勞動合同解除模板_第1頁
勞動合同解除模板_第2頁
勞動合同解除模板_第3頁
勞動合同解除模板_第4頁
勞動合同解除模板_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

勞動合同解除模板勞動合同解除協(xié)議

甲方:(雇主)

地址:

法定代表人:

聯(lián)系電話:

乙方:(勞動者)

地址:

身份證號碼:

聯(lián)系電話:

鑒于甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定經(jīng)過友好協(xié)商,自愿解除原訂立的勞動合同,達成如下協(xié)議:

一、勞動關(guān)系解除的原因

經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,解除勞動合同的原因是:_____________________________。

二、解除勞動合同的方式

甲乙雙方一致同意以友好協(xié)商的方式解除勞動合同,不申請仲裁或提起訴訟。

三、離職手續(xù)事項

1.甲方需向乙方結(jié)清尚未支付的工資、加班工資、年度獎金、績效獎金等所有工資待遇。

2.乙方需向甲方交還所有公司資產(chǎn),包括但不限于辦公設(shè)備、工作證件、電腦等。

四、違約責(zé)任

甲乙雙方已履行了解除勞動合同的所有義務(wù)和責(zé)任,各方互不追究違約責(zé)任。

五、解除合同后的處理

1.甲乙雙方自愿并同意不就解除勞動合同一事爭議解釋,不就此事對對方提起任何訴訟、仲裁和其他形式的爭議解決程序。

2.解除勞動合同后,雙方不得利用對方的商業(yè)秘密、經(jīng)營方案、客戶資料等進行公開或私人利益的使用、交易或披露。如有違反,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.解除勞動合同后,甲乙雙方應(yīng)友好合作,相互尊重彼此的合法權(quán)益,妥善處理勞動關(guān)系解除所涉及的問題。

六、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

2.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

3.對于未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

甲方:乙方:

法定代表人(或授權(quán)代表)簽名:

日期:日期:

注意事項:

1.在簽訂勞動合同解除協(xié)議前,甲乙雙方應(yīng)詳細(xì)閱讀并理解協(xié)議的各項內(nèi)容。

2.若甲乙雙方對協(xié)議的內(nèi)容有異議或不清楚的地方,建議咨詢專業(yè)人士或法律顧問的意見。

3.解除勞動合同后,乙方應(yīng)注意與原公司進行結(jié)算及交收工作,確認(rèn)到賬后才能離職。

以上為勞動合同解除協(xié)議的模板內(nèi)容,具體情況根據(jù)實際需要進行相應(yīng)的修改和補充。如果遇到了不可預(yù)料的情況或有特殊要求,建議咨詢專業(yè)人士或法律顧問的意見,以確保雙方權(quán)益得到合理的保護。一、勞動關(guān)系解除的原因:(約200字)

經(jīng)過甲乙雙方友好協(xié)商,我們決定解除勞動合同的原因是_____________________。在這個決定之前,我們充分考慮了各種情況,并認(rèn)為這是對雙方最為合適的決定。

二、解除勞動合同的方式:(約200字)

甲乙雙方一致同意以友好協(xié)商的方式解除勞動合同,而不采取仲裁或提起訴訟的方式。我們相信,通過友好協(xié)商能夠更好地解決問題,減少雙方的爭議和糾紛。我們承諾,將本著公平、合理的原則,解決勞動關(guān)系解除所涉及的問題。

三、離職手續(xù)事項:(約300字)

作為離職的一方,甲方承諾將及時結(jié)清乙方尚未支付的工資、加班工資、年度獎金、績效獎金等所有工資待遇,以確保乙方的合法權(quán)益不受損害。

乙方也承諾,將向甲方交還所有公司資產(chǎn),包括但不限于辦公設(shè)備、工作證件、電腦等。這是為了保護甲方的利益,同時也是建立新的勞動關(guān)系的前提。

四、違約責(zé)任:(約200字)

甲乙雙方已履行了解除勞動合同的所有義務(wù)和責(zé)任,各方互不追究違約責(zé)任。這是建立在友好協(xié)商解決的基礎(chǔ)上的。我們相信雙方都希望以和平的方式解決問題,避免爭議的發(fā)生。因此,我們共同承諾不會追究對方的違約責(zé)任。

五、解除合同后的處理:(約300字)

1.甲乙雙方自愿并同意不就解除勞動合同一事爭議解釋,不就此事對對方提起任何訴訟、仲裁和其他形式的爭議解決程序。這是為了保護雙方在勞動關(guān)系解除后的權(quán)益,避免長期糾紛。

2.解除勞動合同后,雙方不得利用對方的商業(yè)秘密、經(jīng)營方案、客戶資料等進行公開或私人利益的使用、交易或披露。如有違反,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。這是為了維護雙方之間的商業(yè)合作的誠信和正常發(fā)展。

3.解除勞動合同后,甲乙雙方應(yīng)友好合作,相互尊重彼此的合法權(quán)益,妥善處理勞動關(guān)系解除所涉及的問題。我們相信,通過友好合作,能夠使雙方都得到合理的保護,為以后的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。

六、其他約定:(約200字)

1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。這是為了確保協(xié)議的真實性和有效性。

2.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。這是因為勞動關(guān)系解除事宜都應(yīng)以中華人民共和國法律為準(zhǔn),確保雙方的合法權(quán)益。

3.對于未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商解決。我們承諾,在解除勞動合同后,如果有其他需要溝通和處理的問題,我們將以友好的方式進行協(xié)商,達成共識。

總結(jié):

通過友好協(xié)商解除勞動合同,雙方表明了彼此信任和尊重,避免了爭議和糾紛的發(fā)生。我們將按照協(xié)議內(nèi)容進行離職手續(xù)事項的處理,確保各自的權(quán)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論