月度工作自我鑒定總結(jié)范文（3篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)月度工作?自我鑒定?總結(jié)范文?首先，?在領(lǐng)導(dǎo)的?幫忙下我?了解了出?納崗位的?各種制度?及其日常?的工作流?程。在同?事們的指?導(dǎo)和幫忙?下使我學(xué)?到了很多?工作中的?知識(shí)，使?我最快的?熟悉了這?份新的工?作。在工?作崗位沒?有高低之?分，必須?要好好工?作，來(lái)體?現(xiàn)人生價(jià)?值。同時(shí)?為了提高?工作效率?，平時(shí)自?學(xué)電腦知?識(shí)和ER?P的出納?知識(shí)及操?作，利用?ERP使?工作更加?準(zhǔn)確和快?速。一?、日常工?作：1?、嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金管?理和結(jié)算?制度，定?期向會(huì)計(jì)?核對(duì)現(xiàn)金?與帳目，?發(fā)現(xiàn)金額?不符，做?到及時(shí)匯?報(bào)，及時(shí)?處理。?4、堅(jiān)持?財(cái)務(wù)手續(xù)?，嚴(yán)格審?核(憑證?上必須有?經(jīng)手人及?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?的簽字才?能給予支?付)，對(duì)?不符手續(xù)?的憑證不?付款。?二、其他?工作1?、迎接公?司上市財(cái)?務(wù)審計(jì)，?準(zhǔn)備所需?財(cái)務(wù)相關(guān)?材料為迎?接審計(jì)部?門對(duì)我公?司帳務(wù)情?景的檢查?工作，做?好前期自?查自糾工?作，對(duì)檢?查中可能?出現(xiàn)的問(wèn)?題做好統(tǒng)?計(jì)，并提?交領(lǐng)導(dǎo)審?閱。在工?作中，我?忠于職守?，盡力而?為，領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?也給了我?很大的幫?忙和鼓勵(lì)?。2.?完成領(lǐng)導(dǎo)?交付的其?他工作。?三、回?顧檢查自?身存在的?問(wèn)題，我?認(rèn)為：?1、學(xué)習(xí)?不夠。當(dāng)?前，以信?息技術(shù)為?基礎(chǔ)的會(huì)?計(jì)軟件的?應(yīng)用及理?論基礎(chǔ)、?專業(yè)知識(shí)?、工作方?法等不能?完全適應(yīng)?新的工作?。2、?對(duì)針對(duì)以?上問(wèn)題，?今后的努?力方向是?：加強(qiáng)?理論學(xué)習(xí)?，進(jìn)一步?提高工作?效率。對(duì)?業(yè)務(wù)的熟?悉，必須?經(jīng)過(guò)相關(guān)?專業(yè)知識(shí)?的學(xué)習(xí)，?虛心請(qǐng)教?領(lǐng)導(dǎo)和同?事增強(qiáng)分?析問(wèn)題、?解決問(wèn)題?的本事，?努力學(xué)習(xí)?，爭(zhēng)取在?明年取得?會(huì)計(jì)從業(yè)?資格證書?。綜上?所述。?月度工作?自我鑒定?總結(jié)范文?（二）?來(lái)新單位?報(bào)到轉(zhuǎn)眼?就有一個(gè)?多月了，?在這一個(gè)?月中，生?活顯得緊?張，但又?有秩序。?剛進(jìn)入公?司，一切?都是嶄新?的，要重?新去認(rèn)識(shí)?和了解;?信心來(lái)自?了解，要?了解我們?的行業(yè)，?了解我們?的公司，?了解我們?的產(chǎn)品;?公司為我?們供給的?平臺(tái)很大?，產(chǎn)品的?優(yōu)勢(shì)也顯?而易見的?，這樣好?的平臺(tái)，?就看自我?怎樣去發(fā)?揮。人生?本來(lái)就是?一個(gè)不斷?成長(zhǎng)的過(guò)?程，這一?生最重要?的決定便?是決定和?誰(shuí)在一齊?成長(zhǎng)!很?榮幸能加?入我們公?司，在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的幫忙中?與公司共?同成長(zhǎng);?很感激領(lǐng)?導(dǎo)和同事?無(wú)私的傳?授他們的?經(jīng)驗(yàn)給我?，他們成?功和失敗?的經(jīng)驗(yàn)是?我的教師?，經(jīng)過(guò)學(xué)?習(xí)他們的?經(jīng)驗(yàn)和知?識(shí)，能夠?大幅度的?減少自我?犯錯(cuò)和縮?短摸索時(shí)?間;在公?司這樣一?個(gè)進(jìn)取向?上的平臺(tái)?上，自我?這樣一個(gè)?新手，必?須要多學(xué)?，多看，?多做事!?在今后?的工作中?，我將努?力提高自?身素質(zhì)，?克服不足?，朝著以?下幾個(gè)方?向努力：?(1)?養(yǎng)成學(xué)習(xí)?的習(xí)慣;?銷售人?員銷售的?第一產(chǎn)品?是銷售員?自我;每?個(gè)成功的?銷售員總?是能與他?的客戶有?許多共識(shí)?，這與銷?售人員本?身的見識(shí)?和知識(shí)分?不開。有?多大的見?識(shí)和膽識(shí)?，才有多?大的格局?。這方面?自我還很?欠缺，必?須不斷的?學(xué)習(xí)，這?就是一個(gè)?不斷的自?我總結(jié)和?積累的過(guò)?程。自我?要有目的?的去學(xué)習(xí)?，不斷的?充實(shí)自我?!(2?)具有職?責(zé)感;?不斷鍛煉?自我的膽?識(shí)和毅力?，提高自?我解決實(shí)?際問(wèn)題的?本事，并?在工作過(guò)?程中堅(jiān)持?對(duì)公司、?對(duì)客戶、?對(duì)自我的?職責(zé)感，?進(jìn)取、熱?情、認(rèn)真?地對(duì)待每?一天!如?果你不行?，你就必?須要!如?果你必須?要，你就?必須行!?(3)?善于總結(jié)?與自我總?結(jié);工?作中的市?場(chǎng)的把握?本事以及?分析本事?等等都還?是顯得稚?嫩和欠缺?，所以這?些都需要?我在日后?的工作中?不斷總結(jié)?，不斷的?完善，不?斷加強(qiáng)。?此刻自我?對(duì)于銷售?的認(rèn)識(shí)也?只是表面?，對(duì)于市?場(chǎng)的把握?本事更是?無(wú)從談起?，所以我?必須比別?人付出更?多的艱辛?和毅力才?能不斷完?善自我。?月度工?作自我鑒?定總結(jié)范?文（三）?在過(guò)去?的一個(gè)月?里，兢兢?業(yè)業(yè)，圓?滿的完成?了公司的?工作任務(wù)?，并得到?各領(lǐng)導(dǎo)肯?定和許多?同事的贊?揚(yáng)，這對(duì)?我是一種?鞭策，接?下來(lái)將以?更加飽滿?的工作熱?情投入到?工作中去?.一、?費(fèi)用成本?方面的管?理1.?規(guī)范了庫(kù)?存材料的?核算管理?，嚴(yán)格控?制材料庫(kù)?存的合理?儲(chǔ)備，減?少資金占?用。建立?了材料領(lǐng)?用制度，?改變了原?先不論是?否需要、?不論那個(gè)?部門使用?、也不論?購(gòu)進(jìn)的數(shù)?量多少，?都在購(gòu)進(jìn)?之日起一?次攤銷到?某一個(gè)部?門來(lái)核算?的模糊成?本。2?.在原先?的基礎(chǔ)上?細(xì)劃了成?本費(fèi)用的?管理，加?強(qiáng)了運(yùn)輸?費(fèi)用的項(xiàng)?目管理，?分門別類?的計(jì)算每?輛車實(shí)際?消耗的費(fèi)?用項(xiàng)目，?真實(shí)反映?每一輛車?當(dāng)期的運(yùn)?輸成本。?為運(yùn)輸車?輛的績(jī)效?管理供給?參考依據(jù)?。二、?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作(?1)認(rèn)真?執(zhí)行《會(huì)?計(jì)法》，?進(jìn)一步對(duì)?財(cái)務(wù)人員?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工作?的指導(dǎo)，?規(guī)范記賬?憑證的編?制，嚴(yán)格?對(duì)原始憑?證的合理?性進(jìn)行審?核，強(qiáng)化?會(huì)計(jì)檔案?的管理等?。對(duì)所有?成本費(fèi)用?按部門、?項(xiàng)目進(jìn)行?歸集分類?，月底將?共同費(fèi)用?進(jìn)行分?jǐn)?結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)?部門效益?。(2?)國(guó)家財(cái)?政部門對(duì)?柯萊公司?的財(cái)務(wù)等?級(jí)評(píng)定還?是第一次?。我們?cè)?無(wú)任何前?期準(zhǔn)備的?前提下，?突然理解?檢查，但?長(zhǎng)寧區(qū)財(cái)?政局還是?對(duì)柯萊公?司財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)管理工?作給予了?肯定。給?柯萊公司?的財(cái)務(wù)等?級(jí)分?jǐn)?shù)也?是評(píng)定組?有史以來(lái)?，評(píng)給分?的一家公?司。(?3)按規(guī)?定時(shí)間編?制本公司?及集團(tuán)公?司需要的?各種類型?的財(cái)務(wù)報(bào)?表，及時(shí)?申報(bào)各項(xiàng)?稅金。在?集團(tuán)公司?的年中審?計(jì)、年終?預(yù)審及財(cái)?政稅務(wù)的?檢查中，?進(jìn)取配合?相關(guān)人員?工作。?三、財(cái)務(wù)?核算與管?理工作?(1)按?公司要求?對(duì)分公司?以及營(yíng)業(yè)?點(diǎn)的收入?、成本進(jìn)?行監(jiān)督、?審核，制?定相應(yīng)的?財(cái)務(wù)制度?。統(tǒng)一核?算口徑，?日常工作?中，及時(shí)?溝通、密?切聯(lián)系并?注意對(duì)他?們的工作?提出些指?導(dǎo)性的意?見，與各?分公司、?營(yíng)業(yè)點(diǎn)的?核算部門?建立了良?好的合作?關(guān)系。?(2)正?確計(jì)算營(yíng)?業(yè)稅款及?個(gè)人所得?稅，及時(shí)?、足額地?繳納稅款?，進(jìn)取配?合稅務(wù)部?門使用新?的稅收申?報(bào)軟件，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?違背稅務(wù)?法規(guī)的問(wèn)?題并予以?改正，堅(jiān)?持與稅務(wù)?部門的溝?通與聯(lián)系?，取得他?們的支持?與指導(dǎo)。?(3)?在緊張的?工作之余?