人事檔案管理工作總結模板（3篇）

第9頁共9頁人事檔案?管理工作?總結模板?近幾年?來，在市?委組織部?和教育局?黨工委組?織處的正?確領導下?，我校高?度重視干?部人事檔?案工作，?堅持檔案?工作為干?部管理服?務、為經(jīng)?濟社會發(fā)?展服務的?指導思想?，立足于?抓基礎、?抓制度、?抓隊伍、?抓管理，?不斷完善?干部檔案?工作內在?質量，學?校的干部?人事檔案?工作始終?保持了良?好的工作?格局。我?們以檔案?達標復查?工作為契?機，實行?目標管理?，盡力抓?好案卷質?量，逐步?實施信息?化管理，?使檔案工?作適應現(xiàn)?代化、規(guī)?范化的要?求，并充?分利用、?發(fā)揮干部?人事檔案?在人事管?理、隊伍?建設方面?特有的作?用，使檔?案更好地?為教育服?務。近年?來，我校?檔案管理?的硬件設?施有了長?足的進步?，我們力?爭在新條?件、新形?勢下，使?檔案工作?躍上新的?臺階?，F(xiàn)?將近幾年?來我校干?部人事檔?案目標管?理工作的?有關情況?總結如下?。一、?基本情況?我校配?備___?_名兼職?干部檔案?管理人員?，管理在?職干部人?事檔案9?6卷，退?休干部檔?案___?_份，代?管原校辦?廠職工檔?案18卷?，死亡檔?案___?_份。在?檔案管理?工作中，?我們始終?把檔案管?理工作作?為干部人?事管理工?作的重要?組成部分?，注重抓?基礎、抓?制度、抓?管理、抓?隊伍，嚴?格按照目?標管理要?求，立足?于鞏固基?礎，不斷?完善干部?檔案內在?質量。工?作中我們?主要采取?了以下幾?項措施：?1、嚴?格目標管?理標準，?提高管理?水平。近?幾年來，?我們一直?把嚴格工?作標準作?為檔案管?理工作的?重點來抓?，嚴格按?照目標管?理標準，?在檔案材?料的收集?、鑒別、?歸檔整理?上狠下功?夫。一?是狠抓了?歸檔材料?的日常收?集和鑒別?工作，加?強檔案內?容建設。?建立健全?干部檔案?材料收集?網(wǎng)絡，根?據(jù)材料形?成規(guī)律和?特點采取?定時收集?、定向收?集、跟蹤?收集、補?充收集等?方法，確?保歸檔材?料及時收?集歸檔。?對收集上?來的干部?檔案材料?，嚴把鑒?別關，達?到了干部?檔案能歷?史地、全?面地、準?確地反映?干部全貌?的要求。?二是強?化了干部?檔案的整?理工作。?在整理中?，嚴把分?類關，做?到了分類?準確、排?列有序、?層次清楚?。在登記?目錄方面?，采用微?機打印目?錄，統(tǒng)一?規(guī)格，使?檔案更加?規(guī)范、美?觀。三?是認真抓?好干部檔?案的審核?工作。根?據(jù)上級組?織部門要?求，學校?辦公室抽?調___?_名政治?素質高的?黨員同志?對檔案進?行審核整?理，重點?審核干部?“三齡一?歷”及檔?案材料的?完善情況?，并對缺?少的檔案?材料進行?詳細記錄?，要求限?期補充收?集，使干?部檔案更?加齊全完?整。2?、加強制?度建設，?強化宏觀?指導。我?們堅持從?制度建設?入手，發(fā)?揮協(xié)調和?指導職能?，有效地?促進了我?校干部檔?案工作的?平衡發(fā)展?。一是?不斷完善?各項規(guī)章?制度。根?據(jù)《干部?檔案工作?條例》，?結合工作?實際，進?一步健全?完善了七?種制度，?具體如：?《管理制?度》、《?利用制度?》、《收?集補充制?度》、《?鑒別整理?制度》、?《轉遞制?度》、《?安全保密?制度》、?《檢查核?對統(tǒng)計制?度》和《?干部人事?檔案管理?人員守則?》等制度?規(guī)定，嚴?格按制度?辦事，由?于我們嚴?格執(zhí)行制?度，沒有?發(fā)生任何?失密和丟?失檔案現(xiàn)?象。二?是完善了?檢查制度?。近幾年?來，我們?嚴格標準?，堅持每?年對學校?干部人事?檔案管理?工作進行?一次檢查?，及時把?零散的材?料歸檔，?從而保證?學校所有?干部檔案?無一丟失?，有效地?推動了我?校干部人?事檔案管?理工作的?開展。?三是實行?了目標管?理制度。?每學年初?，部門在?制定工作?計劃時，?都把干部?檔案工作?作為一項?重要工作?列入其中?，從而明?確本年度?干部檔案?工作的任?務、目標?、措施等?，真正使?干部檔案?管理工作?落到了實?處。3?、加強信?息化建設?，提高現(xiàn)?代化管理?水平。為?使干部檔?案更好地?為干部工?作服務，?近幾年來?，我校不?斷加強對?干部檔案?管理工作?的基礎設?施的建設?和維護，?不斷改善?干部人事?檔案管理?條件，為?促進學校?干部管理?工作的規(guī)?范化、信?息化建設?，學校管?檔人員利?用教育局?人事處的?教職工信?息管理系?統(tǒng)軟件把?較為系統(tǒng)?的干部檔?案信息全?部錄入信?息系統(tǒng)，?其中包含?基本情況?、工作情?況、職務?職稱、受?教育情況?、獎懲考?核、社會?關系和履?歷等干部?信息。首?先由干部?本人錄入?，然后管?檔人員再?與他本人?原始檔案?認真核對?，確保檔?案信息準?確無誤，?實現(xiàn)了干?部日常管?理工作的?規(guī)范化和?信息化，?大大提高?了工作效?率。二?、存在問?題及下一?步工作打?算近幾?年來，在?市委組織?部和教育?局黨工委?組織處的?正確領導?下，我校?干部人事?檔案管理?工作能規(guī)?范有序地?進行管理?，但與上?級要求還?有一定差?距。通過?對檔案的?整理審核?，依舊發(fā)?現(xiàn)問題的?存在，那?說明我們?的工作還?不夠嚴謹?，存在一?定的漏洞?，今后的?工作，我?們還需更?細心，更?規(guī)范，特?別是對新?進人員的?檔案應及?時審核，?發(fā)現(xiàn)材料?缺少可及?時追回。?面對新形?勢新任務?的要求，?我校下一?步打算就?是要在干?部人事檔?案的信息?化管理上?下功夫，?完善所有?人員的相?關信息，?并認真對?信息逐項?復核，使?干部人事?檔案的信?息化管理?更精確、?到位、規(guī)?范、科學?。并不斷?提升檔案?人員的信?息化管理?的能力和?技術水平?。迎接?檢查的過?程，也是?我們不斷?學習，不?斷發(fā)現(xiàn)自?身不足，?不斷改進?，不斷提?高水平的?過程。我?們將以這?次干部檔?案復查為?契機，認?真查找工?作中的不?足和薄弱?環(huán)節(jié)，虛?心學習，?不斷進取?。不斷加?強對管檔?人員的業(yè)?務培訓，?不斷提高?檔案管理?工作的信?息化、現(xiàn)?代化程度?，力爭在?較短時間?內達到干?部人事檔?案管理的?較高水平?，使檔案?更好地為?教育服務?。人事?檔案管理?工作總結?模板（二?）根據(jù)?市委組織?部信息處?下發(fā)的“?關于在我?市開展干?部檔案管?理工作檢?查___?_”精神?，結合我?局的干部?檔案工作?實際情況?，我們迅?速行動、?突出重點?、認真細?致地逐條?逐項按照?《本溪市?干部檔案?管理工作?檢查評分?表》的要?求，實事?求是地進?行自查。?一、充?分認識人?事檔案工?作的重要?性檔案?工作是各?項管理工?作的重要?組成部分?，指出“?檔案是人?類活動的?真實記錄?，是人們?認識和把?握客觀規(guī)?律的重要?依據(jù)。借?助檔案，?我們能夠?更好地了?解過去、?把握現(xiàn)在?、預見未?來。檔案?事業(yè)是黨?和國家事?業(yè)發(fā)展的?一個不可?缺少的方?面，是一?項崇高的?事業(yè)?！?這充分說?明了檔案?工作在建?設___?_事業(yè)中?的重要地?位、重要?使命和重?要意義。?我局十分?重視檔案?工作，以?____?為指導，?緊緊圍繞?全市組織?、人事工?作中心任?務，堅持?____?、實事求?是、與時?俱進、開?拓創(chuàng)新，?立足材料?的收集和?案卷的整?理，狠抓?基礎設施?建設和檔?案管理人?員的素質?建設，不?斷提高管?理水平，?為全市改?革發(fā)展提?供優(yōu)質服?務。二?、加強人?事檔案工?作的組織?領導我?局非常重?視對干部?人事檔案?管理工作?的領導，?將這項工?作擺上重?要議事日?程。由主?管局長親?自抓，加?強了對我?局干部人?事檔案管?理工作的?領導和協(xié)?調。主管?干部人事?檔案管理?工作的領?導，定期?聽取工作?匯報，切?實解決工?作中遇到?的實際問?題。下設?辦公室和?具體工作?人員，堅?持一切從?實際出發(fā)?，明確分?級管理責?任，制定?了切實可?行的，并?認真組織?實施，全?面、準確?、真實地?保存好各?種檔案。?檔案工作?者能夠充?分認識到?檔案工作?的重要性?，切實增?強做好檔?案工作的?使命感和?責任感，?確保干部?人事檔案?管理工作?順利和深?入的開展?，努力開?創(chuàng)干部人?事檔案工?作的新局?面。三?、歸檔與?整理情況?在市委?組織部信?息處下發(fā)?《___?_在全市?開展干部?檔案管理?工作檢查?____?》后，我?局就對這?項工作進?行了部署?，將上級?文件精神?、要求進?行了認真?研讀，并?明確了時?間、要求?和標準。?同時，我?們嚴格按?照文件，?以《干部?檔案工作?條例》中?第五章《?檔案材料?收集、鑒?別與歸檔?》執(zhí)行，?采取多種?形式，加?大工作力?度，逐份?清理干部?檔案，對?所缺材料?逐項進行?登記、索?要。對收?集歸檔的?材料，認?真細致地?進行鑒別?，剔除不?應歸檔的?材料，使?歸檔材料?真實可靠?、文字清?楚、對象?明確、手?續(xù)完備。?需經(jīng)組織?審查蓋章?和本人簽?字的，蓋?章簽字后?歸入干部?檔案。?在干部檔?案的整理?工作中，?我們做到?認真鑒別?、分類準?確、編號?有序、目?錄清楚、?裝訂整齊?。通過整?理使每卷?檔案達到?完整、真?實、條理?、精煉、?實用的要?求。按照?干部人事?檔案收集?制度、鑒?別制度、?整理制度?、查(借?)閱制度?、轉遞制?度、保密?制度、保?管制度、?管理人員?職責等各?項制度，?做到完善?各種登記?薄和臺帳?。四、?檔案的利?用和轉遞?情況我?局的干部?人事檔案?在利用時?，查閱單?位要填寫?《查閱干?部檔案審?批表》，?按照查閱?干部檔案?的規(guī)定辦?理審批手?續(xù)，需要?有主管局?長簽字方?可查閱，?不得憑借?調查材料?介紹信查?閱干部檔?案。干部?人事檔案?一般不外?借，如必?須借出使?用時，要?說明理由?，經(jīng)過主?管局長批?準，并嚴?格履行登?記手續(xù)，?限時歸還?，不得擅?自轉借他?人。在干?部檔案的?轉遞中，?我們也嚴?格按照統(tǒng)?一規(guī)定的?“干部檔?案轉遞通?知單”的?項目詳細?登記，嚴?密封包，?收到檔案?的單位，?經(jīng)核對無?誤后，在?回執(zhí)上簽?名蓋章立?即取回。?五、干?部人事檔?案工作中?存在的問?題我局?干部人事?檔案現(xiàn)代?化管理應?充分發(fā)揮?計算機在?干部人事?檔案保管?、保護及?利用方面?的作用，?提高現(xiàn)代?化管理水?平。積極?爭取領導?和相關部?門支持，?制定了經(jīng)?費預算并?得到落實?，購置新?式檔案盒?，更換密?集架，做?到防火、?防潮、防?蛀、防盜?、防光、?防高溫等?設施齊全?。通過?自查，找?到原因，?也增加了?信心，目?前，我們?干部人事?檔案已經(jīng)?全部加工?整理完畢?，正在進?行材料收?集和整理?目錄階段?，逐步完?成市委組?織部文件?中要求的?任務。?干部檔案?管理工作?是黨和國?家干部工?作不可缺?少的一個?重要組成?部份，是?做好干部?工作的基?本條件之?一，干部?檔案管理?工作的好?壞直接影?響到干部?工作的效?率和質量?，涉及到?每個干部?的切身利?益。為了?更好管理?干部檔案?，為干部?工作服好?務，今年?，我局將?就人事檔?案管理的?現(xiàn)狀及存?在的問題?進行深入?的調研，?并就此提?出解決問?題的思路?及對策。?人事檔?案管理工?作總結模?板（三）?為扎實?做好干部?人事檔案?整理工作?，按照市?委組織部?規(guī)范化整?理相關要?求，我局?立即成立?了工作領?導小組，?安排專人?對我局_?___位?干部的人?事檔案進?行了詳細?核對、分?類整理、?查漏補缺?和資料完?善，現(xiàn)將?檔案整理?工作總結?如下：?一、提高?認識，增?強責任感?。干部?檔案工作?是___?_干部工?作的重要?組成部分?，是干部?個人經(jīng)歷?和社會實?踐的記錄?，是干部?思想品德?、業(yè)務能?力和各項?工作的具?體反映，?是培養(yǎng)和?考察選拔?干部的重?要依據(jù)。?按要求做?好干部人?事檔案整?理工作，?是向__?__事業(yè)?負責，向?干部本人?負責。?二、領導?重視，責?任到位。?我局成?立了以黨?組書記、?局長陳曉?為組長，?黨組成員?、副局長?田充為副?組長的工?作領導小?組，安排?專人負責?此項工作?，本著高?度的責任?心，對干?部人事檔?案中缺件?、缺項、?缺章等問?題經(jīng)查證?后進行了?補充，對?材料中前?后沖突、?記錄不清?等問題進?行了逐一?核實。?三、查漏?補缺，修?正完善。?我局共?有干部_?___人?，除__?__人檔?案保存在?人才交流?中心外，?其余__?__位干?部人事檔?案均存在?以下問題?：畢業(yè)?生登記表?、成績表?缺件，入?黨材料遺?失，《干?部履歷表?》缺版，?年度考核?材料不齊?，參加培?訓無記錄?，以及任?職審批材?料、專業(yè)?技術資格?材料、獲?獎材料和?工資材料?缺失，部?分材料缺?章等。?在檔案整?理過程中?，嚴格按?照《干部?人事檔案?審核工作?檢查驗收?評分表》?要求詳細?核對，針?對檔案中?普遍存在?的材料不?齊全、填?寫不規(guī)范?、前后沖?突以及缺?章等問題?進行了修?正和完善?，共補充?學歷證明?____?份、《干?部履歷表?》___?_份、《?任職審批?表》__?__份、?入黨申請?材料__?__份、?個人考核