保健工作計劃模板（通用7篇）

第第頁保健工作計劃模板（通用7篇）時間荏苒,轉(zhuǎn)瞬間,新的一天到來了,新的收獲,新的喜悅,讓我們一起來為新的工作訂立一個計劃!所以你真的知道如何做一個計劃？以下是我為大家收集整理的保健工作計劃模板，多篇可選，歡迎閱讀、借鑒并下載。保健工作計劃模板第1篇一、認(rèn)清目標(biāo)，明確定位20年，我院獨具特色、溫馨舒適的7500平方米辦公住院大樓和我院所擁有的婦幼保健的特別職能將帶給我們無限進展的空間，同時，醫(yī)療市場的激烈競爭和目前的經(jīng)濟情形也使我們擔(dān)負(fù)著巨大的壓力。面對著希望與困難同在，機遇和挑戰(zhàn)并存的現(xiàn)狀，我院全體員工要連續(xù)發(fā)揚團結(jié)和諧、奉獻(xiàn)、進取、創(chuàng)新、領(lǐng)先的婦幼保健院人精神，克服困難，把握機遇，依照醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的方針,正確定位婦幼保健機構(gòu)的進展方向，切實發(fā)揮自身的職能特色和優(yōu)勢，在改革中謀進展，全面施行以保健為中心、以臨床為依托、以管理為保障、以服務(wù)為特色、以婦女兒童的健康需求為導(dǎo)向的新型科學(xué)管理模式，借項目抓機遇，靠誠信塑形象，以績效為動力，大力提高醫(yī)療保健水平、提高醫(yī)院服務(wù)本領(lǐng)、提高全員整體素養(yǎng)，著力建設(shè)特色科室，勵志將我院打造成市出名院、院有?？?、科有特色、人有專長的婦女兒童專科醫(yī)院，使我院成為我市最專業(yè)的婦女兒童醫(yī)療、保健中心,實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益更大的突破，為我市婦女兒童供給優(yōu)質(zhì)、健康、充足、放心的醫(yī)療保健服務(wù)。二、明確目標(biāo)，訂立方案（一）目標(biāo)：1、提高醫(yī)療質(zhì)量，創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院。2、加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)建患者充足醫(yī)院。3、突出保健特色，創(chuàng)建專科特色醫(yī)院。4、創(chuàng)新開展技術(shù)，打造品牌醫(yī)院。5、實施績效考核，科學(xué)管理醫(yī)院。6、加強對外宣揚，塑造良好形象。7、強化安全措施，創(chuàng)建平安醫(yī)院。8、團結(jié)拼搏進取，不斷進展醫(yī)院。（二）方案：1、提高醫(yī)療質(zhì)量，創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院。醫(yī)療質(zhì)量安全，事關(guān)患者的健康安危，是醫(yī)療服務(wù)的生命線，是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容和永恒的主題。以病人為中心、以質(zhì)量為核心、以安全為主題，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項診療技術(shù)常規(guī)，把各項制度落實到各個環(huán)節(jié)中。保證患者安全，讓患者安全、充足、放心。（1）要完善各項管理制度和質(zhì)量掌控體系，強化院科兩級管理，進一步提高全院職工安全意識。成立院科兩級醫(yī)療質(zhì)量管理小組，院級質(zhì)量管理組織由業(yè)務(wù)院長和職能科室負(fù)責(zé)人構(gòu)成，對全院工作進行質(zhì)控；科室質(zhì)量管理組織由科主任、護士長和相關(guān)成員構(gòu)成，對科室醫(yī)療質(zhì)量全面管理。（2）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為了醫(yī)院的進展，為了患者生命的安全，就要加強對專業(yè)學(xué)問的鞏固和對新學(xué)問的學(xué)習(xí)。20年，醫(yī)院將組織醫(yī)、護基礎(chǔ)理論學(xué)問考核12次、技術(shù)考核1次，并于每月組織醫(yī)護人員學(xué)習(xí)各一次，采納多媒體教學(xué)方式，以實踐技能和基礎(chǔ)學(xué)問為培訓(xùn)重點。個人考試考核成績不及格，將取消科室評優(yōu)資格，同時和科室績效考核成績相掛鉤。（3）保證醫(yī)療、護理文件書寫質(zhì)量。適時、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐瓿舍t(yī)療、護理文件的書寫。（4）加強日常護理質(zhì)量管理，努力提高護理質(zhì)量。（5）實行專業(yè)技術(shù)職稱動態(tài)化管理：以平常參加學(xué)習(xí)的情形、考試考核成績、把握本專業(yè)的新學(xué)問、新技術(shù)、業(yè)務(wù)水平、貢獻(xiàn)、表現(xiàn)、民主評議、患者評議優(yōu)秀者優(yōu)先聘用。2、加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)建患者充足醫(yī)院。加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，誠信行醫(yī)、禮貌待患是建立和諧的醫(yī)患關(guān)系、削減醫(yī)患糾紛、提高醫(yī)院和科室的口碑進而創(chuàng)建患者充足醫(yī)院的緊要基礎(chǔ)，只有提高患者的充足度，才能使醫(yī)院在當(dāng)今競爭日趨激烈的醫(yī)療市場中獲得持續(xù)進展。（1）便捷就診流程，優(yōu)化診療環(huán)境，供給便民措施。①院內(nèi)每個樓層均設(shè)有導(dǎo)診區(qū)，導(dǎo)診員向就診患者介紹科室特色與主診醫(yī)生，并為老弱和行動不便的患者供給幫忙；住院患者入、出院手續(xù)由護士陪伴辦理，住院期間的各類小項目檢查均在病房進行。切實做到入院有人（車）接，住院有人查，檢查有人陪，出院有人（車）送，回家有人訪。②干凈乾凈、溫馨舒適且安靜有序的就診環(huán)境能給患者留下充足的第一印象。醫(yī)院主管領(lǐng)導(dǎo)每天檢查、督促醫(yī)院環(huán)境的打掃情況；全院職工保持、促進醫(yī)院的良好環(huán)境。③積極推行以人為本的親情化、特色化服務(wù)。（2）開展微笑服務(wù)、使用文明用語，重視與患者的溝通。一個熱忱的微笑、一句親切的問候都能讓病人有賓至如歸的感覺，輕松的就診氛圍有利于醫(yī)生和病人的溝通，提高病人對醫(yī)務(wù)人員的信任度。醫(yī)護人員接診患者時，面帶微笑，說聲：您好!請坐!再行診療、護理操作；加強醫(yī)患溝通，完善溝通內(nèi)容，改進溝通方式。在診療及護理過程中，由原來的候診式變?yōu)閱栐\式，自動和患者溝通，詢問患者的情況，注意語調(diào)平緩柔和、語言通俗易懂，同時重視目光及手勢等非語言性溝通方式的使用。在診療護理過程中，適時表達(dá)對患者的掛念與敬重，充足病人的心理需求，取得病人的信任。（3）加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。高尚的職業(yè)道德，是防范醫(yī)療糾紛、提高醫(yī)療和服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)。醫(yī)院要想在競爭中取得優(yōu)勢和長足進展，必需建立一支職業(yè)道德高尚的醫(yī)務(wù)人員隊伍，自發(fā)抵制各種不正之風(fēng)，樹立良好的社會形象，全面提升醫(yī)院的綜合競爭本領(lǐng)，為醫(yī)院可持續(xù)進展奠定堅固結(jié)實的基礎(chǔ)。醫(yī)院以嚴(yán)格的管理措施和績效考核條例管束全體職工遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，按時上崗，著裝規(guī)范、乾凈，為患者供給熱誠、適時、精準(zhǔn)的診療與護理服務(wù)，不推諉、頂撞患者，不私收費、不收受紅包，不開具虛假??證明和檢查報告。在全院范圍內(nèi)，掀起大力開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和爭當(dāng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵活動的熱潮。（4）進行患者充足度調(diào)查。①開展工休座談。工休座談會是醫(yī)、護、患三者溝通的紐帶，醫(yī)護人員真誠對待患者，患者打高興扉和醫(yī)護人員交談，對患者提出的問題盡快解決，對于不能立刻解決的問題，對患者解釋清楚，給患者一個充足的答復(fù)，取得患者及家屬的信任、理解和支持。②開展患者充足度問卷調(diào)查。向患者發(fā)放問卷，門診隨時發(fā)放、住院部出院時發(fā)放，采納不記名的方式，要求患者將就診期間對醫(yī)護人員的服務(wù)情況進行反饋，醫(yī)政科及護理部將患者看法適時反饋給科室，提出整改看法，科室針對顯現(xiàn)的問題責(zé)令當(dāng)事人立刻整改。③設(shè)立患者看法簿和表揚簿。各科護理站開放設(shè)立患者看法簿和表揚簿，患者可將就診期間醫(yī)護人員的服務(wù)情況適時提出，每日科護士長對患者的反饋進行收集、總結(jié)。④院主管領(lǐng)導(dǎo)隨時走訪、調(diào)查。將當(dāng)日將調(diào)查結(jié)果反饋給相關(guān)科室負(fù)責(zé)人。通過患者充足度的調(diào)查，視患者的看法為對我們工作的最大支持，視患者的充足為我們工作的最后努力探求，切實達(dá)到提升醫(yī)護人員的服務(wù)質(zhì)量，不讓一位不充足的患者出院的工作目標(biāo)。3、突出保健特色，創(chuàng)建?？铺厣t(yī)院。以保健為中心，以臨床為保障，開拓自身業(yè)務(wù)，突出保健特色，發(fā)揮臨床優(yōu)勢，針對婦女、兒童生命周期中不同生理階段的健康問題，供給全面、系統(tǒng)、連續(xù)的保健服務(wù)。完善婦女保健和兒童保健的業(yè)務(wù)職能，為婦女兒童供給從降生新生兒保健直至更年期的保健服務(wù)。真正做到臨床為保健供給技術(shù)支撐，保健增長健康的目的。抓好二個系管、加強二個篩查、掌控二個死亡，不斷提高婦幼保健服務(wù)質(zhì)量。認(rèn)真抓好孕產(chǎn)婦和兒童保健管理工作，進一步重視孕產(chǎn)婦和兒童的全程保健管理，不斷規(guī)范保健技術(shù)服務(wù)，提高保健服務(wù)質(zhì)量。（1）孕產(chǎn)婦保?。孩偈侵攸c圍繞育齡婦女生產(chǎn)而供給的保健服務(wù)。對準(zhǔn)婚女性開展婚前保健咨詢引導(dǎo)，發(fā)放婚姻保健手冊；對受孕后女性的受孕情況進行檢測，并在整個孕期供給產(chǎn)前檢查及保健引導(dǎo)；對妊高癥患者進行系統(tǒng)監(jiān)測；開辦孕婦學(xué)校供給健康教育，同時帶領(lǐng)孕檢患者進行免費分娩體驗；在每次檢查后電話預(yù)約下次產(chǎn)檢時間；對分娩出院后的產(chǎn)婦定期進行電話產(chǎn)后訪視，予以健康引導(dǎo)；對產(chǎn)褥期女性開展產(chǎn)后康復(fù)治療，引進國際先進的伊美德爾產(chǎn)后恢復(fù)標(biāo)準(zhǔn)和普林格爾產(chǎn)后康復(fù)技術(shù)，開展產(chǎn)后子宮復(fù)舊、內(nèi)分泌調(diào)整、乳腺疏通、形體恢復(fù)等項目。使女性從準(zhǔn)備孕育開始直至產(chǎn)后身體完全恢復(fù)期間，一直有專業(yè)的產(chǎn)科醫(yī)生供給保健服務(wù)，為??安全供給有力保障。②為了適時發(fā)覺危害孕產(chǎn)婦健康的因素，努力避開漏篩現(xiàn)象發(fā)生，依照《吉林省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目》要求，把孕產(chǎn)婦高危篩查管理作為重中之重的工作來抓。全院范圍內(nèi)開展母嬰安全愛心幫助活動，全體醫(yī)護人員行動起來，包保到戶，責(zé)任到人，加大力度開展孕婦的入戶高危篩查和宣揚，以孕產(chǎn)婦為中心，以家庭為場所，實行逐村入戶的方式開展高危孕產(chǎn)婦工作，層層管理、層層遏制，不留死角，將孕產(chǎn)婦死亡降到最低。（2）兒童保健：①新生兒保?。喝吭谖以航瞪男律鷥壕枰泽w格檢查及評估，按時接種卡介苗和乙肝疫苗，完成基礎(chǔ)免疫，為防備結(jié)核病及肝炎打好基礎(chǔ)；行聽力篩查、新生兒疾病篩查和免費視力篩查，對有聽力、視力障礙和先天性代謝缺陷性疾病的新生兒早期發(fā)覺、干預(yù)和治療供給依據(jù)；施行母嬰同室，醫(yī)護人員對產(chǎn)婦行母乳喂養(yǎng)的引導(dǎo)并幫助喂哺，促進母乳喂養(yǎng)成功；開展新生兒游泳、洗浴和撫觸，提高寶寶的智能和體能，促進寶寶健康成長；出院的新生兒進行電話跟蹤隨訪，了解新生兒的喂哺、睡眠、排便、黃疸及臍帶脫痂等情況，并為新生兒家長供給新生兒保健引導(dǎo)和健康咨詢服務(wù)。②嬰幼兒保?。洪_展07歲兒童兒童進行生長發(fā)育監(jiān)測及智力評估：1歲以內(nèi)4次；13歲每半年一次；37歲每年一次健康體檢。對對孩子進行神經(jīng)心理發(fā)育、感覺綜合本領(lǐng)、個體營養(yǎng)分析、氣質(zhì)、注意力、語言等方面測試，并供給科學(xué)合理的健康發(fā)育引導(dǎo)。一人一卡，通過進行檢索，識別嬰幼兒身份及健康資料，讓家長了解和把握嬰幼兒的生長發(fā)育情形，為體檢嬰幼兒供給健康評價表進行反饋。③學(xué)齡前兒童保?。阂暳Y查：《依照吉林省7歲以下兒童免費視力篩查方案》要求，每日下午深入各幼兒園，攜帶國際先進的偉倫視力篩查儀、手持裂隙燈等儀器對我市7歲以下在園兒童開展免費視力篩查，并適時將篩查結(jié)果反饋給兒童家長。同時依托篩查項目，開展兒童眼保健，引進國內(nèi)先進的眼保健儀，矯正兒童斜視、弱視及其它兒童眼部健康問題；兒童入托體檢：依照衛(wèi)生部下發(fā)的《兒童入托兒所、幼兒園健康體檢表》項目開展入托前兒童健康體檢，開具《入托兒童健康手冊》，將檢查結(jié)果存檔。入托兒童健康體檢：依照《吉林省托兒所、幼兒園管理方法》要求，3—5月份到市內(nèi)各幼兒園進行檢查、驗收、督導(dǎo)，并為在園兒童進行健康體檢，填寫兒童體檢手冊，建立兒童健康檔案并存檔。對各幼兒園在健康教育、兒童常見疾病的防備、嬰幼兒喂養(yǎng)及眼、口衛(wèi)生保健等方面供給健康引導(dǎo)。（3）婦幼保健及公共衛(wèi)生項目工作①確保婦幼衛(wèi)生監(jiān)測質(zhì)量。各種婦幼衛(wèi)生監(jiān)測和每年的每一張報表，每個數(shù)都要數(shù)出有據(jù)，檢查時和原始紀(jì)錄及實際情況相符，杜絕編造，要落實責(zé)任到人頭。質(zhì)控工作要按省里的要求開展，既要保證每年四次，又要達(dá)到省里規(guī)定的范圍，到相關(guān)部門和醫(yī)院的有關(guān)科室，均要走到。假如發(fā)覺數(shù)據(jù)明顯不真實的，我們要有針對性的進行質(zhì)控，直到查出問題。②做好重點公共衛(wèi)生項目婚檢項目：適時開展婚姻保健工作和婚育咨詢，提高人口素養(yǎng)。在民政部門的緊密搭配下，一對一的對每一對前來登記的男女青年進行體檢及健康教育，發(fā)放婚檢宣揚單和婚姻保健宣揚手冊。同時為了提高住院分娩率，保障母嬰健康，做好母嬰安康保險工作的辦理。農(nóng)村婦女免費乳腺癌及宮頸癌篩查項目：由于我市農(nóng)村婦女免費生殖道感染和宮頸癌篩查項目工作取得了堅固結(jié)實的成效，在20年農(nóng)村婦女新周期項目工作中，我市再次被確定為兩癌篩查試點縣，我院承當(dāng)此項目工作的實施任務(wù)。為實施好項目工作，醫(yī)院成立了兩癌篩查體檢登記中心，并設(shè)專人接待行預(yù)檢分診。為了便于患者就診，我們除了派車免費接送到保健院檢查的農(nóng)村婦女，還為各村婦聯(lián)組織包車到保健院檢查報銷包車費。20年，我院將加大力度，連續(xù)做好此項目的實施。4、創(chuàng)新開展技術(shù)，打造品牌醫(yī)院。在醫(yī)療市場競爭日趨激烈的今日，打造品牌是競爭市場的關(guān)鍵所在，也是競爭力的核心。醫(yī)療質(zhì)量和技術(shù)水平是醫(yī)院品牌的基礎(chǔ)和生命，也是大多數(shù)病人選擇就醫(yī)場所的最直接、最緊要的標(biāo)準(zhǔn)。為此，我們要從?？祁I(lǐng)域大力開展新技術(shù)，做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精，通過不斷創(chuàng)新，提升我院的綜合實力。（1）婦產(chǎn)科住院部：打造特色、自然品牌。①重點推廣婦科各種前沿手術(shù)，加大力度宣揚開展外陰修補術(shù)、陰道整形術(shù)，重點廣泛開展婦科微創(chuàng)手術(shù)。②提高自然分娩率與無痛分娩率，削減剖宮產(chǎn)，發(fā)揮婦幼保健機構(gòu)的專業(yè)優(yōu)勢。③成立胎心監(jiān)護中央監(jiān)測站，使每位孕婦不用出病室就能監(jiān)測胎心。（2）兒科：打造專業(yè)、急救品牌。①門診部要變化服務(wù)理念，積極與患兒家長溝通、聯(lián)系，為每一個來院就醫(yī)的患兒家長自動留下聯(lián)系方式，便于為患者供給健康引導(dǎo)和解答咨詢，加添信任。②住院部要發(fā)揮新生兒急救中心的優(yōu)勢，充分利用重癥監(jiān)護療區(qū)的環(huán)境優(yōu)勢，適時會診、搶救院內(nèi)外患兒。提高新生兒窒息的預(yù)見性，使新法復(fù)蘇技術(shù)在新生兒急救中發(fā)揮更大的作用。充分利用經(jīng)皮膽紅素測試儀，監(jiān)測新生兒膽紅素水平，適時發(fā)覺膽紅素腦病。推行生命體征監(jiān)護以及呼吸管理、靜脈營養(yǎng)等技術(shù)，利用CPAP呼吸機治療早產(chǎn)兒、肺發(fā)育不成熟、肺炎等危重癥患兒。利用肺表面活性物質(zhì)，治療新生兒肺透亮膜病。經(jīng)皮黃疸測試儀監(jiān)測膽紅素水平，收治黃疸患兒住院。對呼吸系統(tǒng)和消化系統(tǒng)疾病的治療，發(fā)揮霧化吸入和藥物灌腸的獨特優(yōu)勢，縮短住院時間，提高療效。加大新生兒洗浴和游泳的宣揚力度，一對一宣揚，取信于家長，將這一保健運動開展的更好。（3）婦產(chǎn)科門診：打造?？啤⒈＝∑放啤＝Y(jié)合患者需求和婦產(chǎn)科技術(shù)進展、培植特色?？崎T診，形成?？萍夹g(shù)優(yōu)勢；連續(xù)做好兩癌篩查工作。產(chǎn)科門診：孕婦檢查、高危篩查、糖氏篩查、建冊工作要有責(zé)任意識和風(fēng)險意識，做好首診負(fù)責(zé)制。多宣揚孕期常規(guī)化驗檢查，肝功、微量元素檢查的緊要性，提升孕檢的檔次，提高產(chǎn)科質(zhì)量水平。（4）手術(shù)室：打造高效、無痛品牌。麻醉科搭配婦產(chǎn)科開展無痛人流、無痛分娩、術(shù)后鎮(zhèn)痛技術(shù)，讓準(zhǔn)媽媽們幸福、歡樂分娩；護理工作實行病人術(shù)前訪視、術(shù)中陪伴和術(shù)后隨訪的溫馨整體護理，和病人床邊溝通：介紹術(shù)前準(zhǔn)備、回答病人疑問、傾聽病人要求等；術(shù)中和患者交流，巡回護士將手術(shù)進展情況適時??病人家屬，免除他們的焦慮；術(shù)后隨訪，引導(dǎo)家屬把握術(shù)后護理常識。（5）外科：打造安全、微創(chuàng)品牌，在專家的引導(dǎo)下，做好腔鏡患者手術(shù)工作。（6）藥劑科：打造藥物齊全、適時品牌。充分利用國藥集團托管的優(yōu)勢，隨時了解臨床醫(yī)生的用藥需求，多購進有別于市場的新藥，保證急救藥品供應(yīng)，保障藥品的質(zhì)量和數(shù)量，做到配送適時。（7）檢驗科：打造快速、精準(zhǔn)品牌。充分發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢，保證檢驗快速、精準(zhǔn)，結(jié)果反饋適時。（8）影像科：打造先進、領(lǐng)先品牌。充分發(fā)揮四維彩超及鉬靶先進設(shè)備的作用，進一步開發(fā)功能，開展新項目。5、實施績效考核，科學(xué)管理醫(yī)院。依照《國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的看法》要求，建立規(guī)范的公立醫(yī)院運行機制，改革人事制度，完善調(diào)配激勵機制，推行聘用制度和崗位管理制度，實行以服務(wù)質(zhì)量及崗位工作量為主的綜合績效考核和崗位績效工資制度，實行按勞取酬，有效調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性。吉林省公立醫(yī)院改革制度要求各級各類醫(yī)院要實施績效考核調(diào)配機制，實踐證明白實行績效考核是完善醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任制,實現(xiàn)醫(yī)院現(xiàn)代化管理的必定要求,是加強醫(yī)院調(diào)配制度建設(shè)的一項緊要舉措,是不斷提高工作效率的有效途徑。因此，我院20年將依照吉林省公立醫(yī)院改革制度要求，進一步實施對工作效益、服務(wù)質(zhì)量、勞動紀(jì)律等方面實施績效考核，以技術(shù)含量高處與低處、風(fēng)險程度大小、工作負(fù)荷強弱、管理責(zé)任重輕、服務(wù)質(zhì)量好壞、兩個效益增值、貢獻(xiàn)表現(xiàn)進行經(jīng)濟調(diào)配，作為醫(yī)院對科室、科室對個人績效工資計算的依據(jù)，實行以崗定薪、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的調(diào)配方法，成立績效考核領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，訂立考核標(biāo)準(zhǔn)，實施績效考核調(diào)配方案，充分調(diào)動廣闊醫(yī)務(wù)人員的積極性，達(dá)到促進工作質(zhì)量持續(xù)改進，推動醫(yī)院可持續(xù)進展的目的（實在內(nèi)容詳見《雙遼市婦幼保健院績效考核實施方案》）。6、大力對外宣揚，塑造良好形象醫(yī)院。20年婦幼保健院工作計劃20年婦幼保健院工作計劃要加大醫(yī)院對（20年幼兒園中班下學(xué)期班務(wù)工作計劃）外宣揚和形象呈現(xiàn)，發(fā)揮醫(yī)院文化建設(shè)的作用，適時將醫(yī)院的重點工作、先進技術(shù)、特色服務(wù)、典型事跡向外推介，呈現(xiàn)我院拼搏進取與創(chuàng)新進展的成果，弘揚醫(yī)務(wù)工救死扶傷、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、無私奉獻(xiàn)的精神，內(nèi)強素養(yǎng)，外塑形象，為醫(yī)院制造宏大的社會輿論氛圍，塑造醫(yī)院良好的對外形象，使之成為百姓心中信任的醫(yī)院。（1）充分利用廣播、電視及我院的《保健信息》報、《雙遼消息》報開展健康教育宣揚，提升醫(yī)院的社會影響力。（2）開展公益活動，加強監(jiān)控宣揚。6月份舉辦醫(yī)院搬遷慶典；利用婦女節(jié)、兒童節(jié)、老年節(jié)等節(jié)日，組織資深醫(yī)務(wù)人員下鄉(xiāng)、進社區(qū)、企事業(yè)單位或?qū)W校進行健康學(xué)問講座，發(fā)放宣教手冊；舉辦各種院內(nèi)外競賽活動，對內(nèi)努力營造良好的人文氛圍，對外大力傳播婦幼衛(wèi)生及健康教育學(xué)問；參加募捐、扶貧等活動，讓公眾從另一渠道加深對醫(yī)院的了解，從而實施形象工程，提高醫(yī)院文化品位和口碑，在百姓中樹立良好的醫(yī)院形象。7、強化安全措施，創(chuàng)建平安醫(yī)院。為了全力維護正常的醫(yī)療秩序，保證各項診療工作有序進行，要全面加強各項醫(yī)院安全工作。（1）加強普法教育，切實提高全院職工法制觀念。利用宣揚欄、講課、競賽等多種形式，認(rèn)真開展各種法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。在工會的活動中不定期的舉辦一些法律學(xué)問競賽，把職工的業(yè)余時間吸引到法律法規(guī)的學(xué)習(xí)中來。切實提高廣闊干部職工的遵紀(jì)守法觀念，形成一個人人學(xué)法，人人懂法，人人守法的大好局面。（2）優(yōu)質(zhì)的管理是醫(yī)院獲得進展的動力，在醫(yī)院構(gòu)建平安的進程中，起到舉足輕重的作用。為此，各部門要動員起來，各司其責(zé)并積極協(xié)調(diào)搭配，加強院內(nèi)的安全檢查，除去隱患。主管院領(lǐng)導(dǎo)每年不定期地對消防安全進行全面檢查，對簡單引發(fā)火災(zāi)、存放不安全品及人員集中的場所作重點檢查（如藥庫、病房等），要對消防設(shè)施進行定期維護更換，確保消防器材的完好；各科負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實科室安全責(zé)任制，搞好不穩(wěn)定因素排查，發(fā)覺問題立刻整改。訂立人防、物防、技防應(yīng)急措施，確保全院不顯現(xiàn)重點責(zé)任事故。院里每周組織相關(guān)人員進行維護醫(yī)療安全、醫(yī)院穩(wěn)定的行政業(yè)務(wù)大查房，對醫(yī)院的醫(yī)療和行政安全情況進行排查，發(fā)覺問題，適時解決；總值領(lǐng)導(dǎo)每天值班期間要進行全院巡察，發(fā)覺問題適時解決，切實把防火、防盜、防破壞等治安防范措施落實到實處，并嚴(yán)格填寫值班記錄及交接班記錄，杜絕重點可防性案件發(fā)生；各臨床科室抓好病人醫(yī)療安全，落實安全責(zé)任制。嚴(yán)格落實三級查房制度，做到細(xì)心治療、細(xì)心護理，嚴(yán)防醫(yī)療糾紛事故的發(fā)生；總務(wù)科抓好水、電、暖、煤氣以及醫(yī)療器械的安全使用，加強消防安全設(shè)施的維護、檢查，做好安全消防工作。藥劑科、檢驗科、手術(shù)室等相關(guān)科室加強毒麻藥品、化學(xué)試劑的管理和使用，尤其抓好精神藥品、麻醉藥品的管理，嚴(yán)格建立使用登記制度和監(jiān)督制度，實行管理責(zé)任失職追究制；保衛(wèi)科強化對要害管理部門的管理，做好財務(wù)室、檔案室、緊要物資倉庫、病房、藥房、收費處等部門的管理，做好防盜、防搶、防破壞、防火等工作。8、團結(jié)拼搏進取，不斷進展醫(yī)院。凝心聚力謀進展，事業(yè)興盛促和諧。團結(jié)、拼搏、創(chuàng)新、進展是保健院人精神，也是我們的成功所在。我們要凝心聚力，緊緊把握以人為本，人才興院，管理強院，保障安全，增長健康的辦院方針，重視品牌建設(shè)，激勵技術(shù)創(chuàng)新，視質(zhì)量、服務(wù)為醫(yī)院進展的生命線。全院職工務(wù)必保持團結(jié)愛院，敬重患者，珍惜母嬰的優(yōu)良傳統(tǒng)，視患者的生命寄予為己任，視服務(wù)對象為衣食父母，為將我院的不斷進展強大，為保障職工的福祉，為全市的婦女兒童健康而努力!保健工作計劃模板第2篇一直以來,“健康第一”是幼兒園教育的首要任務(wù)。健全的身體是一個人做人、做事、做學(xué)問的基礎(chǔ)。幼兒離不開生活,生活離不開健康教育,幼兒的生活是豐富多彩的,健康教育也應(yīng)把握時機。健康既是幼兒身心和諧進展的結(jié)果,也是幼兒身心充分進展的前提；健康是幼兒的幸福之源；離開健康,幼兒就不可能近盡情游戲,也不能專注學(xué)習(xí),甚至無法正常生活；幼兒時代的健康不僅能夠供給幼兒期的生命質(zhì)量,而且為一生的健康贏得了時間。因此,我認(rèn)為健康教育要充分考慮到本班孩子的年齡特點和個別差異,無論是進行幼兒健康教育還是試圖改善幼兒的四周環(huán)境、都要依據(jù)幼兒身心進展的特點,否則不僅不能促進健康,而且可能有損健康。本學(xué)期我們中班組在教育活動中把促進幼兒身心健康成長當(dāng)成首要任務(wù)。促進幼兒身心健康進展既是幼兒教育的根本目的也是幼兒健康教育的終極目標(biāo),《綱要》中對幼兒健康進展提出幾點：（1）身體健康,在集體生活中情緒安靖、快樂。（2）生活、衛(wèi)生習(xí)慣良好,有基本的生活自理本領(lǐng)。（3）知道必要的安全保健學(xué)問,學(xué)習(xí)保護本身。（4）積極參加體育運動,動作協(xié)調(diào)、快捷。這也為我們中班組的健康教育活動提出了明確的培育目標(biāo)。本學(xué)期重要做法如下:樹立明確的`知道思想。一個健康的幼兒,既是一個身體健全的幼兒,也是一個“快樂”“自動”“大膽”“自信”“樂于交往”“不怕困難”的幼兒。《綱要》屢次強調(diào)讓幼兒自動活動,健康教育的第一條件就是敬重主體、積極、制造性地活動。幼兒健康教育既然將促進幼兒的健康作為最直接的目的,其教育過程就不應(yīng)使幼兒感到壓抑或受到損害,然而日常生活中與之背道而馳的現(xiàn)象卻司空見慣,值得我們反思。因此我們非常注意在幼兒的整日生活中充分發(fā)揮幼兒自身的自動性和積極性,努力將幼兒的愛好與必要的規(guī)定相結(jié)合.幼兒在寬松的環(huán)境中盡早建立起各種良好的健康行為。設(shè)計多樣化的健康教育形式與途徑。幼兒園健康教育應(yīng)與日常生活中的健康教育相結(jié)合,集體教育、小組活動與個別交談相結(jié)合。目前,幼兒健康教育實踐中存在著一些誤區(qū),有人認(rèn)為幼兒健康教育就僅僅是日常生活中的衛(wèi)生習(xí)慣培育,對于這些片面的認(rèn)得我們應(yīng)當(dāng)加以注意和防范。我們盡量多與家庭緊密合作,綜合利用各種教育資源,共同為幼兒的進展制造良好的條件。本著敬重、公平、合作的原則,爭取家長的理解、支持和自動參加,并積極支持、幫忙家長提高教育本領(lǐng)。同時我們還重視幼兒園課程的潛在影響,環(huán)境是緊要的教育資源,因此我們通過環(huán)境的創(chuàng)設(shè)和利用,有效地促進幼兒的進展。在幼兒健康教育實施中,我們不僅重視幼兒園物質(zhì)環(huán)境的創(chuàng)設(shè),而且應(yīng)重視幼兒園心理環(huán)境的創(chuàng)設(shè),本著幼兒身理和心理的需求,我園于本學(xué)期購置了大量的幼兒可選擇的活動器材,以此來引導(dǎo)、激勵幼兒大膽、積極地參加活動,同時還培育了幼兒大方友善的交往本領(lǐng)。保健工作計劃模板第3篇新的學(xué)期開學(xué)了，隨著春天的到來，天氣的漸漸轉(zhuǎn)暖，人類機體也在發(fā)生著微妙的變化，但對于免疫系統(tǒng)發(fā)育還不夠成熟的幼兒來說，一些細(xì)菌、病毒便會趁虛而入。陽光春苗幼兒園本著以“防備為主”的方針，依據(jù)本學(xué)期氣候及幼兒身心發(fā)育特點，特擬定以下衛(wèi)生保健工作計劃：一、工作目標(biāo)全面落實保教工作規(guī)范，實施保育員一日工作細(xì)則，提升幼兒園衛(wèi)生保健工作水平，建立科學(xué)合理的一日生活程序，培育幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，促進幼兒身心健康進展。二、實在措施1、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，依據(jù)季節(jié)、氣候特點對食譜進行科學(xué)合理的調(diào)整，保證幼兒營養(yǎng)均衡。為幼兒供給合理的膳食營養(yǎng)，每周訂立適合幼兒的帶量食譜。要求搭搭配理，營養(yǎng)充分，品種不斷更新，實行花樣化、多樣化，稀稠搭配。2、嚴(yán)格執(zhí)行托幼機構(gòu)常用物品消毒規(guī)定，做好衛(wèi)生消毒工作，保證環(huán)境設(shè)施要安全乾凈，各類場所物品定期消毒。認(rèn)真貫徹、落實每周一小檢、每月一大檢的衛(wèi)生檢查制度，杜絕一切衛(wèi)生死角，做好教室內(nèi)每天的通風(fēng)工作，使幼兒有一個干凈、明朗、清爽的生活環(huán)境。3、完善兒童健康管理，定期進行健康檢查。依據(jù)不同年齡段開展體格磨練，訂立幼兒戶外活動時間，增長兒童身心健康，加強機體抗病本領(lǐng)。堅持每日晨間檢查及全日察看，發(fā)覺問題適時處理并做好記錄。晨檢工作是幼兒園的第一關(guān)口，晨檢檢查幼兒的個人清潔衛(wèi)生，是了解幼兒的健康情形，對疾病的早發(fā)覺、早治療的有效方式。全天隨時察看幼兒情緒，每天做好帶藥幼兒的帶藥記錄工作，并按時發(fā)藥、喂藥，做好幼兒的全天察看記錄。為防備“甲型流感”，嚴(yán)格執(zhí)行“一摸、二看、三問、四查”制度，做好晨、午檢工作，各班要加大晨、午檢工作力度，切實做好衛(wèi)生消毒工作，各班每天實行零報告制。4、嚴(yán)把幼兒體檢關(guān)，做好兒童多發(fā)病、常見病、傳染病的防治工作，做好跟蹤管理。把好本學(xué)期新入園幼兒的體檢關(guān)，對于新入園幼兒必需持有體檢證及免疫接種證、復(fù)印件，并且體檢合格后才準(zhǔn)予入園；做好兒童計劃免疫接種及漏補種登記工作，做好老生幼兒的年度體檢，加強對體弱幼兒、肥胖兒的管理登記，建立管理檔案。做好秋、冬季節(jié)的保暖工作，按時幫幼兒脫、添衣裳。做好秋冬季節(jié)常見病、多發(fā)病的防備工作；做好秋季的消殺、滅蚊工作，消除傳染病的傳染源、切斷傳播途徑，杜絕秋季傳染病在園內(nèi)的發(fā)生。5、開展幼兒心理健康教育，提高幼兒心理素養(yǎng)；開展幼兒安全教育，提高幼兒的安全意識；布置科學(xué)、合理的一日生活、活動常規(guī)并執(zhí)行。定期組織安全大檢查，防備各種外傷及意外事故，發(fā)覺問題適時解決，保證幼兒在園內(nèi)活動的安全性。6、做好工作人員健康管理及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。老師、保育員，炊事人員必需到指定體檢單位進行年度體檢。體檢合格后，方可就職。對保育員進行定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，以傳、幫、帶的方式，不斷提高保育員的業(yè)務(wù)技能，提高服務(wù)質(zhì)量，盡心盡職做好保育工作。7、期末做好各項統(tǒng)計，認(rèn)真總結(jié)保健工作，做好年報表。保健工作計劃模板第4篇一、情況分析1、工作人員調(diào)換情況：本學(xué)期新增三大員8名，包括保健老師1名，保育員5名，廚師1名，備餐間人員1名。兩名營養(yǎng)員均無幼兒園營養(yǎng)室工作閱歷，缺乏幼兒烹飪和備餐技巧以及相關(guān)工作閱歷，因此，本學(xué)期食品安全管理重點在日常規(guī)范操作和常規(guī)營養(yǎng)工作，新增的5名保育員則需要進行分層管理，以基礎(chǔ)工作為主。2、保育服務(wù)提升基礎(chǔ)：經(jīng)過第一輪四年規(guī)劃的實施，保育員各項操作已具備肯定水準(zhǔn)，92%的人員已達(dá)到本園初級規(guī)范操作標(biāo)準(zhǔn)，骨干保育員對保教結(jié)合促進幼兒良好生活習(xí)慣的養(yǎng)成也進行了初步探究，在此基礎(chǔ)上，通過實踐規(guī)范操作中級標(biāo)準(zhǔn)和開展教育行為評比活動，廣泛提升保育員的綜合素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量。3、營養(yǎng)工作基礎(chǔ)：經(jīng)過專題討論《做活幼兒營養(yǎng)工作中的食趣》，我們已具備制作集品種豐富、飲食有趣味的幼兒膳食，本學(xué)期由于廚師的更換，需要鞏固以往的成果，保證膳食烹飪的質(zhì)量。二、工作目標(biāo)1、通過提升三大員為幼兒服務(wù)質(zhì)量，達(dá)到促進幼兒良好生活習(xí)慣的養(yǎng)成。新進三大員基本把握初級規(guī)范操作標(biāo)準(zhǔn)，并在日常工作中能規(guī)范執(zhí)行，骨干保育員在把握中級標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上能開展呈現(xiàn)活動。2、在保證食品安全的同時保證幼兒營養(yǎng)工作的質(zhì)量，使幼兒飲食有食趣，膳費使用合理。3、通過加強秋冬季傳染病防控和疾病防治，促進幼兒健康進展。三、重點工作與措施1、中級規(guī)范操作標(biāo)準(zhǔn)的實施（1）按年齡段實施中級規(guī)范操作標(biāo)準(zhǔn)。小班以個人生活自理本領(lǐng)、中班以自發(fā)自理行為、大班以自我服務(wù)為實施重點，漸漸養(yǎng)成良好衛(wèi)生、生活、健康好習(xí)慣，具有正確的健康意識和行為。通過保教結(jié)合在保育活動和生活活動中進行。（2）操作呈現(xiàn)與交流操作呈現(xiàn)以各樓層骨干保育員為主進行自我申報與呈現(xiàn)，保健老師負(fù)責(zé)引導(dǎo)，全體保育員進行觀摩、研討。（3）中級標(biāo)準(zhǔn)理論學(xué)問測試為使保育員重視、規(guī)范執(zhí)行中級標(biāo)準(zhǔn)，除了操作呈現(xiàn)以外，進行理論學(xué)問測試，促進對中級標(biāo)準(zhǔn)文本的把握。2、專題討論結(jié)合中級規(guī)范操作標(biāo)準(zhǔn)的實施，進行專題《保教結(jié)合促進幼兒良好生活習(xí)慣的養(yǎng)成》的實踐討論，計劃進行兩學(xué)期的實踐討論，注意積累相關(guān)討論資料，通過對保育員進行教育行為評比活動，來強化教育行為，重點關(guān)注兒歌運用行為，在此基礎(chǔ)上整理《幼兒生活習(xí)慣培育兒歌集》。3、三大員崗位培訓(xùn)（1）新進三大員園內(nèi)培訓(xùn)保健員：保健老師負(fù)責(zé)進行日常工作的引導(dǎo)和培訓(xùn)；營養(yǎng)員：規(guī)范操作由保健老師和保健員負(fù)責(zé)進行崗邊引導(dǎo)和理論學(xué)習(xí)，其他有閱歷人員進行幫助；保育員：由各帶老師傅進行規(guī)范操作引導(dǎo)與訓(xùn)練，保健員依據(jù)初級規(guī)范操作標(biāo)準(zhǔn)進行考核與檢查。（2）骨干保育員外出培訓(xùn)選派保骨干保育員到市、示范性幼兒園進行跟崗學(xué)習(xí)，提高的同時將學(xué)到的好的閱歷結(jié)合本園實踐進行交流、推廣。（3）理論考試三大員參加消毒隔離新規(guī)的培訓(xùn)與考試，把握新規(guī)要求，能說會做，考試成績與考核掛鉤。4、幼兒健康管理本學(xué)期幼兒在冊人數(shù)達(dá)到489人，其中營養(yǎng)不良加瘦小幼兒16人，肥胖幼兒17人，超重幼兒44人，貧血幼兒1人，齲齒管理17人。其中新進特別兒童的矯治管理需要家長的大力搭配，通過家長會、個別交流等措施，使家長了解疾病危害，把握日常矯治措施，并在家實施。五官矯治管理重要以復(fù)查復(fù)治和宣教為主。疾病的防備工作由保育員落實，比如瘦小但未達(dá)到營養(yǎng)不良的孩子，比如食欲好，體重較重但未達(dá)肥胖的孩子，還比如挑食的孩子，這些孩子的日常飲食管理需要個別關(guān)注，飯菜量的調(diào)配適度有加添、有掌控。本學(xué)期進入秋冬季，天氣漸漸變冷，保育員搭配老師做好幼兒日常穿脫衣裳、束褲子以及加強運動中的保育等護理工作，削減生病。日常關(guān)注孩子戶外活動時間是否保證，加強防范力。5、秋冬季傳染病防控本學(xué)期進入秋冬季呼吸道傳染病好發(fā)季節(jié)，首先做好防備接種的查驗、補種工作；其次做好日常防備工作，嚴(yán)把晨檢關(guān)，做到早隔離、早診斷、早治療，日常防備消毒的檢查注意室內(nèi)開窗通風(fēng)、消毒液的正確使用、環(huán)境物品的規(guī)范消毒。發(fā)生傳染病后，聯(lián)合班主任適時做好家長聯(lián)系工作，適時做好接觸者的隔離、確診病例的上報，并引導(dǎo)兩大員規(guī)范消毒。6、食品安全與營養(yǎng)工作本學(xué)期由于更換了2名重要崗位上的營養(yǎng)員，加上9月份天熱，是食品安全的不安全期，所以食品安全以抓規(guī)范操作為主，日常檢查關(guān)注操作的每一環(huán)節(jié)，保證食品的安全性。營養(yǎng)工作的質(zhì)量注意食品的'色香味、幼兒是否愛好等內(nèi)容。本學(xué)期膳費使用由專人管理，而且膳費的收取與配菜中心的結(jié)賬相一致，所以在以往工作的基礎(chǔ)上預(yù)期會更完善、更合理。四、其他常規(guī)工作1、健康宣教本學(xué)期結(jié)合新生入園，宣教重點為洗手、晨檢等衛(wèi)生習(xí)慣、傳染病防備、一日活動安全、秋游、寒假等外出活動安全、飲食安全等，進行形式多樣的、主題式宣教，宣教對象依舊為幼兒、家長、教工。2、安全檢查安全檢查落實在以周檢查結(jié)合日常抽查、節(jié)假日前檢查中，物品檢查與保修由兩大員負(fù)責(zé)，操作中安全檢查由保健員負(fù)責(zé)。五、實在工作布置9月1、保健計劃的訂立與審議。2、開學(xué)環(huán)境衛(wèi)生與安全檢查。3、健康教育：新學(xué)期健康宣教（保護牙齒、服藥、晨檢、幼兒在園的身體健康等）。4、健康證、防備接種證核對與登記、漏種補種。5、建立新生健康檔案，對新生防備接種進行電子文檔的建立。齲齒矯治。6、特別兒童立案、登記、體檢、評價、反饋、矯治管理任務(wù)布置。7、新進保育員一日工作流程引導(dǎo)。8、視力檢查。9、接受上級檢查。10、完成并上交保健工作年報。11、三大員業(yè)務(wù)活動：中級操作標(biāo)準(zhǔn)實施要求、新消毒常規(guī)培訓(xùn)12、專題討論問卷調(diào)查、實踐內(nèi)容培訓(xùn)13、新進營養(yǎng)員專項操作培訓(xùn)與引導(dǎo)。14、膳管會召開：幼兒飲食情況反饋與調(diào)整。10月1、三大員業(yè)務(wù)活動：新消毒常規(guī)測試、中級標(biāo)準(zhǔn)呈現(xiàn)申報、保育員教育行為案例學(xué)習(xí)。2、健康教育：防備呼吸道傳染病和一日活動中的安全3、防備接種的漏種補種工作。4、重度體弱兒月小結(jié)。5、9月份的幼兒膳食營養(yǎng)分析與膳管會召開。6、新進保育員消毒引導(dǎo)7、衛(wèi)生檢查：月環(huán)境衛(wèi)生大掃除8、專題討論：良好生活習(xí)慣培育情況交流、實施情況反饋9、膳管會召開。11月1、三大員業(yè)務(wù)活動：中級標(biāo)準(zhǔn)實施情況反饋與調(diào)整、保育學(xué)問學(xué)習(xí)、特別兒童矯治情況交流、外出培訓(xùn)交流2、健康教育：自我保護，包括“11·9”消防日活動，秋游安全。3、新進保育員餐點服務(wù)引導(dǎo)。4、重度體弱兒月小結(jié)。5、10月份的幼兒膳食營養(yǎng)分析。膳管會召開：幼兒烹飪方法研討與呈現(xiàn)。6、衛(wèi)生檢查：月環(huán)境衛(wèi)生大掃除7、專題討論：良好生活習(xí)慣培育情況交流、實施情況反饋。8、膳管會召開。12月1、三大員業(yè)務(wù)活動：中級操作標(biāo)準(zhǔn)呈現(xiàn)與觀摩、研討。新進人員初級標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)考核。2、健康教育：冬令保健。3、衛(wèi)生檢查：月環(huán)境衛(wèi)生大掃除4、全園幼兒身高、體重測量及評價。5、新進保育員運動護理引導(dǎo)。6、11月份幼兒膳食營養(yǎng)分析。7、膳管會召開。8、兩大員操作達(dá)標(biāo)考核。9、專題討論：良好生活習(xí)慣培育情況交流，問卷調(diào)查1月1、三大員業(yè)務(wù)活動：保育員教育行為案例呈現(xiàn)、評比，學(xué)期考核反饋、特別兒童矯治情況反饋與寒假矯治要求。2、健康教育：寒假安全等3、衛(wèi)生檢查：學(xué)期末環(huán)境衛(wèi)生大掃除。4、體弱兒、肥胖兒體檢及評價、階段小結(jié)、結(jié)果反饋。5、特別兒童寒假管理。6、12月份幼兒膳食營養(yǎng)分析與膳管會召開。7、保健工作的學(xué)期總結(jié)撰寫。8、寒假班工作準(zhǔn)備。9、保健資料的整理。保健工作計劃模板第5篇在充分挑戰(zhàn)和競爭壓力的新學(xué)期，我們保健組全體工作人員準(zhǔn)備發(fā)揮本身的聰慧才能，制造性地開展工作，努力把我園的衛(wèi)生保健工作做得更好，為幼兒園的生存、進展和省一級一類幼兒園評估做出本身的貢獻(xiàn)。加強學(xué)習(xí)與時俱進：本學(xué)期我們保健組準(zhǔn)備在保育員中連續(xù)開展讀《誰動了我的奶酪》《致加西亞的信》《第五項修練》等自我激勵書籍，通過學(xué)習(xí)激發(fā)大家自動、自發(fā)的學(xué)習(xí)工作熱誠，把本職工作做好。重點學(xué)習(xí)《省一級一類幼兒園評估方案》，將方案中與衛(wèi)生保健相關(guān)的內(nèi)容落實到人，細(xì)化到每個幼兒。認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒園教育引導(dǎo)綱要》，并結(jié)合幼兒園開展的教學(xué)科研工作，每月提出1——2個相關(guān)的學(xué)習(xí)主題，讓保育員通過自學(xué)、講座、討論等形式進行學(xué)習(xí)。本學(xué)期將連續(xù)學(xué)習(xí)園本課程的相關(guān)理論學(xué)問，引導(dǎo)保育員參加教育教學(xué)活動，結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特長做好引導(dǎo)幼兒在結(jié)構(gòu)區(qū)和美術(shù)區(qū)的活動。其次，結(jié)合季節(jié)的變化組織保育員學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒衛(wèi)生保健學(xué)問，用理論引導(dǎo)本身的實際工作更好照料幼兒的身體和生活。做好衛(wèi)生消毒工作防止傳染病流行：為孩子供給干凈學(xué)習(xí)生活環(huán)境，是防止傳染病流行的緊要環(huán)節(jié)。本學(xué)期我們將連續(xù)做好幼兒園的衛(wèi)生消毒工作，引導(dǎo)清潔工按要求做好環(huán)境衛(wèi)生消毒。依據(jù)工作實際調(diào)整和完善班級與環(huán)境衛(wèi)生消毒標(biāo)準(zhǔn)和檢查表，保證檢查次數(shù)，加添檢查形式，加強檢查引導(dǎo)，把工作做到實處。特別是在傳染病流行季節(jié)，要加強宣揚教育、消毒、隔離、引導(dǎo)治療等工作。本學(xué)期開學(xué)重點做好非典型肺炎的防治工作，按上級部門布置做好宣揚工作，通過網(wǎng)絡(luò)、板報、宣揚單等多種形式向家長和教職工宣揚有關(guān)非典型肺炎的防治學(xué)問，準(zhǔn)備好中草藥讓幼兒和教職工服用，在幼兒來園前做好幼兒園環(huán)境和班級衛(wèi)生消毒，做好通風(fēng)和空氣消毒工作。加強晨檢防止有傳染病的幼兒入園。做好膳食管理工作：為了給孩子供給更科學(xué)更合理的膳食，本學(xué)期我們將連續(xù)對每周的帶量食譜先進行計算調(diào)整，然后再做給孩子吃，使之更符幼兒生長發(fā)育的需要。定期召開膳食委員會，連續(xù)邀請家長顧問來園參加膳食委員會，對班級膳食信息反饋表反饋的信息適時討論并調(diào)整。連續(xù)向新生發(fā)放幼兒家庭膳食情況反饋表。即時在網(wǎng)上公布每周幼兒膳食，認(rèn)真聽取家長對膳食的看法和建議，調(diào)整好膳食使幼兒園的飯菜更合孩子的味口，更能充足幼兒生長發(fā)育的.需要。做好日常保健工作，保證幼兒健康成長：每天幼兒來幼兒園的第一件事是參加晨檢，見到的第一個人是保健醫(yī)生，保健醫(yī)生要充分利用晨檢對幼兒進行身體健康檢查行為禮貌教育和心理情緒的察看和安撫，讓幼兒每天來有快樂的開始。定期組織幼兒和教職工進行健康體檢，二月份為全園幼兒測身高體重為中大班幼兒測視力。三月份幫助市婦幼保健院為入園幼兒體檢，4月份為全園教職工體檢和女教職工婦檢，5月份幫助市婦幼保健園為全園幼兒測查視功能，6月份為全園幼兒測量身高體重并對每個幼兒的增長情況進行評價。做好每日的喂藥、巡班工作，做好生病和外傷幼兒的應(yīng)激處理，做好各種表格的統(tǒng)計登記。做好幼兒體格磨練的測查工作：按市婦保健要求，對班級體育磨練活動進行測查評價，引導(dǎo)名體育老師組織好幼兒進行體能活動，使幼兒體育磨練的強度和密度更合理，更能促進幼兒生長發(fā)育。每月工作重點：2月：1、做好全園衛(wèi)生消毒迎接幼兒入園2、訂立新學(xué)期工作計劃3、組織新生入園體檢，為全園幼兒測身高體重4、加強晨檢、消毒防備非典型肺炎等傳染病3月：1、為大、中班幼兒測查視力2、幫助市婦幼保健院為全園幼兒體檢。3、幼兒生活自理本領(lǐng)觀摩。4月：1、幫助保健院為幼兒護齒2、做好幼兒疾病的統(tǒng)計和矯治工作5月：幫助保健院為大、中班幼兒測查視功能6月：1、為全園幼兒測查身高體重，評價幼兒生長發(fā)育情況2、保育員觀摩學(xué)習(xí)保健工作計劃模板第6篇送走酷熱的夏天，迎來颯爽的秋天。新的學(xué)期開學(xué)了，隨著天氣的漸漸轉(zhuǎn)涼，氣候的變化，人類機體也在發(fā)生著微妙的變化，但對于免疫系統(tǒng)發(fā)育還不夠成熟的幼兒來說，一些細(xì)菌、病毒便會趁虛而入，所以本著“防備為主、保教結(jié)合”的方針，依據(jù)本學(xué)期氣候及幼兒身心發(fā)育特點，特訂立本學(xué)期衛(wèi)生保健工作計劃：一、引導(dǎo)思想本學(xué)期我園的衛(wèi)生保健工作將連續(xù)以《幼兒園教育引導(dǎo)綱要》和《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理方法》為工作依據(jù)，依據(jù)太倉市婦幼保健所及上級各主管部門的工作要求，依照園務(wù)計劃的實在工作要求與布置，嚴(yán)格執(zhí)行《xx市托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健合格評審細(xì)則》中的各項規(guī)定，對保育員進行定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，實行以老帶新的工作作風(fēng)，不斷提高全園保教人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和專業(yè)水平，提高服務(wù)質(zhì)量，使全園同心協(xié)力把工作作得更好，保障孩子身心健康的成長。二、工作目標(biāo)（一）加大一日活動中衛(wèi)生保健工作的管理力度。1、耐性細(xì)致做好晨檢工作，晨檢做到：“一問”“二摸”“三看”“四查”“五記錄”。寫好“晨檢反饋表”將有關(guān)晨檢信息適時反饋到各班。嚴(yán)格把好傳染病入園關(guān)，杜絕幼兒將不安全物品帶入園。發(fā)覺問題，適時處理。班級和保健室做好患病幼兒的全日察看記錄。2、依據(jù)幼兒的年齡特點，開展豐富多彩的體育磨練活動，活動中要堅持循序漸進、持之以恒的原則，有計劃、有目的、有步驟地進行，同時還要照料到個別特別幼兒，如體弱多病、精神狀態(tài)不佳、情緒不穩(wěn)、膽小怕事、活動量特大等。3、每天確保兩點一餐的合理供應(yīng)，每周自制點心三次。讓幼兒在乾凈、快樂的環(huán)境中進餐，培育幼兒不挑食、不偏食、吃盡飯菜的好習(xí)慣，激勵幼兒添飯，照料好體弱兒和肥胖兒的進食。飯后漱口、擦嘴，組織幼兒餐后漫步。4、午睡時，當(dāng)班老師要加強午睡的組織和管理，確保1級組訂立出安全、體鍛及健康教學(xué)計劃。8、下發(fā)食堂、各班有關(guān)衛(wèi)生保健資料方面的表格。9、加強對保育員一日工作的檢查和引導(dǎo)，開展保育員業(yè)務(wù)培訓(xùn)一次（特別是新上崗的保育員）。10、針對肥胖兒、體弱兒家長開張家園共同管理講座（聘請兒保醫(yī)生）。11、食堂食品驗收啟用電子表格記錄。12、做好防蠅滅蚊工作，加強食堂餐具的消毒工作，嚴(yán)格執(zhí)行生熟分開制度十月份：1、對老師開展健康學(xué)問講座：傳染病的識別與防備。2、把好晨檢關(guān)和消毒關(guān)，做好秋冬季多發(fā)病、傳染病的防備工作。3、清洗幼兒床上用品一次。4、對各班進行午餐、午睡、衛(wèi)生檢查。5、做好幼兒營養(yǎng)食譜的訂立和分析工作。6、檢查點心、午餐供給、分發(fā)情況，及各班點心、午餐剩余情況。7、檢查新上崗保育員的工作情況。8、召開第一次膳委會會會議。十一月份：1、檢查引導(dǎo)各班戶外活動情況，防止幼兒大量出汗，影響其身體健康。3、加強保育員溝通，規(guī)范保育一日工作。4、做好各種臺帳和和衛(wèi)生保健資料的上傳工作。5、引導(dǎo)肥胖兒、休弱兒合理飲食，并為他們做好身長體重的測量及評價工作。6、抽查食品留樣工作和倉管記錄。7、對食堂人員進行園內(nèi)培訓(xùn)：托幼機構(gòu)的消毒與隔離十二月份：1、保育員園內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)：良好習(xí)慣的養(yǎng)成。2、召開第二次膳食委員會會議。3、加強晨檢和各項衛(wèi)生消毒工作，積極防備感冒等多發(fā)病和傳染病的發(fā)生。4、抽查公共衛(wèi)生、午睡室衛(wèi)生和班級衛(wèi)生情況。一月份：1、保育員崗位練兵活動和學(xué)問競賽。2、做好期末幼兒視力身高、體重的測量工作，適時做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總工作3、做好患病兒童的疾病矯治工作，加強家園聯(lián)系。4、加強安全教育，對全園進行安全檢查。5、做好各種統(tǒng)計工作，總結(jié)本學(xué)期工作情況，寫好總結(jié)。4、整理衛(wèi)生保健資料、歸檔。三、每月常規(guī)工作1、組織園內(nèi)老師或保育員或食堂人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動一次。2、組織全園緊急疏散演練活動。3、園舍安全工作檢查并有記錄。4、月末上交食堂統(tǒng)計量表。5、檢查并上傳學(xué)校安全檢查月報表、周報表。6、保健老師參加幼教中心例會。7、出好保健之窗。8、做好保健各類臺賬，有關(guān)數(shù)據(jù)公布。9、上傳保健有關(guān)文章。10、對衛(wèi)生保健各項工作的落實情況進行檢查、打分、信息反饋。11、全園肥胖兒、體弱兒的監(jiān)測。12、做好各項衛(wèi)生、消毒工作并有記錄。13、召開衛(wèi)生保健工作會議。14、幼兒園物品進倉登記工作。15、幼兒伙食費的結(jié)退工作保健工作計劃模板第7篇寒假過去了，新的學(xué)期又開始了，為幼兒有一個愉悅、健康的學(xué)習(xí)和成長環(huán)境，讓其更健康歡樂地成長，特訂立保健工作計劃如下：一、引導(dǎo)思想本學(xué)期我園的保健工作將連續(xù)以《幼兒園教育引導(dǎo)綱要》為工作依據(jù)，依據(jù)婦幼保健所及上級各主管部門的工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行《江蘇省托幼機構(gòu)保健合格評審細(xì)則》中的各項規(guī)定，著力提高全園保教人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和專業(yè)水平，提高幼兒的生活質(zhì)量，保障他們的健康成長。二、工作目標(biāo)1、連續(xù)探究保健工作新路子，全力提升保健工作質(zhì)量。2、連續(xù)把安全工作放在首位，加強安全工作管理力度，落實各項安全制度和安全措施。防范于未然，杜絕責(zé)任事故，做好意外損傷事故的防備和處理工作。3、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關(guān)保健工作法規(guī)，認(rèn)真接受監(jiān)督所、疾