經(jīng)理助理年終工作總結(jié)簡單格式版（2篇）

第5頁共5頁經(jīng)理助理?年終工作?總結(jié)簡單?格式版?進(jìn)佳洋公?司已經(jīng)有?一年多了?。雖然有?時候做的?比較累，?但是我覺?得生活得?特別充實(shí)?，更重要?的是，對?經(jīng)商之道?，生產(chǎn)管?理和生產(chǎn)?流程也有?了很深的?了解?；?首在佳洋?工作的這?一年，無?論是公司?還是我自?己，感覺?變化真的?是特別大?。還記?得___?_年__?__月份?我來公司?的時候，?業(yè)務(wù)員里?大學(xué)生只?有小唐、?鄧皓和我?，現(xiàn)在_?___%?都是大學(xué)?畢業(yè)生，?這說明公?司注重員?工素質(zhì)培?養(yǎng)，我們?對公司的?前景未來?抱有希望?。公司的?業(yè)績也一?直的在上?升，從我?們負(fù)責(zé)的?區(qū)域也可?以明顯感?覺到，原?來一個人?負(fù)責(zé)兩三?個展柜，?現(xiàn)在一個?人負(fù)責(zé)一?個展柜剛?好合適，?說明我們?的瓷器更?換的速度?快，銷售?業(yè)績的增?加。_?___月?份，我從?一個業(yè)務(wù)?員變成經(jīng)?理助理，?這對我來?說是一個?鍛煉，尤?其是在工?作遇到很?多第一次?有點(diǎn)擔(dān)心?怕處理不?妥當(dāng)?shù)臅r?候。第?一次主持?召開晨會?，從不知?道說什么?，好在大?家都特別?熟悉，但?當(dāng)經(jīng)理還?是一問，?我們?nèi)?知的時候?，我知道?平時需要?更加仔細(xì)?的記錄客?戶訂單和?客戶銷售?記錄折扣?情況。所?以每天我?的本子都?記的很多?，生怕因?為我個人?工作疏忽?而拖累大?家一起挨?批;第?一次有公?司名片，?記得印好?的時候，?姐姐們經(jīng)?常發(fā)我的?名片，還?說：“這?是我們助?理的名片?，有什么?事情可以?直接找她?就行。開?始的時候?我臉都會?紅，還有?些時候我?就站在旁?邊，土土?的裝扮，?加上心很?虛，我都?很不的鉆?到哪里去?。第一?次招聘給?別人面試?，心里還?是有些悸?動，不知?道來應(yīng)聘?的人是什?么樣的人?，是多大?，我應(yīng)該?怎樣做顯?得不生疏?，我需要?更多的自?信，要對?工作有足?夠的了解?，要問在?以后實(shí)際?工作中有?幫助的問?題，還要?最多的抓?住第一面?的細(xì)節(jié)問?題，等等?……好在?對業(yè)務(wù)崗?位有足夠?了解后，?知道我們?需要什么?樣新生力?量來加入?我們的團(tuán)?隊(duì)，接下?來面試成?功的人經(jīng)?過考核基?本都符合?要求，雖?然都是憑?直覺做的?決定，但?還是讓我?很欣慰;?第一次?辭退員工?，這個經(jīng)?歷對我來?說真的可?以列入我?成長的歷?程當(dāng)中，?辭退一個?員工要比?應(yīng)聘一個?員工難的?多，不是?技術(shù)上的?而是心理?上的，我?從小性格?就比較開?朗隨和，?很難對朋?友、老師?、同學(xué)、?家人提出?的要求說?不，但工?作就不一?樣了，工?作就是工?作，它是?以制度為?前提不能?摻雜太多?感情色彩?的，而我?往往就是?這里處理?不好。?以上一個?員工占捷?為例，面?試的時候?覺得不是?很適合這?份工作，?但因?yàn)槭?佳洋老員?工的親屬?，就先試?用，結(jié)果?在試用期?中，表現(xiàn)?不佳，我?做了很久?心理準(zhǔn)備?和她談的?時候，她?也說自己?其實(shí)很努?力，說著?說著還哭?了起來，?我當(dāng)時就?有點(diǎn)慌亂?，是讓她?現(xiàn)在走還?是做到月?底，后來?我選擇讓?她做到月?底，說是?會計(jì)好結(jié)?賬，也給?她一個適?應(yīng)準(zhǔn)備的?時間，但?其實(shí)這個?決定我又?錯了，因?為后來她?的表現(xiàn)就?已經(jīng)一副?要走的樣?子，不但?不能鼓舞?團(tuán)隊(duì)士氣?，相反倒?影響團(tuán)隊(duì)?情緒，因?為這個事?情，我回?家想了好?久，我想?以后要是?再有這種?情況絕不?心軟，合?適留下，?不合適離?開，工作?就是工作?，一直希?望別人不?要多想，?對事不對?人，但是?自己首先?沒有擺正?思想觀念?的話，很?容易讓自?己在工作?中陷入被?動優(yōu)柔寡?斷的局面?，對團(tuán)隊(duì)?的勢氣和?凝聚力都?有影響。?經(jīng)理助?理年終工?作總結(jié)簡?單格式版?（二）?本人加入?公司已有?半年多時?間，這半?年多時間?對我個人?來說是一?個新的工?作環(huán)境，?充滿希望?和不斷的?探索，深?入學(xué)習(xí)和?了解公司?的各項(xiàng)要?求及規(guī)章?制度及通?過公司各?項(xiàng)豐富培?訓(xùn)課程，?更加滿懷?激情的投?身到公司?的企業(yè)文?化之中，?“學(xué)無止?境”不進(jìn)?則退。同?時在本職?工作上也?感到自身?的責(zé)任;?“每日自?問”不斷?努力的去?開拓創(chuàng)新?、學(xué)習(xí)實(shí)?踐和總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)。下?面是本人?年終方面?的總結(jié);?一、履?行職責(zé)及?思想動向?今年本?人擔(dān)任經(jīng)?理助理，?主要協(xié)助?部門主管?管理工作?的布置、?實(shí)施、檢?查、監(jiān)督?、落實(shí)、?執(zhí)行等情?況。關(guān)鍵?工作是負(fù)?責(zé)項(xiàng)目的?竣工圖繪?制修改的?工作，在?各領(lǐng)導(dǎo)和?同事的關(guān)?心下，努?力的去完?成各項(xiàng)任?務(wù)。并且?堅(jiān)定堅(jiān)守?公司各項(xiàng)?管理制度?，牢固樹?立團(tuán)結(jié)務(wù)?實(shí)，“快?嚴(yán)深準(zhǔn)”?的工作作?風(fēng)。二?、年度工?作回顧?積極參加?公司安排?的各項(xiàng)培?訓(xùn)工作，?熟悉公司?的企業(yè)文?化，以公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?為準(zhǔn)則，?嚴(yán)格要求?自己，努?力提高工?作效益。?在領(lǐng)導(dǎo)的?安排下負(fù)?責(zé)跟進(jìn)了?賓館、_?___集?團(tuán)辦公樓?、會所、?____?酒店的實(shí)?施檢查工?作。完成?了賓館美?食二樓裝?修的竣工?圖繪制工?作。由?于___?_酒店的?施工資料?零亂及部?分缺失，?負(fù)責(zé)了重?新整理并?新做了該?項(xiàng)目的質(zhì)?量檢驗(yàn)批?次，完成?整理工作?。協(xié)助繪?制完成了?____?集團(tuán)辦公?樓裝修竣?工圖的繪?制工作。?協(xié)助經(jīng)營?部的賓館?結(jié)算跟甲?方的核量?工作。努?力完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?。三、?工作中存?在的不足?及改進(jìn)措?施半年?多來的工?作存在許?多的不足?，首先性?格較內(nèi)向?，溝通不?夠主動，?助理工作?本來就多?樣性，有?效溝通相?當(dāng)重要。?改進(jìn)措施?：加強(qiáng)主?動溝通，?放開心態(tài)?，在總結(jié)?的過程中?改變工作?方法。發(fā)?揮自己的?潛能。?在竣工圖?繪制的工?作中存在?主要不足?：大意、?心太急。?改進(jìn)措施?：竣工圖?繪圖是一?個細(xì)致的?過程，是?竣工結(jié)算?重要依據(jù)?。必須認(rèn)?真對待，?謹(jǐn)慎周密?。確實(shí)加?強(qiáng)竣工圖?的變更圖?紙繪制與?現(xiàn)場施工?的準(zhǔn)確性?。加強(qiáng)對?施工過程?的隱蔽，?工藝等跟?蹤記錄，?做好繪制?竣工圖的?原始資料?收集?？?服不足，?努力提高?繪制圖紙?與竣工結(jié)?算的配合?技巧性，?確實(shí)把細(xì)?節(jié)做的更?好。回?顧這一段?時間的工?作，基本?完成了本?職工作，?這與領(lǐng)導(dǎo)?的多方面?支持和同?事們的幫?助是分不?開的。在?今后的工?作中，但?還需進(jìn)一?步努力