員工福利管理實施細(xì)則制度_第1頁
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精品文檔就在這里-------------各類專業(yè)好文檔,值得你下載,教育,管理,論文,制度,方案手冊,應(yīng)有盡有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文檔---------------------------------------------------------------------員工福利管理實施細(xì)則制度第一章總則:目的為了使企業(yè)員工薪酬福利管理有章可循,建立對外有吸引力、對內(nèi)公平、充分調(diào)動員工工作積極性的薪酬福利體系;本著員工收益與企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)濟效益相關(guān)聯(lián)的原則,發(fā)揮薪酬福利的激勵作用,特制定本辦法。:適用范圍本辦法規(guī)定了公司的福利體系構(gòu)成、福利支付的原則與方式,適用于本公司各職能部門全體員工。(不包含臨時工、抄更人員):職責(zé)1、總經(jīng)辦負(fù)責(zé)福利制度方案的討論與審核,總經(jīng)理負(fù)責(zé)員工福利制度的批準(zhǔn)。2、人事行政部負(fù)責(zé)有關(guān)福利制度的擬定、修改、執(zhí)行、控制和解釋,對員工福利的審核。3、各部門負(fù)責(zé)對本屬員工的福利核定和上報。4、財務(wù)部負(fù)責(zé)對福利的發(fā)放。第二章相關(guān)內(nèi)容第一條:公司提供住宿,如果不在公司住宿的,公司可以提供住宿補貼。職員:100元/月;班組長、主管級別:200元/月;經(jīng)理以上級別:300元/月。第二條:1、公司免費為員工提供一日三餐,如果不再公司就餐的,公司可以提供餐費補貼。職員:11.5元/天;班組長、主管級別:15.5元/天;經(jīng)理以上級別:19元/天。2、公司餐費標(biāo)準(zhǔn)為:早餐1.5元;中餐5元;晚餐5元,員工可以自己選擇報餐,公司將對剩余的餐數(shù)進(jìn)行補貼。3、餐費補貼按職員實際出勤天數(shù)核算。4、員工加班夜餐補助:員工晚上加班時間超過23點,公司給予每人夜餐補助10元,所有餐費補貼均在工資中發(fā)放。5、報餐人員如果因公外出辦事的,回公司超過12:45分,可以申請15元/餐的誤餐補貼。:公司設(shè)有100元全勤獎,即員工按正常上班出勤,整月無請假、早退、違紀(jì)、遲到累計不超過20分鐘的情況下。:如在周日和法定假期上班者可以享受以下補助:1、周日休假期間,如公司因工作需要,通知加班的人員,加班費按南海保障工資標(biāo)準(zhǔn)(1310元)÷30×2=87元/天。2、法定節(jié)日如:元旦、春節(jié)、五一勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié),加班費按南海保障工資(1310元)÷30×3=131元/天。3、所有加班補貼均在當(dāng)月工資中發(fā)放。4、如果選擇了調(diào)休,將不在給予補貼。:公司有多種休假方式和帶薪假期,如法定假期、工傷假、病假、事假、婚假、喪假、年假、產(chǎn)假等,詳細(xì)參考《員工休假管理實施細(xì)則》。:在公司服務(wù)一年員工享有100元工齡獎,以此類推,不設(shè)封頂,并一次性發(fā)放。:1、春節(jié)放假按公司規(guī)定時間放假、開工上班的,公司給予員工800元車費補貼,并在工資中發(fā)放100元/月。2、在放假前請假的或沒準(zhǔn)時按開工時間上班的,每請假或遲到一日遞減100元。:公司會根據(jù)相關(guān)的生產(chǎn)實際情況都會進(jìn)行一年一次體檢。(具體安排看公司通知):為公司推薦優(yōu)秀人才(如熟手車位、熟手車版工),被介紹人在公司工作滿三個月以上的,介紹人可以享受1000元/人,或1500元/人獎金。詳細(xì)參考《老員工介紹新員工介紹費方案》:1、凡滿試用期后,不在公司內(nèi)住宿的且上下班超過5公里路程的,給予60元/月補助,交通補貼費在當(dāng)月工資中發(fā)放。2、路程公里數(shù)以員工提供的出發(fā)地到公司,人事行政部以百度地圖標(biāo)注的最短公里數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)。3、如遇請假,將減少2元/天。4、上下班途中各人應(yīng)注意安全,如出現(xiàn)任何意外事故,均與本公司無關(guān)。:每年公司會不定期組織旅游活動。(具體安排看公司通知):公司為每位生產(chǎn)員工提供夏天兩套工作服、冬天兩套工作服。:公司每年都會進(jìn)行各種優(yōu)秀活動的評選,得到各種優(yōu)秀稱號都以現(xiàn)金和獎杯的方式進(jìn)行獎勵。:如符合國家計劃生育政策的,并持有《準(zhǔn)生證》等相關(guān)有效證件的,回來公司銷假可以領(lǐng)取300元禮金,且雙職工也只能領(lǐng)取一份生育禮金.:公司給予因?。ㄒ騻┳≡旱恼絾T工300元的慰問金,因公負(fù)傷的試用期員工也可享受。此慰問金一年內(nèi)同一員工僅可享受一次。:給予新婚員工每人500元的結(jié)婚禮金,且同一員工在本公司只享受一次結(jié)婚禮金。《結(jié)婚證》:公司給予直系親屬(僅限配偶、父母、子女)去世的正式員工299元吊慰金。:按員工職位等級和工作性質(zhì)給予配備相關(guān)的電話卡和手機。(詳細(xì)參考《公司電話管理實施細(xì)則》):公司對員工子女上學(xué)給予一定的獎勵。(重點高中:300元;重點本科:500元;碩士:800元;博士:1000元。):公司每隔2個月舉行一次員工生日晚會,為生日人員派發(fā)禮物、鮮花、蛋

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