銀行招聘：網(wǎng)申簡歷制作技巧

銀行招聘：網(wǎng)申簡歷制作技巧銀行招聘：網(wǎng)申簡歷制作技巧銀行招聘的流程一共有三步，第一：網(wǎng)申，第二：筆試，第三：面試。網(wǎng)申部分是進入銀行的敲門磚，網(wǎng)申簡歷的內(nèi)容有哪些？網(wǎng)申部分主要是如何來篩選考生的呢？網(wǎng)申簡歷內(nèi)容：以中國農(nóng)業(yè)銀行為例一、個人基本信息姓名、性別、出生年月、籍貫、民族、政治面貌、生源地、身高、婚姻狀況、戶口所在地、戶口類別、計算機能力描述、證件類別、證件號、聯(lián)系地址、郵編、電子郵件、固定電話、移動電話二、教育背景（從高中—最高學(xué)歷）最高學(xué)歷、最高學(xué)位、有無大專經(jīng)歷、時間、省份、學(xué)校、學(xué)院、專業(yè)、研究方向、學(xué)歷、所獲學(xué)位、培養(yǎng)方式、教育類型、畢業(yè)方式、畢業(yè)排名、專業(yè)總?cè)藬?shù)三、外語能力外語順序、外語類別、證書級別、具體成績、獲證日期、其他說明四、家庭成員稱謂、姓名、出生年月、人員狀態(tài)、工作單位及部門、擔任職務(wù)五、自我評價六、學(xué)生干部任職情況起止時間、職務(wù)級別、職務(wù)名稱七、所學(xué)課程及成績八、實踐培訓(xùn)經(jīng)歷工作經(jīng)歷：起止時間、工作單位、工作部門、擔任職務(wù)、工作類型、工作經(jīng)歷描述九、發(fā)表文章及出版專著十、項目經(jīng)驗十一、獎勵情況十二、特長及愛好十三、技能及證書十四、其他說明如何篩選簡歷？銀行篩選簡歷以機選為主，所謂機選，即它會設(shè)定一些關(guān)鍵詞來進行篩選簡歷，比如：”英語四級、銀行實習”等。一般情況下，211、985高校的學(xué)生通過網(wǎng)申的比例比較大，但也并非所有211、985高校的學(xué)生都能通過，一般來說，經(jīng)濟相關(guān)院校的二本院校，學(xué)生成績較好，有較豐富的實習經(jīng)驗，干部經(jīng)歷，這樣的簡歷通過率也是比較高的。另附簡歷中部分內(nèi)容對比修改前：?2011.6-8浙江XX銅業(yè)有限公司銷售部經(jīng)理助理接受銷售崗位知識培訓(xùn)，了解企業(yè)消費主要市場；協(xié)助部門經(jīng)理進行市場調(diào)研和收集數(shù)據(jù)信息；在銷售經(jīng)理的指導(dǎo)下，參與客戶會談。修改后?2011.6-8浙江XX銅業(yè)有限公司銷售部經(jīng)理助理接受了為期一周的崗位知識培訓(xùn)，在實習期間走訪當?shù)?3家家電企業(yè)，了解企業(yè)產(chǎn)品主要銷售對象的需求。協(xié)助部門經(jīng)理進行市場調(diào)研，實地調(diào)查本地家電賣場的空調(diào)等銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合行業(yè)分析數(shù)據(jù)分析家電行業(yè)等對銅棒的市場需求。在銷售經(jīng)理的指導(dǎo)下，參與客戶會談，協(xié)助銷售經(jīng)理實現(xiàn)月銷售業(yè)績67萬元。高手寫簡歷寫巧不寫假求職時有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假，這是千萬要不得的，因為”假的永遠真不了”,而假的一旦被識破，靠蒙騙而獲得的”真”也將不復(fù)存在。明智的做法是，對你的簡歷進行科學(xué)取舍，適當突出重點，合理揚棄，這樣，既可使你的簡歷更加吸引人，同時又保持了真實性。適當揚長補短很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗的人。剛出校門的畢業(yè)生應(yīng)該盡力揚長避短，重點強調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓(xùn)情況，包括那些與應(yīng)聘工作有直接關(guān)系的特別課程或活動。比如，在演講、舞蹈、寫作、唱歌等方面的特長，均可詳盡表達，一是為了揚長補短，二是為了讓招聘方盡早了解你的特長。實習寫進簡歷實習工作應(yīng)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗來寫，因為這期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與工作相似，它們往往需要實習者自主完成多項任務(wù)。此外，如果畢業(yè)生在校時學(xué)過與應(yīng)聘工作有關(guān)的知識，則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來。如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢與技術(shù)，也應(yīng)毫不謙虛地寫出來。當然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒有直接關(guān)系，但其工作經(jīng)驗同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學(xué)習、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力。列出培訓(xùn)經(jīng)歷如果你具備應(yīng)聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能條件，卻沒有應(yīng)聘所需的學(xué)歷，最聰明最簡單的辦法是，只列出你曾經(jīng)受到過的教育和培訓(xùn)內(nèi)容，以及受訓(xùn)后取得的成績及應(yīng)用到工作實踐中的實績。不表明你是否具備相關(guān)學(xué)歷，照樣也能吸引人。這樣既無不誠實之嫌，又能巧妙回避自己的缺陷。如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認可，他們將會忽略你的學(xué)歷而認同你的能力，甚至會幫助你向老板申請破格錄用。令人眼睛一亮的簡歷表你辛辛苦苦寫的一份簡歷，可在人事經(jīng)理眼里最多只是停留幾十秒的時間。如果時機拿捏不好，它會給你造成麻煩：它可能暴露你的短處，而且基本目的都是供人淘汰之用。然而，當你必須做出履歷表時，實在沒有別的選擇。所幸，仍有一些方法，可以幫助你”隱惡揚善”,使你被淘汰的機率降至最低。關(guān)鍵：在于包裝（決不是”扭曲事實”）。（1）清楚陳述成就：別平鋪直敘你過去的工作內(nèi)容，一定要提一提你過去對雇主的貢獻；短短一份”成就紀錄”,遠勝于長長的”工作經(jīng)驗”.（2）展現(xiàn)你”追求獲利”的工作態(tài)度：大多數(shù)公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的.例子，清楚說明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營收或節(jié)省開銷。（3）顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向：嘗試將短期的工作，包裝為”兩座階梯之間的休息點”,說明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會使你看起來像是”故意”離開原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗，讓對方覺得你過去的經(jīng)驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到”最佳”發(fā)揮。（4）用字符合工作需要：這年頭，許多企業(yè)利用電腦來”過濾”履歷表。因此，讓你的履歷表”電腦化”,要不然，可能永遠到不了人事部門的手。（5）避免時間缺漏：如果想減少缺漏，列舉工作經(jīng)驗時，可以用兼職，來填補這些漏洞。在說明這些義務(wù)工作和兼職時，也要和敘述正職工作般的詳細。（6）多收集別人的履歷：從你尊敬的人，可以是同事、老長官或其他履歷表，仔細研究，看看他們?nèi)绾纬蔀椤奔埳嫌⑿邸?還有，記得更新你的履歷表，你永遠不可能預(yù)知自己會不會換工作，所以，最好隨時做好準備。會寫簡歷也要會投簡歷想找到好的工作，除了會制作好個人簡歷外，投個人簡歷也是很重要的，要兩者做好，才能助你順利的快速的找到好工作，如果哪一個方面出現(xiàn)問題，對你求職也很大影響的。如果你制作的個人簡歷很不錯，但是你投到了不適合的崗位，或不適合的企業(yè)，那么你就是對牛彈琴了，這些企業(yè)的招聘人會直接pass掉你的簡歷，每一個招聘者都想到一個有一定工作經(jīng)驗，能很好的勝任這一個職位的人員，而不會嘗試一個沒有相關(guān)經(jīng)驗的人員來從事這個職位的。所以投簡歷的時候，請你一定要投與自己有相關(guān)經(jīng)驗經(jīng)驗的職位，自己沒有這方面經(jīng)驗的職位，就盡量不要投了，因為通知你面試的機會真的很低，會打擊自己的自信心。如果你在某一方面具有很豐富的工作經(jīng)驗及相關(guān)的技能，而你不能將它在簡歷中表現(xiàn)出來，制作一份優(yōu)秀的個人簡歷，那么你就算投對工作崗位，也會人給你求職帶來一些阻礙，第一點就是招聘者如果有更好的選擇，是不會通知你來面試的，第二點就是可能你得不到適合的工資。所以大家在制作個人簡歷時一定需要設(shè)定好，目標的工作崗位，根據(jù)這一個崗位的一些特點和自己的工作經(jīng)驗結(jié)合，寫一份好的個人簡歷，投到招聘這一個職位的企業(yè)中，定能找到一份適合自己的好工作。個人簡歷投遞前要核對細節(jié)個人簡歷細節(jié)很重要，請閱讀本文。1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至污漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。2、字符大小。如果你需要用二頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。3、真實。雖然要”王婆賣瓜，自賣自夸”,但是不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒慌，那你就和你的工作說”再見”吧！4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。5、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。6、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如”公司被售出”“老板是個白癡”或”謀求高薪”.7、你最近在干什么？不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來的經(jīng)歷，所以請