交通局談心談話制度【精編版】

交通局談心談話制度為進(jìn)一步加強(qiáng)交通隊(duì)伍的思想政治工作，及時(shí)掌握全體人員的思想、工作動(dòng)態(tài)，調(diào)動(dòng)全員的積極性，增強(qiáng)交通隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，經(jīng)研究決定，建立*市交通局談心談話制度，具體規(guī)定如下:一、談話對(duì)象談話對(duì)象為交通局全體干部、職工。二、談話內(nèi)容及重點(diǎn)談心談話的內(nèi)容可根據(jù)不同對(duì)象，不同情況而定，一般有以下幾個(gè)方面:1、了解談話對(duì)象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等方面的情況。2、肯定談話對(duì)象的基本成績(jī)，指出談話對(duì)象的缺點(diǎn)和存在問(wèn)題。3、對(duì)談話對(duì)象提出希望、要求和努力方向。4、聽(tīng)取談話對(duì)象的意見(jiàn)、建議和要求。5、其他認(rèn)為必須談話的事項(xiàng)。談心談話要體現(xiàn)講政治、講正氣的精神，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。談心談話工作在下列情況下要及時(shí)開(kāi)展:1、群眾對(duì)班子成員和干部職工在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面有反映時(shí)，要及時(shí)談話提醒、教育引導(dǎo)、防微杜漸。2、干部之間、班子內(nèi)部之間出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)苗頭，要及時(shí)談話指出，化解矛盾，把問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。3、干部職工在工作、生活中遇到困難和挫折時(shí)，要及時(shí)談話鼓勵(lì)，幫助他們提高克服困難的信心和勇氣。4、干部調(diào)任、轉(zhuǎn)任、提任、降職、輪崗、退休、重大獎(jiǎng)勵(lì)、處分以及考核、考察、民主評(píng)議等，要及時(shí)進(jìn)行談話，肯定成績(jī)，指出問(wèn)題，提出希望和要求。對(duì)談話中反映的重要問(wèn)題，負(fù)責(zé)談心談話的同志要及時(shí)向組織匯報(bào)。三、談話方法及要求談話采用集體談話與個(gè)別談話相結(jié)合的方法。談話一般每年不少于四次。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)主動(dòng)找干部職工談心，主動(dòng)征求意見(jiàn)。干部職工可以主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，匯報(bào)思想。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門(mén)負(fù)責(zé)人之間，黨員與黨員之間，黨員與群