工藝改進報告

工藝改進報告精選工藝改進報告篇一

篇一：車間工藝員個人工作總結(jié)

車間工藝員個人工作總結(jié)

一、狠抓思想教育，提高節(jié)能減排意識。

節(jié)能減排是各級確定的全年工作重點,根據(jù)車間“我為節(jié)能減排做貢獻”的思想，作為車間工藝執(zhí)行的直接監(jiān)管者，仔細學(xué)習(xí)了公司、車間的節(jié)能減排的工作思路，針對職工對節(jié)能減排熟悉不足的現(xiàn)狀。一我充分利用班前會進行節(jié)能減排思想的教育貫徹，不間斷的向全體職工灌輸節(jié)能減排的思想意識。二利用車間板報定期進行節(jié)能減排內(nèi)容的主題宣揚，為職工營造工作氛圍。三樂觀撰寫工作體會，參加公司內(nèi)刊的組稿。通過不懈的努力取得了較好的效果。同時針對節(jié)能減排考核的要求制訂了詳細的考核標(biāo)準(zhǔn)，并通過班前班后會和專題會爭論宣揚節(jié)能減排考核的基本思想、運作模式及其作用意義等。將節(jié)能減排考核的先進治理思想和企業(yè)文化“5s精神”聯(lián)系在一起，使節(jié)能減排考核的治理思想與企業(yè)文化、工作文化一道深化人心。員工節(jié)能減排意識發(fā)生了徹底的轉(zhuǎn)變，由過去的要我做變成了我要做，員工的樂觀性、主動性、規(guī)范性進一步加強，生產(chǎn)收率、工藝質(zhì)量進一步提高。

二、以質(zhì)量為核心，集中精力抓好產(chǎn)品質(zhì)量工作。

工藝員的職責(zé)就是抓好車間員工工藝執(zhí)行狀況，對于違反工藝操作的行為進行制止，并帶領(lǐng)大家完成公司、車間下達的質(zhì)量生產(chǎn)任務(wù)。所以，1、我時刻仔細監(jiān)督員工操作狀況。在工作中對員工制定規(guī)范、嚴(yán)格的工藝操作規(guī)程和質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，并對員工提出車間巡查、班級抽查和個人自查的三級考核要求。以“人人不違反工藝，人人為節(jié)能減排盡心盡力”的工作思想關(guān)注每一位員工，注意調(diào)動員工的樂觀性，化解員工中的消極思想。為提高員工們參加班級治理的樂觀性，我們公開了節(jié)能減排治理內(nèi)務(wù)，詳細措施是對班級月獎金安排狀況進行張貼公開。2、質(zhì)量管理。生產(chǎn)工藝上，我們在連續(xù)執(zhí)行公司擬定的工藝規(guī)范的基礎(chǔ)上，與班組結(jié)合車間設(shè)備實際制定了更加細致化的崗位質(zhì)量要求，使工藝質(zhì)量進一步穩(wěn)定，保障了全年生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量，沒有發(fā)生一起較大的質(zhì)量事故反饋。跟班措施的落實，也使工藝質(zhì)量治理更加嚴(yán)格規(guī)范。針對跟班檢查中發(fā)覺的問題，要求班組長組織員工進行了質(zhì)量分析會和肯定的工藝質(zhì)量培訓(xùn)。進一步提高員工的質(zhì)量意識，為打造質(zhì)量優(yōu)勢盡心盡力。

3、工藝執(zhí)行。為了減輕公司生產(chǎn)壓力，提高車間產(chǎn)量，與大家一起進行生產(chǎn)實踐，在公司的指導(dǎo)下，進行了工藝方面的嘗試性的試驗，通過大家的努力，產(chǎn)量挺高了許多，在各項工藝要求上沒有消失大的特別，并持續(xù)穩(wěn)定的生產(chǎn)下去，上半年累計生產(chǎn)5000噸，同比增長百分之十。較好的完成了公司、車間交給的生產(chǎn)任務(wù)。

2022年的工作中，我也暴露出一些問題，主要體現(xiàn)在兩方面：

轉(zhuǎn)瞬間，2022年上半年的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這幾個月以來的工作，我通過自己的努力，也有了一點收獲，接近年半，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做得更好，自己有信念也有決心把以后的工作做得更好。以下是我對這幾個月以來的工作進行的總結(jié)。

1.工藝文件的編制。我主要負責(zé)編制了新產(chǎn)品袋裝粉料拆包機、干混砂漿移動筒倉及部分老產(chǎn)品的工藝編制及改進?，F(xiàn)在拆包機已經(jīng)試制勝利，移動筒也正緊鑼密鼓的生產(chǎn)中。并且，我起草編制了工裝編碼規(guī)章，用以規(guī)范公司工裝的圖號編制。

2.工裝的設(shè)計。我負責(zé)設(shè)計了幾個新式工裝，例如；皮帶機尾部張緊裝置焊接工裝、從動滾筒的同心度檢測工裝等。同時也將公司以前設(shè)計正在使用工裝重新測繪整理出圖成了標(biāo)準(zhǔn)圖紙。

4.在工藝培訓(xùn)工作方面，我們工藝人員利用晚上休息時間進行了三次工藝培訓(xùn)，我主要負責(zé)了機械識圖方面，針對車間員工的培訓(xùn)，反響良好。

1.將部門職責(zé)細化重組，安排并落實到各個相應(yīng)的職能單位；完善針對部門質(zhì)量目標(biāo)達成狀況的統(tǒng)計方法，使工作目標(biāo)達成狀況真實有效并能得到有效的分析掌握。

2.持續(xù)改善工藝文件，加強工藝文件對現(xiàn)場制作的指導(dǎo)作用。開展工藝討論，針對生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié)，探究工藝規(guī)律，改進工藝條件，優(yōu)化每一個工位使之形成指導(dǎo)性文件并指導(dǎo)生產(chǎn)一線員工作業(yè)。

3.加強工藝檢查。通過工藝檢查，發(fā)覺問題，實行措施，準(zhǔn)時解決；工藝檢查將根據(jù)各工位的作業(yè)指導(dǎo)文件每周對生產(chǎn)工藝進行測查。同時監(jiān)督檢查后的問題跟蹤及反饋。

4.多下車間與一線工人溝通，吸取廣闊群從的才智，收集他們提出的看法，建議。經(jīng)甄別篩選后對現(xiàn)行工作進行改進。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。2022已經(jīng)過了一半，將來的路正大步走來。在將來的日子里，我將抖擻精神，開拓進取，力爭下半年取得更好的成果。

技術(shù)中心：湯立華

2022年6月28日篇三：車間工藝員個人工作總結(jié)

車間工藝員個人工作總結(jié)

一、狠抓思想教育，提高節(jié)能減排意識。

節(jié)能減排考核的基本思想、運作模式及其作用意義等。將節(jié)能減排考核的先進治理思想和企業(yè)文化“5s精神”聯(lián)系在一起，使節(jié)能減排考核的治理思想與企業(yè)文化、工作文化一道深化人心。員工節(jié)能減排意識發(fā)生了徹底的轉(zhuǎn)變，由過去的要我做變成了我要做，員工的樂觀性、主動性、規(guī)范性進一步加強，生產(chǎn)收率、工藝質(zhì)量進一步提高。

二、以質(zhì)量為核心，集中精力抓好產(chǎn)品質(zhì)量工作。

工藝員的職責(zé)就是抓好車間員工工藝執(zhí)行狀況，對于違反工藝操作的行為進行制止，并帶領(lǐng)大家完成公司、車間下達的質(zhì)量生產(chǎn)任務(wù)。所以，1、我時刻仔細監(jiān)督員工操作狀況。在工作中對員工制定規(guī)范、嚴(yán)格的工藝操作規(guī)程和質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，并對員工提出車間巡查、班級抽查和個人自查的三級考核要求。以“人人不違反工藝，人人為節(jié)能減排盡心盡力”的工作思想關(guān)注每一位員工，注意調(diào)動員工的樂觀性，化解員工中的消極思想。為提高員工們參加班級治理的樂觀性，我們公開了節(jié)能減排治理內(nèi)務(wù)，詳細措施是對班級月獎金安排狀況進行張貼公開。2、質(zhì)量管理。生產(chǎn)工藝上，我們在連續(xù)執(zhí)行公司擬定的工藝規(guī)范的基礎(chǔ)上，與班組結(jié)合車間設(shè)備實際制定了更加細致化的崗位質(zhì)量要求，使工藝質(zhì)量進一步穩(wěn)定，保障了全年生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量，沒有發(fā)生一起較大的質(zhì)量事故反饋。跟班措施的落實，也使工藝質(zhì)量治理更加嚴(yán)格規(guī)范。針對跟班檢查中發(fā)覺的問題，要求班組長組織員工進行了質(zhì)量分析會和肯定的工藝質(zhì)量培訓(xùn)。進一步提高員工的質(zhì)量意識，為打造質(zhì)量優(yōu)勢盡心盡力。

3、工藝執(zhí)行。為了減輕公司生產(chǎn)壓力，提高車間產(chǎn)量，與大家一起進行生產(chǎn)實踐，在公司的指導(dǎo)下，進行了工藝方面的嘗試性的試驗，通過大家的努力，產(chǎn)量挺高了許多，在各項工藝要求上沒有消失大的特別，并持續(xù)穩(wěn)定的生產(chǎn)下去，上半年累計生產(chǎn)5000噸，同比增長百分之十。較好的完成了公司、車間交給的'生產(chǎn)任務(wù)。

2022年的工作中，我也暴露出一些問題，主要體現(xiàn)在兩方面：

1、由于改進工藝，做試驗性的生產(chǎn)，在節(jié)能減排方面消失一些反復(fù)，特殊是月分的各類消耗指標(biāo)不盡人意。加之，由于車間操作大多數(shù)是人工進行，沒有更好的降低生產(chǎn)成本，我必定先從自身找問題，完善制度，狠抓內(nèi)務(wù)，但也離不開車間，公司的大力支持、協(xié)調(diào)解決。2022年，我們將奮勉作為，狠抓工藝執(zhí)行、質(zhì)量提高，努力培訓(xùn)員工的質(zhì)量意識，為公司的節(jié)能減排的戰(zhàn)略方針，抓好落實，爭做公司節(jié)能減排的排頭兵，為公司更快更好進展做出自己的貢獻。

各位領(lǐng)導(dǎo)好，我是華峰集團——華峰tpu有限公司的劉劍鏢，畢業(yè)于合肥工業(yè)高校材料物理系，現(xiàn)在是公司生產(chǎn)部的一名工藝員。首先，很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。

我從入職至今已近三個月了，這三個月里，我有一個半月由于腳傷在請假狀態(tài)。不過在職的另一個半月，在領(lǐng)導(dǎo)和同事及師傅的關(guān)心下，我對我們工藝員的工作有了較深的了解。又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn)，使我認(rèn)同了我們?nèi)A峰以“共同目標(biāo)、共同創(chuàng)業(yè)、共同利益、共同進展”為核心理念的企業(yè)文化及公司和車間各項規(guī)章制度。

華峰集團創(chuàng)辦于1991年5月，是一家以化工新材料為主，以金融、金屬、新能源、港口物流、加工貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)為輔的大型民營股份制企業(yè)?，F(xiàn)有員工6000余名，總資產(chǎn)122.8億元。擁有兩家自主上市公司，是全球最大聚氨酯鞋革樹脂生產(chǎn)企業(yè)。綜合實力連續(xù)多年名列“中國大企業(yè)集團競爭力500強”、“中國石油和化學(xué)工業(yè)百強”、“中國民營制造企業(yè)百強”、“中國民營企業(yè)納稅百強”。我們?nèi)A峰熱塑性聚氨酯有限公司成立于2022年8月，主要生產(chǎn)熱塑性聚氨酯彈性體（thermoplasticpolyurethaneelastomer，簡稱tpu）。tpu產(chǎn)品具有硬度范圍廣、機械強度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌等優(yōu)良特性，廣泛應(yīng)用于制鞋、管材、食品包裝、醫(yī)療、汽車部件等行業(yè)，是新興的高科技環(huán)保型材料。tpu因其跨越橡膠和塑料的獨特性質(zhì)，因此兼具了橡膠的松軟性與塑料的剛性，市場需求旺盛，出口潛力巨大。所以我們?nèi)A峰tpu有限公司日后的進展?jié)摿σ彩翘貏e可觀，也讓我們這一批新進高校生特別期盼與公司共同進展，爭取將我們的產(chǎn)品和市場推向全國乃至全球。也讓我們這一批擁有遠大理想的新員工跟公司一起“大干一場”，以實現(xiàn)我們心中的理想和人生的價值。

我認(rèn)為我們工藝員的工作首先就是要做好對設(shè)備的深度了解，準(zhǔn)時排解生產(chǎn)故障，保障生產(chǎn)連續(xù)優(yōu)質(zhì)高效及有效進行。對我們車間里的《工藝員操作規(guī)程》肯定要熟記于心，包括我們的工藝流程、質(zhì)量掌握、灌注系統(tǒng)、螺桿擠出機、開停機操作都要爛熟于心，只有這樣我們工作時候才能得心應(yīng)手，也能準(zhǔn)時有效地解決生產(chǎn)時候消失的問題，保障高效優(yōu)質(zhì)地生產(chǎn)。只有我們的產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量上有了保證，我們tpu有限公司也能夠健康穩(wěn)步的進展了。在車間學(xué)習(xí)和工作雖說是比較辛苦的，勞動強度且不說，光是倒班生活已讓許多剛剛走出校內(nèi)、邁進工作崗位的高校生很不適應(yīng)，身邊也時時傳來新員工培訓(xùn)時期結(jié)識的伴侶辭職的消息，而我們這個時候更要堅決自己的信念，潛心學(xué)習(xí)，為自己在公司進展積蓄能量。

細算來，我在車間里面學(xué)習(xí)和工作時間并不長，3個月的試用期，我請了近一個半月的假，回到工作崗位時候腳傷仍舊未痊愈，至今腳腫未退，不過行走和工作已無礙。在上班期間也時常遇到車間領(lǐng)導(dǎo)（李剛經(jīng)理和林-海區(qū)班長等）親切的慰問，心里每每會泛起暖暖的感動。回歸工作后，領(lǐng)導(dǎo)也時常督促我學(xué)習(xí)和工作，也告誡我轉(zhuǎn)正時間將近，需要抓緊時間補習(xí)和學(xué)習(xí)學(xué)問。對于我個人來說，回到工作崗位時候我也是很清晰地熟悉到我所面臨的問題的，我必需盡快在車間里面成長起來、獨立起來，能夠在日后遇到故障和生產(chǎn)問題時候處理事情游刃有余。當(dāng)然我也很仔細地工作和學(xué)習(xí)，回到公司我樂觀地詢問師傅和其他同事生產(chǎn)和設(shè)備方面的學(xué)問，仔細對待上級交給我的每一件事，爭取做好，并且做得美麗、美滿。在業(yè)余時間，也常常翻閱《工藝員操作規(guī)程》，爭取將這些學(xué)問爛熟于心，并在今后的工作中準(zhǔn)時有效地應(yīng)用出來。我自認(rèn)為在這一個半月的學(xué)習(xí)和工作中我表現(xiàn)的還算不錯，不過在今后的工作中還要連續(xù)并加強對自己學(xué)習(xí)和工作方面的要求，在班組同事之間做好聯(lián)絡(luò)，維系和諧的工作關(guān)系，今后工作和生活中相互幫忙關(guān)心，做到真真正正的融入華峰大家庭。

我認(rèn)為身為工藝員的我們面對我們的工作時候，首先要端正我們的心態(tài)。第一，我們是一名剛剛進入社會的高校生，今后有更多的挫折和困難等待我們，而我們當(dāng)下所面臨的困難也僅僅是我們成長路上“長風(fēng)破浪”中小小的開頭，只有我們端正心態(tài)，鎮(zhèn)靜面對才能坦然面對；其次，我們身為工藝員，工藝員的素養(yǎng)和工作狀態(tài)是直接關(guān)系到公司產(chǎn)品質(zhì)量的，而且在工作中我們能夠?qū)W習(xí)到許多學(xué)問。所以我們在工作時候肯定要熟悉到自己工作定位，學(xué)習(xí)工藝操作并將之應(yīng)用于工作中，努力做好產(chǎn)品質(zhì)量我們把關(guān)、我們負責(zé)；第三，我們工作肯定要有遠見，我們不能把它僅僅看成一份工作，而是要把它看成一個平臺，一個機遇。華峰集團是一個擁有很強實力的平臺，我們要依靠這個平臺成才自己。我們tpu是一個新興企業(yè)，還有很寬闊的市場和潛力等著我們來開發(fā)和拓展，我們要用產(chǎn)品的質(zhì)量和聲望去說話，讓市場去評估；第四，我們肯定要正確樹立好我們作為公司的一個員工的價值觀，我們不能一味的追求自身的利益和進展。要經(jīng)常思索我們?yōu)楣咀隽耸裁?，再去考慮公司會賜予我們什么?，F(xiàn)階段的我們主要是以學(xué)習(xí)為主，我們要多聽多看多學(xué)，而不是去埋怨，去申訴。一個企業(yè)的運營都是經(jīng)過一番周密的計算，我們要信任付出總有回報，而不是為了回報才去付出。我們要樂觀主動地去付出，而不是被人監(jiān)督著脅迫著去工作。

節(jié)能減排是各級確定的全年工作重點,根據(jù)車間“我為節(jié)能減排做貢獻”的思想，作為車間工藝執(zhí)行的直接監(jiān)管者，仔細學(xué)習(xí)了公司、車間的節(jié)能減排的工作思路，針對職工對節(jié)能減排熟悉不足的現(xiàn)狀。一我充分利用班前會進行節(jié)能減排思想的教育貫徹，不間斷的向全體職工灌輸節(jié)能減排的思想意識。二利用車間板報定期進行節(jié)能減排內(nèi)容的主題宣揚，為職工營造工作氛圍。三樂觀撰寫工作體會，參加公司內(nèi)刊的組稿。通過不懈的努力取得了較好的效果。

同時針對節(jié)能減排考核的要求制訂了詳細的考核標(biāo)準(zhǔn)，并通過班前班后會和專題會爭論宣揚節(jié)能減排考核的基本思想、運作模式及其作用意義等。將節(jié)能減排考核的先進治理思想和企業(yè)文化“5s精神”聯(lián)系在一起，使節(jié)能減排考核的治理思想與企業(yè)文化、工作文化一道深化人心。員工節(jié)能減排意識發(fā)生了徹底的轉(zhuǎn)變，由過去的要我做變成了我要做，員工的樂觀性、主動性、規(guī)范性進一步加強，生產(chǎn)收率、工藝質(zhì)量進一步提高。

工藝員的職責(zé)就是抓好車間員工工藝執(zhí)行狀況，對于違反工藝操作的行為進行制止，并帶領(lǐng)大家完成公司、車間下達的質(zhì)量生產(chǎn)任務(wù)。

所以，1、我時刻仔細監(jiān)督員工操作狀況。在工作中對員工制定規(guī)范、嚴(yán)格的工藝操作規(guī)程和質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，并對員工提出車間巡查、班級抽查和個人自查的三級考核要求。以“人人不違反工藝，人人為節(jié)能減排盡心盡力”的工作思想關(guān)注每一位員工，注意調(diào)動員工的樂觀性，化解員工中的消極思想。為提高員工們參加班級治理的樂觀性，我們公開了節(jié)能減排治理內(nèi)務(wù)，詳細措施是對班級月獎金安排狀況進行張貼公開。

2、質(zhì)量管理。生產(chǎn)工藝上，我們在連續(xù)執(zhí)行公司擬定的工藝規(guī)范的基礎(chǔ)上，與班組結(jié)合車間設(shè)備實際制定了更加細致化的崗位質(zhì)量要求，使工藝質(zhì)量進一步穩(wěn)定，保障了全年生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量，沒有發(fā)生一起較大的質(zhì)量事故反饋。跟班措施的落實，也使工藝質(zhì)量治理更加嚴(yán)格規(guī)范。針對跟班檢查中發(fā)覺的問題，要求班組長組織員工進行了質(zhì)量分析會和肯定的工藝質(zhì)量培訓(xùn)。進一步提高員工的質(zhì)量意識，為打造質(zhì)量優(yōu)勢盡心盡力。

3、工藝執(zhí)行。為了減輕公司生產(chǎn)壓力，提高車間產(chǎn)量，與大家一起進行生產(chǎn)實踐，在公司的指導(dǎo)下，進行了工藝方面的嘗試性的試驗，通過大家的努力，產(chǎn)量挺高了許多，在各項工藝要求上沒有消失大的特別，并持續(xù)穩(wěn)定的生產(chǎn)下去，上半年累計生產(chǎn)5000噸，同比增長百分之十。較好的完成了公司、車間交給的生產(chǎn)任務(wù)。

工藝改進報告篇二

1.工藝文件的編制。本年度工藝文件的編制主要為二車間生產(chǎn)產(chǎn)品工藝文件的編制和一車間生產(chǎn)產(chǎn)品工藝文件的修整和完善。其中編制二車間工藝文件低壓鑄造產(chǎn)品共29份，其他鑄造產(chǎn)品共41份，擠壓產(chǎn)品共20份，鐵件產(chǎn)品48份，其他類別產(chǎn)品8份，總計147份。修整一車間工藝文件共57份。

2.工藝文件的驗證。對工藝文件逐項逐步進行驗證，確保工藝文件的精確?????性，優(yōu)化工藝文件，提高產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)率。本年度工藝文件的驗證主要對一車間產(chǎn)品端子連接管的工序及各個工序工藝尺寸的具體的跟蹤記錄，以及部分工藝參數(shù)、模具、設(shè)備等其他因素對產(chǎn)品生產(chǎn)的影響狀況的一個初步了解，的確了實際生產(chǎn)與產(chǎn)品圖樣要求和工藝文件要求的偏差，并依據(jù)記錄數(shù)據(jù)，經(jīng)反復(fù)核對驗證修改了部分有問題的以往的工藝尺寸，提高了工藝文件的精確?????性和牢靠性。

3.跟蹤工藝文件的執(zhí)行狀況。通過工藝驗證，了解生產(chǎn)對工藝文件的執(zhí)行狀況；了解和查找生產(chǎn)實際狀況和工藝文件不相符的緣由，依據(jù)實際狀況提出合理的解決方案；跟蹤工藝尺寸修改的產(chǎn)品的工藝執(zhí)行狀況；依據(jù)生產(chǎn)實際狀況準(zhǔn)時修改相關(guān)的技術(shù)參數(shù)。

4.參加處理產(chǎn)品的技術(shù)問題。依據(jù)生產(chǎn)記錄狀況分析生產(chǎn)問題的緣由，幫助相關(guān)部門解決生產(chǎn)問題；跟蹤技術(shù)改造和工藝更新的落實狀況，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定；了解分析工裝模具和設(shè)備構(gòu)造的工作原理，對其更新和改造，使其滿意圖樣要求，提高生產(chǎn)相率。

工作中發(fā)覺的現(xiàn)階段可以避開的問題：

1.一車間產(chǎn)品生產(chǎn)的首檢和自檢問題。由于一車間產(chǎn)品大多數(shù)體型小，工序周期短，不行重復(fù)加工的特性，時常消失批量生產(chǎn)不良，甚至是報廢。例如1：dtl-1-35拉伸用錯50的芯子，發(fā)覺問題時拉伸不過幾個小時，只有5鐵盒不到，但數(shù)量卻有6600多只；這種生產(chǎn)失誤是由于更換模具，初始調(diào)試時操作員沒有首檢，也沒有找檢驗員檢驗，等待檢驗員按次序檢驗到此工序發(fā)覺問題時，已然生產(chǎn)了六千多不良品，此種問題見意操作員在更換模具或初始生產(chǎn)調(diào)試時肯定要看清工藝尺寸，按工藝要求仔細首檢產(chǎn)品，假如不清晰的要找檢驗員檢驗或找相關(guān)管理人員確認(rèn)；例如2：dt-l-35打扁切邊總長要求79首檢合格，夜班生產(chǎn)一批此產(chǎn)品長76，由于夜班沒有支配檢驗人員，其次天早上檢驗出不良品。此種問題主要由于設(shè)備、模具等因素的不穩(wěn)定性引起的，解決此問題必需要求每個操作員階段性的自檢。一車間的生產(chǎn)大多數(shù)是不行修整的，假如消失不良是很難事后解決的，所以要把問題解決再生產(chǎn)前，解決在生產(chǎn)中，因此首檢和自檢特別重要，平常養(yǎng)成良好的習(xí)慣，把時間用在有意義的生產(chǎn)和檢驗上，不要鋪張在彌補問題上。跟問題妥協(xié)，解決不了任何問題。

修改核對二車間的工藝文件，更多的跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)，更多的了解生產(chǎn)，更多的了解時設(shè)備和模具，能更好的幫助領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作。

通過今年的工作，我覺得使我有了很大的提升，但同時我也發(fā)覺了身上的不足，我對工藝這方面需要學(xué)習(xí)的還有許多許多，對于生產(chǎn)上的問題的查找需要很長的時間，許多事情的完成都多虧領(lǐng)導(dǎo)和大家的關(guān)心，以后我肯定會更加努力學(xué)習(xí)，提升自己，為上元今后進展貢獻自己的微薄的力氣。

工藝改進報告篇三

作為一名黨員，時刻牢記黨的宗旨，堅固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，在工作中以身作則，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，樂觀參與黨支部的各項活動，以“三個代表”重要思想和科學(xué)進展觀指導(dǎo)實際行動，為實現(xiàn)中國夢而努力奮斗。

今年以來先后完成了取水車間皮管接頭1項6件；西區(qū)泵房軟化水箱蓋2件，計量科修復(fù)法蘭2套4件；供電母線鉆眼銅板6根；水泵檢修配件2項6件；本車間暖氣堵頭8件；其他零碎任務(wù)5項共11件；完成了車間制作工具柜門軸70付；對外修復(fù)工件6件。全年完成了車間領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

在實際生產(chǎn)工作中，始終堅持學(xué)用結(jié)合，業(yè)務(wù)學(xué)問敏捷運用到實際工作中去，做到了學(xué)以致用，結(jié)合自己多年來從事車工操作實踐閱歷，對常常發(fā)生的習(xí)慣性問題進行分析，如在加工淬火鋼，其突出特點是硬度高，脆性較大，在加工過程中切削力很大，切削熱也很大，刀具磨損和崩刃現(xiàn)象比較多，為了轉(zhuǎn)變這種不利狀況，應(yīng)增加刀具的強度，選用負前角，這種刀具不簡單崩刃，增加磨損提高刀具的使用壽命。如加工塑性金屬材料時，最簡單產(chǎn)生積屑瘤，它將對切削過程產(chǎn)生肯定的影響，所以對刀具選擇較大的前角切削簡單排解切屑。經(jīng)過以上的分析，把握了發(fā)生問題的規(guī)律，摸索出一套實際生產(chǎn)中易學(xué)和把握發(fā)覺問題的技巧，對我們今后的工作中供應(yīng)了很大的關(guān)心，提高了技術(shù)和工作效率，同時也提高了加工精度，保證了質(zhì)量要求。

自己是車間的老同志，發(fā)覺車間的年輕人在技術(shù)上還存在薄弱環(huán)節(jié)，這就需要我們老同志進行關(guān)心。如青年職工王利恒同志在鉆床上工作時，主動給他傳授工件的裝夾方法和步驟，一般鉆頭和三尖刃鉆頭的刃磨與使用，并結(jié)合自身長期以來工作中遇到的一些問題和他們溝通，相互探討，達到了相互學(xué)習(xí)，取長補短，共同提高的目的。在車間有其他年輕同志向我提出問題，我都準(zhǔn)時和他們相互探討，絕不保守。

長期以來，車間的設(shè)備老化嚴(yán)峻，在工作中消失的問題較多，針對這些問題，應(yīng)準(zhǔn)時討論設(shè)備的運轉(zhuǎn)過程和傳動系統(tǒng)，了解內(nèi)部結(jié)構(gòu)。如刨床在加工工件時，常常消失自動停刀，無法完成加工過程，檢查中發(fā)覺是液壓系統(tǒng)中消失問題，油管接頭松動，漏油，導(dǎo)致刨床無法工作，緊固油管接頭后，刨床恢復(fù)正常工作。

自覺遵守公司、車間的各項規(guī)章制度，堅守崗位，履行職責(zé)，工作態(tài)度端正，以飽滿的精神狀態(tài)，樂觀主動，急躁細致，踏實肯干，按時完成車間交給的各項任務(wù)。

（一）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，提高素養(yǎng)，開拓創(chuàng)新，為車間的進展做出貢獻。

（二）學(xué)習(xí)各種技術(shù)，尤其是新技術(shù)，新設(shè)備，新材料的學(xué)習(xí)，所謂活到老，學(xué)到老，不斷提升自身的素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量。

（三）做好“傳帶幫”的工作，使青年職工同志更好更快的把握本崗位的理論學(xué)問和操作技能。

（四）依據(jù)運轉(zhuǎn)模式，除自身技能外還要多學(xué)習(xí)其他技術(shù)，加強各工種的理論學(xué)習(xí)，努力使自己成長為一名新世紀(jì)的復(fù)合型人才，以適應(yīng)信息化進展的需求，發(fā)揮自己的余熱。

以上是我今年的工作總結(jié)，不妥之處敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批判指正。感謝大家。

工藝改進報告篇四

一、主要技術(shù)工作：

在師傅指導(dǎo)關(guān)心下本年度參加20#爐爐缸修復(fù)、測溫取樣機器人、塵泥綜合治理項目改造等8個項目，完成施工圖合計20.125a1,高階段文本55502字，現(xiàn)場勘測二十余次，招評標(biāo)18次，參與會議二十余次。

二、工作學(xué)習(xí)狀況：

回顧過去一年，在領(lǐng)導(dǎo)及師傅的悉心教育下我收獲許多，對這份工作的理解和喜愛也漸漸加深。過去一年的工作中，我的專業(yè)力量得到了較大的提高，學(xué)問面得到了擴展和豐富，同時也發(fā)覺了自己的不足之處。之前工業(yè)設(shè)計對于我而言是一個較為生疏的領(lǐng)域，一年的工作最大的收獲是工作閱歷的豐富。針對自己在工作中存在種種問題，我仔細反思，準(zhǔn)時總結(jié)，給自己定下新的學(xué)習(xí)方向和目標(biāo)，提高自己的綜合素養(yǎng)。堅持踏實工作，妥當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刈龊迷O(shè)計工作，較好地完成了公司下達的設(shè)計任務(wù)、技術(shù)服務(wù)工作，能夠根據(jù)項目進度準(zhǔn)時完成工作，但也存在許多問題。對工藝圖紙的布局缺乏細致的思索，為了趕進度，許多線條的畫法不夠細節(jié)，理解不夠深化，今后需要連續(xù)加強。由于對工業(yè)設(shè)計規(guī)范不夠嫻熟，許多項目需要在后期不斷修改導(dǎo)致工作效率不高，為了解決這些問題，每天我會花一到兩個小時學(xué)習(xí)工業(yè)規(guī)范和圖集，有不理解的地方向師傅請教。通過在閑余時間將施工圖構(gòu)造中的每個部分進行推敲，通過三維的角度思索，使畫出來的東西更合理更具有勸說力。

“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻”，除了自身看書學(xué)習(xí)外，無論是生活閱歷還是工作閱歷，身邊同事有眾多值得學(xué)習(xí)借鑒的地方，有時他們簡潔的點醒也會起到醍醐灌頂?shù)淖饔?。整合好已有的資源，虛心學(xué)習(xí)，肯定會成長的更快。每一個設(shè)計項目都需要不同人員的參加，個人參加的部分肯定要聽從于總體設(shè)計，由總體定局部。個人學(xué)問必定有限，只有很好的溝通溝通，集思廣益，博采眾長。落實工作項目的各個方面，工作才會更快更好的完成。

展望將來，任重而道遠。以后的工作中，連續(xù)完善、提高自己的專業(yè)學(xué)問、專業(yè)技術(shù)水平及力量。提升自己的創(chuàng)新力量以為公司創(chuàng)新進展做貢獻，以最大的責(zé)任心投入到將來工作中去。

工藝教學(xué)設(shè)計

酸洗工藝段個人工作總結(jié)

工藝設(shè)計助理崗位職責(zé)

工藝員工作總結(jié)

工藝改進報告篇五

實習(xí)生：郝風(fēng)慧

十一月二十五號，輪崗實習(xí)調(diào)度會上得知自己將來一個月的時間內(nèi)將有機會在工藝處實習(xí)，內(nèi)心真是說不出的興奮。最初公司去學(xué)校聘請的時候，針對我們學(xué)校材料成型及掌握工程焊接方向的同學(xué)設(shè)置的聘請崗位即是焊接工藝工程師。進入公司幾個月來，從管束車間的管端焊再到重容車間的自動焊，接著到焊材二級庫進行焊材的發(fā)放、回收、報賬工作，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)地學(xué)到了許多東西，倒也沒有偏離自己的本專業(yè)。

每次輪崗實習(xí)調(diào)度會上都特殊盼望自己的名字消失在工藝處一欄，究竟這是自己最初來到石島重工的理由，也是始終努力的方向，更是貼近自己本專業(yè)的崗位。

后來張?zhí)庨L百忙之中抽出時間為我們新入工藝處實習(xí)的高校生召開了一次懇談會，傾聽了我們關(guān)于實習(xí)的心聲，了解了我們每個人的學(xué)校、專業(yè)，急躁的為我們講解了工藝處是一個怎樣的部門，擔(dān)負著怎樣的職責(zé)。自己也在這次會議上打開了心結(jié)，明確了方向，認(rèn)仔細真踏踏實實地去做自己力所能及的事，自主的去學(xué)習(xí)，自然就會讓“多余”的自己變得不再多余，在自己的崗位上貢獻自己的綿薄之力。

上做好具體的記錄，正如張?zhí)庨L所說“再小的事，也需要認(rèn)仔細真地去做，最簡潔的事，也最簡單出錯”。

在工藝處的實習(xí)即將結(jié)束的時候，張?zhí)庨L和吳處長針對我們最初提出的關(guān)于工藝的種種問題做了集中解答。師于解惑的效果，果真比自己悶頭鉆要強許多。此次集中解答，我學(xué)到了許多關(guān)于專業(yè)學(xué)問以及做人的道理。對于焊接工藝規(guī)程的制定步驟及方法有了更加清楚的熟悉（包括坡口的設(shè)計依據(jù)、焊材的選用、焊材定額的估算、焊后熱處理工藝、焊后檢測等）。

前幾天參與了人力資源部的輪崗方案會，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)讓我連續(xù)留在工藝處學(xué)習(xí)、工作。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)賜予我這樣的機會，我肯定會樂觀彌補自己此次在工藝處實習(xí)的不足之處，謹(jǐn)記張?zhí)庨L的諄諄教導(dǎo)，更加勤勉的去做好每一件力所能及的小事，主動地去學(xué)習(xí)、去求知、去領(lǐng)悟。

工藝改進報告篇六

我是一名鐵路工人技師，下面是我對自己總結(jié)：

加強曲線、道岔的設(shè)備養(yǎng)護使曲線、道岔設(shè)備全面達標(biāo)。

連續(xù)不斷努力學(xué)習(xí)新閱歷、新方法并樂觀運用到實際工作當(dāng)中。

曲線和道岔的養(yǎng)護歷來使設(shè)備養(yǎng)護當(dāng)中最難也是最薄弱的。運用繩正法每次將曲線整治好后，保持時間很短，因而，在實際工作當(dāng)中也是投入勞動力最大的。今年6月，我?guī)ьI(lǐng)職工對管內(nèi)的2條曲線進行了一次徹底整治。詳細方法是：1、先找出曲中點，然后兩側(cè)分點。

2、找水平、撥正曲線，勻稱石碴達到石碴飽滿、搗固勻稱。3、改軌距、打磨鋼軌達到軌控標(biāo)準(zhǔn)不超千分之一標(biāo)準(zhǔn)。4、定位五大樁的埋設(shè)和標(biāo)志、標(biāo)識的從新刷寫，最終用地錨拉桿按標(biāo)準(zhǔn)進行鎖定。經(jīng)過細心的整治和通過3個月觀看、檢查，曲線穩(wěn)定變化率低，有效的掌握了曲線難整治問題。道岔的養(yǎng)護仿效了曲線整治的方法收效良好。

連續(xù)不斷努力學(xué)習(xí)新閱歷、新方法并樂觀運用到實際工作當(dāng)中。

在現(xiàn)場的修理作業(yè)當(dāng)中，除了所要求必需的技術(shù)業(yè)務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)外，工作的巧可使質(zhì)量和效率成倍增長。在年初k40000-k50000協(xié)作大機搗作業(yè)中，自已就樂觀與段技術(shù)科聯(lián)系提前介入抄平，一改往日靠眼觀起道的不科學(xué)方法，使該段線路大機搗一次成為了優(yōu)良公里線路。在拆、鋪橋護軌修理作業(yè)時，提前制作了適合拆護軌螺帽的母螺帽，嫁接到內(nèi)燃螺絲機上，使工作效率成倍增長，在一個天窗修時間內(nèi)完成了車間要求的生產(chǎn)任務(wù)，且質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)一次達標(biāo)。不但降低了職工的勞動強度，而且節(jié)省了大量的人工費用，受到了車間、段技術(shù)科的好評。一次，在工務(wù)通訊上學(xué)習(xí)了添乘時如何判定晃，車和車晃的論文后，自已不斷摸索和總結(jié)，在添乘設(shè)備時應(yīng)驗率達到了90%以上，避開了多次鋪張人力的狀況。

在現(xiàn)場的修理作業(yè)當(dāng)中，除了所要求必需的技術(shù)業(yè)務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)外，工作的巧可使質(zhì)量和效率成倍增長。在年初k40000-k50000協(xié)作大機搗作業(yè)中，自已就樂觀與段技術(shù)科聯(lián)系提前介入抄平，一改往日靠眼觀起道的不科學(xué)方法，使該段線路大機搗一次成為了優(yōu)良公里線路。在拆、鋪橋護軌修理作業(yè)時，提前制作了適合拆護軌螺帽的母螺帽，嫁接到內(nèi)燃螺絲機上，使工作效率成倍增長，在一個天窗修時間內(nèi)完成了車間要求的生產(chǎn)任務(wù)，且質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)一次達標(biāo)。不但降低了職工的勞動強度，而且節(jié)省了大量的人工費用，受到了車間、段技術(shù)科的好評。一次，在工務(wù)通訊上學(xué)習(xí)了添乘時如何判定晃車和車晃的論文后，自已不斷摸索和總結(jié)，在添乘設(shè)備時應(yīng)驗率達到了90%以上，避開了多次鋪張人力的狀況。

進一步提高熟悉，不斷提高管理工作水平。

的收獲頗豐，越來越感覺到自已要不停地學(xué)習(xí)、奮進才能不掉隊，才能同班組的職工一起將六大理念樹立好、貫徹好!使管理工作再上新臺階!

篇二：鐵路技師工作總結(jié)

鐵路技師工作總結(jié)

一、基本狀況

高技能人才是技術(shù)工人的優(yōu)秀代表，是現(xiàn)代科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的骨干力氣，是人才隊伍建設(shè)的重要組成部分。實現(xiàn)經(jīng)濟跨越式進展，提高企業(yè)競爭力，必需在建設(shè)高水平科技和管理人才隊伍的同時，努力建設(shè)一支技藝精湛的高技能人才隊伍。

[xx]38號）文件精神，加快技能人才隊伍的建設(shè)，集團公司成立了以主管領(lǐng)導(dǎo)為組長，人力資源、科技、生產(chǎn)等部門領(lǐng)導(dǎo)參與的技能人才領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一負責(zé)集團公司技能人才戰(zhàn)略的制定和組織實施。

集團公司于xx年開頭籌備考核站的建設(shè)和各項制度建設(shè)，開展管理人員、考評人(來自:工作總結(jié)之家:鐵路通信工技師技術(shù)總結(jié))員培訓(xùn)。并分別于xx年至xx年對19個二級企業(yè)進行考核，對符合建站條件的十一個企業(yè)經(jīng)集團公司批準(zhǔn)建立了考核站，并制定了《高技能人才隊伍建設(shè)的三年規(guī)劃》、《技師、高級技師考評管理（試行）方法》、《關(guān)于職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理方法》、《職業(yè)技能鑒定命題技術(shù)規(guī)章及有關(guān)要求》等相關(guān)文件，指導(dǎo)考核站開展職業(yè)技能鑒定工作。

集團公司對企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定試點工作非常重視，并將職業(yè)技能鑒定試點工作和考核站作為培育技能人才的重要平臺，三年來共有2246人參與了職業(yè)技能鑒定，有1327人獲得了不同等級的職業(yè)資格證書，其中：高級技師24人、技師236人、高級工688人、中級工332人、初級工47人，占獲證職工比例依次是2%、17%、52%、25%、4%。

車站、沾昆鐵路線八個車站、西南交通高校的教學(xué)臺，石家莊大型調(diào)度監(jiān)督表示盤等近30個掌握臺的改進和設(shè)計，為工廠制造價值近500萬。

綜合力量方面：濟南工程分公司高級技師劉倡，在xx年、xx年集團公司技術(shù)大賽中分別兩次獲得集團公司技術(shù)能手稱號。近年來，先后在京九線，北京地鐵5號線工程中擔(dān)當(dāng)技術(shù)主管，負責(zé)的工程都得到建設(shè)單位的好評。xx年1月榮獲“北京地鐵五號線設(shè)備安裝工程xx年下半年地鐵建設(shè)工程‘百日勞動競賽’施工單位先進個人”榮譽稱號。

在傳授技藝方面：上海通信廠高級技師、全國技術(shù)能手汪甲君，獲得集團公司十屆技能大賽信號鉗工競賽第一名。在工廠汪甲君是手藝精、熱心帶徒弟出了名的老師傅。xx年在他的培育和傳授下，三名新入廠僅一年的中專畢業(yè)生，全部通過中級工的鑒定。

在職工培訓(xùn)方面發(fā)揮主力的作用：如天津工程分公司技師、全國技術(shù)能手王宏，xx年3月主持編制了信號工培訓(xùn)教材，參加組織了3個信號項目部、280余人次的信號工專業(yè)培訓(xùn)，取得較好的效果。

復(fù)合型高技能人才方面：集團公司每一名技術(shù)能手都有自己獨特的技藝，部分技術(shù)能手生產(chǎn)、施工技術(shù)精湛，被企業(yè)提拔到企業(yè)重要崗位，如北京信號廠技師、集團公司技術(shù)能手楊軍，被提拔為用戶服務(wù)部部長；西安信號廠集團公司技術(shù)能手謝明軍，上海工程公司技師、集團公司技術(shù)能手管國華，目前在國外安哥拉施工項目上任項目經(jīng)理；全國技術(shù)能手技師、劉偉斌，集團公司技術(shù)能手、高級技師劉倡現(xiàn)任三級項目部總工程師。

二、目標(biāo)和措施

篇三：鐵路電務(wù)段通信工專業(yè)技術(shù)總結(jié)和工作業(yè)績報告

鐵路電務(wù)段通信工專業(yè)技術(shù)總結(jié)和工作業(yè)績報告

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：我叫***，1996年畢業(yè)于天津鐵路運輸技工學(xué)校通信專業(yè)。同年9月來到神朔鐵路，成為電務(wù)段的一名通信工。轉(zhuǎn)瞬間，十個年頭過去了，在段各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷信任和細心指導(dǎo)下，我團結(jié)同事，勤奮工作，在平凡的工作崗位悄悄無聞的奉獻自己的青春?！局赃\輸生產(chǎn)為中心，以平安生產(chǎn)為重點，始終貫徹“平安第一，預(yù)防為主”的方針政策，我不斷探究學(xué)習(xí)、不斷進取，努力提高自己的科學(xué)文化學(xué)問水平，和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，[文秘范文文章-文秘范文幫您找文章]順當(dāng)?shù)耐瓿闪松霞壗唤o我的各項任務(wù)，使自己逐步成長為一名優(yōu)秀的技術(shù)工人。

一、努力學(xué)習(xí)，充實自己

（1996年9月－1997年12月）

1996年9月學(xué)校畢業(yè)來到了神朔鐵路。當(dāng)時，神朔鐵路正處于籌建階段，做為剛報道的畢業(yè)生，我絲毫沒有放松學(xué)習(xí)的機會?！诙晤I(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)室的支配下，我虛心鞏固學(xué)校的專業(yè)學(xué)問、深化鉆研業(yè)務(wù)書籍，做到了溫故而知新；此外我還熟識神朔鐵路即將投入的設(shè)備、儀表；為詳盡解把握神朔鐵路的整體規(guī)劃，熟識神朔鐵路通信線路、設(shè)備設(shè)計圖紙、在府谷通信樓至工務(wù)段和施工單位的師傅學(xué)習(xí)光電纜接續(xù),配線、做氣閉、編把子上線??為后來的通信施工做好了充分的預(yù)備。

整整一年的時間，我向一塊求知的海綿，一絲不茍地吸取著學(xué)問的養(yǎng)分，由于我深深感到：專業(yè)學(xué)問的全面把握是培育專業(yè)技能的基礎(chǔ)。只有過硬的基礎(chǔ)學(xué)問做前提，才能使自己逐步成長為專業(yè)學(xué)問夠用、操作技能較強的一線高技能操作人員。

二、不畏艱苦，參與驗收

（1997年12月－1998年3月）

1997年12月，神朔鐵路通信進入了全面施工當(dāng)中，我跟著施工單位的老同志一起早貪黑奔波在整條線路上，不畏艱苦、不畏寒冷，在種種惡劣的條件下堅持工作。到98年3月，基本完成了全部的施工驗收任務(wù)，使自己的理論學(xué)問與實際工作完善結(jié)合。當(dāng)時環(huán)境的艱苦，絲毫沒有磨滅我的工作熱忱，我珍視和忠實于自己的事業(yè)，立足本職，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作。我非常珍惜當(dāng)時這次學(xué)習(xí)機會，虛心像有關(guān)技術(shù)人員請教問題，細心琢磨、反復(fù)演練，從而把握了一手過硬的電纜接續(xù)技能。

在此期間,我學(xué)到了許多以前從來沒學(xué)過的東西,這種東西不是專業(yè)學(xué)問,也不是業(yè)務(wù)上的技術(shù)難點,而是師傅們和同事們對工作的態(tài)度,一種不怕苦,不怕累的奉獻精神。那時有一句口號叫“干,為了電務(wù)段,累倒了送醫(yī)院”?！褪窃谶@種精神的感染與激勵下，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項修理，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù)。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。我認(rèn)為：任勞任怨、無私奉獻，從小事做起，從現(xiàn)在做起，就是敬業(yè)、就是愛崗的充分體現(xiàn)