年__月__日至x年__月__日止。

二、乙方在聘用期間的工資為月__元(稅后工資)，甲方不再單獨替乙方交納五險一金、獎金及其他福利

三、聘用期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

四、乙方責任

1、乙方必需按時、按質、按量地完成商定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2、乙方應對施工現(xiàn)場工程的質量、進度、平安、報建開發(fā)等進行嚴格把關，進行技術指導及提出相關解決方案等工作。

3、乙方須參與甲方要求的會議，原則上一周不超過三次，特別狀況除外。

4、乙方須自覺愛護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

5、乙方必需以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并聽從甲方統(tǒng)一管理。

6、乙方因其它事由單方提前解除勞動協(xié)議，應提前三十日以書面形式通知甲方，并擔當相應法律責任。

7、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動協(xié)議，不受提前三十天通知的限制：

(2)乙方嚴峻違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的;

五、違約責任

1、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方擔當相應的賠償責任。

2、乙方在職期間，若三次以上不參與甲方召開的會議或需乙方到現(xiàn)場解決問題時，按每次500元進行經(jīng)濟懲罰。

3、乙方需對甲方全部資料及信息進行保密不外漏，若由此造成的經(jīng)濟損失，均由乙方擔當。

4、若雙方解除協(xié)議后，則乙方需歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠

4、交接工作;

5、支付違約金和賠償金;

6、甲方出具終止或解除勞動協(xié)議證明;

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動協(xié)議關系解除。但由于乙方的緣由未能準時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方緣由，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：

x年__月__日

乙方：

x年__月__日

聘用顧問的協(xié)議書篇二

甲方：江門市創(chuàng)華投資進展有限公司

乙方：，身份證號碼：

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》之相關規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達成協(xié)議內容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。

第一條

甲方聘請乙方為甲方的常年企業(yè)顧問。

其次條

乙方的職責是為甲方供應常年管理詢問顧問服務、常年財務顧問服務、常年法律顧問服務三大內容。

第三條

乙方服務期限：從年月日起至

年月日止，期限為1年。

第四條

乙方的詳細工作內容、工作方式如下：

一、工作內容

（一）常年管理詢問顧問：

1、幫助企業(yè)制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、營銷管理規(guī)劃、企業(yè)文化規(guī)劃；

2、年度員工滿足度調查、年度客戶滿足度調查、年度供應商滿足度調查；

3、結合企業(yè)實際，供應管理詢問培訓；

4、出席企業(yè)重大會議，并發(fā)表相關建議。如董事會；

（二）常年財務顧問：

1、對企業(yè)的財務資源，如資產(chǎn)負債狀況、將來的現(xiàn)金流量、應收帳款資源、動產(chǎn)資源、股權資源等進行分析，并加以合理地組合與評估；

2、幫助企業(yè)制定合適的中小企業(yè)融資方案，最大限度的降低中小企業(yè)融資成本；

3、幫助企業(yè)制定合適的投資方案，規(guī)避來自被投資方的財務風險；

4、對企業(yè)改制、兼并收購、資產(chǎn)重組等供應專項獨立財務顧問服務；

（三）常年法律顧問：

1.為企業(yè)草擬、制訂、審查或修改合同，同時逐步漸全企業(yè)合同制度，預防合同糾紛，應企業(yè)要求還可以參加相關談判、磋商；

2.通過解答詢問的方式解答企業(yè)在日常經(jīng)營中所發(fā)生的法律問題；

3.依據(jù)企業(yè)實際狀況，關心引導企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，查找適合企業(yè)進展的管理框架模式，使其依法運作，并依法規(guī)范企業(yè)的管理行為，將企業(yè)的管理活動納入法制軌道；

4.依據(jù)企業(yè)員工的詳細狀況及需要，為企業(yè)員工講授相關法律學問，提高素養(yǎng)；

5.當企業(yè)可能面臨糾紛時，進行法律論證，提出解決方案，或參加相關糾紛的調解；

二、工作方式

1.乙方每周六、日到甲方企業(yè)現(xiàn)場進行辦公，解決相關問題；

2.在現(xiàn)場辦公以外的時間，詢問、審查合同等日常事務，可以通過電話、傳真、電子郵件等方式溝通；

3.遇到緊急狀況時，甲方可以隨時聯(lián)系乙方，雙方到甲方或以其它合適的方式解決問題；

4.以代理人的身份代理企業(yè)到仲裁機關、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關事務。

第五條

甲方的義務

1、甲方指定專人協(xié)作乙方開展企業(yè)顧問服務工作。

2、甲方應準時向乙方通報其組織機構、人員、業(yè)務及其變化等狀況。

3、甲方要給乙方留有合理的時間，以完成甲方交辦的各項事務。

4、甲方對于交辦給乙方的事情，應當為乙方供應真實狀況及基礎資料。

5、乙方到甲方進行顧問服務期間，如需食宿的，甲方每日賜予乙方住宿費補貼費

元，伙食補貼費

元。

等六條

乙方的義務

1、乙方應當盡職盡責，為甲方供應優(yōu)質的企業(yè)顧問服務。

2、乙方不得以任何方式泄露工作中接觸的甲方的商業(yè)隱秘及其他隱秘，損害甲方的利益。

3、乙方應當固定時間內與甲方領導或聯(lián)絡人座談一次，以便了解甲方的信息。

4、乙方應在合理的時間內完成甲方交辦的工作。

第七條

顧問費用

經(jīng)雙方協(xié)商每年的顧問費為50%的顧問費給乙方，余下的50%在當年底支付完畢。

第八條

因乙方在任甲方常年企業(yè)顧問期間把握或可能把握甲方的商業(yè)隱秘，故乙方須與甲方另行簽訂保密協(xié)議書。

第九條

違約責任

甲乙雙方任何一方違反本合同的商定，造成對方損失的，應按損失的大小擔當違約賠償責任。

第十條

本合同期滿，如甲方有意續(xù)簽合同的，應在本合同到期前30天通知乙方。如本合同期滿不再續(xù)簽，視為本合同終止。