公司員工宿舍管理辦法

公司員工宿舍管理辦法第一條目的根據(jù)2014年度營銷戰(zhàn)略計劃，公司業(yè)務范圍拓展到全國各大區(qū)域，考慮到業(yè)務特點及銷售人員工作的特殊性，體現(xiàn)公司“以人為本”的經(jīng)營管理理念，經(jīng)公司領導研究決定在公司周邊租賃一套住房，做為員工宿舍，供區(qū)域銷售總監(jiān)以上的銷售管理人員及駐外銷售人員來司時住宿使用。為規(guī)范員工宿舍的管理，特制訂此項管理辦法。第二條適用范圍本辦法適用于區(qū)域銷售總監(jiān)以上職位、家在外地的銷售管理人員，及駐外銷售人員。第三條住宿管理（一）入住流程1、入住人員需提前向公司管理中心提出住宿申請，經(jīng)管理中心總監(jiān)審批并報總經(jīng)理批準后方可辦理入住手續(xù)。2、經(jīng)過批準后的入住人員要在管理中心進行登記備案，并填寫入住須知。3、入住當日由管理中心行政事務專員引領，并做好水表、電表數(shù)及燃氣數(shù)等的登記，以便日后計算費用。（二）住宿日常管理●安全管理1、任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自入??；經(jīng)批準入住的人員未經(jīng)公司許可，嚴禁私自帶外人入住。住宿員工不得將房屋轉(zhuǎn)借他人使用。住宿員工必須服從管理中心的統(tǒng)一安排，不得私自隨意調(diào)換房間；房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品由管理中心統(tǒng)一配置，不得私自挪用或擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品；對于因特殊情況暫時離開或出差不在宿舍住宿的員工，離開期間切記做好房間內(nèi)安全防護措施。2、所有申請住宿人員必須符合身體健康、無傳染疾病、無吸毒、賭博、不良嗜好等條件，且不得攜眷住宿。3、員工不得在宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、謾罵或其他不良行為。嚴禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀活動。4、員工不得攀爬房間窗戶，在未受邀請或得到室友許可的情況下，不得進入房間或動用他人物品，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按盜竊嫌疑論處，視情節(jié)情況送公安機關處理。5、注意房間內(nèi)安全用電，禁止私自接拉電線或裝接大功率電器。人員離開務必檢查并關掉房間內(nèi)所有電器電源。如因違規(guī)操作造成財產(chǎn)或其他損失，由當事人承擔全責。6、注意安全，防火防盜，員工離開房間必須關好門窗，房間內(nèi)嚴禁使用或存放危險級違禁物品；現(xiàn)金、財務等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責?！褓M用管理1、員工住宿房屋的選擇及租賃由公司管理中心負責，房屋租金及物業(yè)費由公司承擔。其余費用（包括：水費、電費、燃氣費、取暖費、有線電視費、寬帶及其他維修費等費用）由此房屋內(nèi)所有住宿人員均攤。2、住宿人員不得有意損壞房間內(nèi)的財產(chǎn)及設施，如造成損壞由責任人員負責該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其它處罰；房屋內(nèi)的公用水電設施若有損壞或下水道堵塞等，由責任人承擔其維修費用，無法明確責任則由房屋內(nèi)所有住宿人員平均分擔費用。住宿人員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人或此房屋內(nèi)所有人員共同承擔。3、住宿員工不得隨意改造或變更房屋內(nèi)設施。房間內(nèi)現(xiàn)有的器具設備（如桌椅、衛(wèi)浴設備、廚房設備、管道、門窗、床鋪等）公司以完好狀態(tài)交予員工使用，凡居住期間，物品有損壞的，須折價賠償。（三）退宿管理員工離職（包括自動離職、解聘等）時，應于離職當日內(nèi)至管理中心辦理移交手續(xù)，清點屋內(nèi)物品，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其它原因不需要繼續(xù)在公司員工宿舍住宿的，應至管理中心提出申請并立即辦理宿舍相關物品（如房間鑰匙等）移交手續(xù)，并在2日內(nèi)在管理中心行政事務專員的監(jiān)督下將個人物品搬離宿舍。（四）處罰規(guī)定違反上述規(guī)定者，將視情