常用財(cái)務(wù)人員年度工作總結(jié)范文（3篇）

第13頁共13頁常用財(cái)務(wù)?人員年度?工作總結(jié)?范文_?___年?財(cái)務(wù)部認(rèn)?真執(zhí)行公?司各項(xiàng)制?度，圍繞?中心，突?出重點(diǎn)，?狠抓落實(shí)?，注重實(shí)?效，在自?己分管工?作方面認(rèn)?真履行職?責(zé)，較好?地完成了?工作任務(wù)?，取得了?一定的成?績。全年?工作總結(jié)?如下：?一、__?__年度?工作情況?做為公?司財(cái)務(wù)經(jīng)?理，根據(jù)?年初工作?計(jì)劃，認(rèn)?真做好對?內(nèi)財(cái)務(wù)管?理，對外?工商、稅?務(wù)對接工?作。(?一)建章?立制，完?善核算管?理一是?做好基礎(chǔ)?工作，按?時(shí)上交報(bào)?表。進(jìn)一?步加強(qiáng)日?常財(cái)務(wù)工?作的管理?，完善財(cái)?務(wù)規(guī)章制?度和崗位?職責(zé)。加?大財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作建?設(shè)，從粘?貼票據(jù)、?裝訂憑證?等最基礎(chǔ)?的工作抓?起，認(rèn)真?審核原始?票據(jù)，細(xì)?化財(cái)務(wù)報(bào)?賬流程，?將內(nèi)控與?內(nèi)審相結(jié)?合，每月?終結(jié)都要?進(jìn)行自查?、自檢工?作，逐步?完善財(cái)務(wù)?部的財(cái)務(wù)?管理體系?。二是?組織財(cái)務(wù)?活動(dòng)，處?理財(cái)務(wù)關(guān)?系。財(cái)務(wù)?部每天都?離不開資?金的收付?與財(cái)務(wù)報(bào)?帳、記帳?工作，這?是財(cái)務(wù)部?最平常最?繁重的工?作。及時(shí)?為各項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)提?供了應(yīng)有?的支持，?滿足了各?部門對財(cái)?務(wù)部的財(cái)?務(wù)要求。?公司資金?流量一直?很大,現(xiàn)?金流量巨?大而繁瑣?，部門人?員本著“?認(rèn)真、仔?細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)?”的工作?作風(fēng),各?項(xiàng)資金收?付安全、?準(zhǔn)確、及?時(shí)，沒有?出現(xiàn)差錯(cuò)?。公司的?各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)最終?都能準(zhǔn)確?以財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)的方式?展現(xiàn)出來?。在財(cái)務(wù)?核算工作?中財(cái)務(wù)部?盡心盡力?，認(rèn)真處?理每一筆?業(yè)務(wù)，為?公司節(jié)省?各項(xiàng)開支?費(fèi)用盡自?己的努力?。三是?規(guī)范資金?管理，提?高專業(yè)能?力。隨著?公司精細(xì)?化管理水?平的不斷?強(qiáng)化，對?財(cái)務(wù)管理?也提出了?更高的要?求。部門?以此為契?機(jī)，根據(jù)?財(cái)務(wù)管理?的特點(diǎn)以?及財(cái)務(wù)管?理的需要?，及時(shí)制?定公司《?固定費(fèi)用?管理辦法?》、《資?金管理辦?法》等一?系列相關(guān)?制度，從?而使每項(xiàng)?工作有計(jì)?劃、有落?實(shí)、有監(jiān)?督、有考?核。在費(fèi)?用控制方?面：1?.采取定?額報(bào)銷的?方式，將?手機(jī)費(fèi)、?電話費(fèi)、?辦公費(fèi)、?車輛油料?費(fèi)、維修?費(fèi)等定額?控制，培?養(yǎng)了員工?的節(jié)約意?識。2?.采取預(yù)?算審批的?方式，對?定額以外?的費(fèi)用，?必須先層?層審批，?沒有審批?發(fā)生的費(fèi)?用，一律?不予報(bào)銷?。在現(xiàn)金?預(yù)算方面?，為提高?現(xiàn)金預(yù)算?的準(zhǔn)確性?，在實(shí)際?支付時(shí)做?到，沒有?現(xiàn)金預(yù)算?項(xiàng)目的不?予支付，?超預(yù)算支?付標(biāo)準(zhǔn)的?不予支付?，從而提?高了現(xiàn)金?預(yù)算意識?。通過預(yù)?算管理這?一有效的?管理手段?，員工的?規(guī)范意識?進(jìn)一步增?強(qiáng)，從而?有力地帶?動(dòng)了財(cái)務(wù)?其他各項(xiàng)?工作的開?展。全?年財(cái)務(wù)核?算工作，?資金的結(jié)?算與安排?、費(fèi)用的?稽核與報(bào)?銷、會(huì)計(jì)?核算與結(jié)?轉(zhuǎn)、會(huì)計(jì)?報(bào)表的編?制、稅務(wù)?申報(bào)等各?項(xiàng)工作開?展都能及?時(shí)有效的?完成。?(二)統(tǒng)?籌兼顧，?規(guī)整資金?管理為?了規(guī)范財(cái)?務(wù)資金管?理，確保?財(cái)務(wù)資金?安全，實(shí)?現(xiàn)資源優(yōu)?化配置，?提高財(cái)務(wù)?資金使用?效益，我?財(cái)務(wù)部嚴(yán)?格按照公?司規(guī)章制?度對財(cái)務(wù)?進(jìn)行管理?。按月?及時(shí)將各?項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)?行審查核?對，保障?數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性。?對存放的?購銷合同?進(jìn)行集中?的歸檔管?理，并建?立合同臺(tái)?帳。對合?同的類別?、名稱、?簽訂單位?、合同金?額、付款?時(shí)點(diǎn)及金?額、執(zhí)行?情況等做?出詳細(xì)準(zhǔn)?確的反映?。(客戶?：你好！?由于我實(shí)?在不清楚?您公司性?質(zhì)，并且?上段我已?闡述大量?財(cái)務(wù)管理?。這段您?自己可根?據(jù)工作情?況自己做?適量添加?。)(?三)及時(shí)?足額，保?證稅款繳?納正確?計(jì)算營業(yè)?稅款及個(gè)?人所得稅?，及時(shí)、?足額地繳?納稅款，?積極配合?稅務(wù)部門?使用新的?稅收申報(bào)?軟件，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)違?背稅務(wù)法?規(guī)的問題?并予以改?正，保持?與稅務(wù)部?門的溝通?與聯(lián)系，?取得支持?與指導(dǎo)。?(四)?嚴(yán)格原則?，對員工?進(jìn)行績效?考核近?年來，公?司以__?__為統(tǒng)?領(lǐng)，切實(shí)?樹立以人?為本，以?員工為本?的理念，?公司得到?長足的發(fā)?展和進(jìn)步??？冃Э?核就是使?員工崗位?報(bào)酬與崗?位貢獻(xiàn)有?機(jī)結(jié)合起?來，形成?勞有所得?、多勞多?得、不勞?不得的利?益分配格?局，程度?地激發(fā)廣?大干部員?工的工作?熱忱和創(chuàng)?造活力。?今年，?我公司嚴(yán)?格以原則?辦事，對?所有員工?進(jìn)行了績?效考核：?一是必?須堅(jiān)持公?開、公平?、公正的?原則，加?強(qiáng)考核監(jiān)?督進(jìn)程，?實(shí)現(xiàn)陽光?考核，透?明考核，?滿意考核?。二是?考核必須?用事實(shí)說?話，用數(shù)?據(jù)說話，?實(shí)事求是?，杜絕弄?虛作假和?行業(yè)潛規(guī)?則。三?是必須堅(jiān)?持以人為?本，高度?認(rèn)識考核?工作的嚴(yán)?肅性和重?要性，提?升企業(yè)執(zhí)?行效率。?四是領(lǐng)?導(dǎo)要有大?局意識，?團(tuán)結(jié)意識?，務(wù)實(shí)精?神，充分?發(fā)揮表率?作用五?是多管齊?下、多措?并舉，形?成工作合?力.事?實(shí)勝于雄?辯。通過?績效考核?，用目標(biāo)?和數(shù)據(jù)說?話，誰貢?獻(xiàn)大，誰?效率高，?誰付出多?，清晰明?了，為員?工晉級晉?職提供了?科學(xué)依據(jù)?，使那些?想干事、?能干事、?干成事，?成績突出?、業(yè)務(wù)精?湛、品德?高尚的員?工脫穎而?出，從而?為公司的?可持續(xù)發(fā)?展奠定堅(jiān)?實(shí)的基礎(chǔ)?。(五?)價(jià)格管?控，爭取?利潤化?由于不同?廠商和產(chǎn)?品不同，?其價(jià)格往?往差異巨?大，性能?和價(jià)格對?產(chǎn)品適用?性的影響?也比較大?，部門在?價(jià)格管控?時(shí)考慮廠?商的技術(shù)?和產(chǎn)品同?質(zhì)化問題?進(jìn)行管控?，保證了?零售價(jià)和?結(jié)算價(jià)的?雙向跟進(jìn)?，爭取了?利潤化。?二、工?作中的不?足一年?來，雖然?取得了一?定的成績?，但是仍?然存在一?些不足，?管理制度?仍需完善?，內(nèi)部基?礎(chǔ)管理有?所放松。?重點(diǎn)是對?部門內(nèi)部?運(yùn)行的規(guī)?范化、程?序化管理?有所松懈?，造成部?分工作運(yùn)?行緩慢。?三、_?___工?作計(jì)劃?(一)積?極推進(jìn)財(cái)?務(wù)信息化?建設(shè)。著?重建立集?財(cái)務(wù)核算?、資金監(jiān)?控、財(cái)務(wù)?核心業(yè)務(wù)?管理、財(cái)?務(wù)稽核分?析于一體?的財(cái)務(wù)管?理信息系?統(tǒng)，在基?本實(shí)現(xiàn)財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)集?中的基礎(chǔ)?上，全方?位發(fā)掘與?利用集中?的數(shù)據(jù)，?實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)的層?層穿透查?詢、即時(shí)?匯總、數(shù)?據(jù)分析、?重大財(cái)務(wù)?業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)?監(jiān)控等功?能。通過?財(cái)務(wù)信息?化建設(shè)，?可集中財(cái)?務(wù)，提高?公司對業(yè)?務(wù)的制約?管理，有?助于整改?公司資源?的有效使?用。(?二)加強(qiáng)?財(cái)務(wù)預(yù)算?管理。借?助信息化?技術(shù)的全?面預(yù)算管?理系統(tǒng)，?在實(shí)施過?程中，通?過多次自?上而下、?自下而上?、以及上?下結(jié)合的?編制流程?，使企業(yè)?各級管理?者、各層?面員工逐?漸在公司?總戰(zhàn)略目?標(biāo)之下達(dá)?成共識，?形成一種?思維方式?、一種行?為方式，?最終在公?司形成一?個(gè)全面有?效的管理?控制體系?。(三?)搞好財(cái)?務(wù)分析，?為領(lǐng)導(dǎo)提?供有效的?參考依據(jù)?。合理高?效的財(cái)務(wù)?分析思路?與方法，?是公司管?理和決策?水平提高?的重要途?徑，并將?使我的工?作事半功?倍，在公?司成本分?析上，做?好保本點(diǎn)?與規(guī)模效?益、銷售?定價(jià)分析?等等，量?化分析具?體的財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)，并?結(jié)合公司?總體戰(zhàn)略?，為公司?決策和管?理提供有?力的財(cái)務(wù)?信息支持?。(四?)爭先創(chuàng)?優(yōu)，扎實(shí)?推進(jìn)財(cái)務(wù)?工作發(fā)展?確立“?分工協(xié)作?、密切配?合、互相?補(bǔ)臺(tái)”的?理念，要?求大家明?確職責(zé)，?又團(tuán)結(jié)協(xié)?作，做到?不論份內(nèi)?份外，不?論是常規(guī)?性工作還?是臨時(shí)性?任務(wù)，都?要不折不?扣的完成?，發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)溝?通，不讓?工作出現(xiàn)?真空。?弘揚(yáng)“甘?于奉獻(xiàn)、?樂守清貧?”的精神?。財(cái)務(wù)人?員要都能?從大局出?發(fā)，主動(dòng)?化解和消?除不良情?緒，顯示?了較高的?政治素質(zhì)?，加班加?點(diǎn)、自覺?奉獻(xiàn)，使?財(cái)務(wù)工作?更加有序?、協(xié)調(diào)、?高效。?(五)加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建?設(shè)，提升?服務(wù)意識?___?_，我部?的工作重?點(diǎn)，要樹?立就優(yōu)質(zhì)?服務(wù)的理?念，提升?服務(wù)意識?，加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)建設(shè)。?在工作中?提倡“先?服務(wù)人，?再處理事?”的概念?，以“真?心關(guān)懷，?輕松體驗(yàn)?”的服務(wù)?宗旨，以?誠心誠意?的服務(wù)意?識為中心?，以精益?求精的專?業(yè)技術(shù)為?基礎(chǔ)，以?環(huán)境行為?流程規(guī)范?為重點(diǎn)，?全面開展?各項(xiàng)工作?。今年?，雖然在?政治思想?和業(yè)務(wù)上?有了很大?的提高，?取得了較?好的工作?成績，但?是與上級?領(lǐng)導(dǎo)的要?求相比，?還是存在?一些不足?和差距，?需要努力?提高和改?造。今后?，要繼續(xù)?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，提高自?身綜合素?質(zhì)，圍繞?財(cái)務(wù)工作?的目標(biāo)任?務(wù)，以_?___的?要求對照?自己，衡?量自己，?以求真務(wù)?實(shí)的工作?作風(fēng)，以?創(chuàng)新發(fā)展?的工作思?路，奮發(fā)?努力，攻?堅(jiān)破難，?把各項(xiàng)工?作提高到?一個(gè)新的?水平，為?公司的發(fā)?展做出自?己應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?常用財(cái)務(wù)?人員年度?工作總結(jié)?范文（二?）__?__是本?人在財(cái)務(wù)?科工作的?第二年。?在一年的?時(shí)間里，?本人能夠?遵紀(jì)守法?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)、努力?鉆研、扎?實(shí)工作，?以勤勤懇?懇、兢兢?業(yè)業(yè)的態(tài)?度對待本?職工作，?在財(cái)務(wù)崗?位上發(fā)揮?了應(yīng)有的?作用，做?出了貢獻(xiàn)?。一、?以___?_和__?__為行?動(dòng)指南，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?政治理論?知識，參?加有益的?政治活動(dòng)?，不斷提?高自身思?想修養(yǎng)和?政治理論?水平。本?人積極學(xué)?習(xí)___?_、__?__、_?___、?____?、兩個(gè)條?例、四個(gè)?專題，非?凡是__?__決議?的內(nèi)容。?在學(xué)習(xí)的?過程中能?做好記錄?、積極討?論、專心?體會(huì)、寫?出心得。?同時(shí)積極?參與到“?____?”等活動(dòng)?以及“愛?崗敬業(yè)”?演講比賽?活動(dòng)中，?在參加活?動(dòng)的時(shí)候?，明確目?標(biāo)、樹立?榜樣、鍛?煉膽識、?提高熟悉?。通過?進(jìn)行政治?理論學(xué)習(xí)?和參加政?治活動(dòng)及?各種競賽?，本人在?思想上、?行動(dòng)上與?黨中心_?___保?持一致，?同時(shí)使得?政治思想?素質(zhì)和執(zhí)?法水平得?到了極大?的提高，?加強(qiáng)了廉?潔自律、?拒腐防變?的能力，?增強(qiáng)了執(zhí)?法和服務(wù)?意識，為?做好財(cái)務(wù)?工作奠定?了思想基?礎(chǔ)。二?、愛崗敬?業(yè)、扎實(shí)?工作、不?怕困難、?勇挑重?fù)?dān)?，熱情服?務(wù)，在本?職崗位上?發(fā)揮出應(yīng)?有的作用?。1、?顧全大局?、服從安?排、團(tuán)結(jié)?協(xié)作。今?年，根據(jù)?財(cái)務(wù)科的?工作安排?，本人從?原來的記?賬崗位上?調(diào)整到報(bào)?賬崗位上?。在崗位?變動(dòng)的過?程中，本?人能顧全?大局、服?從安排，?虛心向有?經(jīng)驗(yàn)的同?志學(xué)習(xí)，?認(rèn)真探索?，總結(jié)方?法，增強(qiáng)?業(yè)務(wù)知識?，把握業(yè)?務(wù)技能，?并能團(tuán)結(jié)?同志，加?強(qiáng)協(xié)作，?很快適應(yīng)?了新的工?作崗位，?熟悉了報(bào)?賬業(yè)務(wù)，?與全科同?志一起做?好財(cái)務(wù)審?核和監(jiān)督?工作。?2、堅(jiān)持?原則、客?觀公正、?依法辦事?。一年以?來，本人?主要負(fù)責(zé)?財(cái)務(wù)報(bào)賬?工作，在?實(shí)際工作?中，本著?客觀、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致?的原則，?在辦理會(huì)?計(jì)事務(wù)時(shí)?做到實(shí)事?求是、細(xì)?心審核、?加強(qiáng)監(jiān)督?，嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)紀(jì)?律，按照?財(cái)務(wù)報(bào)賬?制度和會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工?作規(guī)范化?的要求進(jìn)?行財(cái)務(wù)報(bào)?賬工作。?在審核原?始憑證時(shí)?，對不真?實(shí)、不合?規(guī)、不合?法的原始?憑證敢于?指出，果?斷不予報(bào)?銷;對記?載不準(zhǔn)確?、不完整?的原始憑?證，予以?退回，要?求經(jīng)辦人?員更正、?補(bǔ)充。通?過認(rèn)真的?審核和監(jiān)?督，保證?了會(huì)計(jì)憑?證手續(xù)齊?備、規(guī)范?合法，確?保了我所?會(huì)計(jì)信息?的真實(shí)、?合法、準(zhǔn)?確、完整?，切實(shí)發(fā)?揮了財(cái)務(wù)?核算和監(jiān)?督的作用?。3、?任勞任怨?、樂于吃?苦、甘于?奉獻(xiàn)。今?年以來，?由于場所?整體搬遷?和會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)規(guī)范化?整改工作?，財(cái)務(wù)工?作的力度?和難度都?有所加大?。除了完?成報(bào)賬工?作，本人?還同時(shí)兼?顧科里的?內(nèi)勤工作?及其他業(yè)?務(wù)。為了?能按質(zhì)按?量完成各?項(xiàng)任務(wù)，?本人不計(jì)?較個(gè)人得?失，不講?報(bào)酬，犧?牲個(gè)人利?益，經(jīng)常?加班加點(diǎn)?進(jìn)行工作?。在工作?中發(fā)揚(yáng)樂?于吃苦、?甘于奉獻(xiàn)?的精神，?對待各項(xiàng)?工作始終?能夠做到?任勞任怨?、盡職盡?責(zé)。在完?成報(bào)賬任?務(wù)的同時(shí)?，兼顧內(nèi)?勤，做好?預(yù)算，治?理___?_存款，?出色地完?成各項(xiàng)工?作任務(wù)，?起到了先?進(jìn)和榜樣?的作用。?4、愛?崗敬業(yè)、?提高效率?、熱情服?務(wù)。在財(cái)?務(wù)戰(zhàn)線上?，本人始?終以敬業(yè)?、熱情、?耐心的態(tài)?度投入到?本職工作?中。對待?來報(bào)賬的?同志，能?夠做到一?視同仁，?熱情服務(wù)?、耐心講?解，做好?會(huì)計(jì)法律?法規(guī)的宣?傳工作。?在工作過?程中，不?刁難同志?、不拖延?報(bào)賬時(shí)間?：對真實(shí)?、合法的?憑證，及?時(shí)給予報(bào)?銷;對不?合規(guī)的憑?證，指明?原因，要?求改正。?努力提高?工作效率?和服務(wù)質(zhì)?量，以高?效、優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)，?獲得了民?警職工的?好評。?三、遵紀(jì)?守法、廉?潔自律，?樹立起_?___工?作人民警?察和財(cái)務(wù)?工作者的?良好形象?。本人?作為__?__系統(tǒng)?的一名財(cái)?務(wù)工作者?，具有雙?重身份。?因此，在?平時(shí)的工?作中，既?以一名_?___工?作人民的?標(biāo)準(zhǔn)來要?求自己，?學(xué)習(xí)和把?握與勞動(dòng)?教養(yǎng)相關(guān)?的法律法?規(guī)知識，?做到知法?依法、知?章偱章。?又以一名?財(cái)會(huì)人員?的標(biāo)準(zhǔn)要?求自己，?加強(qiáng)會(huì)計(jì)?人員職業(yè)?道德教育?和建設(shè)，?熟悉財(cái)經(jīng)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和國家統(tǒng)?一會(huì)計(jì)制?度，做到?秉公執(zhí)法?、清正廉?潔。在實(shí)?際工作中?，將__?__工作?與財(cái)務(wù)工?作相結(jié)合?，把好執(zhí)?法和財(cái)務(wù)?關(guān)口，實(shí)?踐“嚴(yán)格?執(zhí)法，熱?情服務(wù)”?的宗旨，?全心全意?為民警職?工服務(wù)，?樹立了_?___工?作人民警?察和財(cái)務(wù)?工作者的?良好形象?。四、?努力學(xué)習(xí)?，增強(qiáng)業(yè)?務(wù)知識，?提高工作?能力。?為了能夠?適應(yīng)建設(shè)?現(xiàn)代化文?明___?_所和實(shí)?現(xiàn)我所會(huì)?計(jì)電算化?的目標(biāo)，?本人能夠?根據(jù)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)安排?并充分利?用業(yè)余時(shí)?間，加強(qiáng)?對財(cái)務(wù)業(yè)?務(wù)知識的?學(xué)習(xí)和培?訓(xùn)。通過?學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)?電算化知?識和財(cái)務(wù)?軟件的運(yùn)?用，把握?了電算化?技能，提?高了實(shí)際?動(dòng)手操作?能力;通?過會(huì)計(jì)人?員繼續(xù)教?育培訓(xùn)，?學(xué)習(xí)了會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工?作規(guī)范化?要求，使?自身的會(huì)?計(jì)業(yè)務(wù)知?識和水平?得到了更?新和提高?，適應(yīng)了?現(xiàn)在的工?作要求，?并為將來?的工作做?好預(yù)備。?常用財(cái)?務(wù)人員年?度工作總?結(jié)范文（?三）回?顧___?_年的財(cái)?務(wù)工作，?財(cái)務(wù)部在?酒店老總?的直接領(lǐng)?導(dǎo)及集團(tuán)?財(cái)資管理?處的指導(dǎo)?下，認(rèn)真?遵守財(cái)務(wù)?管理相關(guān)?條例，按?集團(tuán)財(cái)資?管理處要?求實(shí)事求?是，嚴(yán)以?律己，圓?滿完成了?____?年酒店的?財(cái)務(wù)核算?工作及各?項(xiàng)經(jīng)營指?標(biāo)的完成?。積極有?效地為酒?店的正常?經(jīng)營提供?了有力的?數(shù)據(jù)保證?。促進(jìn)了?經(jīng)營的順?利完成，?為經(jīng)營管?理提供了?依據(jù)。主?要有以下?幾個(gè)方面?：一、?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作方面?為了確?保財(cái)務(wù)核?算在單位?的各項(xiàng)工?作中發(fā)揮?準(zhǔn)確的指?導(dǎo)作用，?我們在遵?守財(cái)務(wù)制?度的前提?下，認(rèn)真?履行財(cái)務(wù)?工作要求?，正確地?發(fā)揮會(huì)計(jì)?工作的重?要性?？?結(jié)各方面?工作的特?點(diǎn)，制定?財(cái)務(wù)工作?計(jì)劃，扎?實(shí)地做好?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作，年?初以來，?我們把會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)學(xué)?習(xí)及集團(tuán)?下達(dá)的各?項(xiàng)計(jì)劃、?制度相結(jié)?合，真實(shí)?有效地把?會(huì)計(jì)核算?、會(huì)計(jì)檔?案管理等?幾項(xiàng)重要?基礎(chǔ)工作?放到了重?要工作日?程上來，?并按照每?月份工作?計(jì)劃，組?織本部門?人員按月?對會(huì)計(jì)憑?證進(jìn)行了?裝訂歸檔?，按時(shí)完?成了憑證?的裝訂工?作。嚴(yán)格?按照會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作?達(dá)標(biāo)的要?求，認(rèn)真?登記各類?賬簿及臺(tái)?帳，部門?內(nèi)部、部?門之間及?時(shí)對帳，?做到帳帳?相符、帳?實(shí)相符。?二、會(huì)?計(jì)管理方?面1、?資產(chǎn)管理?：我們在?按會(huì)計(jì)制?度要求進(jìn)?行資產(chǎn)管?理的基礎(chǔ)?上，更加?有條不紊?地堅(jiān)持集?團(tuán)的各項(xiàng)?制度，嚴(yán)?格執(zhí)行集?團(tuán)財(cái)資管?理處部下?發(fā)的資產(chǎn)?管理辦法?及內(nèi)部資?產(chǎn)調(diào)撥程?序。認(rèn)真?設(shè)置整體?資產(chǎn)賬簿?，對帳外?資產(chǎn)設(shè)置?備查登記?，要求各?部門建立?資產(chǎn)管理?卡片建全?在用資產(chǎn)?臺(tái)帳，并?將責(zé)任落?實(shí)到個(gè)人?，堅(jiān)持每?月盤點(diǎn)制?度，在人?員辦理辭?職手續(xù)時(shí)?，認(rèn)真對?其所經(jīng)營?的資產(chǎn)進(jìn)?行審核，?做到萬無?一失。?2、債權(quán)?債務(wù)管理?：對酒店?債權(quán)債務(wù)?認(rèn)真清理?，每月及?時(shí)催促營?銷部收回?各項(xiàng)應(yīng)收?款項(xiàng)。?3、監(jiān)督?職能：加?大監(jiān)控力?度，主要?表現(xiàn)在如?下幾個(gè)方?面：(?1)財(cái)務(wù)?監(jiān)控從第?一環(huán)節(jié)做?起，即從?前臺(tái)收銀?到日夜審?、出納，?每個(gè)環(huán)節(jié)?緊密銜接?，相互監(jiān)?控，發(fā)現(xiàn)?問題，及?時(shí)上報(bào)。?(2)?對日常采?購價(jià)格進(jìn)?行監(jiān)督，?制定了每?月原材料?采購及定?價(jià)制度(?菜價(jià)、肉?價(jià)、干調(diào)?、冰鮮)?，酒水及?物料購入?均采用簽?訂合同的?方式議定?價(jià)格。對?供應(yīng)商的?進(jìn)貨價(jià)格?進(jìn)行嚴(yán)格?控制，同?時(shí)加強(qiáng)采?購的審批?報(bào)帳環(huán)節(jié)?及程序管?理，從而?及時(shí)控制?和掌握了?購進(jìn)物品?的質(zhì)量與?價(jià)格，及?時(shí)了解市?場情況及?動(dòng)態(tài)。?(3)加?強(qiáng)客房部?成本控制?：要求客?房部加強(qiáng)?對回收物?品及客房?酒水的管?理，對未?用的一次?性用品及?時(shí)回收，?建立二次?回收臺(tái)帳?。4、?貨幣資金?管理：財(cái)?務(wù)部嚴(yán)格?遵守集團(tuán)?財(cái)務(wù)規(guī)定?，由會(huì)計(jì)?人員監(jiān)督?，定期對?出納庫存?現(xiàn)金進(jìn)行?抽盤，并?由日審定?期對前臺(tái)?收銀員庫?存現(xiàn)金進(jìn)?行抽盤，?現(xiàn)金收支?能嚴(yán)格遵?守財(cái)務(wù)制?度，做到?現(xiàn)金管理?無差錯(cuò)。?三、對?內(nèi)、對外?協(xié)調(diào)方面?1、對?內(nèi)：協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)班子?控制成本?費(fèi)用開支?，一、編?制費(fèi)用預(yù)?算，為各?部門確定?費(fèi)用使用?上限，督?促各部門?從一點(diǎn)一?滴節(jié)省費(fèi)?用開支;?二、合理?制定經(jīng)營?部門收入?、成本、?毛利率各?項(xiàng)經(jīng)營指?標(biāo)，及時(shí)?準(zhǔn)確地向?各級領(lǐng)導(dǎo)?提供所需?要的經(jīng)營?數(shù)據(jù)資料?，為領(lǐng)導(dǎo)?決策提供?了依據(jù)。?對本部門?所屬的收?銀員認(rèn)真?教育，督?促其盡力?配合經(jīng)營?部門的工?作。2?、對外：?及時(shí)了解?稅收及各?項(xiàng)法規(guī)新?動(dòng)向，主?動(dòng)咨詢稅?收疑難問?題。3?、及時(shí)填?制酒店的?納稅申報(bào)?表，按時(shí)?申報(bào)納稅?，遇到問?題及時(shí)與?集團(tuán)財(cái)資?管理處進(jìn)?行溝通并?解決。?4、按時(shí)?參加集團(tuán)?召開的季?