《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年河北省邯鄲市永年縣預(yù)測(cè)密卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年河北省邯鄲市永年縣預(yù)測(cè)密卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．某房地產(chǎn)企業(yè)出租一宗房地產(chǎn)所取得的租金收入為20萬(wàn)元,管理費(fèi)、維修費(fèi)等支出為15萬(wàn)元,則應(yīng)納營(yíng)業(yè)稅為()萬(wàn)元。

A、0.50B、1.00C、1.60D、2.20

2．一般用于成員國(guó)彌補(bǔ)暫時(shí)性國(guó)際收支不平衡、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的信用是()。

A、國(guó)際金融機(jī)構(gòu)信用B、國(guó)際商業(yè)信用C、國(guó)際銀行信用D、國(guó)際間政府信用

3．薪酬體系設(shè)計(jì)的最后一步是()。

A、進(jìn)行工作分析與職位評(píng)價(jià)B、進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)查C、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)D、薪酬預(yù)算與控制

4．當(dāng)社會(huì)總供給大于社會(huì)總需求時(shí),政府預(yù)算應(yīng)該實(shí)行的政策是()。

A、無(wú)為政策B、擴(kuò)張政策C、平衡政策D、緊縮政策

5．企業(yè)的產(chǎn)生、發(fā)展與分工密不可分,按照分工與專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的順序,第四種專(zhuān)業(yè)化形態(tài)是()。

A、工藝專(zhuān)業(yè)化B、零部件專(zhuān)業(yè)化C、產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)化D、部門(mén)專(zhuān)業(yè)化

6．下列情緒的基本理論中,屬于認(rèn)知評(píng)價(jià)理論的是()。

A、情緒是內(nèi)臟器官和骨骼肌活動(dòng)在腦內(nèi)引起的感覺(jué)B、外周的生理活動(dòng),例如血管的擴(kuò)張和收縮等是產(chǎn)生情緒變化的原因C、情緒的體驗(yàn)不能簡(jiǎn)單理解成在個(gè)人或大腦中發(fā)生了什么,而要考慮評(píng)估環(huán)境的交互作用。評(píng)價(jià)通常是在無(wú)意識(shí)狀態(tài)下發(fā)生的D、情緒就是動(dòng)機(jī),不能把動(dòng)機(jī)歸結(jié)為內(nèi)驅(qū)力。內(nèi)驅(qū)力信號(hào)需要一種放大的媒介來(lái)激發(fā)有機(jī)體的行動(dòng),這種放大的媒介就是情緒過(guò)程,而且情緒是比內(nèi)驅(qū)力更加靈活和強(qiáng)有力的驅(qū)動(dòng)因素,本身可以離開(kāi)內(nèi)驅(qū)力信號(hào)而起到動(dòng)機(jī)作用

7．比例是一個(gè)總體中各個(gè)部分的數(shù)值占總體數(shù)量的比重，各部分的比例之和（）。

A、既可能大于1，又可能小于1B、等于1C、大于1D、小于1

8．貨幣制度最基本的內(nèi)容是規(guī)定()。

A、貨幣材料B、貨幣名稱(chēng)C、貨幣單位D、價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)

9．下列關(guān)于代理的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。

A、代理人應(yīng)以自己的名義實(shí)施民事法律行為B、依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)由本人實(shí)施的民事法律行為，不得代理C、按照雙方當(dāng)事人約定應(yīng)當(dāng)由本人實(shí)施的民事法律行為，不得代理D、被代理人對(duì)代理行為承擔(dān)民事責(zé)任

10．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》關(guān)于專(zhuān)屬管轄的規(guī)定,下列各項(xiàng)中錯(cuò)誤的是()。

A、因不動(dòng)產(chǎn)糾紛提起的訴訟,由被告住所地人民法院管轄B、因港口作業(yè)中發(fā)生糾紛提起的訴訟,由港口所在地人民法院管轄C、因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟,被繼承人死亡時(shí)住所地人民法院有管轄權(quán)D、因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟,被繼承人主要遺產(chǎn)所在地人民法院有管轄權(quán)

11．創(chuàng)造基礎(chǔ)貨幣的機(jī)構(gòu)是（）。

A、商業(yè)銀行B、投資銀行C、政策性銀行D、中央銀行

12．關(guān)于作業(yè)疲勞的說(shuō)法，正確的是()。

A、心理疲勞是指由于人的生理機(jī)制局限性而引起的疲勞B、生理疲勞與心理疲勞之間并無(wú)必然聯(lián)系C、作業(yè)疲勞不受個(gè)體的情緒和態(tài)度的影響D、工作環(huán)境因素是引發(fā)疲勞的最客觀、最直接的原因

13．目標(biāo)市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品毫無(wú)興趣或漠不關(guān)心,這種狀態(tài)的需求稱(chēng)為()。

A、不規(guī)則需求B、潛在需求C、無(wú)需求D、負(fù)需求

14．實(shí)質(zhì)上,電子貨幣是新型的()形態(tài)。

A、紙幣B、代用貨幣C、第三代貨幣D、信用貨幣

15．我國(guó)《民法通則》第11條規(guī)定:()周歲以上的公民是成年人,具有完全民事行為能力。

A、14B、18C、20D、22

16．政府為彌補(bǔ)財(cái)政赤字向公眾發(fā)行30億元國(guó)庫(kù)券,這種信用形式為()。

A、銀行信用B、商業(yè)信用C、國(guó)家信用D、消費(fèi)信用

17．行使財(cái)政經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定職能的重點(diǎn)是()。

A、對(duì)收入和財(cái)富分配的結(jié)果進(jìn)行糾正B、引導(dǎo)資金流向,彌補(bǔ)市場(chǎng)缺陷C、維持社會(huì)資源在高水平利用狀況下的穩(wěn)定D、配置私人部門(mén)和政府部門(mén)之間的社會(huì)資源

18．企業(yè)組織變革的基本原因在于（）。

A、科學(xué)技術(shù)的更新B、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展C、社會(huì)的變化D、企業(yè)組織本身發(fā)展過(guò)程中的矛盾沖突

19．國(guó)際貨幣體系當(dāng)中的布雷頓森林體系建立于（）。

A、1944年B、1945年C、1946年D、1947年

20．PDCA循環(huán)將工作過(guò)程分成的四個(gè)階段是（）。

A、決策階段、執(zhí)行階段、檢查階段、處理階段B、計(jì)劃階段、執(zhí)行階段、擴(kuò)展階段、處理階段C、計(jì)劃階段、執(zhí)行階段、檢查階段、處理階段D、計(jì)劃階段、執(zhí)行階段、檢查階段、總結(jié)階段

21．投資基金募集資金的方式是發(fā)行()。

A、受益憑證B、存托憑證C、股權(quán)憑證D、基金債券

22．繳費(fèi)單位逾期不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)()強(qiáng)制征繳。

A、工會(huì)B、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)C、人民法院D、人民檢察院

23．關(guān)于工資差別的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、工資差別具有在整個(gè)社會(huì)范圍內(nèi)重新配置勞動(dòng)力資源的作用B、勞動(dòng)者的技能差異和勞動(dòng)條件差異是導(dǎo)致工資差別出現(xiàn)的主要原因C、人們不僅關(guān)心工資水平,同時(shí)也關(guān)心工資差別D、為了貫徹按勞分配的原則,就必須盡可能地?cái)U(kuò)大工資差別

24．會(huì)計(jì)上所說(shuō)的()專(zhuān)指所有者權(quán)益中的投入資本。

A、經(jīng)營(yíng)B、資本C、收支D、債權(quán)

25．“向后彎曲的勞動(dòng)力供給曲線”是指()勞動(dòng)力供給曲線。

A、市場(chǎng)B、行業(yè)C、個(gè)人D、企業(yè)

26．2010年，某市下轄六個(gè)縣的棉花種植面積按規(guī)模由小到大依次為8009001100140015003000，這六個(gè)縣棉花種植面積的中位數(shù)、算術(shù)平均數(shù)分別是（）公頃。

A、1450、1250B、1250、1450C、1100、1400D、1400、1100

27．價(jià)值規(guī)律的基本內(nèi)容不包括()。

A、商品的價(jià)值量由生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定B、商品的價(jià)值量由生產(chǎn)商品的個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間決定C、商品交換以?xún)r(jià)值量為基礎(chǔ)D、商品交換實(shí)行等價(jià)交換

28．控制工作的過(guò)程一般包括三個(gè)步驟,即()、衡量績(jī)效和糾正偏差。

A、建立標(biāo)準(zhǔn)B、收集信息C、檢查工作D、尋找原因

29．說(shuō)明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征的數(shù)據(jù)的類(lèi)型是()。

A、分類(lèi)數(shù)據(jù)B、數(shù)值型數(shù)據(jù)C、順序數(shù)據(jù)D、定性數(shù)據(jù)

30．企業(yè)努力在目標(biāo)顧客心目中為特定品牌確立一個(gè)相對(duì)突出地位的行為,叫作()。

A、市場(chǎng)細(xì)分B、目標(biāo)優(yōu)選C、市場(chǎng)定位D、品牌延伸

31．下列不屬于《行政強(qiáng)制法》的原則是()。

A、合法性原則B、適當(dāng)性原則C、教育與強(qiáng)制相結(jié)合原則D、科學(xué)性原則

32．分區(qū)規(guī)劃屬于()范疇。

A、總體規(guī)劃B、詳細(xì)規(guī)劃C、總體規(guī)劃或詳細(xì)規(guī)劃D、以上都不對(duì)

33．關(guān)于起征點(diǎn)的說(shuō)法，正確的是()。

A、起征點(diǎn)的要求是課稅對(duì)象未達(dá)到起征點(diǎn)的不征稅，達(dá)到起征點(diǎn)后僅就超過(guò)起征點(diǎn)的部分征稅B、起征點(diǎn)是指稅法規(guī)定對(duì)課稅對(duì)象全部數(shù)額中免于征稅的數(shù)額C、設(shè)置起征點(diǎn)旨在對(duì)納稅能力小的納稅人給予照顧D、個(gè)人所得稅法規(guī)定對(duì)工資薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用3500元后的余額為應(yīng)納稅所得額，這里的3500元即為起征點(diǎn)

34．在金融市場(chǎng)上，資金總是流向最有發(fā)展?jié)摿?、能夠?yàn)橥顿Y者帶來(lái)最大利益的部門(mén)和企業(yè)，這體現(xiàn)了金融市場(chǎng)的（）功能。

A、補(bǔ)償B、聚斂C、配置D、調(diào)節(jié)

35．（）是年度政府預(yù)算收支執(zhí)行情況的最終反映，也是政府經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在財(cái)政上的集中表現(xiàn)。

A、預(yù)算審議B、政府決算C、預(yù)算調(diào)整D、預(yù)算編制

36．在現(xiàn)實(shí)生活中,價(jià)值規(guī)律對(duì)生產(chǎn)和交換活動(dòng)的支配作用是通過(guò)()表現(xiàn)出來(lái)的。

A、商品銷(xiāo)售數(shù)量B、產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量C、商品價(jià)格運(yùn)動(dòng)D、貨幣流通速度

37．建設(shè)監(jiān)理按其職能可分為()兩種。

A、企業(yè)建設(shè)監(jiān)理和研究單位建設(shè)監(jiān)理B、企業(yè)建設(shè)監(jiān)理和政府建設(shè)監(jiān)理C、企業(yè)建設(shè)監(jiān)理和社會(huì)建設(shè)監(jiān)理D、社會(huì)建設(shè)監(jiān)理和政府建設(shè)監(jiān)理

38．其他條件不變時(shí),居民收入水平提高,將導(dǎo)致住宅需求()。

A、隨具體的情況而定B、減少C、增加D、不變

39．企業(yè)財(cái)務(wù)管理是圍繞()的價(jià)值管理。

A、資金收支活動(dòng)B、成本核算活動(dòng)C、財(cái)務(wù)流轉(zhuǎn)活動(dòng)D、會(huì)計(jì)核算活動(dòng)

40．下列各項(xiàng)屬于房地產(chǎn)技術(shù)信息市場(chǎng)的是()。

A、股票市場(chǎng)B、租賃行情介紹市場(chǎng)C、物業(yè)服務(wù)市場(chǎng)D、債券市場(chǎng)

41．消費(fèi)者欲購(gòu)買(mǎi)某產(chǎn)品,a、b兩種屬性的權(quán)重分別為0.3、0.7,已知甲品牌在上述屬性中的評(píng)分分別為8、6,乙品牌在上述屬性中的評(píng)分分別為9、5,丙品牌在上述屬性中的評(píng)分分別為7、7,丁品牌在上述屬性中的評(píng)分分別為6、8。按照期望值模型,消費(fèi)者最終選擇()。

A、甲品牌B、乙品牌C、丙品牌D、丁品牌

42．如果某一方案的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)為8%,無(wú)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為6%,標(biāo)準(zhǔn)離差率為63.64%,則該方案的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為()。

A、12.01%B、9.02%C、7.81%D、5.09%

43．某宗房地產(chǎn)交易,買(mǎi)賣(mài)雙方在合同中寫(xiě)明買(mǎi)方付給賣(mài)方2400元/平方米,買(mǎi)賣(mài)中涉及到的稅費(fèi)均由買(mǎi)方來(lái)負(fù)擔(dān)。該地區(qū)房地產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)中應(yīng)由賣(mài)方交納的稅費(fèi)為正常成交價(jià)格的7%,應(yīng)由買(mǎi)方交納的稅費(fèi)為正常成交價(jià)格的5%,則該宗房地產(chǎn)的正常成交價(jià)格為()元/平方米。

A、2243B、2581C、2526D、2286

44．下列陳述中,不屬于薪酬對(duì)企業(yè)的作用的是()。

A、塑造和強(qiáng)化企業(yè)文化B、改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效C、支持企業(yè)變革D、心理激勵(lì)功能

45．目前,世界各國(guó)往往把()作為國(guó)民收入的來(lái)源,也作為國(guó)民收入分配的起點(diǎn)。

A、國(guó)民生產(chǎn)總值B、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值C、物質(zhì)生產(chǎn)總值D、GNP

46．企業(yè)在選定目標(biāo)市場(chǎng)之后,還要決定怎樣占領(lǐng)市場(chǎng),為自己的產(chǎn)品和品牌確定一個(gè)恰當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)地位,這就需要進(jìn)行()。

A、研究開(kāi)發(fā)B、市場(chǎng)調(diào)研C、市場(chǎng)定位D、市場(chǎng)細(xì)分

47．勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解,是指()。

A、對(duì)企業(yè)一方與勞動(dòng)者一方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議為調(diào)節(jié)對(duì)象B、以國(guó)家的勞動(dòng)法律、法規(guī)為依據(jù)C、以民主協(xié)商的方式D、使單方當(dāng)事人達(dá)成妥協(xié),消除勞動(dòng)糾紛

48．某家電制造公司2011年的銷(xiāo)售收入為3270萬(wàn)元,其他收入為260萬(wàn)元,各項(xiàng)成本費(fèi)用為2180萬(wàn)元。按現(xiàn)行稅法,該企業(yè)應(yīng)繳納企業(yè)所得稅()萬(wàn)元。

A、243.5B、272.5C、337.5D、445.5

49．下列關(guān)于具體勞動(dòng)和抽象勞動(dòng)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、具體勞動(dòng)是勞動(dòng)的自然屬性B、具體勞動(dòng)創(chuàng)造商品的使用價(jià)值C、抽象勞動(dòng)形成商品的價(jià)值D、具體勞動(dòng)是商品經(jīng)濟(jì)特有的歷史范疇

50．團(tuán)體中進(jìn)行決策時(shí)，人們往往會(huì)比個(gè)人決策時(shí)更傾向于冒險(xiǎn)或保守，向某一個(gè)極端偏斜，從而背離最佳決策。這種現(xiàn)象稱(chēng)為()。

A、團(tuán)體思維B、團(tuán)體極化C、團(tuán)體偏離D、風(fēng)險(xiǎn)決策

51．著名的心理學(xué)家麥克里蘭提出作為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該具備五個(gè)方面的能力。在麥克里蘭理論的基礎(chǔ)上,威爾遜進(jìn)一步把領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征簡(jiǎn)化為三個(gè)方面。下列不屬于威爾遜提出的領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征的是()。

A、預(yù)測(cè)變化:有遠(yuǎn)見(jiàn),有想象力,富于冒險(xiǎn),有創(chuàng)新精神,堅(jiān)韌不拔,以及富有耐心B、尋求支持:組織意識(shí)強(qiáng),鼓勵(lì)參與,有團(tuán)隊(duì)精神,與他人同甘共苦C、管理才能:能夠?yàn)樗藙?chuàng)造條件,使他人有成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),包括團(tuán)隊(duì)式的領(lǐng)導(dǎo)、與團(tuán)隊(duì)的合作、對(duì)他人提供指導(dǎo)等D、驅(qū)力水平:為自己定的目標(biāo)高,有活力且能夠承受壓力和挫折

52．某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)對(duì)潛在消費(fèi)者的戶(hù)型需求進(jìn)行了調(diào)研,并將調(diào)研結(jié)果作為開(kāi)發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃沒(méi)計(jì)的依據(jù)之一,這表明該企業(yè)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)遵循的觀念是()。

A、生產(chǎn)觀念B、推銷(xiāo)觀念C、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念D、產(chǎn)品觀念

53．用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的()。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

54．人力資源有質(zhì)和量的限制，只能在一定條件下形成，只能以一定的規(guī)模加以利用。指的是人力資源的()。

A、可用性B、有限性C、物質(zhì)性D、可變性

55．通過(guò)增加生產(chǎn)要素的投入而實(shí)現(xiàn)的生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大和總產(chǎn)出的增加，這種擴(kuò)大再生產(chǎn)的類(lèi)型是（）。

A、內(nèi)涵擴(kuò)大再生產(chǎn)B、簡(jiǎn)單再生產(chǎn)C、集約型擴(kuò)大再生產(chǎn)D、外延擴(kuò)大再生產(chǎn)

56．現(xiàn)場(chǎng)控制又稱(chēng)()。

A、臨時(shí)控制B、過(guò)程控制C、隨時(shí)控制D、典型控制

57．在保證職工住房公積金提取和貸款的前提下,經(jīng)住房公積金管理委員會(huì)批準(zhǔn),公積金管理中心也可將住房公積金余額用于()。

A、為本單位職工提供擔(dān)保B、購(gòu)買(mǎi)股票C、開(kāi)發(fā)建設(shè)商品房D、購(gòu)買(mǎi)國(guó)債

58．根據(jù)費(fèi)德勒模型,在上下級(jí)關(guān)系好、任務(wù)結(jié)構(gòu)不明確、職位權(quán)力弱的情況下,有效的領(lǐng)導(dǎo)方式是()。

A、集權(quán)型B、分權(quán)型C、關(guān)系導(dǎo)向型D、任務(wù)導(dǎo)向型

59．房地產(chǎn)的有效需求是指()。

A、邊際需求B、在一定時(shí)期內(nèi),對(duì)房地產(chǎn)的最大需求C、居民需求D、有支付能力的需要

60．將整個(gè)招聘錄用過(guò)程分為若干個(gè)階段，以每個(gè)階段參加的人數(shù)和通過(guò)的人數(shù)比例來(lái)確定招聘的規(guī)模，這種方法被稱(chēng)為()。

A、金字塔模型法B、時(shí)間流逝數(shù)據(jù)法C、時(shí)間一動(dòng)作分析法D、目標(biāo)管理法

61．現(xiàn)在有些心理學(xué)家把與人的能力有關(guān)的特征分為核心特質(zhì)、自我特質(zhì)和表面特質(zhì)。對(duì)這些特質(zhì)陳述錯(cuò)誤的是()。

A、核心特質(zhì)包括個(gè)體的動(dòng)機(jī)和一些人格特質(zhì)B、表面特質(zhì)包括一個(gè)人所具有的知識(shí)和技能C、自我特質(zhì)包括一個(gè)人的態(tài)度和價(jià)值觀D、表面特質(zhì)是最難發(fā)展的能力

62．某公司在6年建設(shè)期內(nèi)每年年末從銀行借款120萬(wàn)元,借款年利率為10%,則該項(xiàng)目竣工時(shí)應(yīng)付本息的總額為()萬(wàn)元。

A、876B、926C、968D、988

63．()是獨(dú)立承擔(dān)職業(yè)技能鑒定任務(wù)的鑒定執(zhí)行機(jī)構(gòu)。

A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)部門(mén)C、工商行政部門(mén)D、勞動(dòng)部門(mén)

64．訴訟時(shí)效期間中止后,從中止時(shí)效的原因消除之日起,訴訟時(shí)效期間()。

A、繼續(xù)計(jì)算B、不再計(jì)算C、重新計(jì)算D、屆滿(mǎn)

65．關(guān)于仲裁庭的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、仲裁庭組成的原則是一案一組庭B、仲裁庭的組成方式由當(dāng)事人協(xié)商決定C、當(dāng)事人沒(méi)有在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的,期為撤回仲裁申請(qǐng)D、合議仲裁庭設(shè)首席仲裁員,可由當(dāng)事人共同選定

66．我國(guó)的行政復(fù)議是以()為基本的方式，以其他方式為補(bǔ)充。

A、一級(jí)復(fù)議B、電子復(fù)議C、書(shū)面復(fù)議D、口頭復(fù)議

67．估價(jià)時(shí)點(diǎn)原則是指評(píng)估一處房地產(chǎn)的價(jià)格時(shí),()。

A、不考慮時(shí)間的絕對(duì)變化B、不考慮時(shí)間變化對(duì)市場(chǎng)的影響C、必須確定某個(gè)特定時(shí)間D、不考慮房地產(chǎn)價(jià)格的時(shí)間性

68．在法律對(duì)人的效力問(wèn)題上，我國(guó)采取的做法是()。

A、屬人主義B、屬地主義C、保護(hù)主義D、以屬地主義為主，與屬人主義、保護(hù)主義相結(jié)合

69．()是組織成員在長(zhǎng)期工作中形成的共有價(jià)值觀、基本信念、行為規(guī)范及其物質(zhì)表現(xiàn)。

A、組織環(huán)境B、組織傳統(tǒng)C、組織形象D、組織文化

70．惟一適用于各類(lèi)工作的分析方法是()。

A、工作實(shí)踐法B、典型事例法C、觀察法D、訪談法

71．關(guān)于焦點(diǎn)小組座談法應(yīng)用中需要注意的問(wèn)題,下列說(shuō)法不正確的是()。

A、參會(huì)人數(shù)要適中,一個(gè)小組一般為10人以下B、要營(yíng)造放松的非正式會(huì)議的氣氛C、小組座談會(huì)的時(shí)間控制在1~3個(gè)小時(shí)之間D、小組應(yīng)由具有一定同質(zhì)性的人群構(gòu)成

72．在績(jī)效考核中,奠定有效評(píng)估基礎(chǔ)的第一步是()。

A、自我評(píng)估B、建立績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)C、開(kāi)展組織反饋D、預(yù)先評(píng)估

73．我國(guó)金融機(jī)構(gòu)對(duì)信用卡備用金存款按國(guó)家規(guī)定的()利率計(jì)付利息。

A、定期存款B、活期存款C、定活兩便存款D、通知存款

74．《中華人民共和國(guó)合同法》采用的違約責(zé)任的歸責(zé)原則是（）。

A、嚴(yán)格責(zé)任原則B、經(jīng)濟(jì)合理原則C、誠(chéng)實(shí)信用原則D、全面履行原則

75．某A股上市公司共發(fā)行股票1000萬(wàn)股，2015年年末實(shí)現(xiàn)稅后利潤(rùn)5000萬(wàn)元。2015年12月31日該公司股票收盤(pán)價(jià)為87元，該時(shí)刻其市盈率為（）。

A、16.4B、17.4C、18.4D、19.4

76．1994年起，人民幣實(shí)行以市場(chǎng)供求為基礎(chǔ)的、單一的、有管理的（）。

A、固定匯率制B、浮動(dòng)匯率制C、釘住匯率制D、聯(lián)系匯率制

77．先由承租人選好所需機(jī)器設(shè)備,由租賃公司出資購(gòu)買(mǎi),并出租給承租人,這種租賃形式稱(chēng)為()。

A、經(jīng)營(yíng)租賃B、金融租賃C、杠桿租賃D、服務(wù)租賃

78．工序勞動(dòng)量不大，質(zhì)量較輕的零件，宜采用（）。

A、順序移動(dòng)方式B、平行移動(dòng)方式C、平行順序移動(dòng)方式D、混序移動(dòng)方式

79．仲裁員是否回避，由（）決定。

A、首席仲裁員B、人民政府C、雙方當(dāng)事人D、農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)主任

80．政府為彌補(bǔ)財(cái)政赤字向公眾發(fā)行30億元國(guó)庫(kù)券，這種信用形式為（）。

A、銀行信用B、商業(yè)信用C、國(guó)家信用D、消費(fèi)信用

81．房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓除經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)外,還需要辦理開(kāi)發(fā)建設(shè)者更名手續(xù)和()。

A、使用權(quán)變更登記B、房屋產(chǎn)權(quán)變更登記C、土地所有權(quán)變更登記D、建設(shè)項(xiàng)目批準(zhǔn)手續(xù)

82．基本上所有企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)都是建立在()基礎(chǔ)之上的。

A、人員甄選B、組織管理C、員工培訓(xùn)D、工作分析

83．我國(guó)貸款五級(jí)分類(lèi)中的可疑類(lèi)貸款是指()。

A、借款人能履行合同,沒(méi)有足夠理由懷疑貸款本息不能按時(shí)足額償還B、盡管借款人目前有能力償還貸款本息,但存在對(duì)償還產(chǎn)生不利影響的因素C、借款人的還款能力出現(xiàn)明顯問(wèn)題,但是只要執(zhí)行擔(dān)保就不會(huì)出現(xiàn)損失D、借款人無(wú)法足額償還貸款本息,即使執(zhí)行抵押與擔(dān)保也肯定要造成較大損失

84．積極應(yīng)對(duì)房地產(chǎn)商品的()所導(dǎo)致的市場(chǎng)低效率,是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)存在和發(fā)展的理由。

A、普遍性B、強(qiáng)制性C、特殊性D、區(qū)域性

85．總量指標(biāo)是反映現(xiàn)象總體規(guī)模的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，通常以（）的形式來(lái)表現(xiàn)。

A、絕對(duì)數(shù)B、時(shí)點(diǎn)指標(biāo)C、相對(duì)數(shù)D、平均指標(biāo)

86．標(biāo)準(zhǔn)化管理中的工作標(biāo)準(zhǔn)是按照()制定的。

A、任務(wù)B、程序C、崗位D、權(quán)限

87．管理者需要與員工進(jìn)行持續(xù)不斷的溝通,對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和輔導(dǎo)。同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工的績(jī)效計(jì)劃進(jìn)行必要的調(diào)整和修正,這是績(jī)效管理環(huán)節(jié)中的()。

A、績(jī)效監(jiān)控與輔導(dǎo)B、績(jī)效考核C、績(jī)效反饋面談D、績(jī)效改進(jìn)

88．下列哪項(xiàng)不屬于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的建設(shè)過(guò)程()。

A、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目建設(shè)準(zhǔn)備階段B、招標(biāo)投資階段C、竣工驗(yàn)收階段D、房地產(chǎn)市場(chǎng)分析階段

89．企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系是指企業(yè)在組織財(cái)務(wù)活動(dòng)中,與有關(guān)各方所發(fā)生的()。

A、經(jīng)濟(jì)往來(lái)關(guān)系B、經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系C、經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系D、經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系

90．可以使政府每一項(xiàng)支出的具體用途得到全面、具體、清晰反映的支出分類(lèi)方法是按支出()進(jìn)行的分類(lèi)。

A、功能B、最終結(jié)果C、經(jīng)濟(jì)D、發(fā)生時(shí)間

91．有個(gè)性的品牌是“深度品牌”,能夠與顧客形成深切而持久的聯(lián)系,大大加強(qiáng)品牌的()。

A、市場(chǎng)占有率B、知名度C、顧客忠誠(chéng)度D、美譽(yù)度

92．在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,積累基金是由擴(kuò)大生產(chǎn)基金、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金和()構(gòu)成的。

A、國(guó)家管理基金B(yǎng)、社會(huì)保障基金C、社會(huì)后備基金D、文教衛(wèi)生基金

93．房地產(chǎn)委托代理合同簽訂以后結(jié)節(jié)者要進(jìn)行的工作是()。

A、委托方提交有關(guān)資料B、代理方進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)企劃C、代理方進(jìn)行租售準(zhǔn)備D、委托人與代理人進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)算

94．下列屬于成本費(fèi)用中期間費(fèi)用的是（）。

A、直接材料、燃料和動(dòng)力費(fèi)用B、直接人工費(fèi)用C、制造費(fèi)用D、管理費(fèi)用

95．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定,在執(zhí)行過(guò)程中,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行的情形是()。

A、申請(qǐng)人撤銷(xiāo)執(zhí)行申請(qǐng)的B、據(jù)以執(zhí)行的法律文書(shū)被撤銷(xiāo)的C、被執(zhí)行人下落不明的D、作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無(wú)力償還借款,無(wú)收入來(lái)源,又喪失勞動(dòng)能力的

96．小型企業(yè)人力資源管理部門(mén)的設(shè)置特點(diǎn)之一是()。

A、往往設(shè)置招聘、培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)、薪酬和福利等多個(gè)部門(mén)B、人力資源部門(mén)通常通過(guò)與其他部門(mén)合并辦公來(lái)處理人力資源管理事務(wù)C、擁有數(shù)量較多的人力資源專(zhuān)家和多面手D、人力資源工作出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)的危害相對(duì)較小

97．下列金融市場(chǎng)中，屬于資本市場(chǎng)的是（）。

A、票據(jù)市場(chǎng)B、長(zhǎng)期債券市場(chǎng)C、同業(yè)拆借市場(chǎng)D、短期債券市場(chǎng)

98．"依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決,當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院予以強(qiáng)制執(zhí)行。"出自()。

A、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》B、《勞動(dòng)合同法》C、《民事訴訟法》D、《勞動(dòng)法》

99．承擔(dān)違約責(zé)任的方式不包括（）。

A、拘留B、違約損害賠償C、支付違約金D、繼續(xù)履行

100．國(guó)家通過(guò)財(cái)政支援、抗災(zāi)救災(zāi)撥款,國(guó)庫(kù)券還本付息等財(cái)政信貸支出,屬于現(xiàn)金流通的()渠道。

A、現(xiàn)金發(fā)行B、現(xiàn)金投放C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金回籠

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【B】營(yíng)業(yè)稅是對(duì)有償提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)和銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)的單位和個(gè)人,就其營(yíng)業(yè)收入額征收的一種稅收,其中,銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)的營(yíng)業(yè)稅稅率為5%,該房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)納稅額=營(yíng)業(yè)額×適用稅率=20×5%=1.00(萬(wàn)元)。

2、【A】國(guó)際金融機(jī)構(gòu)信用是指全球性或區(qū)域性國(guó)際金融機(jī)構(gòu)為其成員國(guó)所提供的信用,國(guó)際金融機(jī)構(gòu)貸款一般期限較長(zhǎng),利率較低,條件優(yōu)惠,但審查較嚴(yán)格,一般用于成員國(guó)彌補(bǔ)暫時(shí)性國(guó)際收支不平衡、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

3、【D】職位薪酬體系設(shè)計(jì)的基本步驟依次為:①明確企業(yè)基本現(xiàn)狀及戰(zhàn)略目標(biāo);②工作分析及工作評(píng)價(jià);③薪酬調(diào)查;④確定薪酬水平;⑤薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);⑥薪酬預(yù)算與控制。

4、【B】擴(kuò)張政策擴(kuò)大社會(huì)總需求。【錯(cuò)因分析】對(duì)于政府預(yù)算應(yīng)該實(shí)行的政策的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)不能夠靈活分析。

5、【A】現(xiàn)代企業(yè)可以說(shuō)是分工、專(zhuān)業(yè)化與協(xié)作發(fā)展的產(chǎn)物。按照分工與專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的順序分為五種:第一種專(zhuān)業(yè)化形態(tài)是部門(mén)專(zhuān)業(yè)化;第二種是產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)化;第三種是零部件專(zhuān)業(yè)化;第四種是工藝專(zhuān)業(yè)化,即專(zhuān)門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品或零部件加工和操作的專(zhuān)業(yè)化;第五種是生產(chǎn)服務(wù)專(zhuān)業(yè)化。

6、【C】

7、【B】本題考查比例的定義及特征。比例是一個(gè)總體中各個(gè)部分的數(shù)量占總體數(shù)量的比重，通常用于反映總體的構(gòu)成或結(jié)構(gòu)。整體中各部分比例之和為1，故選B。

8、【A】本題考查貨幣制度的構(gòu)成要素,規(guī)定貨幣材料是貨幣制度最基本的內(nèi)容。貨幣制度的構(gòu)成要素：1.貨幣材料2.貨幣名稱(chēng)、貨幣單位和貨幣價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)3.本位幣、輔幣及其償債能力4.發(fā)行保證制度【錯(cuò)因分析】對(duì)于貨幣制度最基本的規(guī)定內(nèi)容的知識(shí)點(diǎn)記憶錯(cuò)誤。

9、【A】本題考查代理。代理人應(yīng)以被代理人的名義實(shí)施民事法律行為。

10、【A】本題考查專(zhuān)屬管轄的內(nèi)容。因不動(dòng)產(chǎn)糾紛提起的訴訟,由不動(dòng)產(chǎn)所在地法院管轄。

11、【D】本題考查貨幣供給機(jī)制。信用創(chuàng)造貨幣的功能為中央銀行所掌握。

12、【D】作業(yè)疲勞是指勞動(dòng)者在作業(yè)過(guò)程中，由于連續(xù)工作致使身心勞累而引起工作能力下降的一種現(xiàn)象。疲勞分為兩種：一種是生理性疲勞；一種是心理性疲勞。生理疲勞是指由于人的生理機(jī)制局限性而引起的疲勞，心理疲勞是指由于心理機(jī)能的變化而引起的疲勞。工作環(huán)境引起疲勞的因素包括工作強(qiáng)度、工作速度、工作方式以及工作持續(xù)的時(shí)間等，它們是引發(fā)疲勞最客觀、最直接的原因。個(gè)體的情緒、興趣、態(tài)度、動(dòng)機(jī)、意志等都會(huì)對(duì)疲勞發(fā)生作用和影響。

13、【C】選項(xiàng)A,不規(guī)則需求指有些產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)需求在一定時(shí)間內(nèi)(如天、周、月、季、年等)會(huì)發(fā)生較大的波動(dòng),有時(shí)市場(chǎng)需求量過(guò)高,超出企業(yè)的供給能力,有時(shí)市場(chǎng)需求量過(guò)低,造成企業(yè)供給過(guò)剩,導(dǎo)致浪費(fèi);選項(xiàng)B,潛在需求指現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)未能滿(mǎn)足的需求,或消費(fèi)者未意識(shí)到或不急于購(gòu)買(mǎi)的隱而未見(jiàn)的需求;選項(xiàng)C,無(wú)需求指消費(fèi)者由于對(duì)某產(chǎn)品不了解、未感到需要等原因而漠不關(guān)心,不予購(gòu)買(mǎi),如一些新產(chǎn)品、與消費(fèi)者傳統(tǒng)觀念或習(xí)慣不一致的產(chǎn)品所面臨的情況;選項(xiàng)D,負(fù)需求指大部分人對(duì)某種產(chǎn)品不滿(mǎn)意或厭惡,并予以排斥或回避。

14、【D】電子貨幣是通過(guò)電子計(jì)算機(jī)運(yùn)用電磁信號(hào)對(duì)信用貨幣實(shí)施貯存、轉(zhuǎn)賬、購(gòu)買(mǎi)和支付,明顯比紙幣、支票等更為快捷、安全、方便,故有人把電子貨幣稱(chēng)為繼金屬鑄幣、紙幣之后的“第三代貨幣”。實(shí)質(zhì)上,電子貨幣是新型的信用貨幣形式。

15、【B】18周歲以上的公民是成年人,具有完全民事行為能力。

16、【C】本題考查信用形式。國(guó)家信用的形式主要是發(fā)行國(guó)庫(kù)券或者公債。

17、【C】財(cái)政經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展職能,是指通過(guò)財(cái)政活動(dòng)對(duì)生產(chǎn)、消費(fèi)、投資和儲(chǔ)蓄等發(fā)生影響,達(dá)到穩(wěn)定和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的目的。公共財(cái)政經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定職能主要包括實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)水平和國(guó)際收支平衡。公共財(cái)政經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定職能的行使,其重點(diǎn)不是對(duì)社會(huì)資源在私人部門(mén)和政府部門(mén)之間的配置,而是維持社會(huì)資源在高水平利用狀況下的穩(wěn)定。

18、【D】企業(yè)組織變革的基本原因在于組織本身發(fā)展過(guò)程中的矛盾沖突。企業(yè)作為一個(gè)系統(tǒng)，既要面對(duì)內(nèi)部的若干子系統(tǒng)，又要面對(duì)外部環(huán)境。企業(yè)一方面要集合人的力量形成有機(jī)的整體，以便更好地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)；另一方面要適應(yīng)環(huán)境，謀求自身的發(fā)展。這種特殊的要求，決定了企業(yè)不可避免地處在各種矛盾的焦點(diǎn)上。

19、【A】國(guó)際貨幣體系當(dāng)中的布雷頓森林體系建立于1944年。

20、【C】PDCA循環(huán)把工作過(guò)程分為以下四個(gè)階段：①計(jì)劃階段；②執(zhí)行階段；③檢查階段；④處理階段。

21、【A】投資基金募集資金的方式是發(fā)行受益憑證。

22、【C】社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的法律責(zé)任。

23、【D】隨著社會(huì)的發(fā)展,人們總是力求縮小社會(huì)成員之間的收入差距,但這種差距的存在必然是長(zhǎng)期的。工資差別從本質(zhì)上講是同勞動(dòng)相聯(lián)系的,貫徹按勞分配的原則,只要?jiǎng)趧?dòng)者的素質(zhì)和技能不能完全相同,勞動(dòng)條件的差別無(wú)法消除,工資差別就不可能消除。所以本題錯(cuò)誤的是D。

24、【B】本題考查會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容。會(huì)計(jì)上所說(shuō)的資本專(zhuān)指所有者權(quán)益中的投入資本，包括實(shí)收資本和資本公積。

25、【C】一般情況下,在低收入階段,工資率上升的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng),因此,勞動(dòng)力供給曲線具有正的斜率。而到了收入水平較高的某一階段,工資率上升從而收入增加則很可能會(huì)促使人們?yōu)樽非笳w生活質(zhì)量的提高而增加閑暇時(shí)間,減少工作時(shí)間,減少勞動(dòng)力供給。個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線一般可描述為一條“向后彎曲的勞動(dòng)力供給曲線”。

26、【B】本題考查中位數(shù)及算術(shù)平均數(shù)的計(jì)算。中位數(shù)=（1100+1400）/2=1250（公頃）。算術(shù)平均數(shù)=（800+900+1100+1400+1500+3000）/6=1450（公頃）。

27、【B】本題考查對(duì)價(jià)值規(guī)律的理解。價(jià)值規(guī)律的基本內(nèi)容是:商品的價(jià)值量由生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間來(lái)決定;商品交換以?xún)r(jià)值量為基礎(chǔ),實(shí)行等價(jià)交換。

28、【A】本題考查控制工作的過(guò)程?？刂乒ぷ鞯倪^(guò)程一般包括三個(gè)步驟,即建立標(biāo)準(zhǔn)、衡量績(jī)效和糾正偏差?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于控制工作的過(guò)程包括的內(nèi)容記憶錯(cuò)誤。

29、【B】數(shù)值型數(shù)據(jù)說(shuō)明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征,也可稱(chēng)為定量數(shù)據(jù)或數(shù)量數(shù)據(jù)。

30、【C】企業(yè)在選定目標(biāo)市場(chǎng)后,還要決定怎樣占領(lǐng)市場(chǎng),為自己的產(chǎn)品和品牌確定一個(gè)恰當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)地位。所謂市場(chǎng)定位,是指企業(yè)努力在目標(biāo)顧客心目中為特定品牌確立一個(gè)相對(duì)突出地位的行為。

31、【D】《行政強(qiáng)制法》主要確立了三大基本原則,第一是合法性原則。行政強(qiáng)制作為一項(xiàng)重要的行政權(quán)力,其設(shè)定和實(shí)施都應(yīng)當(dāng)依照法定的權(quán)限、范圍、條件和程序。第二是適當(dāng)性原則。在行政強(qiáng)制領(lǐng)域中也稱(chēng)為比例原則,是指行政機(jī)關(guān)在可以采用多種方式實(shí)現(xiàn)某一行政目的的情況下,應(yīng)當(dāng)采用對(duì)當(dāng)事人權(quán)益損害最小的方式,這樣做才是適當(dāng)和合理的。第三是教育與強(qiáng)制相結(jié)合原則。法律是讓人們遵守而不是讓人們違反的,因此,懲罰不是目的,教育和引導(dǎo)公民守法才是最終目的。因此,選項(xiàng)D符合題意。

32、【A】

33、【C】起征點(diǎn)是指稅法規(guī)定的對(duì)課稅對(duì)象開(kāi)始征稅時(shí)應(yīng)達(dá)到的一定數(shù)額。起征點(diǎn)的要求是課稅對(duì)象未達(dá)到起征點(diǎn)的不征稅，但達(dá)到起征點(diǎn)后全部課稅對(duì)象都要征稅。免征額是指稅法規(guī)定對(duì)課稅對(duì)象全部數(shù)額中免于征稅的數(shù)額。免征額要求對(duì)有免征額規(guī)定的課稅對(duì)象，只就其超過(guò)免征額的部分征稅。如，個(gè)人所得稅法規(guī)定對(duì)工資薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用3500元后的余額為應(yīng)納稅所得額，這里的3500元即為免征額。起征點(diǎn)和免征額具有不同的作用，起征點(diǎn)的設(shè)置主要是根據(jù)納稅人的納稅能力，是對(duì)納稅能力小的納稅人給予的照顧。

34、【C】本題考查金融市場(chǎng)的基本功能。金融市場(chǎng)的配置功能體現(xiàn)在：資源配置、財(cái)富再分配、風(fēng)險(xiǎn)再分配。金融市場(chǎng)的資源配置功能體現(xiàn)在，資金總是流向最有發(fā)展?jié)摿Α⒛軌驗(yàn)橥顿Y者帶來(lái)最大利益的部門(mén)和企業(yè)。

35、【B】本題考查政府決算。政府決算是年度政府預(yù)算收支執(zhí)行情況的最終反映，也是政府經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在財(cái)政上的集中表現(xiàn)。

36、【C】在現(xiàn)實(shí)生活中,價(jià)值規(guī)律對(duì)生產(chǎn)和交換活動(dòng)的支配作用是通過(guò)價(jià)格運(yùn)動(dòng)表現(xiàn)出來(lái)的。按照價(jià)值規(guī)律的要求,商品價(jià)格的確定是以商品價(jià)值為基礎(chǔ)的,但是并不意味著每一次具體的商品交換都是等價(jià)交換。

37、【D】

38、【C】居民收入真正增加,意味著人們的生活水平隨之提高,其居住與活動(dòng)所需要的空間會(huì)擴(kuò)大,從而會(huì)增加對(duì)房地產(chǎn)的需求,導(dǎo)致房地產(chǎn)價(jià)格上漲。

39、【A】財(cái)務(wù)管理利用資金、成本、收入等價(jià)值指標(biāo)來(lái)處理這種價(jià)值運(yùn)動(dòng)中的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。財(cái)務(wù)管理將企業(yè)的一切物質(zhì)條件、經(jīng)營(yíng)過(guò)程和經(jīng)營(yíng)結(jié)果都轉(zhuǎn)換成各種財(cái)務(wù)指標(biāo),并對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行合理的分析、預(yù)測(cè)、決策、控制和監(jiān)督,組織企業(yè)中價(jià)值的形成、實(shí)現(xiàn)和分配,支持、指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。因此,財(cái)務(wù)管理與企業(yè)管理其他方面的最大不同就是圍繞資金收支活動(dòng)的價(jià)值管理。

40、【B】

41、【D】按照期望值模型,甲品牌的得分=8×0.3+6×0.7=6.6;乙品牌的得分=9×0.3+5×0.7=6.2;丙品牌的得分=7×0.3+7×0.7=7;丁品牌的得分=6×0.3+8×0.7=7.4。最優(yōu)品牌的得分=Ma×{6.6,6.2,7,7.4}=7.4,即最優(yōu)品牌為丁品牌。

42、【D】計(jì)算公式為:風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率=風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)×標(biāo)準(zhǔn)離差率,即

43、【D】

44、【D】薪酬對(duì)企業(yè)的作用包括:①改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效;②塑造和強(qiáng)化企業(yè)文化;③支持企業(yè)變革。心理激勵(lì)功能是薪酬對(duì)員工的作用。

45、【B】本題考查國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值相關(guān)概念。目前,世界各國(guó)往往把國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值作為國(guó)民收入的來(lái)源,也作為國(guó)民收入分配的起點(diǎn)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的相關(guān)內(nèi)容記憶不清楚。

46、【C】企業(yè)在選定目標(biāo)市場(chǎng)后,還要決定怎樣占領(lǐng)市場(chǎng),為自己的產(chǎn)品和品牌確定一個(gè)恰當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)地位,這就需要進(jìn)行市場(chǎng)定位?！惧e(cuò)因分析】對(duì)題目的閱讀不夠認(rèn)真或者概念記憶不清楚,題目中已經(jīng)明確了為自己的產(chǎn)品和品牌確定一個(gè)恰當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)地位。

47、【D】本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的概念。勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解,是指勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織對(duì)企業(yè)一方與勞動(dòng)者一方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,以國(guó)家的勞動(dòng)法律、法規(guī)為依據(jù),以民主協(xié)商的方式,使雙方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議,消除勞動(dòng)糾紛,故選D。

48、【C】企業(yè)每一納稅年度的收入總額,減除不征稅收入、免稅收入、各項(xiàng)扣除以及允許彌補(bǔ)的以前年度虧損后的余額,為企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額。該企業(yè)應(yīng)納稅額=3270+260-2180=1350(萬(wàn)元),應(yīng)繳納企業(yè)所得稅=1350×25%=337.5(萬(wàn)元)。

49、【D】本題考查具體勞動(dòng)和抽象勞動(dòng)。抽象勞動(dòng)是商品經(jīng)濟(jì)特有的歷史范疇，D的說(shuō)法有誤。

50、【B】團(tuán)體極化是指在團(tuán)體中進(jìn)行決策時(shí)，人們往往會(huì)比個(gè)人決策時(shí)更傾向于冒險(xiǎn)或保守，向某一個(gè)極端偏斜，從而背離最佳決策。

51、【C】在麥克里蘭理論的基礎(chǔ)上,威爾遜進(jìn)一步把領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征簡(jiǎn)化為三個(gè)方面:①預(yù)測(cè)變化:有遠(yuǎn)見(jiàn),有想象力,富于冒險(xiǎn),有創(chuàng)新精神,堅(jiān)韌不拔,以及富有耐心。②尋求支持:組織意識(shí)強(qiáng),鼓勵(lì)參與,有團(tuán)隊(duì)精神,與他人同甘共苦。③驅(qū)力水平:為自己定的目標(biāo)高,有活力且能夠承受壓力和挫折。管理才能是麥克里蘭提出的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的五種能力之一。

52、【C】市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念的基本內(nèi)容是:消費(fèi)者需要什么房地產(chǎn)產(chǎn)品,企業(yè)就應(yīng)當(dāng)開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售什么房地產(chǎn)產(chǎn)品。企業(yè)考慮問(wèn)題是從反映市場(chǎng)的需求出發(fā),按照目標(biāo)客戶(hù)的需求去組織開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售。試題點(diǎn)評(píng):本題考查房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念。

53、【B】具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。

54、【B】人力資源的有限性是指人力資源有質(zhì)和量的限制，只能在一定條件下形成，只能以一定的規(guī)模加以利用。

55、【D】本題考查社會(huì)主義再生產(chǎn)的特點(diǎn)。社會(huì)主義再生產(chǎn)的典型特征是擴(kuò)大再生產(chǎn)。擴(kuò)大再生產(chǎn)從其實(shí)現(xiàn)的方式來(lái)看，分為外延的擴(kuò)大再生產(chǎn)和內(nèi)涵的擴(kuò)大再生產(chǎn)。外延的擴(kuò)大再生產(chǎn)是指單純依靠增加生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力的數(shù)量以及擴(kuò)大生產(chǎn)場(chǎng)所來(lái)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。

56、【B】根據(jù)控制的時(shí)間點(diǎn),可以將控制分為前饋控制、現(xiàn)場(chǎng)控制和反饋控制三種類(lèi)型。其中,現(xiàn)場(chǎng)控制又稱(chēng)事中控制或過(guò)程控制,是指在工作進(jìn)行的過(guò)程中,對(duì)工作給予指導(dǎo)、監(jiān)督和更正的控制。

57、【D】住房公積金管理中心運(yùn)作住房公積金的基本要求是在安全性的基礎(chǔ)上,注重社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。因此,在保證職工住房公積金提取和貸款的前提下,經(jīng)住房公積金管理委員會(huì)批準(zhǔn),管理中心也可將住房公積金余額用于購(gòu)買(mǎi)國(guó)債,既能保證資金運(yùn)作的安全性,又具有較好的效益性,但管理中心不得向單位或個(gè)人提供擔(dān)保。

58、【C】費(fèi)德勒模式如下圖所示。在上下級(jí)關(guān)系好、任務(wù)結(jié)構(gòu)不明確、職位權(quán)力弱的情況下,應(yīng)采取關(guān)系導(dǎo)向型的領(lǐng)導(dǎo)方式。

59、【D】有效需求,是指對(duì)物品的有支付能力支持的需要,即不但愿意購(gòu)買(mǎi)而且有能力購(gòu)買(mǎi)。只有需要而無(wú)支付能力(即想買(mǎi)但沒(méi)有錢(qián)),或者雖然有支付能力但不需要(即有錢(qián)但不想買(mǎi)),都不能使購(gòu)買(mǎi)行為發(fā)生,從而不能使價(jià)格成為現(xiàn)實(shí)。

60、【A】一般來(lái)說(shuō)，組織是通過(guò)招聘金字塔模型來(lái)確定招聘規(guī)模，金字塔模型法將整個(gè)招聘錄用過(guò)程分為若干個(gè)階段，以每個(gè)階段參加的人數(shù)和通過(guò)的人數(shù)比例來(lái)確定招聘的規(guī)模。該方法可以幫助組織確定為了雇用一定數(shù)量的新雇員，必須網(wǎng)羅來(lái)多少求職者。

61、【D】

62、【B】該項(xiàng)目竣工時(shí)應(yīng)付本息的總額F=120×(F/A,10%,6)=120×

63、【A】我國(guó)的職業(yè)技能鑒定實(shí)行政府指導(dǎo)下的社會(huì)化管理體制，即按照國(guó)家法律政策，在政府勞動(dòng)行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施，職業(yè)技能鑒定所（站）對(duì)勞動(dòng)者技能水平實(shí)施鑒定。

64、【A】《中華人民共和國(guó)民法通則》第一百三十九條規(guī)定:“在訴訟時(shí)效期間的最后六個(gè)月內(nèi),因不可抗力或者其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的,訴訟時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,訴訟時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算?！?/p>

65、【C】當(dāng)事人沒(méi)有在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的,則由仲裁委員會(huì)主任指定確定仲裁員。【錯(cuò)因分析】對(duì)仲裁的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。

66、【C】我國(guó)的行政復(fù)議是以書(shū)面復(fù)議為基本的方式，以其他方式為補(bǔ)充。

67、【C】估價(jià)時(shí)點(diǎn)原則要求房地產(chǎn)估價(jià)結(jié)果是在由估價(jià)目的決定的某個(gè)特定時(shí)間的價(jià)值。這要求房地產(chǎn)估價(jià)必須先確定某個(gè)特定時(shí)間。

68、【D】以屬地主義為主，與屬人主義、保護(hù)主義相結(jié)合。即既要維護(hù)本國(guó)利益，堅(jiān)持本國(guó)主權(quán)，又要尊重他國(guó)主權(quán)，照顧法律適用中的實(shí)際可能性。我國(guó)采用的就是這一規(guī)則。

69、【D】組織文化是組織成員在長(zhǎng)期工作中形成的共有價(jià)值觀、基本信念、行為規(guī)范及其物質(zhì)表現(xiàn)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于組織文化的概念掌握不牢固。

70、【D】訪談法又稱(chēng)面談法,是指工作分析人員就某項(xiàng)工作,面對(duì)面地詢(xún)問(wèn)任職者及其主管以及專(zhuān)家等對(duì)工作的意見(jiàn)或看法。訪談法是目前在國(guó)內(nèi)企業(yè)中運(yùn)用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,也是惟一適用于各類(lèi)工作的方法。

71、【A】選項(xiàng)A,焦點(diǎn)小組座談法參會(huì)人數(shù)要適中,一個(gè)小組一般由8~12人構(gòu)成。參會(huì)人數(shù)過(guò)少難以達(dá)到預(yù)期效果;參會(huì)人數(shù)過(guò)多,發(fā)言機(jī)會(huì)變少,意見(jiàn)容易分散。

試用算術(shù)平均法預(yù)測(cè)下一年度的利潤(rùn)總額為()。">72、【B】績(jī)效考核是企業(yè)按照績(jī)效計(jì)劃書(shū)確定的工作目標(biāo)及其衡量標(biāo)準(zhǔn),考察員工實(shí)際工作績(jī)效的過(guò)程,它既包括對(duì)工作結(jié)果的考察,也包括對(duì)工作行為的評(píng)估。

73、【B】我國(guó)金融機(jī)構(gòu)對(duì)信用卡備用金存款按國(guó)家規(guī)定的活期存款利率計(jì)付利息。

74、【A】本題考查《合同法》的違約責(zé)任的歸責(zé)原則?，F(xiàn)行《合同法》采取以嚴(yán)格責(zé)任為原則，以過(guò)錯(cuò)責(zé)任為補(bǔ)充的違約責(zé)任歸責(zé)原則。

75、【B】=87÷（5000÷1000）=17.4

76、【B】我國(guó)現(xiàn)行的匯率制度是以市場(chǎng)供求為基礎(chǔ)的、單一的、有管理的浮動(dòng)匯率制。

77、【B】金融租賃,又稱(chēng)財(cái)務(wù)租賃,是一種融資和融物相結(jié)合的金融形式,其做法是:先由承租人選好所需機(jī)器設(shè)備,由租賃公司出資購(gòu)買(mǎi),并出租給承租人。

78、【A】工序勞動(dòng)量不大，質(zhì)量較輕的零件，宜采用順序移動(dòng)方式；工序勞動(dòng)量大，質(zhì)量很重的零件，宜采用平行移動(dòng)方式或平行順序移動(dòng)方式。

79、【D】農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)對(duì)回避申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出決定，應(yīng)口頭或者書(shū)面方式通知當(dāng)事人，并說(shuō)明理由。仲裁員是否回避，由農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)主任決定；農(nóng)村土地承包