秘書上半年個(gè)人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)秘書上半?年個(gè)人工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本?轉(zhuǎn)眼間上?半年度已?過去，回?顧過去的?半年時(shí)間?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?懷下，在?綜合管理?部領(lǐng)導(dǎo)的?正確帶領(lǐng)?下，緊緊?圍繞著集?團(tuán)公司提?出的“科?技創(chuàng)新年?、精益管?理年、效?益滿意年?”的目標(biāo)?而努力。?我在工作?中所負(fù)責(zé)?的主要是?公司的相?關(guān)文字以?及宣傳工?作，上半?年中雖然?取得了一?些成績(jī)，?但在成績(jī)?背后總有?疏忽之處?，我所做?的工作與?集團(tuán)公司?以及本公?司的“高?標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)?要求”的?一貫工作?作風(fēng)相比?還存在著?一些問題?與差距，?以下幾點(diǎn)?為自己對(duì)?照差距反?省所存在?的問題：?一、工?作上不積?極主動(dòng)，?缺乏一定?主觀能動(dòng)?性?？傉J(rèn)?為把屬于?自己的事?情完成任?務(wù)了，不?積極主動(dòng)?配合辦公?室其它事?務(wù)。導(dǎo)致?平時(shí)看著?人家在忙?的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)?，而自己?卻經(jīng)常無?所事事。?二、平?時(shí)總是處?于一種“?要我做”?而不是“?我要做”?的工作狀?態(tài)，工作?有拖拉現(xiàn)?象，例如?集團(tuán)公司?或者其它?地方需要?稿件或者?資料，非?要拖到規(guī)?定的時(shí)間?，等領(lǐng)導(dǎo)?催了，自?己才急急?忙忙的要?趕著做。?為此寫出?的稿件以?及收集的?資料質(zhì)量?都是不太?高。三?、由于自?己專業(yè)水?平的局限?，上半年?對(duì)潤(rùn)浦的?企業(yè)文化?宣傳工作?還有很多?未做到位?，沒有達(dá)?到集團(tuán)公?司以及本?公司既定?的宣傳效?果。四?、對(duì)日常?勞動(dòng)紀(jì)律?要求不是?太嚴(yán)格，?例如偶爾?會(huì)發(fā)生不?穿工作就?上班。?五、缺乏?創(chuàng)新意識(shí)?，平時(shí)坐?辦公室的?時(shí)間多，?去車間生?產(chǎn)一線了?解情況的?時(shí)間，存?在怕吃苦?的思想。?導(dǎo)致寫出?來的東西?缺乏一定?的創(chuàng)新內(nèi)?容以及實(shí)?質(zhì)性的內(nèi)?容，總顯?得太過平?泛、太過?空洞。?對(duì)以上幾?點(diǎn)自身所?存在的問?題，已切?實(shí)地影響?到自己的?本職工作?，作為一?名的公司?秘書，我?感到十分?內(nèi)疚。但?過去的.?都已成為?過去，學(xué)?習(xí)先進(jìn)找?差距，總?結(jié)不足求?上進(jìn)，為?此，我將?認(rèn)真總結(jié)?，實(shí)實(shí)在?在分析原?因，找出?存在的問?題，從中?吸取經(jīng)驗(yàn)?和教訓(xùn)，?并在以后?的工作中?不斷改進(jìn)?，以下為?下半年我?決心做好?的幾個(gè)方?面：一?、遵守廠?紀(jì)廠規(guī)，?及時(shí)并保?質(zhì)保量的?完成上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)任?務(wù)。二?、充分發(fā)?揮個(gè)人的?專業(yè)特長(zhǎng)?，做一名?合格的秘?書。當(dāng)好?公司領(lǐng)導(dǎo)?的助手，?充分發(fā)揮?自己所學(xué)?。三、?搞好企業(yè)?文化宣傳?工作，使?潤(rùn)浦的企?業(yè)文化更?深入基層?、深入人?心，更能?體現(xiàn)出企?業(yè)的特色?。四、?深入實(shí)際?，多跑現(xiàn)?場(chǎng)，掌握?車間反映?的各種信?息，并積?極向集團(tuán)?《科訊簡(jiǎn)?報(bào)》投稿?，及時(shí)做?好公司對(duì)?內(nèi)對(duì)外的?宣傳報(bào)道?工作。?五、加強(qiáng)?專業(yè)知識(shí)?水平的提?高，不斷?拓展自己?的知識(shí)面?，爭(zhēng)取在?實(shí)踐中不?斷積累更?多的經(jīng)驗(yàn)?，努力使?自己成為?一名多面?手的人才?。以上?為個(gè)人上?半年度工?作總結(jié)，?對(duì)公司的?合理化建?議本人暫?時(shí)還沒有?。如有不?當(dāng)之處，?請(qǐng)公司領(lǐng)?導(dǎo)批評(píng)指?正！秘?書上半年?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（二?）__?__，忙?忙碌碌的?上半年又?過去了，?回顧上半?年來的工?作，我在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心和?全體同事?的幫助下?，在工作?中緊跟概?述領(lǐng)導(dǎo)班?子的步伐?,圍繞公?司工作重?點(diǎn),用智?慧和汗水?，用行動(dòng)?和效果體?現(xiàn)出了愛?崗敬業(yè)，?無私奉獻(xiàn)?的精神。?現(xiàn)就上半?年來工作?情況向各?位領(lǐng)導(dǎo)及?同事們總?結(jié)如下，?不到之處?，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?批評(píng)、指?正。轉(zhuǎn)?眼間上半?年度已過?去，回顧?過去的半?年時(shí)間，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷?下，在綜?合管理部?領(lǐng)導(dǎo)的正?確帶領(lǐng)下?，緊緊圍?繞著集團(tuán)?公司提出?的“科技?創(chuàng)新年、?精益管理?年、效益?滿意年”?的目標(biāo)而?努力。我?在工作中?所負(fù)責(zé)的?主要是公?司的相關(guān)?文字以及?宣傳工作?，上半年?中雖然取?得了一些?成績(jī)，但?在成績(jī)背?后總有疏?忽之處，?我所做的?工作與集?團(tuán)公司以?及本公司?的“高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)要?求”的一?貫工作作?風(fēng)相比還?存在著一?些問題與?差距，以?下幾點(diǎn)為?自己對(duì)照?差距反省?所存在的?問題：?一、對(duì)日?常勞動(dòng)紀(jì)?律要求不?是太嚴(yán)格?，例如偶?爾會(huì)發(fā)生?不穿工作?就上班。?二、缺?乏創(chuàng)新意?識(shí)，平時(shí)?坐辦公室?的時(shí)間多?，去車間?生產(chǎn)一線?了解情況?的時(shí)間，?存在怕吃?苦的思想?。導(dǎo)致寫?出來的東?西缺乏一?定的創(chuàng)新?內(nèi)容以及?實(shí)質(zhì)性的?內(nèi)容，總?顯得太過?平泛、太?過空洞。?三、工?作上不積?極主動(dòng)，?缺乏一定?主觀能動(dòng)?性。總認(rèn)?為把屬于?自己的事?情完成任?務(wù)了，不?積極主動(dòng)?配合辦公?室其它事?務(wù)。導(dǎo)致?平時(shí)看著?人家在忙?的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)?，而自己?卻經(jīng)常無?所事事。?四、平?時(shí)總是處?于一種“?要我做”?而不是“?我要做”?的工作狀?態(tài)，工作?有拖拉現(xiàn)?象，例如?集團(tuán)公司?或者其它?地方需要?稿件或者?資料，非?要拖到規(guī)?定的時(shí)間?，等領(lǐng)導(dǎo)?催了，自?己才急急?忙忙的要?趕著做。?為此寫出?的稿件以?及收集的?資料質(zhì)量?都是不太?高。五?、由于自?己專業(yè)水?平的局限?，上半年?對(duì)潤(rùn)浦的?企業(yè)文化?宣傳工作?還有很多?未做到位?，沒有達(dá)?到集團(tuán)公?司以及本?公司既定?的宣傳效?果。對(duì)?以上幾點(diǎn)?自身所存?在的問題?，已切實(shí)?地影響到?自己的本?職工作，?作為一名?的公司秘?書，我感?到十分內(nèi)?疚。但過?去的都已?成為過去?，學(xué)習(xí)先?進(jìn)找差距?，總結(jié)不?足求上進(jìn)?，為此，?我將認(rèn)真?總結(jié)，實(shí)?實(shí)在在分?析原因，?找出存在?的問題，?從中吸取?經(jīng)驗(yàn)和教?訓(xùn)，并在?以后的工?作中不斷?改進(jìn)，以?下為下半?年我決心?做好的幾?個(gè)方面：?一、深?入實(shí)際，?多跑現(xiàn)場(chǎng)?，掌握車?間反映的?各種信息?，并積極?向集團(tuán)《?科訊簡(jiǎn)報(bào)?》投稿，?及時(shí)做好?公司對(duì)內(nèi)?對(duì)外的宣?傳報(bào)道工?作。二?、加強(qiáng)專?業(yè)知識(shí)水?平的提高?，不斷拓?展自己的?知識(shí)面，?爭(zhēng)取在實(shí)?踐中不斷?積累的經(jīng)?驗(yàn)，努力?使自己成?為一名多?面手的人?才。三?、遵守廠?紀(jì)廠規(guī)，?及時(shí)并保?質(zhì)保量的?完成上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)任?務(wù)。四?、充分發(fā)?揮個(gè)人的?專業(yè)特長(zhǎng)?，做一名?合格的秘?書。當(dāng)好?公司領(lǐng)導(dǎo)?的助手，?充分發(fā)揮?自己所學(xué)?。五、?搞好企業(yè)?文化宣傳?工作，使?潤(rùn)浦的企?業(yè)文化更?深入基層?、深入人?心，更能?體現(xiàn)出企?業(yè)的特色?。以上?是我部_?___上?半年的個(gè)?人工作總?結(jié)，向全?公司領(lǐng)導(dǎo)?及員工作?以匯報(bào)。?這半年年?中的所有?成績(jī)都只?代表過去?，所有教?訓(xùn)和不足?我們每個(gè)?人都牢記?在心，努?力改進(jìn)。?工作是日?復(fù)一日的?，看似反?復(fù)枯燥，?但我們相?信“點(diǎn)點(diǎn)?滴滴，造?就不凡”?。有今天?的積累，?就有明天?的輝煌。?秘書上?半年個(gè)人?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?（三）?今年上半?年以來，?在辦公室?的正確領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的協(xié)作?、幫助下?，通過自?身努力，?認(rèn)真負(fù)責(zé)?的完成了?辦公室和?領(lǐng)導(dǎo)安排?的各種事?項(xiàng)。現(xiàn)將?個(gè)人上半?年學(xué)習(xí)、?工作情況?總結(jié)如下?：一、?學(xué)習(xí)方面?雖然這?幾年我從?事文秘工?作積累了?一些經(jīng)驗(yàn)?，文字功?底也逐步?提高，各?方面的能?力在辦公?室領(lǐng)導(dǎo)指?導(dǎo)下，以?及同事的?幫助下得?到多方煅?煉，但是?與___?_辦公室?高標(biāo)準(zhǔn)要?求還有許?多差距，?要彌補(bǔ)這?些差距，?就必須加?強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)，不斷?提高自己?的理論水?平和分析?問題，解?決問題的?能力。我?深知：作?為一位秘?書，如果?沒有扎實(shí)?的理論功?底作基礎(chǔ)?，沒有正?確的理論?指導(dǎo)實(shí)踐?工作，就?不可能做?好秘書這?行工作，?就不能真?正成為一?名合格的?秘書。?堅(jiān)持每天?閱讀各類?文章，并?認(rèn)真做好?讀書筆記?，努力做?到融會(huì)貫?通，聯(lián)系?實(shí)際，舉?一反三。?注重學(xué)習(xí)?效果，做?到活學(xué)活?用，學(xué)以?致用。并?根據(jù)日新?月異的形?勢(shì)發(fā)展變?化，注重?學(xué)習(xí)新知?識(shí)，熟悉?新學(xué)科，?努力適應(yīng)?新形勢(shì)、?新任務(wù)對(duì)?本職工作?的要求，?不斷拓寬?知識(shí)視野?。在工作?中我有強(qiáng)?烈的工作?事業(yè)心和?責(zé)任感，?有多做事?、干好工?作的強(qiáng)烈?愿望。敢?于面對(duì)困?難，能吃?苦耐勞，?加班加點(diǎn)?毫無怨言?。二、?業(yè)務(wù)方面?我作為?____?的秘書，?除積極完?成辦公室?交辦的各?項(xiàng)工作以?外，還主?動(dòng)為分管?領(lǐng)導(dǎo)服好?務(wù)。今年?上半年以?來，我認(rèn)?真完成了?辦公室領(lǐng)?導(dǎo)交辦講?話及各種?匯報(bào)、通?知、總結(jié)?、經(jīng)驗(yàn)交?流材料等?材料的起?草校對(duì)工?作，及時(shí)?編寫了各?類政法方?面的信息?；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?類信訪案?件做到及?時(shí)處理、?及時(shí)報(bào)送?。三、?自覺遵守?辦公室各?項(xiàng)規(guī)章制?度今年?上半年以?來，我嚴(yán)?格要求自?己，認(rèn)真?遵守__?__辦公?室的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，自覺做?到值好班?，上班不?遲，下班?不早退，?按要求及?時(shí)簽到，?特別是在?有急事、?到其它單?位辦事、?下單位調(diào)?研等情況?都自覺向?辦公室領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)假。?四、存?在的問