國考政治常識測試題七

國家公務員考試即將開始，有進行政治常識方面的備考嗎，筆者整理了國考政治常識測試題，供大家練一練，政治常識需要大家平時多用心，多練習哦。這樣才可能在考試中得分呢。更多內容請關注筆者系列文字。我國的行政法規(guī)和行政規(guī)章是最高國家行政機關根據并實施憲法和法律而制定的關于國家行政管理活動的（）。A.國家法律B.國家文件C.國家決定D.規(guī)范性文件3.>關于行政訴訟法，下列哪一項不屬于不可訴的行政行為？（）A.國家領導人預備出使訪問日本。B.某縣政府出臺新的規(guī)劃方案，涉及大面積拆遷問題。C.某市交警部門在執(zhí)法過程中對于司機李某處以50元的行政處罰。D.某地公安局對于本局民警程某的記過處分決定。4.根據法律，下列屬于行政裁決的是（）。A.深圳仲裁委員會對民事糾紛的仲裁B.甘肅省人民政府對污染環(huán)境企業(yè)的限期治理決定C.某人事仲裁委員會對履行聘任合同爭議的裁決D.國家知識產權局專利復審委員會根據利害關系人申請，宣告某專利無效5.B.行政機關締結購買合同而形成的關系C.行政機關工作人員與他人發(fā)生的民事關系D.行政機關行使某一行政管理權時與行政相對方發(fā)生的社會關系答案與解析注意審題，要求選擇判斷錯誤的一項。行政法有下列五個特點：①行政法沒有統(tǒng)一、完整的法典。與刑法、民法不同，各國都沒有統(tǒng)一的行政法典。②行政法規(guī)范是以多種多樣的法律形式表現(xiàn)出來的。是由多種不同效力等級的行為規(guī)范組成的統(tǒng)一體。③行政法規(guī)范的數量多，內容廣泛。④行政法規(guī)范具有明顯的易變性。⑤行政程序性規(guī)范是行政法特有的一類行為規(guī)范，與行政實體性規(guī)范通常交織在一起，其存于同一個法律文件之中。故正確答案為行政法規(guī)是國務院為領導和管理國家各項行政工作，根據憲法和法律，并且按照《行政法規(guī)制定程序條例》的規(guī)定而制定的政治、經濟、教育、科技、文化、外事等各類法規(guī)的總稱。行政規(guī)章是指國務院各部委以及各省、自治區(qū)、直轄市的人民政府和省、自治區(qū)的人民政府所在地的市以及國務院批準的較大市的人民政府根據憲法、法律和行政法規(guī)等制定和發(fā)布的規(guī)范性文件。兩者是最高國家行政機關根據并實施憲法和法律而制定的關于國家行政管理活動的規(guī)范性文件。故正確答案為解析：>不可訴行政行為，是指被明確排除、不屬于人民法院行政訴訟受案范圍的行政行為。根據《行政訴訟法》和《行政訴訟法司法解釋》規(guī)定，下列行政行為不具有可訴性：國家行為，即國防、外交等國家行為，不屬于人民法院受案范圍；抽象行政行為，即行政機關針對不特定的對象制定和發(fā)布的具有普遍約束力規(guī)范性文件的行政行為；內部人事管理行為，即行政機關對其工作人員的獎勵、任免等決定，行政機關作出的涉及行政機關公務人員的權利和義務的決定；行政終局裁決行為，即行政機關按照法律作出的具體行政行為，行政當事人對行政行為不服的不能向人民法院提起訴訟；刑事司法行為；行政機關的調解與仲裁行為；不具有強制力的行政指導行為；駁回當事人提起申訴的重復處理行為；對相對人的權利義務不產生實際影響的行為。觀察選項，只有C項不屬于不可訴行政行為。行政裁決指行政機關依法律、法規(guī)授權，對當事人之間發(fā)生的，與行政管理活動有關，與行政合同有關的民事糾紛進行審查，并作出裁決的行為。A項“深圳仲裁委員會”不是行政機關；B選項“對污染環(huán)境企業(yè)的限期治理決定”不是行政管理活動，也不是與行政合同有關的民事糾紛；C選項“聘任合同”不是行政合同；D選項屬于行政裁決。故正確答案為5.答案：D解析：行政法是指行政主體在行使行政職權和接受行政法制監(jiān)督過程中而與行政相對人、行政法制監(jiān)督主體之間發(fā)生的各種關系，以及行政主體內部發(fā)生的各種關系的法律規(guī)范的總稱。作為行政法調整對象的行政關系主要包括行政管理關系、行政法制監(jiān)督關系、行政救濟關系及內部行政關系四種。本題中的選項D屬于行政管理關系，故正確答案為1.根據《社會保險法》的規(guī)定，勞動者與用人單位應依法參加社會保險，其中勞動者不繳費的是：2.《勞動法》規(guī)定，用人單位安排勞動者每月的加班時間不得超過（）小時。A.10B.24C.36D.483.根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，關于用人單位與勞動者之間勞動爭議的解決，以下說法正確的是（）。A.當事人向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，是解決爭議的必經程序B.如果一方當事人不履行生效的勞動仲裁裁決，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行D.勞動爭議仲裁委員會具有勞動爭議的最終裁決權，仲裁裁決一經作出立即生效5.在下列哪種情況下，用人單位延長>勞動>者工作時間應受到《中華人民共和國勞動法》有關限制性規(guī)定的約束？A.生產設備發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的B.用人單位取得大量訂單，為了在短期內完成交貨，必須組織突擊生產的C.交通運輸代碼、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的D.發(fā)生自然災害，事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需緊急處理的解析：中華人民共和國社會保險法第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。解析：《勞動法》第41條規(guī)定：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。故本題正確答案為C解析：《勞動法》第83條規(guī)定：“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行?！惫蔅項正確；勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件無最終裁決權，勞動爭議案件的當事人對仲裁裁決不服的，可以在法定期限內向人民法院提起訴訟，D項錯誤；《勞動法》第79條規(guī)定：“當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！闭{解不是必經程序，而仲裁是必經程序，因此不正確。故選B解析：反壟斷法、反不正當競爭法、環(huán)境保護法、消費者權益保護法、金融法、計劃和產業(yè)政策法、國有企業(yè)法，等。這些現(xiàn)代法律主要是解決經濟規(guī)劃、環(huán)境保護、就業(yè)、社會保障等社會性的問題。這些法律既不是公法也不是私法，因此歐洲大陸法系國家的法學家在公法和私法之外，就有了“社會法”的提法。我國現(xiàn)行的社會法《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《未成年保護法》、《老年人權益保護法》、《婦女權益保障法》、《殘疾人保障法》、《礦山安全法》、《紅十字會法》、《公益事業(yè)捐贈法》、《消費者權益保護法》，所以從法律屬性來說，《勞動法》屬于社會法的范疇。故正確答案為B解析：根據《勞動法》第42條：“有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：（一）發(fā)生自