人事文員基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)--社保

五、社會(huì)保險(xiǎn)（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人退休后享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，以保障離退休員工的基本生活為原則五、社會(huì)保險(xiǎn)1、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是企業(yè)和被保險(xiǎn)人共同繳納的，國(guó)家規(guī)定企業(yè)和被保險(xiǎn)人必須按時(shí)足額繳納，被保險(xiǎn)人以本人上一年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按一定的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)五、社會(huì)保險(xiǎn)（1）本月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。例：某公司員工月工資為7000元/月，而2003年度的社會(huì)平均工資為2004元/月，繳費(fèi)最高為6012元，高出的988元部分，不繳費(fèi)，也不能作為繳費(fèi)基數(shù)，某員工就按6012元/月的基數(shù)繳費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)（2）本人月平均工資低于本是最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，以上一年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)繳納保險(xiǎn)費(fèi)。例：某公司員工月平均工資400元，而2003年度本市最低工資為495元/月，則此員工的繳費(fèi)基數(shù)為495元/月。五、社會(huì)保險(xiǎn)2、繳費(fèi)基數(shù)和比例社會(huì)平均工資是指北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，根據(jù)本市上一年國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、民辦企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體等職工，工作人員的年平均工資收入。（見(jiàn)付表）五、社會(huì)保險(xiǎn)3、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)（1）北京市實(shí)行統(tǒng)一的社會(huì)保障號(hào)碼制度，被保險(xiǎn)人社會(huì)保障號(hào)碼終身不變（2）被保險(xiǎn)人個(gè)人賬戶(hù)要按被保險(xiǎn)人繳費(fèi)工資基數(shù)的11%建立，其中個(gè)人繳納部分為8%，企業(yè)繳納20%，再?gòu)钠髽I(yè)的20%中提取3%劃入個(gè)人賬戶(hù)，合并為11%五、社會(huì)保險(xiǎn)（3）被保險(xiǎn)人個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取，退休以后方可享受，如果被保險(xiǎn)人退休后死亡，子女可以繼承（4）被保險(xiǎn)人在規(guī)定的統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)時(shí)，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，這就是我們常說(shuō)的轉(zhuǎn)移單。五、社會(huì)保險(xiǎn)（二）失業(yè)保險(xiǎn)1999年9月14日，北京市人民政府令第38號(hào)，從此有了保障失業(yè)人員基本生活的失業(yè)保險(xiǎn)出臺(tái)了。

五、社會(huì)保險(xiǎn)1、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的，并且要按月足額繳納（1）用人單位應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，有社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托單位的開(kāi)戶(hù)行按月代為扣繳（2）個(gè)人應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位代為扣繳五、社會(huì)保險(xiǎn)2、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納的標(biāo)準(zhǔn)（1）企業(yè)按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納（2）個(gè)人按本人上年月平均工資的0.5%繳納，高于本人工資300%的部分不繳納（3）用人單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)（4）下面通過(guò)幾組數(shù)字，了解失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)展和完善的過(guò)程（見(jiàn)付表）五、社會(huì)保險(xiǎn)3、失業(yè)保險(xiǎn)待遇具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金（1）所在單位和本人按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)一年的。（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的（3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的五、社會(huì)保險(xiǎn)4、什么情況下，停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇（1）重新就業(yè)的（2）應(yīng)征服兵役的（3）移居境外的（4）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的（5）無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受勞動(dòng)部門(mén)指定的職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹的工作的。五、社會(huì)保險(xiǎn)5、失業(yè)人員如何領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，是根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間確定的（見(jiàn)附表）五、社會(huì)保險(xiǎn)（三）工傷保險(xiǎn)1999年11月2日，北京市人民政府第18次常務(wù)會(huì)議通過(guò)了人民政府令第48號(hào)，自2000年4月1日起執(zhí)行，工傷保險(xiǎn)是由市長(zhǎng)劉琪簽發(fā)的，當(dāng)時(shí)稱(chēng)為《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》，其內(nèi)容有工傷的范圍，認(rèn)定待遇等相關(guān)規(guī)定，但與時(shí)俱進(jìn)，2003年4月國(guó)務(wù)院第5次常務(wù)會(huì)議通過(guò)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第375號(hào)文件，自2004年1月1日起執(zhí)行的《工傷條例》，由總理溫家寶簽發(fā)。五、社會(huì)保險(xiǎn)1、什么是工傷保險(xiǎn)？為了保障因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)2、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用人單位要按要時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)五、社會(huì)保險(xiǎn)3、繳費(fèi)的基數(shù)及比例用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積，規(guī)定的比例為0.3%~1.5%，使按行業(yè)劃分的，本公司為0.3%五、社會(huì)保險(xiǎn)4、工傷認(rèn)定職工有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備或者收尾工作受到事故傷害的（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的（4）患職業(yè)病的（5）因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的（6）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的（7）法律，行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形五、社會(huì)保險(xiǎn)5、職工有下列情形之一的，視同工傷（1）在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的（2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益，公共利益活動(dòng)中受到傷害的（3）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的五、社會(huì)保險(xiǎn)（四）基本醫(yī)療保險(xiǎn)2000年10月24日，北京市人民政府第29次常務(wù)會(huì)議通過(guò)了市人民政府令第68號(hào)《北京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定》，是由劉琪市長(zhǎng)2001年2月20日簽發(fā)的。

五、社會(huì)保險(xiǎn)1、基本醫(yī)療保險(xiǎn)是為了保障職工和退休人員患病時(shí)得到基本醫(yī)療，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的保險(xiǎn)制度2、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行用人單位和職工個(gè)人雙方面負(fù)擔(dān)，共同繳納的原則五、社會(huì)保險(xiǎn)3、繳費(fèi)的比例及基數(shù)（1）職工按本人上一年月平均工資的2%繳納，由用人單位按月從本人工資中代扣代繳，職工本人上一年月平均工資低于上一年本市職工平均工資60%的，以本市職工月平均工資的60%為基數(shù)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)職工本人上一年平均工資高于上一年月平均工資300%以上的部分，不作為繳費(fèi)基數(shù)，