簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)年終工作總結(jié)范文（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)簡(jiǎn)單的會(huì)?計(jì)年終工?作總結(jié)范?文一、?嚴(yán)格遵守?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度和稅?收法規(guī)，?認(rèn)真履行?職責(zé)，組?織會(huì)計(jì)核?算計(jì)劃?財(cái)務(wù)部的?主要職責(zé)?是做好會(huì)?計(jì)核算，?進(jìn)行會(huì)計(jì)?監(jiān)督。?自公司成?立以來(lái)，?計(jì)劃財(cái)務(wù)?部一直嚴(yán)?格遵守國(guó)?家財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度、?稅收法規(guī)?和公司的?財(cái)務(wù)制度?，認(rèn)真履?行財(cái)務(wù)部?的工作職?責(zé)。從?填制會(huì)計(jì)?憑證，登?記會(huì)計(jì)帳?簿，到編?制財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)報(bào)表;?從公司成?立時(shí)的稅?務(wù)登記，?到每月的?納稅申報(bào)?;從開(kāi)立?銀行賬戶?，到通過(guò)?銀行的業(yè)?務(wù)結(jié)算;?計(jì)劃財(cái)務(wù)?部各個(gè)員?工勤勤懇?懇，忍勞?忍怨，努?力做好本?職工作。?財(cái)務(wù)部?除按時(shí)申?報(bào)納稅外?，還積極?配合稅務(wù)?局安裝使?用了稅控?裝置，使?用稅務(wù)局?推行的網(wǎng)?#上申報(bào)?，使納稅?更及時(shí)更?準(zhǔn)確，同?時(shí)積極了?解學(xué)習(xí)國(guó)?家稅收的?最新法規(guī)?以及有關(guān)?優(yōu)惠政策?，做到用?好政策，?用活政策?。計(jì)劃?財(cái)務(wù)部對(duì)?公司的資?產(chǎn)進(jìn)行嚴(yán)?格的管理?，對(duì)負(fù)債?進(jìn)行嚴(yán)格?的控制，?杜絕了資?產(chǎn)流失。?財(cái)務(wù)部定?期對(duì)公司?的固定資?產(chǎn)進(jìn)行了?清點(diǎn)，對(duì)?公司的債?權(quán)、債務(wù)?進(jìn)行了核?對(duì)。二?、加強(qiáng)財(cái)?務(wù)內(nèi)部控?制制度建?設(shè)，提高?財(cái)務(wù)管理?水平建?立健全財(cái)?務(wù)內(nèi)部控?制制度、?內(nèi)部制約?機(jī)制，提?高財(cái)務(wù)管?理水平，?是使公司?健康發(fā)展?的必要保?證。為?了保證公?司的方針?、政策和?公司領(lǐng)導(dǎo)?的管理意?志在財(cái)務(wù)?的各個(gè)環(huán)?節(jié)得以實(shí)?施，保證?會(huì)計(jì)人員?按照經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)?可的程序?、要求辦?理會(huì)計(jì)事?務(wù)，保證?辦理會(huì)計(jì)?事務(wù)的規(guī)?則、程序?能夠有效?防范、控?制違法、?舞弊等會(huì)?計(jì)行為的?發(fā)生。財(cái)?務(wù)部制定?出適用于?本公司的?財(cái)務(wù)制度?，并嚴(yán)格?執(zhí)行了財(cái)?務(wù)制度。?根據(jù)公?司的統(tǒng)一?部署，財(cái)?務(wù)部制定?了財(cái)務(wù)部?職責(zé)及財(cái)?務(wù)部各崗?位的職責(zé)?，明確了?會(huì)計(jì)人員?的職責(zé)權(quán)?限、工作?分工、工?作規(guī)程和?紀(jì)律要求?。在公?司成立初?期，財(cái)務(wù)?部根據(jù)公?司的實(shí)際?情況和業(yè)?務(wù)特點(diǎn)，?制定了公?司報(bào)銷制?度、核算?流程和審?核流程。?并且，在?公司的發(fā)?展、運(yùn)行?中，及時(shí)?調(diào)整和修?訂會(huì)計(jì)的?有關(guān)規(guī)定?，以適應(yīng)?公司業(yè)務(wù)?的開(kāi)展。?財(cái)務(wù)部?還制定了?“采購(gòu)物?品與勞務(wù)?管理辦法?”，以加?強(qiáng)內(nèi)部控?制，規(guī)范?采購(gòu)業(yè)務(wù)?。三、?努力節(jié)省?開(kāi)支，杜?絕浪費(fèi)，?為公司的?發(fā)展出謀?劃策為?了保證公?司的健康?發(fā)展，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?和各部門(mén)?的支持下?，財(cái)務(wù)部?努力節(jié)省?開(kāi)支，杜?絕浪費(fèi)。?財(cái)務(wù)部?定期對(duì)支?出做出預(yù)?算，計(jì)劃?開(kāi)支，合?理分配資?源，以保?證公司業(yè)?務(wù)發(fā)展所?需要的資?金。在各?部門(mén)的配?合下，財(cái)?務(wù)部還編?制了__?__年度?公司預(yù)算?。簡(jiǎn)單?的會(huì)計(jì)年?終工作總?結(jié)范文（?二）一?、本年度?所做具體?工作1?、每個(gè)月?負(fù)責(zé)材料?的出入庫(kù)?單據(jù)的審?核，與供?應(yīng)商對(duì)往?來(lái)，填資?金計(jì)劃，?外發(fā)單據(jù)?的審核與?跟蹤，與?材料有關(guān)?的賬務(wù)處?理。從_?___月?份開(kāi)始增?加加了興?德的材料?帳。2?、每月提?供飯?zhí)脠?bào)?表、損益?要素表、?從___?_月份開(kāi)?始每月要?提供績(jī)效?指標(biāo)考核?數(shù)據(jù)。?3、每月?做好對(duì)材?料倉(cāng)庫(kù)進(jìn)?項(xiàng)物料抽?盤(pán)。4?、參加I?WAY培?訓(xùn)，了解?了從今年?____?月___?_日實(shí)行?加班不超?過(guò)___?_小時(shí)/?月，__?__天必?須休一天?，加班不?超過(guò)__?__小時(shí)?/天。?5、參加?FSC培?訓(xùn)，因?yàn)?格蘭納及?利克賽產(chǎn)?品中包含?了木材，?要拿到F?SC認(rèn)證?才能出貨?。___?_年本單?位已拿了?FSC認(rèn)?證，__?__年是?宜家聘任?第三方來(lái)?復(fù)審。?6、做好?日常5S?工作，裝?訂憑證及?單據(jù)。?7、參加?數(shù)據(jù)分析?基礎(chǔ)、現(xiàn)?金流量表?、資金價(jià)?值及企業(yè)?所得稅培?訓(xùn)。二?、工作中?不足之處?1、材?料帳結(jié)賬?越來(lái)越遲?，___?_月份雙?休之后，?更是延遲?了，一般?都是出報(bào)?表前一日?才結(jié)賬，?主要原因?就是外發(fā)?數(shù)據(jù)的帳?表與單據(jù)?之間的核?對(duì)。2?、供應(yīng)商?報(bào)價(jià)有時(shí)?比較遲，?影響了結(jié)?賬的進(jìn)度?，經(jīng)與采?購(gòu)協(xié)商后?，先按未?簽名報(bào)價(jià)?單上單價(jià)?結(jié)賬，有?出入的下?月再調(diào)整?。3、?外發(fā)的增?多，沒(méi)有?及時(shí)與倉(cāng)?管員溝通?，如何做?好物料的?收發(fā)跟蹤?。4、?資金計(jì)劃?有時(shí)沒(méi)有?核對(duì)好，?如___?_月份，?采購(gòu)跨月?寫(xiě)資金申?請(qǐng)單，本?人工作不?夠細(xì)心，?沒(méi)有與出?納臺(tái)賬核?對(duì)好數(shù)據(jù)?。5、?工作中有?時(shí)想當(dāng)然?辦事，沒(méi)?有理清思?路，重復(fù)?工作，大?大降低了?工作效率?，如__?__月的?現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)?表，用了?半天的時(shí)?間。三?、未來(lái)規(guī)?劃鑒于?本人在_?___年?的工作中?存在的不?足，計(jì)劃?在___?_年工作?中從以下?幾個(gè)方面?慢慢改進(jìn)?，1、?多渠道地?對(duì)工作中?的數(shù)據(jù)進(jìn)?行復(fù)核，?多與同事?間、采購(gòu)?員、倉(cāng)管?員及其他?部門(mén)溝通?。提高工?作效率。?2、在?工作之余?不斷吸取?新的知識(shí)?，完善本?身的知識(shí)?結(jié)構(gòu)，關(guān)?注并學(xué)習(xí)?新的制度?和政策。?在學(xué)習(xí)?氛圍濃厚?的環(huán)境中?，因?yàn)閺?____?年開(kāi)始每?個(gè)季度要?考試，不?斷充實(shí)自?己，做好?日常材料?會(huì)計(jì)核算?工作，更?好地為本?單位服務(wù)?，秉承_?___年?的工作態(tài)?度，在_?___年?一如既往?做好自己?的工作崗?位，與同?事一起努?力，將工?作做好，?能提前結(jié)?材料帳，?減少每個(gè)?月報(bào)表的?錯(cuò)誤。?簡(jiǎn)單的會(huì)?計(jì)年終工?作總結(jié)范?文（三）?___?_就要到?來(lái)之際，?我先祝賀?各位同事?在度過(guò)愉?快豐收的?一年和在?未來(lái)一年?中萬(wàn)事順?意！自己?在局與中?心領(lǐng)導(dǎo)和?全體同事?的關(guān)心、?支持和幫?助下，堅(jiān)?持自我嚴(yán)?格要求、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?、踏實(shí)工?作，在政?治思想、?工作學(xué)習(xí)?等方面取?得了不小?的進(jìn)步，?下面把自?己各方面?的表現(xiàn)向?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們作個(gè)?小總結(jié)。?一、愛(ài)?崗敬業(yè)，?堅(jiān)持原則?樹(shù)立良好?的職業(yè)道?德在工?作中，自?己按照發(fā)?展要有新?思路，改?革要有新?突破，開(kāi)?放要有新?局面，各?項(xiàng)工作要?新舉措的?要求，在?工作中要?能夠堅(jiān)持?原則，秉?公辦事，?顧全大局?，以新《?會(huì)計(jì)法》?為依據(jù)。?遵紀(jì)守法?，遵守財(cái)?經(jīng)紀(jì)律。?認(rèn)真履行?會(huì)計(jì)崗位?職責(zé)，一?絲不茍，?忠于職守?盡職盡責(zé)?的工作。?服從組織?安排，并?能按時(shí)保?質(zhì)保量完?成崗位任?務(wù)工作。?主動(dòng)利用?會(huì)計(jì)的優(yōu)?勢(shì)和特長(zhǎng)?，給領(lǐng)導(dǎo)?當(dāng)好參謀?，合理合?法處理好?財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)?。對(duì)各?辦公室人?員所需報(bào)?銷的單據(jù)?進(jìn)行認(rèn)真?審核，為?領(lǐng)導(dǎo)把好?第一關(guān)，?對(duì)不合理?的票據(jù)一?律不予報(bào)?銷，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)，認(rèn)真?做好會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作?，認(rèn)真審?核原始憑?證，會(huì)計(jì)?憑證手續(xù)?齊全，裝?訂整潔符?合要求，?科目設(shè)置?準(zhǔn)確，帳?目清楚，?會(huì)計(jì)報(bào)表?要準(zhǔn)確及?時(shí)完整定?期向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)財(cái)務(wù)?業(yè)務(wù)執(zhí)行?情況，除?按時(shí)完成?本職工作?之外，還?能完成臨?時(shí)性工作?任務(wù)。?二、在生?活作風(fēng)方?面生活?中繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)勤儉節(jié)?約、團(tuán)結(jié)?互助的優(yōu)?良作風(fēng)，?并有意識(shí)?約束自己?的言行，?努力做到?：能自己?解決的絕?不找領(lǐng)導(dǎo)?解決，能?暫時(shí)湊合?的絕不跟?領(lǐng)導(dǎo)反映?，絕不提?過(guò)分和無(wú)?理的要求?。同時(shí)，?正確處理?好工作與?生活的關(guān)?系，以積?極健康的?生活狀態(tài)?為工作打?下了良好?的基礎(chǔ)。?三、加?強(qiáng)政治學(xué)?習(xí)努力提?高自身素?質(zhì)我深?知作為財(cái)?務(wù)工作人?員，肩負(fù)?的任務(wù)繁?重，責(zé)任?重大，為?了不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)的重?托和大家?的信任，?更好的履?行職責(zé)，?就必須不?斷的學(xué)習(xí)?，因此把?學(xué)習(xí)放在?重要位置?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)和煤礦?兼并重組?的新形勢(shì)?下的政策?，自己無(wú)?論是在政?治思想上?還是業(yè)務(wù)?水平方面?，有了較?大的提高?。堅(jiān)持把?學(xué)習(xí)和積?累作為提?升自身素?質(zhì)，提高?工作能力?的基本途?徑，堅(jiān)持?把參加各?種學(xué)習(xí)活?動(dòng)與業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)結(jié)合?起來(lái)，并?認(rèn)真做好?重點(diǎn)學(xué)習(xí)?筆記。工?作中能認(rèn)?真執(zhí)行有?關(guān)財(cái)務(wù)管?理規(guī)定，?履行節(jié)約?，勤儉辦?公，務(wù)實(shí)?開(kāi)拓。?四、重視?日常財(cái)務(wù)?收支管理?收支管?理是一個(gè)?單位財(cái)務(wù)?管理工作?的重中之?重，加強(qiáng)?收支管理?，既是緩?解資金供?需矛盾，?發(fā)展事業(yè)?的需要，?也是__?__執(zhí)勤?儉辦一切?事業(yè)方針?的體現(xiàn)。?為了加強(qiáng)?這一管理?，我們建?立建全各?項(xiàng)財(cái)務(wù)制?度，財(cái)務(wù)?日常工作?，就可以?做到有法?可依，有?章可循，?實(shí)現(xiàn)管理?的規(guī)范的?制度化。?對(duì)一切?開(kāi)支嚴(yán)格?按財(cái)務(wù)制?度辦理，?對(duì)一些創(chuàng)?收積極進(jìn)?行催收，?使得局和?中心財(cái)務(wù)?財(cái)務(wù)能夠?集中財(cái)力?辦公，通?過(guò)財(cái)務(wù)室?認(rèn)真落實(shí)?的執(zhí)行，?收效非常?明顯。在?經(jīng)費(fèi)相當(dāng)?緊張的情?況下，既?保證局和?中心一系?列政黨業(yè)?務(wù)活動(dòng)和?財(cái)務(wù)收支?健康順利?地開(kāi)展，?又使各項(xiàng)?收支的安?排使用符?合發(fā)展的?要求，極?大的提高?了資金的?使用效益?，達(dá)到了?增收節(jié)支?的目的。?五、認(rèn)?真做好年?終決算工?作年終?決算是一?項(xiàng)比較復(fù)?雜和繁重?的工作任?務(wù)，主要?是進(jìn)行結(jié)?清舊賬，?年終轉(zhuǎn)賬?和記入新?賬，編制?會(huì)計(jì)報(bào)表?等，財(cái)務(wù)?報(bào)表是僅?反映單位?財(cái)務(wù)狀況?和收支情?況的書(shū)面?文件，單?位領(lǐng)導(dǎo)了?解情況，?掌握政策?，指導(dǎo)本?單位預(yù)算?執(zhí)行工作?的重要資?料，也是?編制下年?度財(cái)務(wù)收?支計(jì)劃的?基礎(chǔ)。?認(rèn)真細(xì)致?地搞好年?終決算和?編制各種?會(huì)計(jì)報(bào)表?。寫(xiě)出分?析，能過(guò)?分析總結(jié)?出管理中?的經(jīng)驗(yàn)，?提示出存?在的問(wèn)題?，以便改?進(jìn)財(cái)務(wù)管?理工作，?提高管理?水平也為?領(lǐng)導(dǎo)的決?策提供依?據(jù)。六?、存在的?問(wèn)題和不?足工作?取得了一?些成績(jī)，?是與領(lǐng)導(dǎo)?同事的信?任和幫助?是分不開(kāi)?的，同時(shí)?也意識(shí)到?自身還存?在著許多?不足之處?，與大家?的期望還?有差距。?一是雖?然在思想?上始終與?黨組織保?持一致，?但在行動(dòng)?上積極向?黨組織靠?攏方面做?得還不夠?好。二?是在工作?中存在一?定失誤，?雖然都及?時(shí)補(bǔ)救，?但還是影?響了工作?效率。?三是對(duì)工?作的繁雜?性有時(shí)出?現(xiàn)厭倦情?緒、畏難?情緒，精?神狀態(tài)不?夠好，導(dǎo)?致進(jìn)度較?慢，需要?認(rèn)真加以?克服。?四是記賬?對(duì)賬受其?他工作影?響不夠及?時(shí)，同時(shí)?，因?yàn)闀r(shí)?間緊，工?作任務(wù)多?，對(duì)支出?戶未達(dá)賬?項(xiàng)的定期?清理情況?也不理想?。五是?因?yàn)榛?在財(cái)務(wù)崗?工作，對(duì)?具體業(yè)務(wù)?經(jīng)辦技能?掌握較少?，進(jìn)而導(dǎo)?致對(duì)各項(xiàng)?業(yè)務(wù)政策?的理解和?掌握程度?不夠，需?要進(jìn)一步?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?。針對(duì)?以上的問(wèn)?題和不足?，我將在?以后的工?作中認(rèn)真?加以克服?，同時(shí)進(jìn)?一步提