整形醫(yī)生個人工作總結(jié)范文（3篇）

第7頁共7頁整形醫(yī)生?個人工作?總結(jié)范文?___?_年在院?領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷?、支持及?領(lǐng)導(dǎo)下，?全科醫(yī)護(hù)?人員共同?努力，認(rèn)?真落實“?以病人為?中心”的?理念，積?極開展“?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?”活動，?較好地完?成了全年?工作任務(wù)??，F(xiàn)總結(jié)?如下。?一、__?__年整?形外科基?本情況?項目整形?外科醫(yī)護(hù)?人員助理?護(hù)士手術(shù)?例數(shù)治療?輸液__?__年_?___人?____?人___?_人次_?___人?次二、醫(yī)?療安全、?員工培訓(xùn)?工作(?一)醫(yī)療?質(zhì)量安全?工作1?、___?_年整形?科重視醫(yī)?療質(zhì)量及?安全工作?，加強(qiáng)醫(yī)?療質(zhì)量管?理，把醫(yī)?療安全工?作放在日?常工作的?重點來抓?，時刻強(qiáng)?調(diào)醫(yī)療質(zhì)?量安全工?作的重要?性。__?__年度?整形外科?術(shù)前、術(shù)?后診斷符?合率達(dá)_?___%?，無菌手?術(shù)切口甲?級愈合率?____?%，甲級?病歷率大?于___?_%，未?發(fā)生重大?醫(yī)療責(zé)任?事故，各?項科室質(zhì)?量指標(biāo)均?達(dá)標(biāo)。?2、加強(qiáng)?科室管理?，按照醫(yī)?院質(zhì)量管?理體系要?求，我們?認(rèn)真抓好?各項規(guī)章?制度的落?實，特別?是抓好核?心制度及?崗位責(zé)任?制度的落?實，檢查?整改存在?的問題，?在制度上?防止醫(yī)療?差錯及事?故的發(fā)生?。3、?醫(yī)療質(zhì)量?水平的提?高是防止?醫(yī)療差錯?及事故發(fā)?生的技術(shù)?保證。科?室注重基?礎(chǔ)理論培?訓(xùn)和專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?，堅持每?兩周一次?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，抓好年?輕醫(yī)師的?專業(yè)培訓(xùn)?，認(rèn)真落?實三級醫(yī)?師查房制?度，通過?查房和“?師帶徒”?的形式，?以提高年?輕醫(yī)師的?診治水平?。4、?認(rèn)真做好?醫(yī)護(hù)、醫(yī)?患關(guān)系的?維系，提?高滿意度?。(二?)積極開?展“優(yōu)質(zhì)?服務(wù)”活?動1、?整形外科?在醫(yī)務(wù)科?護(hù)理部指?導(dǎo)安排下?，開展了?院前急救?及護(hù)理組?開展了人?工心肺復(fù)?蘇的競賽?活動。?2、加強(qiáng)?醫(yī)患溝通?，改善服?務(wù)態(tài)度及?服務(wù)質(zhì)量?，體現(xiàn)了?人性化醫(yī)?療護(hù)理。?在全院滿?意度調(diào)查?中，整形?外科的病?人滿意度?都在__?__%以?上。3?、整形外?科歷來有?著優(yōu)良的?團(tuán)結(jié)協(xié)作?精神，是?一支作風(fēng)?過硬的集?體，這不?僅體現(xiàn)在?平時的醫(yī)?療護(hù)理工?作中，在?突發(fā)事件?面前更能?體現(xiàn)這種?優(yōu)良作風(fēng)?。4、?整形外科?不僅是一?個團(tuán)結(jié)的?集體，同?時也是一?個樂于奉?獻(xiàn)的集體?。今年_?___月?份，整形?外科手術(shù)?病人多，?護(hù)理工作?繁重，為?了完成整?形外科住?院手術(shù)工?作，許多?醫(yī)生、護(hù)?士帶病工?作，特別?是晚上也?經(jīng)常需要?加班加點?地工作，?卻從沒有?人向醫(yī)院?及科室提?出過任何?報酬。?(三)員?工培訓(xùn)工?作1、?加強(qiáng)對科?室員工的?基本技能?及素質(zhì)培?訓(xùn)，除了?參加醫(yī)院?組織的學(xué)?習(xí)外，科?室舉行兩?周一次的?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，以提高?員工的專?業(yè)理論水?平。2?、積極開?展“師帶?徒”活動?，在思想?、政治、?業(yè)務(wù)等進(jìn)?行了一對?一的傳、?幫、帶。?3、對?新員工按?規(guī)定要求?進(jìn)行崗前?培訓(xùn)。?4、積極?參加深圳?市繼續(xù)教?育中心組?織的學(xué)習(xí)?培訓(xùn)及學(xué)?術(shù)交流活?動。(?四)節(jié)能?減排工作?對科室?員工加強(qiáng)?節(jié)能減排?宣傳工作?，提高對?節(jié)能工作?的認(rèn)識，?節(jié)約每一?滴水、每?一度電、?每一張紙?，杜絕科?里的長流?水及長明?燈現(xiàn)象。?三、_?___年?工作計劃?一、按?照醫(yī)院的?要求，加?強(qiáng)科室執(zhí)?行力，做?好每項工?作。二?、提高醫(yī)?療質(zhì)量，?防止醫(yī)療?事故及差?錯的發(fā)生?，安全就?是效益。?1、認(rèn)?真落實員?工的崗位?責(zé)任制，?嚴(yán)格遵守?各項醫(yī)療?規(guī)章制度?及操作常?規(guī)。2?、加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)及?專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)。?3、加強(qiáng)?醫(yī)患溝通?，減少醫(yī)?療投訴及?糾紛。?三、進(jìn)一?步加強(qiáng)整?形外科隊?伍的建設(shè)?。整形?醫(yī)生個人?工作總結(jié)?范文（二?）__?__年在?院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)?懷、支持?及領(lǐng)導(dǎo)下?，全科醫(yī)?護(hù)人員共?同努力，?認(rèn)真落實?“以病人?為中心”?的理念，?積極開展?“優(yōu)質(zhì)服?務(wù)”活動?，較好地?完成了全?年工作任?務(wù)?，F(xiàn)總?結(jié)如下。?一、_?___年?整形外科?基本情況?項目整?形外科醫(yī)?護(hù)人員助?理護(hù)士手?術(shù)例數(shù)治?療輸液_?___年?____?人次二?、醫(yī)療安?全、員工?培訓(xùn)工作?(一)?醫(yī)療質(zhì)量?安全工作?1、_?___年?整形科重?視醫(yī)療質(zhì)?量及安全?工作，加?強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)?量管理，?把醫(yī)療安?全工作放?在日常工?作的重點?來抓，時?刻強(qiáng)調(diào)醫(yī)?療質(zhì)量安?全工作的?重要性。?____?年度整形?外科術(shù)前?、術(shù)后診?斷符合率?達(dá)___?_%，無?菌手術(shù)切?口甲級愈?合率__?__%，?甲級病歷?率大于_?___%?，未發(fā)生?重大醫(yī)療?責(zé)任事故?，各項科?室質(zhì)量指?標(biāo)均達(dá)標(biāo)?。2、?加強(qiáng)科室?管理，按?照醫(yī)院質(zhì)?量管理體?系要求，?我們認(rèn)真?抓好各項?規(guī)章制度?的落實，?特別是抓?好核心制?度及崗位?責(zé)任制度?的落實，?檢查整改?存在的問?題，在制?度上防止?醫(yī)療差錯?及事故的?發(fā)生。?3、醫(yī)療?質(zhì)量水平?的提高是?防止醫(yī)療?差錯及事?故發(fā)生的?技術(shù)保證??？剖易?重基礎(chǔ)理?論培訓(xùn)和?專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)，堅?持每兩周?一次業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，抓?好年輕醫(yī)?師的專業(yè)?培訓(xùn)，認(rèn)?真落實三?級醫(yī)師查?房制度，?通過查房?和“師帶?徒”的形?式，以提?高年輕醫(yī)?師的診治?水平。?4、認(rèn)真?做好醫(yī)護(hù)?、醫(yī)患關(guān)?系的維系?，提高滿?意度。?(二)積?極開展“?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?”活動?1、整形?外科在醫(yī)?務(wù)科護(hù)理?部指導(dǎo)安?排下，開?展了院前?急救及護(hù)?理組開展?了人工心?肺復(fù)蘇的?競賽活動?。2、?加強(qiáng)醫(yī)患?溝通，改?善服務(wù)態(tài)?度及服務(wù)?質(zhì)量，體?現(xiàn)了人性?化醫(yī)療護(hù)?理。在全?院滿意度?調(diào)查中，?整形外科?的病人滿?意度都在?____?%以上。?3、整?形外科歷?來有著優(yōu)?良的團(tuán)結(jié)?協(xié)作精神?，是一支?作風(fēng)過硬?的集體，?這不僅體?現(xiàn)在平時?的醫(yī)療護(hù)?理工作中?，在突發(fā)?事件面前?更能體現(xiàn)?這種優(yōu)良?作風(fēng)。?4、整形?外科不僅?是一個團(tuán)?結(jié)的集體?，同時也?是一個樂?于奉獻(xiàn)的?集體。今?年___?_月份，?整形外科?手術(shù)病人?多，護(hù)理?工作繁重?，為了完?成整形外?科住院手?術(shù)工作，?許多醫(yī)生?、護(hù)士帶?病工作，?特別是晚?上也經(jīng)常?需要加班?加點地工?作，卻從?沒有人向?醫(yī)院及科?室提出過?任何報酬?。(三?)員工培?訓(xùn)工作?1、加強(qiáng)?對科室員?工的基本?技能及素?質(zhì)培訓(xùn)，?除了參加?醫(yī)院組織?的學(xué)習(xí)外?，科室舉?行兩周一?次的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，以?提高員工?的專業(yè)理?論水平。?2、積?極開展“?師帶徒”?活動，在?思想、政?治、業(yè)務(wù)?等進(jìn)行了?一對一的?傳、幫、?帶。3?、對新員?工按規(guī)定?要求進(jìn)行?崗前培訓(xùn)?。4、?積極參加?深圳市繼?續(xù)教育中?心組織的?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?及學(xué)術(shù)交?流活動。?(四)?節(jié)能減排?工作對?科室員工?加強(qiáng)節(jié)能?減排宣傳?工作，提?高對節(jié)能?工作的認(rèn)?識，節(jié)約?每一滴水?、每一度?電、每一?張紙，杜?絕科里的?長流水及?長明燈現(xiàn)?象。三?、___?_年工作?計劃一?、按照醫(yī)?院的要求?，加強(qiáng)科?室執(zhí)行力?，做好每?項工作。?二、提?高醫(yī)療質(zhì)?量，防止?醫(yī)療事故?及差錯的?發(fā)生，安?全就是效?益。1?、認(rèn)真落?實員工的?崗位責(zé)任?制，嚴(yán)格?遵守各項?醫(yī)療規(guī)章?制度及操?作常規(guī)。?2、加?強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)及專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?。3、?加強(qiáng)醫(yī)患?溝通，減?少醫(yī)療投?訴及糾紛?。整形?醫(yī)生個人?工作總結(jié)?范文（三?）本人?從事醫(yī)療?衛(wèi)生工作?以來，在?各級主管?部門的直?接領(lǐng)導(dǎo)下?，認(rèn)真開?展各項醫(yī)?療工作，?全面__?__執(zhí)行?各級領(lǐng)導(dǎo)?安排和布?置的各項?工作和任?務(wù)，全面?履行了一?名基層醫(yī)?生的崗位?職責(zé)。?每年積極?參加主管?部門舉辦?的規(guī)范化?培訓(xùn)，聆?聽著名專?家學(xué)者的?學(xué)術(shù)講座?，并經(jīng)常?閱讀雜志?、報刊和?網(wǎng)絡(luò)信息?，學(xué)習(xí)了?大量新的?醫(yī)療知識?和醫(yī)療技?術(shù)，從而?極大地開?闊了視野?，很好地?擴(kuò)大了知?識面，不?斷加強(qiáng)業(yè)?務(wù)理論學(xué)?習(xí)，不斷?汲取新的?營養(yǎng)，促?進(jìn)自己業(yè)?務(wù)水平的?不斷提高?;在新浪?網(wǎng)開了醫(yī)?學(xué)博客，?整理業(yè)務(wù)?理論文章?數(shù)十篇，?豐富了自?己的理論?知識。?始終堅持?用新的理?論技術(shù)指?導(dǎo)業(yè)務(wù)工?作，能熟?練掌握多?種常見病?、多發(fā)病?及疑難病?癥的診治?技術(shù);熱?情接待每?一位患者?，堅持把?工作獻(xiàn)給?社會，把?愛心捧給?患者，受?到了社會?各界的好?評;同時?，嚴(yán)格要?求自己，?不驕傲自?滿，堅持?以工作為?重，遵守?各項紀(jì)律?，兢兢業(yè)?業(yè)，任勞?任怨，樹?立了自身?良好的醫(yī)?德和公眾?形象。但?在在今后?工作中，?自己尚須?進(jìn)一步加?強(qiáng)理論學(xué)?習(xí)，堅持?理論聯(lián)系?實際并為?實際服務(wù)?的原則，?努力克服?理論上的?不足和實?際能力的?不足，以?期能夠創(chuàng)?造更加優(yōu)?異的工作?成績。?多年來，?在各級領(lǐng)?導(dǎo)的幫助?和同道們?的支持下?，本人的?工作雖然?取得了一?定成績，?基本上能?夠較好地?完成作為?一個基層?醫(yī)生的各?項工作和?任務(wù)。但?在今后工?作中，自?己尚須進(jìn)?一步加強(qiáng)?理論學(xué)習(xí)?，堅持理?