2023年外企實(shí)習(xí)總結(jié)

2023年外企實(shí)習(xí)總結(jié)外企實(shí)習(xí)總結(jié)1

高校期間，我雖然沒有得到過獎(jiǎng)學(xué)金，但是在這四年里，我始終關(guān)注著社會(huì)對(duì)人實(shí)力的不同須要，以結(jié)合我自身的特點(diǎn)，培育自己的實(shí)力。在大一下學(xué)期，我通過了國家英語四級(jí)考試，大二上半年又輕取六級(jí)，這很大程度上確定了我后來工作的選擇。坦白的說，這期間我并不是很擅長和四周的人打交道，盡管高校給了我許多熬煉自己的機(jī)會(huì)，比如，擔(dān)當(dāng)班干部，創(chuàng)辦社團(tuán)等。但是我有一個(gè)特點(diǎn)：愛冒險(xiǎn)。

當(dāng)面臨工作選擇的時(shí)候，我沒有過多的考慮自己的戶口，也沒有考慮自己以后生活的穩(wěn)定，因?yàn)槲矣X得自己還很年輕。四年的醞釀剛剛過去，腳下的路也剛剛起先。于是，在摯友的介紹下，我選擇了一個(gè)剛剛進(jìn)入中國市場(chǎng)的外企-歐洲集團(tuán)(EUROGROUP)。

實(shí)習(xí)期間，我負(fù)責(zé)客戶日常業(yè)務(wù)項(xiàng)目的接洽與關(guān)系的維系。我們的客戶集中在其他知名的外資企業(yè)，這些外企的人員素養(yǎng)很高，在我看來，每一次與他們的合作，就是我的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我們公司人員結(jié)構(gòu)很年輕，綜合素養(yǎng)也都很高，無形的競(jìng)爭(zhēng)迫使我不間斷地自修以提升自己。

起初，我不太適應(yīng)高強(qiáng)度和自由支配的工作，我的老家在山東，高校畢業(yè)以前，始終是由家里照看自己，為自己供應(yīng)生活物質(zhì)支持等?，F(xiàn)在，我一個(gè)人在北京，工作壓力又大，每天回到宿舍總是孤伶伶地，想找人說話都沒有。好幾次打退堂鼓，可是這個(gè)選擇是我對(duì)自己的期許，我無路可退?；氐焦荆娖渌耐麻_心地工作著，我就想，他們遠(yuǎn)離自己的國家，在語言不通的城市里工作、生活都那么開心，為什么我不能調(diào)整好自己的心態(tài)呢?慢慢地，我愛上了這份工作，因?yàn)槊刻旖佑|不同高度、廣度和層面的人群，他們獨(dú)特的性格和思維影響了我的價(jià)值觀，我變得開朗、樂觀起來。現(xiàn)在我的客戶常常贊揚(yáng)我聰慧能干，我想我是應(yīng)了那句話：“進(jìn)步是逼出來的?！?/p>

外企在人才選擇上的自由度很大，他們推崇“respectpeople,respectknowledge”也是我喜愛外企的根本緣由。在外資企業(yè)里，假如我的工作被認(rèn)可，我就能得到相應(yīng)的職位與薪金，也就是說，收入與職位真正體現(xiàn)了我的價(jià)值，這給我的工作帶來很大的動(dòng)力。我們公司屬于初期運(yùn)作，規(guī)模不大，沒有特地的人力資源部，但是有專人Ulla負(fù)責(zé)HR。剛到公司沒多久，家里出了些意外，不懂得限制心情的我，陰郁全都表現(xiàn)在臉上。Ulla察覺后給了我很多中肯的看法，并破例放我一周長假回家解決問題。我在家的日子，她堅(jiān)持每天給我發(fā)一封e-mail表示公司關(guān)切事態(tài)進(jìn)展，我覺得作為一名一般員工，得到如此關(guān)切，很難得。事實(shí)上，這些點(diǎn)滴的留意讓我有了歸屬感。

另外，我的工作很敏捷，彈性很大，摯友或者同學(xué)常常在上班時(shí)間在咖啡廳或是商場(chǎng)、大街上撞見我，倒不是我工作懈怠，而是因?yàn)槲夜ぷ餍矢撸酝瓿僧?dāng)天任務(wù)后，我才有閑情逸致享受生活。這種自由的工作方式，在國企不行能，但在許多外企卻是再正常合理不過的。剛起先實(shí)習(xí)，原以為公司會(huì)對(duì)我進(jìn)行深度培訓(xùn)。誰想到，公司僅僅花不到5分鐘對(duì)我進(jìn)行簡潔介紹各部門同事和基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)后，就撒手讓我工作。上司沒有給我支配詳細(xì)任務(wù)，只是讓我隨意地工作，有時(shí)候，沒有壓力反而是更大的壓力，望見周遭的人們忙勞碌碌，我只能強(qiáng)迫自己成長，留心視察大家的工作，以便自己的業(yè)務(wù)盡快上軌道。記得剛剛起先工作的時(shí)候，我一大早就到了公司，不知道干什么好，于是只好看著同事們接連的“遲到”，我不禁進(jìn)入我上司的辦公室，他卻特別驚異的說：Whyhere(因?yàn)樗蛱煲呀?jīng)為我做了工作部署)?現(xiàn)在，我只要每個(gè)星期交一份weeklyplan，余下時(shí)間，完全可以根據(jù)自己的安排敏捷支配時(shí)間和地點(diǎn)。他們不關(guān)切我的工作過程，只須要通過每周五的weeklyreport了解我的工作結(jié)果?！懊艚?、自由”是我喜愛在外企工作的重要緣由。公司沒有陳腐的制度，沒有框架條文的限制，每個(gè)人都可以根據(jù)適合自己志向的方法工作。公司敬重每個(gè)人的想法，敬重每位員工的個(gè)人效力?？梢赃@么說，我們公司的teamwork不明顯，部門的綜合業(yè)績是通過個(gè)人的效力組織成團(tuán)隊(duì)效力，就像一滴水里的大海，每個(gè)人的價(jià)值得到充分的認(rèn)可。

一個(gè)段時(shí)間的學(xué)習(xí)、觀摩和實(shí)踐后，在大家的幫助和努力下，我勝利地接下了幾個(gè)選購 項(xiàng)目，這帶給我很大的滿意感。公司對(duì)我多加贊許后，依舊沒有給我下達(dá)詳細(xì)任務(wù)，正是敏捷、自由的空間給了我無形的壓力，因?yàn)槲也荒芄钾?fù)公司對(duì)我的信任，而當(dāng)壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力時(shí)，主觀能動(dòng)性就被調(diào)動(dòng)起來。我慢慢發(fā)覺，外企有自己的培訓(xùn)特色，它更注意員工在工作中成長、熬煉，自發(fā)地摸索和思索出一條最適合自己的工作方式。我喜愛在無形的壓力下接受這種無形的訓(xùn)練。

公司很注意人才的培育和溝通，這些溝通和培訓(xùn)都是在自然而然中進(jìn)行的。我經(jīng)常被這份微小的溝通所打動(dòng)，它讓我有一種被重視和被栽培的成就感。我們的內(nèi)部沒有專人或者部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)，公司資深的高級(jí)經(jīng)理人占50%，我喜愛和他們談話、溝通。坦誠的溝通后，我打心眼里佩服他們，他們有曾經(jīng)為全球500強(qiáng)企業(yè)做過詢問策劃的，還有在里面任高級(jí)職位的。能在那么大的企業(yè)獲得確定，工作實(shí)力是其次，勝人一籌的當(dāng)屬不同尋常的睿智。他們的這種閱歷和睿智，是無法從外部培訓(xùn)和資料上獲得的。每次他們虛心幽默地與我們共同探討，有所觸動(dòng)的同時(shí)，我也暗暗發(fā)誓，將來肯定要跟他們一樣。在工作和生活的溝通中，上司和下屬打成一片，我信任誰都無法抗拒這種溝通的氛圍。在一次和公司的專家的談話時(shí)，我們談到了聯(lián)想更改自己的名稱以及兼并IBM的個(gè)人電腦業(yè)務(wù)，我真正接觸了什么是品牌。其實(shí)是用的換位思索，只有了解對(duì)方的角度，我們才能更好地看到問題，解決問題，我們刁難自己的思維，也是為了找出問題的根源。這種溝通最大的特點(diǎn)是“與時(shí)俱進(jìn)”，我們恒久不知道下一次的溝通內(nèi)容，因?yàn)槲粗?，所以我充溢期盼?/p>

在外企工作的另外一個(gè)優(yōu)勢(shì)，是出境和國內(nèi)旅游機(jī)會(huì)以及周末派對(duì)多。業(yè)績突出的時(shí)候，無論你的職位、學(xué)歷或是資格的深淺，只要業(yè)績突出，就有機(jī)會(huì)享受這種待遇，不僅可以同高層一起參與派對(duì)，促膝談心，還可以享受國外旅游。這樣的誘惑，無疑比經(jīng)濟(jì)上的提成或獎(jiǎng)金，更有吸引力。上個(gè)月，我就享受了一次旅游嘉獎(jiǎng)。那是我第一次去杭州，它讓我興奮無比，難以遺忘。雖然沒有踏出國門，但終歸是公司對(duì)自己的認(rèn)可。當(dāng)然，我也期盼著像那位同事一樣，享受公司供應(yīng)的歐洲旅游。只要工作突出的就能享受免費(fèi)的美國游、歐洲游，誰還不為它賣命工作?我覺得公司的嘉獎(jiǎng)機(jī)制還是相當(dāng)誘惑的。這是以人為本的經(jīng)營理念，充分信任員工的實(shí)力和創(chuàng)意，沒有太多的框框條條或是規(guī)章制度制約我們，充分放手讓員工施展拳腳。這種信任，某種程度上來說，令我負(fù)荷了更大的壓力，但同時(shí)也在壓力中快速成長，開發(fā)更多的潛能。

在歐洲集團(tuán)實(shí)習(xí)工作的時(shí)間里，不僅豐富了我的閱歷，更重要的是，熬煉了我在高壓下正常工作的狀態(tài)。我可以自如地同時(shí)處理幾個(gè)項(xiàng)目，妥當(dāng)解決相關(guān)問題，對(duì)工作強(qiáng)度的適應(yīng)性也漸漸大大增加了。應(yīng)當(dāng)說，是公司對(duì)我的充分信任，才造就了今日樂觀、豁達(dá)的我。

自信可以說也是一種文化，在這樣的文化里，只要敢于嘗試，就恒久不會(huì)輸，只有那些不信任自己不去嘗試的人，才是肯定的失敗者。在工作的時(shí)候，外企可以給我們一些機(jī)會(huì)展示自己的實(shí)力?，F(xiàn)在，公司委派我擔(dān)當(dāng)大區(qū)經(jīng)理，負(fù)責(zé)大陸地區(qū)項(xiàng)目中國客戶方向的`接洽工作。我想，這是我實(shí)力和努力的證明，而機(jī)遇的存在，正是外企迷人的所在。

這個(gè)時(shí)候，我須要做的就是信任自己。

外企實(shí)習(xí)總結(jié)2

現(xiàn)在在500強(qiáng)實(shí)習(xí)能留下來的已經(jīng)不錯(cuò)了，但是老板還是給了我一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我畢業(yè)干脆參與校內(nèi)聘請(qǐng)。只要人事部走個(gè)流程。我很感謝我的老板，也感謝和我一起相處的同事。是他們教會(huì)了我許多，從一個(gè)一無閱歷的學(xué)生向一個(gè)工作人的不斷轉(zhuǎn)變。

和大家共享這半年的實(shí)習(xí)生活，也算攢點(diǎn)人品。

實(shí)習(xí)半年了，說是實(shí)習(xí)，其實(shí)差不多就是正式的，接手的是一個(gè)休產(chǎn)假的姐姐的職位。

忙得時(shí)候像狗一樣的干活，老板常常出差，許多時(shí)候你在努力的時(shí)候，她根本看不到。但是每天在不受監(jiān)管的狀況下要把許多事情處理完。

老板是個(gè)大區(qū)經(jīng)理，下面有地區(qū)經(jīng)理。盤子很大，一個(gè)人不僅要處理部門內(nèi)的事情，還要和別的部門打交道，有的時(shí)候別人壓根不把你放在眼里，把你放在眼里也是看在老板的面子上。

主要說幾點(diǎn)：

1堅(jiān)毅的意志力。干脆老板是一個(gè)女強(qiáng)人，很強(qiáng)勢(shì)，很干脆，脾氣很急，完全西化的感覺，做得不好，就會(huì)說，而且很不留情面。所要學(xué)會(huì)的就是忍。況且的確是自己做得不夠好，就要勇于擔(dān)當(dāng)錯(cuò)誤。接手指責(zé)和指引。他們后來評(píng)價(jià)的時(shí)候也說我這點(diǎn)突出，被批之后還能接著上班，接著干活，就像沒有發(fā)生過事情一樣。的確現(xiàn)實(shí)中，許多人都不能有堅(jiān)毅的意志力忍受指責(zé)。(他們普遍對(duì)80后的感覺就是太自我為中心，說不得，一說就鬧別扭，沒有堅(jiān)毅的意志力，沒有責(zé)任感)

2努力工作。努力工作，有人看得到。雖然我們大部分時(shí)候在做對(duì)我們不增加價(jià)值的事情，但是也請(qǐng)你努力把事情做好。老板不在，四周的同事都在，都看得到，你夠不夠努力，大家都看得到，就算你做得不夠完備，但是至少你要在努力把一件事情做好。

3多動(dòng)腦子，少說話。大家都喜愛會(huì)做事情的人。不要成天和同事打打鬧鬧，你還不具備這個(gè)資格。不要老板說一就是一，你要想想有沒有二，下次類似的事情要學(xué)會(huì)類似處理。

4學(xué)會(huì)分清重要的事情。有時(shí)候要學(xué)會(huì)拒絕，你可能會(huì)說，我是實(shí)習(xí)生，我怎么可以拒絕其他員工，在這個(gè)職位，做這個(gè)職位該做的事情，請(qǐng)首先把你這個(gè)職位重要的事情先做好，其他的都另當(dāng)別論。

5融入你的團(tuán)隊(duì)。對(duì)你團(tuán)隊(duì)的人要好，他們都是會(huì)對(duì)你做出干脆評(píng)價(jià)的。但是也不是他們說啥就是啥，要學(xué)會(huì)分辯。不要把輕易把責(zé)任推到別人身上。要學(xué)會(huì)勇于自己擔(dān)當(dāng)，其實(shí)大家都知道你一個(gè)人擔(dān)當(dāng)不了，但是你給全部其他的人都留足了回轉(zhuǎn)的余地。所以犧牲自己是最好的選擇，但是其實(shí)實(shí)質(zhì)上并不會(huì)犧牲掉你，反而大家都會(huì)覺得你識(shí)大體。

6把工作當(dāng)作自己的事情，當(dāng)作自己的正式的工作來做，要有事業(yè)心和責(zé)任心。不要埋怨，要學(xué)會(huì)把壓力轉(zhuǎn)為動(dòng)力。精彩地把工作做好，這在注意結(jié)果的外企是相當(dāng)重要的。

總之，學(xué)會(huì)忍耐，學(xué)會(huì)努力，學(xué)會(huì)敏捷地溝通，注意工作效率會(huì)讓你有意想不到的收獲。

外企實(shí)習(xí)總結(jié)3

在注意素養(yǎng)教化的今日，學(xué)校要求學(xué)生假期進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐作為促進(jìn)進(jìn)學(xué)生素養(yǎng)教化，加強(qiáng)思想政治工作，引導(dǎo)學(xué)生健康成長的重要舉措，作為培育和提高學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新實(shí)力的重要途徑，始終來深受學(xué)校的高度重視。社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)始終被視為培育德、智、體、美、勞全面發(fā)展的跨世紀(jì)優(yōu)秀人才的重要途徑。

學(xué)校是一個(gè)小社會(huì)，我們不再是象牙塔里不能受風(fēng)吹雨打的花朵，通過社會(huì)實(shí)踐的我們深深相識(shí)到社會(huì)實(shí)踐實(shí)踐是一筆財(cái)寶。社會(huì)是一所更能熬煉人的綜合高校，只有正確引導(dǎo)我們深化社會(huì)，了解社會(huì)，服務(wù)社會(huì)，投身到社會(huì)實(shí)踐中，才能是我們發(fā)覺自身的不足，為今后步入社會(huì)創(chuàng)建良好條件;才能使我們學(xué)有所用，在實(shí)踐中成才，在服務(wù)中成長，并有效的為社會(huì)服務(wù)，體現(xiàn)高校生的自身價(jià)值。

今年假期我和班里的幾個(gè)同學(xué)一塊去南方浙江電子廠打工，此次的打工經(jīng)驗(yàn)使我人生中的第一次外出打工，因此，也讓我學(xué)到不少東西。

一、實(shí)踐目的

熬煉自己提高適應(yīng)社會(huì)的實(shí)力，促進(jìn)自己的實(shí)踐實(shí)力;減輕家里負(fù)擔(dān)體會(huì)父母的艱辛;培育自己的肅立自強(qiáng)的實(shí)力;增加社會(huì)閱歷，為步入社會(huì)積累閱歷;磨練自己的性格。

二、實(shí)踐內(nèi)容

這次的實(shí)習(xí)地點(diǎn)是日本電產(chǎn)芝浦(浙江)有限公司，它是一個(gè)外企工廠，特地制作電子產(chǎn)品的，這個(gè)地方是個(gè)工業(yè)園區(qū)，幾乎全部的工廠都是外資投辦的。

日本電產(chǎn)芝浦(浙江)有限公司是日本電產(chǎn)集團(tuán)旗下的日本電產(chǎn)芝浦株式會(huì)社的海外子公司。公司成立于1999年，注冊(cè)資本6808.2萬美元，總投資152億美元，總占地面積68000平方米，廠房面積58000平方米，現(xiàn)有員工3000人。

公司主要生產(chǎn)空調(diào)室內(nèi)室外機(jī)用馬達(dá)、洗衣機(jī)、空調(diào)凈化機(jī)等白色家電用馬達(dá)、環(huán)保熱水器馬達(dá)、洗碗機(jī)水泵馬達(dá)、辦公設(shè)備精密馬達(dá)、電動(dòng)工具、工業(yè)馬機(jī)械、風(fēng)力發(fā)電用馬達(dá)以及工業(yè)用水泵油泵、化工用特種馬達(dá)。公司總生產(chǎn)實(shí)力為每月220萬臺(tái)，其中空調(diào)機(jī)用馬達(dá)占公司總生產(chǎn)實(shí)力的90%。生產(chǎn)的無空調(diào)用直流無刷馬達(dá)占全球市場(chǎng)首位。作為世界絕大多數(shù)主流空調(diào)廠商的最佳合作伙伴，與日本的松下、夏普、大金、東芝、日立、三菱以及韓國的LG、三星，中國的海爾、海信、美的、格力、長虹等大公司保持著長期的合作關(guān)系。并為美國的百得，瑞典的伊萊克斯，等聞名公司供應(yīng)各種家電和產(chǎn)業(yè)用的馬達(dá)。

初次出來打工，也是長這么大第一次跑的這么遠(yuǎn)。不過還好，因?yàn)椴皇亲约阂粋€(gè)人出來的，和好幾十個(gè)同學(xué)來的，終于不是那么悲催。

在這里進(jìn)行了為期兩周的培訓(xùn)，這也算是個(gè)過渡期吧，讓你提前了解一下廠里的狀況。早上6：15起來，洗洗刷刷然后再去工廠的路上買點(diǎn)早餐走著吃著(因?yàn)楣S離住宿的地方不是很遠(yuǎn)，走著也就15分鐘的路程，不用每天都是急連忙忙的趕公交，這點(diǎn)令我很是欣慰)，進(jìn)了工廠的大門再往里走，先是進(jìn)入到更衣區(qū)，(一身白色的工作服略微帶了一點(diǎn)淺綠色的邊兒，還有一個(gè)白色的帽子)，換過衣服我們就急連忙忙的去刷卡簽到(刷卡時(shí)間是7:00至7:30，過了這個(gè)點(diǎn)就刷不上了)，漏刷一次卡就算是曠一次工，遲到是要扣工資的(詳細(xì)的視車間而定)，累計(jì)超過三次就會(huì)被辭退，所以我們每天早起都會(huì)警醒自己刷卡是頭等大事，刷過卡我們就來到教室11:30下課去吃飯吃完后有一個(gè)小時(shí)的休息時(shí)間然后接著培訓(xùn)兩周的時(shí)間快過去了，快到了安排車間的時(shí)候了，這天來了個(gè)人將名單安排了一下，我被分到北區(qū)，里總長有那么點(diǎn)遠(yuǎn)。下午的課沒有上，我們跟著這個(gè)人步行到了北區(qū)，這個(gè)廠區(qū)挺寧靜的就是位置有那么點(diǎn)偏，外面就是大公路，沒有店面我們跟著領(lǐng)頭的人進(jìn)了更衣區(qū)這邊的更衣區(qū)明顯比總廠小了不少，隨后領(lǐng)著我們參觀了車間，車間里又寬敞又干凈，有六條生長線，每條生產(chǎn)線從排頭看到排尾，齊刷刷的一排人站在那里手里始終不停的工作，把我們交給車間老大有他分派每個(gè)人的生產(chǎn)線，然后由每條線上的班長帶領(lǐng)各組的新人區(qū)熟識(shí)線上的機(jī)器設(shè)備每個(gè)新成員旁邊都會(huì)有一個(gè)老員工，吃飯時(shí)間各組是叉開的。我的是下午5:30去吃飯這邊的人少餐廳也小，伙食也是馬馬虎虎分廠究竟是分廠，不過有一點(diǎn)就是這邊清凈，我比較喜愛。飯后有20分鐘的休息時(shí)間，5:50進(jìn)車間接著干活，中間有一次10分鐘的休息時(shí)間也是錯(cuò)開的9:30下班回到宿舍還能和同學(xué)侃一會(huì)兒再睡覺，其次天早上6:00起來的，因?yàn)檫@個(gè)廠區(qū)有點(diǎn)遠(yuǎn)怕遲到所起氣的比較早也是路上買的飯走著吃著，20分鐘的路程到了廠區(qū)，換了衣服去刷卡簽到，因?yàn)閬淼挠悬c(diǎn)早，夜班的還在工作，我們就在休息室里歇歇，7;40上夜班的同志們下班了我們進(jìn)了車間起先工作我是檢驗(yàn)做出的馬達(dá)合格與否，那指甲蓋的馬達(dá)可真多，一上午始終在干活，由于是新人來了，所以這兩天沒規(guī)定產(chǎn)量，可能是工作熱忱大家都挺能干的。11:40了，我們?nèi)コ燥?，可能平常在家里和學(xué)校挑食慣了，單調(diào)的飯菜讓我很沒胃口，可是看不吃就得挨餓，站那工作一天不是說話的，縱使多么的不合胃口也得吃。飯后有五非常鐘的休息時(shí)間由于外面的休息室人太多所以我就坐在車間門口的休息室倚著墻小憩一會(huì)，進(jìn)車間的鈴聲想了我們就又起先了接著工作，車間里亮亮堂堂的沒有一點(diǎn)黑的感覺。就這樣干了兩天，起先給我們下產(chǎn)量了，依據(jù)前兩天的工作狀況給我們定產(chǎn)量，接下來的日子不好過嘍第一天規(guī)定是10800個(gè)產(chǎn)量。大家就起先舍命的工作，要達(dá)到產(chǎn)量真不是件輕松地事，可能由于我們這些學(xué)生是新手，為了趕產(chǎn)量，流到我那檢驗(yàn)的那一關(guān)，不合格的產(chǎn)品也是成把成把的(一版100個(gè)，一臺(tái)檢驗(yàn)機(jī)一次可以檢驗(yàn)400個(gè))，壓力都很大，前線的也是忙得連汗都來不及擦，到了晚上9:15時(shí)，我們才做了8000出頭沒有達(dá)到產(chǎn)量，大家心里都很急但是也沒啥，9:25我們犯下手中的活整理工作臺(tái)，夜班的來接班，其次天早上來到車間組長集合線上的全部人開會(huì)訓(xùn)斥然后回到崗位接著工作。接下來的就是盼著下班回宿舍，累的倒床就睡了。

兩周一調(diào)班。

夜班的日子來了，夜班的廠區(qū)更是清靜。晚上6;40從宿舍動(dòng)身，路上買點(diǎn)吃的進(jìn)到廠里首先換