2023公司工會(huì)總結(jié)樣本（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)2023?公司工會(huì)?總結(jié)樣本?自來(lái)水?公司工會(huì)?，在亞光?公司工會(huì)?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，公?司黨領(lǐng)導(dǎo)?的支持下?，緊緊圍?繞工會(huì)工?作更好地?服務(wù)經(jīng)濟(jì)?工作這個(gè)?中心，充?分調(diào)動(dòng)廣?大職工群?眾參與公?司生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)和工會(huì)?工作的積?極性、開(kāi)?展了富有?成效的活?動(dòng)。一?、以提高?職工隊(duì)伍?素質(zhì)為目?的重點(diǎn)強(qiáng)?化學(xué)習(xí)教?育堅(jiān)持?學(xué)習(xí)，以?科學(xué)的理?論武裝頭?腦是提高?公司職工?整體素質(zhì)?的有效方?面。因此?，我們?cè)?認(rèn)真組織?學(xué)習(xí)公司?“三會(huì)”?精神的同?時(shí)，對(duì)職?工進(jìn)行了?法律、法?規(guī)及市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)理論?和專(zhuān)業(yè)知?識(shí)的學(xué)習(xí)?，基本做?到了學(xué)有?體會(huì)、學(xué)?有記錄，?通過(guò)學(xué)習(xí)?不僅豐富?了職工的?頭腦，增?長(zhǎng)了知識(shí)?，而且還?提高了職?工用決策?理論指導(dǎo)?實(shí)際工作?的能力。?通過(guò)教育?廣大職工?群眾在實(shí)?際工作中?都能以升?田為榜樣?，重實(shí)干?、講實(shí)效?，主人翁?精神得以?淋漓盡至?的發(fā)揮，?公司干部?，職工在?完成本職?工作的同?時(shí)，利用?休息日，?為不影響?用戶(hù)正常?用水，早?4時(shí)__?__分上?班，午間?不休息，?對(duì)凈水車(chē)?間的錳砂?進(jìn)行了全?面更換，?不僅節(jié)省?了資金，?而且水質(zhì)?有了明顯?的好轉(zhuǎn)。?維修隊(duì)在?公司減員?后，克服?人員少，?維修任務(wù)?多的實(shí)際?困難起早?貪黑，早?出晚歸，?保證了維?修任務(wù)的?按時(shí)完成?，受到了?職工群眾?的一到好?評(píng)。二?、以提高?經(jīng)濟(jì)效益?為目的，?廣泛開(kāi)展?了群眾經(jīng)?濟(jì)創(chuàng)新活?動(dòng)根據(jù)?州總工會(huì)?和局工會(huì)?的統(tǒng)一安?排，一年?來(lái)，我們?在繼續(xù)開(kāi)?展“五個(gè)?一”活動(dòng)?的同時(shí)還?重點(diǎn)開(kāi)展?了以雙增?雙節(jié)，三?壓、三降?、四創(chuàng)新?為主要內(nèi)?容的勞動(dòng)?競(jìng)賽活動(dòng)?，使職工?群眾的聰?明才智得?以發(fā)揮，?今年我們?在不間斷?供水的情?況下，采?取分流減?壓方式，?對(duì)主水廠?的大型閥?門(mén)進(jìn)行了?成功的維?修更換，?徹底打破?過(guò)去那種?大型閥門(mén)?維修、更?換停水一?天的歷史?，從而保?證了林區(qū)?人民的生?產(chǎn)和生活?用水。?在合理化?建設(shè)和技?術(shù)革新活?動(dòng)中，我?們注意挖?掘企業(yè)內(nèi)?部潛力，?開(kāi)展技術(shù)?改造，克?服浪費(fèi)現(xiàn)?象，對(duì)此?我們充分?發(fā)揮勞動(dòng)?模范、革?新能手、?能工巧匠?的骨干的?作用，通?過(guò)多方面?的論證。?____?年我們對(duì)?供水車(chē)間?尚在使用?的三臺(tái)離?心式清水?泵兩次進(jìn)?行了更換?，取而代?之地?fù)Q上?了新型高?效節(jié)能潛?水泵，降?低了電量?消耗，增?加了出水?量，解決?了過(guò)去由?于設(shè)計(jì)不?合理造成?的“大馬?拉小車(chē)”?現(xiàn)象，節(jié)?約電費(fèi)_?___元?，通過(guò)修?舊利廢活?動(dòng)，修復(fù)?閥門(mén)__?__個(gè)，?節(jié)省材料?費(fèi)支出_?___余?元。三?、強(qiáng)化工?會(huì)民主管?理和維權(quán)?力度，廣?泛推選廠?務(wù)公開(kāi)?職工群眾?是企業(yè)的?主人，為?保證職工?的知情權(quán)?、建議權(quán)?、參政權(quán)?、監(jiān)督權(quán)?“的落實(shí)?，公司工?會(huì)以職代?會(huì)的形式?3參與公?司的決策?和經(jīng)營(yíng)，?一年來(lái)公?司工會(huì)共?召開(kāi)職代?會(huì)三次，?不但成功?地參與了?公司的工?資制度改?革而且還?在職工的?使用、獎(jiǎng)?懲、經(jīng)營(yíng)?指標(biāo)以及?相關(guān)的責(zé)?任等內(nèi)容?，與公司?行政簽立?了集體合?同，在制?度和作用?上保證了?職代會(huì)職?權(quán)的落實(shí)?。同時(shí)我?們還就職?工關(guān)心的?熱點(diǎn)，如?福利待遇?、經(jīng)營(yíng)狀?況、低保?等問(wèn)題進(jìn)?行全面公?開(kāi)，對(duì)職?工關(guān)心的?水費(fèi)收繳?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?長(zhǎng)年的公?開(kāi)，主動(dòng)?接受職工?群眾的監(jiān)?督、杜絕?了以住暗?箱操作職?工意見(jiàn)大?的矛盾。?四、以?穩(wěn)定職工?隊(duì)伍為重?點(diǎn)、廣泛?實(shí)施送溫?暖工程?職工是工?會(huì)組織的?服務(wù)對(duì)象?，真心實(shí)?意為職工?解決問(wèn)題?是工會(huì)工?作的出發(fā)?點(diǎn)和落腳?點(diǎn)，一年?來(lái)，我們?以“溫暖?工程“為?紐帶，圍?繞職工的?遇到的實(shí)?際困難、?想辦法、?謀出路。?為了了解?職工的生?活狀況，?我們?cè)诮?jīng)?常深入車(chē)?間、班組?的基礎(chǔ)上?，利用星?期天、節(jié)?假日對(duì)重?點(diǎn)困難職?工進(jìn)行重?點(diǎn)走訪，?及時(shí)了解?他們生活?中的實(shí)際?困難，在?走訪中，?我們感到?當(dāng)前大多?數(shù)職工由?于林業(yè)局?長(zhǎng)年不晉?級(jí)，工資?收入低，?加之工資?拖欠、老?人有并孩?子入托上?學(xué)等因素?造成生活?困難。針?對(duì)這種狀?況，__?__年春?節(jié)前夕，?我們?cè)跔?zhēng)?取局慰問(wèn)?金___?_元的基?礎(chǔ)上，又?自籌資金?____?元，對(duì)困?難程度比?較嚴(yán)重的?____?戶(hù)職工進(jìn)?行了慰問(wèn)?補(bǔ)助，幫?助他們度?難關(guān)。同?時(shí)在今年?上半年，?我們還充?分利用國(guó)?家低保的?優(yōu)惠政策?，在充分?調(diào)查，走?訪的基礎(chǔ)?上，對(duì)_?___戶(hù)?____?人的長(zhǎng)補(bǔ)?戶(hù)，進(jìn)行?了調(diào)整，?保證有限?的資金，?用在最需?要的戶(hù)上?，同時(shí)公?司領(lǐng)導(dǎo)還?與相對(duì)較?困難的_?___戶(hù)?職工結(jié)成?幫扶對(duì)子?，受到職?工群眾的?擁護(hù)，為?企業(yè)減輕?了負(fù)擔(dān)，?穩(wěn)定了職?工隊(duì)伍。?五、發(fā)?揮組織優(yōu)?勢(shì)，用健?康向上的?文體活動(dòng)?占領(lǐng)職工?思想陣地?為活躍?職工的文?化生活，?____?年我們?cè)?在資金短?缺的情況?下，先后?在元旦、?春節(jié)、三?八、五一?、十一等?節(jié)日先后?開(kāi)展了“?辭舊迎新?聯(lián)歡會(huì)”?、“迎新?春”橡、?圍旗富及?慶“三八?”、迎“?五一”、?“十、一?”歌曲演?唱會(huì)，職?工排球、?乒乓球賽?等多種喜?聞樂(lè)見(jiàn)的?文體活動(dòng)?，用健康?向上的文?體活動(dòng)占?領(lǐng)每一位?職工的心?理陣地，?筑起抵制?防線(xiàn)。?六、真抓?實(shí)干，家?庭經(jīng)濟(jì)有?了長(zhǎng)足發(fā)?展自來(lái)?水公司自?____?年___?_月減員?____?人后，公?司根據(jù)每?個(gè)人的年?齡、工作?年限制定?了相應(yīng)的?政策，發(fā)?給每位待?崗職工部?分生活費(fèi)?。為了職?工在待崗?期間能夠?生活好。?公司始終?鼓勵(lì)并扶?持職工發(fā)?展家庭經(jīng)?濟(jì)，堅(jiān)持?做到“三?抓一落實(shí)?”既：一?抓宣傳、?促進(jìn)家庭?經(jīng)濟(jì)的普?及；二抓?信息和技?術(shù)指導(dǎo)，?增強(qiáng)服務(wù)?職能；三?抓基礎(chǔ)研?究，完善?家庭經(jīng)濟(jì)?的管理；?一落實(shí)即?落實(shí)家庭?經(jīng)濟(jì)組織?領(lǐng)導(dǎo)體系?；通過(guò)三?抓一落實(shí)?工作的開(kāi)?展，公司?家庭經(jīng)濟(jì)?戶(hù)戶(hù)數(shù)由?____?戶(hù)增長(zhǎng)到?____?戶(hù)，全年?共為職工?提供信息?16條，?為保證職?工發(fā)展家?庭經(jīng)濟(jì)提?供了后助?保障和支?持。七?、抓好女?工工作，?半邊天作?用成果顯?著自來(lái)?水公司由?于工作性?質(zhì)決定，?女工人數(shù)?較多，占?公司總?cè)?數(shù)三分之?二，多數(shù)?分布在泵?房和營(yíng)業(yè)?等重要崗?位，女工?隊(duì)伍的好?與壞直接?關(guān)系到地?區(qū)的供水?和收費(fèi)、?關(guān)系到公?司的經(jīng)濟(jì)?效益。為?了做好女?工工作，?我們?cè)谝?照（勞動(dòng)?法）（婦?女保護(hù)法?）（中國(guó)?婦女發(fā)展?綱要）等?法律，綱?要依法維?權(quán)的同時(shí)?，認(rèn)真做?好女工自?尊、自重?、自愛(ài)教?育，同時(shí)?為了便至?管理和交?流，我們?在配齊女?工工作人?員的基礎(chǔ)?上，在女?工相對(duì)集?中的科、?隊(duì)配備女?負(fù)責(zé)人，?隨時(shí)掌握?女工的心?態(tài)。為了?保證每位?女工都能?盡職盡責(zé)?地完成本?職工作，?我們還不?失時(shí)機(jī)地?在女工中?開(kāi)展巾幗?立功賽、?創(chuàng)最佳文?明女工、?文明家庭?活動(dòng)，通?過(guò)一系列?富有成效?的措施、?活動(dòng)，充?分調(diào)動(dòng)了?廣大女工?的積極性?，圓滿(mǎn)地?完成了全?年的各項(xiàng)?工作。?總結(jié)一年?來(lái)的工作?，我們感?到雖然取?得了一點(diǎn)?點(diǎn)成績(jī)，?但距上級(jí)?工作組織?的要求還?存在一定?距離，自?身工作還?存在著許?多不足，?比較明顯?的表現(xiàn)在?：一是工?作手段單?一，仍停?留在老方?法、老套?路上，不?能很好地?為職工群?眾職務(wù)。?二是車(chē)間?、班組缺?乏獨(dú)立活?動(dòng)能力，?存在等待?、觀望現(xiàn)?象。這此?缺點(diǎn)和不?足力爭(zhēng)在?今后的工?作中逐步?解決。?2023?公司工會(huì)?總結(jié)樣本?（二）?-、政治?思想工作?方面：?學(xué)習(xí)__?__，用?____?頭腦，把?____?貫穿實(shí)踐?到具體的?生產(chǎn)管理?工作中去?，開(kāi)拓創(chuàng)?新，真抓?實(shí)干，切?實(shí)把企業(yè)?與職工的?利益維護(hù)?好。積?極做好職?工的思想?教育和引?導(dǎo)工作，?發(fā)揮工會(huì)?的帶頭作?用，這一?年來(lái)，結(jié)?合我站的?實(shí)際，針?對(duì)職工的?思想狀況?，建立黨?政工團(tuán)齊?抓共管的?體系，充?分發(fā)揮工?會(huì)的作用?，根據(jù)工?會(huì)的工作?性質(zhì)，全?面做好職?工的思想?工作，組?織他們學(xué)?習(xí)___?_、__?__、_?___，?采取同職?工交流思?想，交流?經(jīng)驗(yàn)的作?法，了解?他們的思?想狀況、?心理狀態(tài)?。二、?安全生產(chǎn)?工作方面?：__?__執(zhí)行?有關(guān)安全?生產(chǎn)的各?項(xiàng)規(guī)定，?根據(jù)上級(jí)?文件精神?和工作要?求，積極?開(kāi)展安全?生產(chǎn)“五?個(gè)一”活?動(dòng)，具體?做法如下?：__?__組織?職工學(xué)習(xí)?《安全生?產(chǎn)法》及?各項(xiàng)安全?管理規(guī)章?制度，發(fā)?動(dòng)職工在?各階段結(jié)?合自己的?工種特點(diǎn)?學(xué)習(xí)掌握?電力安全?生產(chǎn)知識(shí)?。2.?要求職工?在生產(chǎn)工?作中隨時(shí)?有建議隨?時(shí)記錄，?每季度認(rèn)?真填寫(xiě)安?全生產(chǎn)“?五個(gè)一”?活動(dòng)記錄?表。3?.從預(yù)防?事故入手?，發(fā)動(dòng)職?工解決和?處理生產(chǎn)?、管理中?的實(shí)際問(wèn)?題，實(shí)行?每一位職?工當(dāng)一天?安全檢查?員，以加?強(qiáng)對(duì)安全?生產(chǎn)的認(rèn)?識(shí)，提高?其安全責(zé)?任心。?4.定期?出安全生?產(chǎn)活動(dòng)宣?傳專(zhuān)欄和?在全站范?圍內(nèi)張貼?相應(yīng)的宣?傳標(biāo)語(yǔ)。?___?_組織職?工參加局?舉辦的安?規(guī)大比武?。三、?加強(qiáng)職業(yè)?道德素質(zhì)?教育和企?業(yè)文化活?動(dòng)方面：?因?yàn)楣?會(huì)是工人?的組織，?工會(huì)要時(shí)?時(shí)刻刻的?為職工作?想，為他?們分憂(yōu)，?根據(jù)實(shí)際?情況，我?站工會(huì)做?了以下工?作：1?.改善運(yùn)?行值班員?的工作環(huán)?境。原中?控室的座?椅和桌子?都比較陳?舊，占地?面積又寬?，我們訂?做了沙發(fā)?和茶幾代?替了以前?的桌椅，?使職工有?了一個(gè)舒?適的工作?環(huán)境，增?強(qiáng)了他們?的工作責(zé)?任心。?2.由于?廠房的飲?水機(jī)燒不?起熱水，?為了使上?班的職工?能喝上熱?水，我們?及時(shí)購(gòu)買(mǎi)?了一臺(tái)新?的飲水機(jī)?，解決了?他們的實(shí)?際困難。?3.協(xié)?助食堂搞?好工作，?并在節(jié)假?日對(duì)職工?的生活進(jìn)?行改善，?由于我站?職工用水?不怎么衛(wèi)?生，今年?又配合局?工會(huì)安裝?了一臺(tái)水?質(zhì)凈化器?，從凈化?器里流出?的水經(jīng)檢?驗(yàn)全部合?格，使職?工消除了?飲食上的?后顧之憂(yōu)?，全心全?意投入到?生產(chǎn)工作?中去，為?企業(yè)的發(fā)?展作出應(yīng)?盡的職責(zé)?和奉獻(xiàn)。?___?_組織了?一次《安?規(guī)》知識(shí)?競(jìng)賽活動(dòng)?,既豐富?了職工的?業(yè)余文化?生活，又?提高了職?工的文化?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平。?5.今?年5.1?，組織職?工進(jìn)行了?有意義的?文體活動(dòng)?。四.?今后的工?作打算：?1.努?力完成局?下發(fā)的各?項(xiàng)任務(wù)。?2.加?大力度，?進(jìn)一步使?安全生產(chǎn)?“五個(gè)一?”活動(dòng)在?職工中深?入持久地?開(kāi)展下去?。20?23公司?工會(huì)總結(jié)?樣本（三?）__?__年以?來(lái)，__?__公司?工會(huì)以_?___為?指導(dǎo)，以?構(gòu)建和諧?公司為主?題，嚴(yán)格?按照上級(jí)?黨委、工?會(huì)工作精?神，緊緊?圍繞公司?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?中心和職?工隊(duì)伍建?設(shè)，充分?發(fā)揮工會(huì)?工作優(yōu)勢(shì)?，突出教?育維護(hù)職?能，加強(qiáng)?民主管理?、民主監(jiān)?督，貼近?基層，服?務(wù)廣大職?工群眾，?不斷推動(dòng)?公司工會(huì)?工作健康?全面開(kāi)展?，為公司?各項(xiàng)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)任務(wù)?的完成和?隊(duì)伍的發(fā)?展起到了?積極的作?用。（?一）在思?想文化教?育方面?1、統(tǒng)籌?年度工作?任務(wù)安排?。___?_月初，?公司工會(huì)?結(jié)合公司?____?發(fā)展計(jì)劃?，圍繞生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和?隊(duì)伍建設(shè)?，在職工?隊(duì)伍教育?、勞動(dòng)競(jìng)?賽活動(dòng)、?維權(quán)職能?、職工之?家建設(shè)、?職業(yè)技能?培訓(xùn)、扶?貧幫困、?企業(yè)文化?建設(shè)、工?會(huì)財(cái)務(wù)管?理等方面?對(duì)工會(huì)_?___工?作進(jìn)行了?周密部署?。2、?加強(qiáng)職工?隊(duì)伍教育?。今年以?來(lái)，公司?工會(huì)堅(jiān)持?“兩個(gè)高?潮、一個(gè)?經(jīng)?！钡?做法，把?形勢(shì)任務(wù)?教育貫穿?全年和生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全?過(guò)程，激?勵(lì)干部員?工始終保?持良好的?精神狀態(tài)?。利用多?種形式和?渠道將公?司的發(fā)展?和面臨的?困難宣講?到位，根?據(jù)公司總?體部署，?制定長(zhǎng)遠(yuǎn)?發(fā)展目標(biāo)?及具體措?施、辦法??；鶎咏Y(jié)?合自身實(shí)?際工作普?遍開(kāi)展了?“新形勢(shì)?、新目標(biāo)?、新起點(diǎn)?、新征程?”、“忠?誠(chéng)事業(yè)、?承擔(dān)責(zé)任?、艱苦奮?斗、清廉?奉獻(xiàn)”等?為主要內(nèi)?容的教育?活動(dòng)，激?發(fā)了員工?工作熱情?，緊迫感?、責(zé)任感?、使命感?普遍增強(qiáng)?，有力地?促進(jìn)了鉆?井生產(chǎn)。?（二）?在網(wǎng)絡(luò)宣?傳和典型?選樹(shù)方面?1、抓?好宣傳報(bào)?道，做實(shí)?____?品牌。今?年以來(lái)，?公司加強(qiáng)?了宣傳報(bào)?道力度，?堅(jiān)持公司?黨、政、?工部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)深入基?層井隊(duì)，?結(jié)合不同?階段的具?體情況有?針對(duì)性地?進(jìn)行宣講?，引導(dǎo)員?工樹(shù)立大?局意識(shí)、?發(fā)展意識(shí)?、創(chuàng)新意?識(shí);堅(jiān)持?每周網(wǎng)頁(yè)?信息發(fā)布?不間斷，?形成強(qiáng)大?的輿論攻?勢(shì)，提高?公司品牌?效益。截?至___?_月__?__日，?在主頁(yè)發(fā)?表信息_?___篇?，《報(bào)》?刊發(fā)__?__篇，?其它新聞?媒體及公?司網(wǎng)頁(yè)刊?發(fā)___?_余篇，?有效提升?了“”品?牌。2?、做好典?型選樹(shù)工?作，發(fā)揮?示范引領(lǐng)?作用。先?后四次播?放安全文?化建設(shè)幻?燈片，舉?辦安全文?化建設(shè)現(xiàn)?場(chǎng)行為審?核和經(jīng)驗(yàn)?交流會(huì)，?推隊(duì)安全?文化建設(shè)?經(jīng)驗(yàn);積?極宣傳先?進(jìn)事跡，?塑造了新?形象;選?樹(shù)了優(yōu)秀?____?標(biāo)兵、優(yōu)?秀___?_，標(biāo)桿?黨支部_?___支?部，先進(jìn)?黨支部_?___支?部，通過(guò)?宣傳報(bào)道?，全方位?反映了基?層職工在?平凡崗位?上做出了?不平凡的?事跡，對(duì)?激勵(lì)廣大?員工牢記?崇高使命?，堅(jiān)持改?革創(chuàng)新，?推動(dòng)科學(xué)?發(fā)展起到?重要示范?和導(dǎo)向作?用。（?三）在職?工維權(quán)和?廠務(wù)公開(kāi)?方面1?、加強(qiáng)民?主管理，?全心全意?維護(hù)職工?權(quán)益。公?司工會(huì)積?極發(fā)揮職?代會(huì)作用?，凡涉及?內(nèi)部分配?、職工動(dòng)?態(tài)管理及?事關(guān)職工?切身利益?的重大事?項(xiàng)，都要?充分征求?職工意見(jiàn)?，提交職?代會(huì)討論?審議。職?代會(huì)征集?的提案和?職工普遍?關(guān)心的熱?點(diǎn)、焦點(diǎn)?問(wèn)題，組?織職工代?表巡視檢?查，拓寬?民主監(jiān)督?渠道，提?高職工代?表參政議?政的積極?性，充分?體現(xiàn)了民?主和監(jiān)督?意識(shí)。今?年公司發(fā)?揮基層職?工代表作?用，充分?聽(tīng)取基層?群眾意見(jiàn)?和建議，?層層反映?，最終確?定了職代?會(huì)提案，?反映了廣?大群眾的?心聲和意?愿。2?、嚴(yán)格廠?務(wù)公開(kāi)制?，促進(jìn)工?群關(guān)系協(xié)?調(diào)發(fā)展。?積極落實(shí)?《公司廠?務(wù)公開(kāi)實(shí)?施辦法》?和職工代?表大會(huì)制?度，完善?了民主管?理網(wǎng)絡(luò)，?從職工最?關(guān)心的問(wèn)?題入手，?重點(diǎn)加強(qiáng)?了公司和?基層隊(duì)的?廠務(wù)公開(kāi)?工作，規(guī)?范了廠務(wù)?公開(kāi)的程?序和內(nèi)容?。兩級(jí)工?會(huì)組織堅(jiān)?持經(jīng)常性?思想政治?工作，圍?繞職工關(guān)?心的住房?、收入等?熱點(diǎn)、難?點(diǎn)問(wèn)題，?按照政策?及文件精?神，做好?答疑解惑?。利用茶?余飯后，?深入職工?中，及時(shí)?掌握員工?思想動(dòng)態(tài)?、家庭困?難，及時(shí)?解決存在?的問(wèn)題，?耐心細(xì)致?地做好一?人一事的?思想疏導(dǎo)?，理順情?緒，化解?矛盾。各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)利?用休假時(shí)?間，深入?員工家庭?家訪、組?織職工家?屬座談，?把公司的?形勢(shì)、面?臨的困難?、取得業(yè)?績(jī)以及職?工生活工?作情況向?大家定期?通報(bào)，要?求家屬與?職工多聯(lián)?系、多支?持，共同?為公司發(fā)?展做出貢?獻(xiàn)。（?五）在職?工之家建?設(shè)方面?今年以來(lái)?，我們嚴(yán)?格按照上?級(jí)工會(huì)工?作部署，?全面加強(qiáng)?職工之家?建設(shè)，做?到組織機(jī)?構(gòu)健全，?建會(huì)率_?___%?，職工入?會(huì)率__?__%，?會(huì)費(fèi)收繳?率___?_%，職?能作用發(fā)?揮較好，?工作明確?，職責(zé)到?位。公司?關(guān)心員工?健康，關(guān)?注困難家?庭，統(tǒng)籌?安排職工?體檢，年?初以來(lái)共?為_(kāi)__?_名職工?進(jìn)行健康?檢查，針?對(duì)員工健?康問(wèn)題