《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年河南省安陽(yáng)市內(nèi)黃縣模擬試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年河南省安陽(yáng)市內(nèi)黃縣模擬試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．某投資者以800元的價(jià)格買進(jìn)一張面值為1000元、票面利率為5%的5年期債券,則當(dāng)期收益率為()。

A、6.25%B、1.25%C、31.25%D、5%

2．下列選項(xiàng)中，關(guān)于會(huì)計(jì)的基本前提，說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、會(huì)計(jì)主體是指會(huì)計(jì)工作為其服務(wù)的特定單位或組織B、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以采用的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)可以是實(shí)物、勞動(dòng)和貨幣三種C、會(huì)計(jì)分期這一前提規(guī)定了會(huì)計(jì)核算的時(shí)間范圍D、持續(xù)經(jīng)營(yíng)的假設(shè)為各項(xiàng)費(fèi)用分配方法的確定提供了依據(jù)

3．強(qiáng)調(diào)個(gè)人獨(dú)立思考,有助于提高受訓(xùn)人員獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力,開(kāi)發(fā)其創(chuàng)造性思維的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法是()。

A、演講法B、情景模擬法C、案例研究法D、行為示范法

4．我國(guó)安全生產(chǎn)的基本方針是()。

A、以人為本、安全重要B、安全第一、講究科學(xué)C、安全第一、預(yù)防為主D、發(fā)動(dòng)群眾、確保安全

5．“要求企業(yè)采用的會(huì)計(jì)處理方法和程序前后各期必須一致,不得隨意變更”。這是金融企業(yè)會(huì)計(jì)核算一般原則中的()。

A、客觀性原則B、相關(guān)性原則C、可比性原則D、重要性原則

6．與外部招聘相比，企業(yè)更適合采用內(nèi)部招聘的情形是()。

A、招聘經(jīng)費(fèi)非常有限B、需要招聘的是初級(jí)崗位人員C、現(xiàn)有人員不具備崗位所需的技術(shù)D、缺少能提供新思想且具有不同背景的員工

7．仲裁庭有兩種組成方式，即（）。

A、由3名仲裁員組成和由1名仲裁員組成B、由3名仲裁員組成和由2名仲裁員組成C、由5名仲裁員組成和由1名仲裁員組成D、由5名仲裁員組成和由2名仲裁員組成

8．企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當(dāng)?shù)恼衅感问剑帽M可能低的招聘成本吸引高素質(zhì)的員工，這體現(xiàn)了員工招聘的（）原則。

A、信息公開(kāi)B、公正平等C、效率優(yōu)先D、雙向選擇

9．小李是一名17歲的中學(xué)生,暑假期間,她利用勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)掙得了一筆零花錢(qián)。關(guān)于小李民事行為能力的說(shuō)法,正確的是()。

A、小李應(yīng)當(dāng)視為完全民事行為能力人B、小李屬于無(wú)民事行為能力人C、小李屬于完全民事行為能力人D、小李屬于限制民事行為能力人

10．績(jī)效考核的結(jié)果通常不可應(yīng)用于()。

A、培訓(xùn)B、酬薪發(fā)放C、招聘D、組織戰(zhàn)略的確定

11．通過(guò)調(diào)動(dòng)或晉升,激發(fā)下級(jí)進(jìn)取心、責(zé)任感的激勵(lì)方法稱為()。

A、成就激勵(lì)B、職位激勵(lì)C、目標(biāo)激勵(lì)D、參與激勵(lì)

12．下列民事訴訟參與人中，在訴訟中無(wú)需回避的是（）。

A、審判人員B、鑒定人C、證人D、翻譯人員

13．會(huì)計(jì)的最基本職能是()。

A、會(huì)計(jì)核算B、會(huì)計(jì)監(jiān)督C、記賬和算賬D、預(yù)測(cè)和決策

14．某企業(yè)決定從采購(gòu)部經(jīng)理和倉(cāng)儲(chǔ)部經(jīng)理中選擇一人擔(dān)任銷售部經(jīng)理，該企業(yè)采用的招聘方法是（）。

A、晉升B、職位轉(zhuǎn)換C、工作輪換D、工作擴(kuò)大

15．我國(guó)的證券業(yè)協(xié)會(huì)屬于證券市場(chǎng)的()。

A、機(jī)構(gòu)投資者B、證券籌資者C、自律性組織D、中介機(jī)構(gòu)

16．企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，如實(shí)反映，這體現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的（）要求。

A、可靠性B、明晰性C、及時(shí)性D、重要性

17．家庭小型化將導(dǎo)致()。

A、住宅市場(chǎng)化B、住宅產(chǎn)業(yè)化C、住宅商品化D、住宅需求增加

18．績(jī)效考核內(nèi)容具體包括()。

A、績(jī)效考核主體和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)兩個(gè)部分B、績(jī)效考試項(xiàng)目和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)兩個(gè)部分C、績(jī)效考核項(xiàng)目和績(jī)效考核指標(biāo)兩個(gè)部分D、績(jī)效考核主體和績(jī)效考核指標(biāo)兩個(gè)部分

19．生化法是通過(guò)檢查作業(yè)者的體液成分的變化來(lái)判斷疲勞的一種方法,它的不足之處在于()。

A、測(cè)定時(shí)需要先進(jìn)的測(cè)定儀器,成本較高B、測(cè)定時(shí)需要對(duì)比預(yù)先制定的各項(xiàng)生化指標(biāo),繁瑣費(fèi)時(shí)C、測(cè)定時(shí)需要中止作業(yè)者的活動(dòng),容易發(fā)生工作性傷害D、測(cè)定時(shí)需要中止作業(yè)者的活動(dòng),容易給作業(yè)者帶來(lái)不適和反感

20．工作的挑戰(zhàn)性與員工的工作滿意度之間的關(guān)系是()。

A、工作挑戰(zhàn)性越大，員工的滿意度越高B、工作挑戰(zhàn)性越小，員工的滿意度越低C、工作挑戰(zhàn)性適中，員工的滿意度最高D、工作挑戰(zhàn)性越小，員工的滿意度越高

21．證券公司參與(),是實(shí)現(xiàn)社會(huì)資本重組的重要途徑。

A、兼并與收購(gòu)B、證券承銷C、證券經(jīng)紀(jì)交易D、證券私募發(fā)行

22．某股票上一交易日和當(dāng)日最后一筆成交價(jià)格分別是10元和10.5元。則該股票的日漲跌幅為()。

A、4.76%B、0.5%C、5%D、2.5%

23．社會(huì)主義法是以()為基礎(chǔ)，體現(xiàn)人民的共同意志和根本利益，是最高類型的法。

A、生產(chǎn)資料社會(huì)主義公有制B、生產(chǎn)資料資本主義私有制C、按勞分配制度D、按需分配

24．在工程組織總設(shè)計(jì)的編制內(nèi)容中,主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)包括開(kāi)發(fā)周期、總投資額、()及節(jié)約投資額等。

A、投資利潤(rùn)率B、單位生產(chǎn)能力C、投資回收期D、建筑工程單方造價(jià)

25．銀行掛出的外匯牌價(jià)是:GBP1=USD2.1000/2.1010?？蛻糍I入100萬(wàn)英鎊需要支付（）萬(wàn)美元。

A、47.5964B、47.619C、210D、210.1

26．為賣而買,特別是發(fā)生在投機(jī)者對(duì)未來(lái)的房地產(chǎn)價(jià)格看漲時(shí)而現(xiàn)在購(gòu)買房地產(chǎn)的需求,即為()。

A、消費(fèi)需求B、投資需求C、投機(jī)需求D、跟風(fēng)需求

27．《城市房地產(chǎn)管理法》設(shè)定的行政許可項(xiàng)目是()。

A、房地產(chǎn)估價(jià)師執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)B、房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)資質(zhì)核準(zhǔn)C、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)D、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理資格核準(zhǔn)

28．壟斷資本主義的發(fā)展分為私人壟斷資本主義和國(guó)家壟斷資本主義，這兩個(gè)時(shí)期的區(qū)別在于（）。

A、國(guó)家是否對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活進(jìn)行全面的干預(yù)和調(diào)節(jié)B、壟斷資本是否由國(guó)家占有C、壟斷組織的形式不同D、是否出現(xiàn)金融寡頭

29．某寫(xiě)字樓租金為每月每平方米使用面積30元,使用面積為建筑面積的70%,該寫(xiě)字樓建筑面積下的月租金為()元/平方米。

A、35B、21C、42.86D、30

30．關(guān)于我國(guó)農(nóng)村的基本經(jīng)濟(jì)制度，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、家庭承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制是我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)B、家庭承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制獨(dú)立于農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織而存在C、家庭承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制只是改變了農(nóng)村土地的經(jīng)營(yíng)方式D、我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革以實(shí)行土地家庭承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制為主要標(biāo)志

31．牙膏、香煙、肥皂等屬于消費(fèi)品中的()。

A、選購(gòu)品B、便利品C、非尋求品D、特殊品

32．表外附加通常放在統(tǒng)計(jì)表的（）。

A、上方B、下方C、最后一行D、最后一列

33．()能使公司集中精力,發(fā)揮特長(zhǎng),具有高度的靈活性和較強(qiáng)的應(yīng)變能力。

A、直線制B、職能制C、矩陣制D、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)

34．各國(guó)開(kāi)展涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的政策出發(fā)點(diǎn)是()。

A、拉動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)B、謀求本國(guó)利益的最大化C、提升綜合國(guó)力D、促進(jìn)國(guó)際收支的總體平衡

35．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，行政拘留只能由()決定和執(zhí)行。

A、人民政府B、公安機(jī)關(guān)C、人民法院D、檢察機(jī)關(guān)

36．工程勘察鑒定是()查勘。

A、定時(shí)B、定向C、季節(jié)性D、特殊性

37．將支付結(jié)算劃分為票據(jù)結(jié)算和非票據(jù)結(jié)算的依據(jù)是（）。

A、支付的貨幣形式不同B、支付工具的不同C、支付的地域不同D、付款主體的不同

38．下列關(guān)于次要質(zhì)量特性敘述正確的是()。

A、小于規(guī)定的特性值,暫時(shí)不影響產(chǎn)品的質(zhì)量,但是會(huì)使得產(chǎn)品的質(zhì)量要求逐步喪失的質(zhì)量特性B、大于規(guī)定的特性值,暫時(shí)不影響產(chǎn)品的質(zhì)量,但是會(huì)使得產(chǎn)品的質(zhì)量要求逐步喪失的質(zhì)量特性C、超過(guò)規(guī)定的特性值,暫時(shí)不影響產(chǎn)品的質(zhì)量,但是會(huì)使得產(chǎn)品的質(zhì)量要求逐步喪失的質(zhì)量特性D、超過(guò)規(guī)定的特性值,不影響產(chǎn)品的質(zhì)量,但是會(huì)使得產(chǎn)品的質(zhì)量要求逐步喪失的質(zhì)量特性

39．在借貸記賬法下，權(quán)益類賬戶的記賬規(guī)則是（）。

A、借方表示減少，貸方表示增加，余額在借方B、借方表示增加，貸方表示減少，余額在貸方C、借方表示增加，貸方表示減少，余額在借方D、借方表示減少，貸方表示增加，余額在貸方

40．向員工進(jìn)行成人學(xué)歷教育和外語(yǔ)培訓(xùn)等,屬于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)類型中的()。

A、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)B、操作技能培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)C、基礎(chǔ)知識(shí)教育D、價(jià)值觀及企業(yè)文化塑造

41．（）是將全部變量值依次劃分為若干個(gè)區(qū)間，并將這一區(qū)間的變量值作為一組。

A、頻數(shù)分布B、累積百分比C、數(shù)據(jù)分組D、組距分組

42．進(jìn)行人力資源規(guī)劃時(shí),包括的工作內(nèi)容有()。

A、確定薪酬結(jié)構(gòu)和水平B、對(duì)組織在一定時(shí)期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預(yù)測(cè)C、出對(duì)組織內(nèi)各職位所需要從事的工作內(nèi)容和承擔(dān)的工作責(zé)任進(jìn)行清晰地界定D、根據(jù)既定的目標(biāo)對(duì)員工的工作結(jié)果做出評(píng)價(jià)

43．國(guó)家調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行最重要的部門(mén)法是（）。

A、刑法B、勞動(dòng)和社會(huì)保障法C、訴訟程序法D、民商法和經(jīng)濟(jì)法

44．商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的根本條件是()。

A、商品交換B、生產(chǎn)力發(fā)展C、生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的所有者D、社會(huì)分工

45．社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特殊性不包括（）。

A、堅(jiān)持以公有制為主體，多種經(jīng)濟(jì)成分共同發(fā)展B、建立以間接手段為主的完善的宏觀調(diào)控體系C、按勞分配為主體，多種分配方式并存D、市場(chǎng)主體自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧

46．通過(guò)減稅而減少國(guó)家的財(cái)政收入,增加企業(yè)和個(gè)人的可支配收入,刺激社會(huì)總需求的財(cái)政政策是()。

A、中性財(cái)政政策B、擴(kuò)張性財(cái)政政策C、結(jié)余財(cái)政政策D、緊縮收支財(cái)政政策

47．下列不屬于房地產(chǎn)區(qū)位的內(nèi)容是()。

A、位置B、房產(chǎn)質(zhì)量C、周圍景觀D、外部配套設(shè)施

48．業(yè)主對(duì)物業(yè)重大事項(xiàng)的管理權(quán)和決策權(quán)是通過(guò)()來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

A、街道居委會(huì)B、業(yè)主大會(huì)C、業(yè)主委員會(huì)D、物業(yè)服務(wù)企業(yè)

49．政府預(yù)算的統(tǒng)一性原則是指（）。

A、政府預(yù)算必須包括政府所有的收入和支出B、分級(jí)財(cái)政體制中，各級(jí)政府都應(yīng)編制統(tǒng)一的預(yù)算C、政府預(yù)算要完全用于民生建設(shè)D、政府預(yù)算不允許將不屬于本年度財(cái)政收支的內(nèi)容列入本年度預(yù)算中

50．通過(guò)增加生產(chǎn)要素的投入而實(shí)現(xiàn)的生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大和總產(chǎn)出的增加，這種擴(kuò)大再生產(chǎn)的類型是（）。

A、內(nèi)涵擴(kuò)大再生產(chǎn)B、簡(jiǎn)單再生產(chǎn)C、集約型擴(kuò)大再生產(chǎn)D、外延擴(kuò)大再生產(chǎn)

51．職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由()按月支付。

A、所在單位B、工傷保險(xiǎn)基金C、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)D,勞動(dòng)保障行政部門(mén)

52．在會(huì)計(jì)核算工作中，要求企業(yè)不高估資產(chǎn)或收益、也不低估負(fù)債或費(fèi)用，這體現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求是（）。

A、謹(jǐn)慎性B、可靠性C、重要性D、清晰性

53．衡量財(cái)政收入規(guī)模的相對(duì)量指標(biāo)，通常用財(cái)政收入占（）的比重來(lái)表示。

A、財(cái)政支出B、社會(huì)商品零售額C、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值D、進(jìn)出口貿(mào)易額

54．“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象存在于()的貨幣制度下。

A、銀幣本位制B、銀兩本位制C、平行本位制D、雙本位制

55．政府預(yù)算收支執(zhí)行的載體是（）。

A、國(guó)家金庫(kù)制度B、政府采購(gòu)制度C、預(yù)算公開(kāi)制度D、審計(jì)監(jiān)督制度

56．帕氏指數(shù)把作為權(quán)數(shù)的各變量值固定在()。

A、基期與報(bào)告期水平的平均數(shù)B、報(bào)告期C、與基期與報(bào)告期無(wú)關(guān)的水平D、基期

57．我國(guó)采用()的匯率作為基礎(chǔ)匯率。

A、人民幣對(duì)美元B、美元對(duì)人民幣C、人民幣對(duì)歐元D、歐元對(duì)人民幣

58．工作分析者通過(guò)對(duì)特定對(duì)象的觀察,取得相關(guān)信息,并把它們歸納整理為適用的文字資料,這種工作分析方法是()。

A、典型事件法B、觀察法C、訪談法D、工作實(shí)踐法

59．對(duì)一些高級(jí)管理人員或尖端技術(shù)人才，需要在全球范圍內(nèi)進(jìn)行選拔，這就有必要采?。ǎ┑姆椒?。

A、中介機(jī)構(gòu)招聘B、獵頭公司招聘C、海外招聘D、招聘會(huì)招聘

60．根據(jù)我國(guó)公司法，公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)提取凈利潤(rùn)的（）列入法定盈余公積金。公司法定盈余公積金累計(jì)額為注冊(cè)資本50%以上的，可以不再提取。

A、5%B、10%C、15%D、25%

61．我國(guó)現(xiàn)行稅收體系中,第一個(gè)由國(guó)務(wù)院行政法規(guī)規(guī)范上升為全國(guó)人大常委會(huì)立法規(guī)范的稅種是()。

A、增值稅B、車船稅C、消費(fèi)稅D、房產(chǎn)稅

62．在其他條件不變的情況下,由于規(guī)模效應(yīng)工資率上升將導(dǎo)致()。

A、生產(chǎn)規(guī)?？s減,勞動(dòng)力需求數(shù)量上升B、生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大,勞動(dòng)力需求數(shù)量上升C、生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大,勞動(dòng)力需求數(shù)量下降D、生產(chǎn)規(guī)模縮減,勞動(dòng)力需求數(shù)量下降

63．()是指在正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中以預(yù)計(jì)售價(jià)減去進(jìn)一步加工成本和銷售所必需的預(yù)計(jì)稅金、費(fèi)用后的凈值。

A、公允價(jià)值B、可變現(xiàn)凈值C、重置成本D、歷史成本

64．產(chǎn)權(quán)管理的核心是()。

A、確認(rèn)房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán),并依法保護(hù)使之不受侵犯B、理清產(chǎn)權(quán)關(guān)系C、建立產(chǎn)權(quán)管理制度D、將產(chǎn)權(quán)文件歸檔

65．在超額累進(jìn)情況下，對(duì)計(jì)稅基數(shù)各級(jí)次的增加部分所適用的稅率是（）。

A、平均稅率B、實(shí)際稅率C、邊際稅率D、名義稅率

66．在說(shuō)服信息非常復(fù)雜的時(shí)候,說(shuō)服效果較好的是()。

A、書(shū)面信息B、聽(tīng)覺(jué)信息C、視覺(jué)信息D、雙面信息

67．如果個(gè)體在團(tuán)體中工作不如單獨(dú)工作那樣努力,團(tuán)體的規(guī)模越大,每個(gè)人付出的努力相對(duì)越小,把這種個(gè)體在組織中努力水平下降的現(xiàn)象叫做()。

A、社會(huì)促進(jìn)B、社會(huì)管理C、社會(huì)懈怠D、社會(huì)平均勞動(dòng)小時(shí)

68．房屋修繕是在()基礎(chǔ)上進(jìn)行的。

A、已有房屋B、新方案C、修繕意見(jiàn)D、用戶要求

69．一位煙草制造商,他認(rèn)為自己制造的香煙是不利于別人健康的,但為了自己生存他又不得不這么做,這是()。

A、自我知覺(jué)B、知覺(jué)選擇性C、認(rèn)知失調(diào)D、工作滿意度

70．下列權(quán)利中,屬于身份權(quán)的是()。

A、肖像權(quán)B、健康權(quán)C、姓名權(quán)D、榮譽(yù)權(quán)

71．工序勞動(dòng)量不大，質(zhì)量較輕的零件，宜采用（）。

A、順序移動(dòng)方式B、平行移動(dòng)方式C、平行順序移動(dòng)方式D、混序移動(dòng)方式

72．企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額()的部分,準(zhǔn)予扣除。

A、12%B、14%C、16%D、18%

73．培訓(xùn)費(fèi)用不包括()。

A、對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用B、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用C、培訓(xùn)期間勞動(dòng)者的工資D、因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接費(fèi)用

74．財(cái)政經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定職能的行使重點(diǎn)是（）。

A、對(duì)社會(huì)資源在私人部門(mén)和政府部門(mén)之間的配置B、維持社會(huì)資源在高水平利用狀況下的穩(wěn)定C、穩(wěn)定物價(jià)水平和實(shí)現(xiàn)國(guó)際收支平衡D、改善經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量

75．在社會(huì)主義初級(jí)階段,必須堅(jiān)持()的分配制度。

A、按勞分配B、按生產(chǎn)要素分配C、按勞分配為主體,多種分配方式并存D、按需分配為主體,多種分配方式并存

76．外國(guó)人在我國(guó)就業(yè),除法定情形外均應(yīng)()。

A、由職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹就業(yè)B、參加職業(yè)技能培訓(xùn)C、取得就業(yè)許可證D、首先取得定居權(quán)

77．下列各項(xiàng)中，一定不會(huì)引起現(xiàn)金流量表中現(xiàn)金數(shù)額變動(dòng)的是（）。

A、從銀行提取現(xiàn)金B(yǎng)、非現(xiàn)金資產(chǎn)的增加或減少C、長(zhǎng)期負(fù)債的增加或減少D、所有者權(quán)益的增加或減少

78．下列關(guān)于資本風(fēng)險(xiǎn)比率的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、是反映銀行經(jīng)營(yíng)狀況的指標(biāo)B、是企業(yè)逾期貸款與銀行所有者權(quán)益之間的比率C、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,逾期貸款率不應(yīng)超過(guò)10%D、是財(cái)務(wù)杠桿率與逾期貸款率的乘積

79．具有資金實(shí)力雄厚、資信度高和靈活多樣等特點(diǎn)，在當(dāng)代已成為信用關(guān)系中的主體和基本形式的是（）。

A、直接信用B、國(guó)家信用C、銀行信用D、消費(fèi)信用

80．在財(cái)產(chǎn)清查中，對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行清查時(shí)一般采用的方法是()。

A、實(shí)地盤(pán)點(diǎn)B、發(fā)函詢證C、技術(shù)推算D、賬表核對(duì)

81．下列各項(xiàng)中，屬于非經(jīng)濟(jì)薪酬的是()。

A、傭金及紅利B、帶薪休假C、企業(yè)支付的保險(xiǎn)D、培訓(xùn)機(jī)會(huì)

82．下列會(huì)計(jì)科目中，屬于企業(yè)非流動(dòng)負(fù)債的是()。

A、應(yīng)付賬款B、應(yīng)付工資C、長(zhǎng)期借款D、其他應(yīng)付款

83．（）又稱工序能力或工藝能力，是指過(guò)程處于受控或穩(wěn)定狀態(tài)下的實(shí)際加工能力。通俗地說(shuō)，它是過(guò)程能穩(wěn)定地生產(chǎn)合格產(chǎn)品的能力，即滿足產(chǎn)品質(zhì)量要求的能力。

A、加工能力B、制造能力C、生產(chǎn)能力D、過(guò)程能力

84．金融監(jiān)管的首要目標(biāo)是()。

A、安全性目標(biāo)B、效率性目標(biāo)C、公平性目標(biāo)D、公正性目標(biāo)

85．對(duì)某市居民家庭收入狀況進(jìn)行調(diào)查,宜采用的調(diào)查方式是()。

A、重點(diǎn)調(diào)查B、抽樣調(diào)查C、統(tǒng)計(jì)報(bào)表D、普查

86．資本預(yù)算的主要收入來(lái)源是()

A、稅收B、國(guó)債C、罰沒(méi)收入D、專項(xiàng)收入

87．法是由（）制定或認(rèn)可的具有特定形式的社會(huì)規(guī)范。

A、民間組織B、法律機(jī)構(gòu)C、社會(huì)團(tuán)體D、國(guó)家

88．幫助建設(shè)單位優(yōu)化設(shè)計(jì)或從使用維護(hù)等角度上對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行調(diào)整,使項(xiàng)目在總體上更能滿足客戶的需求,從而促進(jìn)項(xiàng)目的成功,降低開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn),屬于()階段的介入的方法和要點(diǎn)。

A、規(guī)劃設(shè)計(jì)階段B、可行性研究階段C、建設(shè)階段D、銷售階段

89．下列各項(xiàng)中,不屬于物業(yè)裝飾裝修現(xiàn)場(chǎng)管理內(nèi)容的是()。

A、嚴(yán)把出入關(guān),杜絕無(wú)序狀態(tài)B、閑雜人員可隨意進(jìn)出C、加強(qiáng)巡視,防患于未然D、控制作業(yè)時(shí)間

90．簽發(fā)行簽發(fā)銀行匯票，其貸記科目是（）。

A、活期存款——匯款單位B、匯出匯款C、聯(lián)行往來(lái)D、應(yīng)解匯款

91．在學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉中,()是一種最基本的修煉方式,也是最重要的修煉方式。

A、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)B、建立共同愿景C、自我超越D、系統(tǒng)思考

92．銀行類金融機(jī)構(gòu)與非銀行類金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)相互交融,不再?zèng)芪挤置?這一發(fā)展趨勢(shì)稱為()。

A、混業(yè)經(jīng)營(yíng)B、分業(yè)經(jīng)營(yíng)C、分業(yè)監(jiān)管D、混業(yè)監(jiān)管

93．計(jì)算未休年休假工資報(bào)酬的日工資收人按照()進(jìn)行折算。

A、職工本人的月工資除以月工作日天數(shù)B、職工本人的月工資除以月計(jì)薪天數(shù)C、職工本人的月基本工資除以月工作日天數(shù)D、職工本人的月基本工資除以月計(jì)薪天數(shù)

94．企業(yè)管理層次的多少取決于企業(yè)任務(wù)量和()。

A、外部環(huán)境的特點(diǎn)B、企業(yè)的地理位置C、企業(yè)規(guī)模的大小D、企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)的大小

95．金融工具的債務(wù)人不履行發(fā)行該種金融工具時(shí)所訂立的合約、不按時(shí)歸還本息的風(fēng)險(xiǎn)稱為()風(fēng)險(xiǎn)。

A、違約B、國(guó)家C、操作D、市場(chǎng)

96．公共財(cái)政的核心是()。

A、實(shí)現(xiàn)收支平衡B、滿足社會(huì)公共需要C、擴(kuò)大財(cái)政收支規(guī)模D、消除債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

97．信息傳遞者為迎合接收者的需要,故意操縱信息傳遞,對(duì)信息進(jìn)行篩選和整合,屬于溝通障礙中的()。

A、編碼B、選擇性知覺(jué)C、過(guò)濾D、認(rèn)知失調(diào)

98．下列有關(guān)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的說(shuō)法，正確的是（）。

A、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)主要來(lái)自于所屬經(jīng)濟(jì)體系B、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)是由各種非系統(tǒng)性因素帶來(lái)的C、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)可以通過(guò)分散化予以消除D、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)相比于信用風(fēng)險(xiǎn)而言，更難以分析和控制

99．下列不屬于我國(guó)的政策銀行的是()。

A、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行B、中國(guó)進(jìn)出口銀行C、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行D、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行

100．早期介入是指新建物業(yè)竣工之前,建設(shè)單位根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)的需要引入物業(yè)管理的咨詢活動(dòng),其可劃分為()等階段。

A、招投標(biāo)階段→規(guī)劃設(shè)計(jì)階段→施工建設(shè)階段→銷售階段→竣工驗(yàn)收階段B、招投標(biāo)階段→許可審批階段→施工建設(shè)階段→銷售階段→竣工驗(yàn)收階段C、可行性研究階段→規(guī)劃設(shè)計(jì)階段→施工建設(shè)階段→竣工驗(yàn)收階段→銷售階段D、可行性研究階段→許可審批階段→施工建設(shè)階段→竣工驗(yàn)收階段→銷售階段

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【A】根據(jù)當(dāng)期收益率的計(jì)算公式,可得:該投資者的當(dāng)期收益率

2、【B】盡管計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)有實(shí)物、勞動(dòng)和貨幣三種，但財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)采用貨幣作為統(tǒng)一計(jì)量單位，可以更全面地反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)收支情況。

3、【C】脫產(chǎn)培訓(xùn)方法中的案例研究法是指為參加培訓(xùn)的學(xué)員提供員工或企業(yè)如何處理棘手問(wèn)題的書(shū)面描述,讓學(xué)員分析和評(píng)價(jià)案例,提出解決問(wèn)題的建議和方案的一種培訓(xùn)方法。案例研究有助于受訓(xùn)人員解決類似的實(shí)際問(wèn)題。它強(qiáng)調(diào)個(gè)人獨(dú)立思考,有助于提高受訓(xùn)人員獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力,開(kāi)發(fā)他們的創(chuàng)造性思維,案例分析也強(qiáng)調(diào)通過(guò)討論匯集集體的智慧,有利于培養(yǎng)受訓(xùn)人員的團(tuán)隊(duì)合作能力。

4、【C】安全生產(chǎn)的基本方針是勞動(dòng)過(guò)程中做好勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作必須遵守的基本原則,我國(guó)安全生產(chǎn)的基本方針是:安全第一、預(yù)防為主。從原材料使用環(huán)節(jié)實(shí)施清潔生產(chǎn)的內(nèi)容可包括以無(wú)毒、無(wú)害或少害原料替代有毒、有害原料;改變?cè)吓浔然蚪档推涫褂昧?保證或提高原料的質(zhì)量,進(jìn)行原料的加工,減少產(chǎn)品的無(wú)用成分;采用二次資源或廢物做原料替代稀有短缺資源的使用等。

5、【C】“要求企業(yè)采用的會(huì)計(jì)處理方法和程序前后各期必須一致,不得隨意變更”。這是金融企業(yè)會(huì)計(jì)核算一般原則中的可比性原則。

6、【A】企業(yè)在招聘員工時(shí)要根據(jù)企業(yè)的情況選擇恰當(dāng)?shù)恼衅竵?lái)源和方法。內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)在：①對(duì)應(yīng)聘員工了解全面，應(yīng)聘者可很快適應(yīng)工作；②招聘費(fèi)用低；③推薦人會(huì)承擔(dān)起一部分對(duì)新員工的崗前培訓(xùn)工作和控制作用；④招聘的員工其任期要比其他方式招聘的員工任期長(zhǎng)。外部招聘的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)在：①適于補(bǔ)充初級(jí)崗位；②獲取現(xiàn)有員工不具備的技術(shù)；③獲得能夠提供新思想且具有不同背景的員工。

7、【A】本題考查仲裁程序。仲裁庭有兩種組成方式：一種是由三名仲裁員組成，即合議仲裁庭，合議仲裁庭設(shè)首席仲裁員；另一種則是由一名仲裁員組成，即獨(dú)任仲裁庭。

8、【C】效率優(yōu)先原則是指企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當(dāng)?shù)恼衅感问剑帽M可能低的招聘成本吸引高素質(zhì)的員工。

9、【D】本題考查民事行為能力分類。10周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人,可以進(jìn)行與他的年齡、智力相適應(yīng)的民事活動(dòng)。

10、【D】人力資源部門(mén)可依據(jù)績(jī)效考核結(jié)果有的放矢地制訂培訓(xùn)計(jì)劃;績(jī)效是決定薪酬的重要因素之一,將薪酬與績(jī)效掛鉤越來(lái)越成為人力資源管理的趨勢(shì);通過(guò)績(jī)效管理,企業(yè)可以考察前期人員招聘和培訓(xùn)的實(shí)際效果。

11、【B】激勵(lì)的常用方式有目標(biāo)激勵(lì)、參與激勵(lì)、榜樣激勵(lì)、情感激勵(lì)、成就激勵(lì)、報(bào)酬激勵(lì)、職位激勵(lì)等。其中,職位激勵(lì)是指通過(guò)調(diào)動(dòng)或晉升職位,激發(fā)下級(jí)的進(jìn)取心、責(zé)任感的激勵(lì)方法。

12、【C】本題考查民事訴訟法基本制度中的回避制。回避適用的對(duì)象包括審判人員、書(shū)記員、翻譯人員、鑒定人、勘驗(yàn)人員。

13、【A】會(huì)計(jì)核算職能和會(huì)計(jì)監(jiān)督職能是相互聯(lián)系、密不可分的。會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)的首要職能,是進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ),會(huì)計(jì)核算工作的好壞,直接影響著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低,沒(méi)有會(huì)計(jì)核算所提供的會(huì)計(jì)資料、信息,會(huì)計(jì)監(jiān)督就沒(méi)有依據(jù)。

14、【B】職位轉(zhuǎn)換是指當(dāng)企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時(shí)，從與該職位同級(jí)別但相對(duì)較次要職位的人員中挑選適宜人員填補(bǔ)空缺職位的一種方法。

15、【C】中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)是1991年8月28日成立的全國(guó)性的證券自律管理組織。

16、【A】本題考查會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求。可靠性要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，如實(shí)反映符合確認(rèn)和計(jì)量要求的各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素及其他相關(guān)信息。

17、【D】一般來(lái)說(shuō),隨著家庭人口規(guī)模小型化,即家庭平均人口數(shù)的下降,家庭數(shù)量增多,所需要的住房總量將增加,房地產(chǎn)價(jià)格有上漲的趨勢(shì)。

18、【C】績(jī)效考核內(nèi)容是對(duì)企業(yè)員工工作任務(wù)的界定,它明確回答了企業(yè)員工在績(jī)效考核期內(nèi)應(yīng)該完成什么樣的工作,具體包括績(jī)效考核項(xiàng)目和績(jī)效考核指標(biāo)兩個(gè)部分。

19、【D】生化法是通過(guò)檢查作業(yè)者的血液、尿、汗及唾液等,根據(jù)其成分的變化來(lái)判斷疲勞的方法。這種方法的不足在于測(cè)定時(shí)需要中止作業(yè)者的作業(yè)活動(dòng),容易給被測(cè)者帶來(lái)不適應(yīng)和反感。

20、【C】員工往往喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作。當(dāng)然，挑戰(zhàn)性過(guò)大，超出員工的能力范圍，會(huì)造成挫折和失敗感，但沒(méi)有挑戰(zhàn)性的工作只能使人厭煩。當(dāng)挑戰(zhàn)性適中時(shí)，員工會(huì)體驗(yàn)到快樂(lè)和滿足，工作挑戰(zhàn)性和工作滿意度呈倒“U”形關(guān)系。

21、【A】企業(yè)兼并與收購(gòu)已經(jīng)成為現(xiàn)代證券公司除證券承銷與經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)外最重要的業(yè)務(wù)組成部分。證券公司可以通過(guò)多種方式參與企業(yè)的并購(gòu)活動(dòng),而證券公司參與企業(yè)兼并是實(shí)現(xiàn)社會(huì)資本重組的重要途徑。所以正確答案為選項(xiàng)A.

22、【C】漲跌幅限制價(jià)格的計(jì)算公式為：漲跌幅限制價(jià)格=前收盤(pán)價(jià)×(1±漲跌幅限制比例)，計(jì)算結(jié)果按照四舍五入原則取至價(jià)格最小變動(dòng)單位。

23、【A】社會(huì)主義法是以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)，體現(xiàn)人民的共同意志和根本利益，是最高類型的法。

24、【D】

25、【D】本題考查匯率的報(bào)價(jià)方法。GBP1=USD2.1000是銀行的買入價(jià)，GBP1=USD2.1010是銀行的賣出價(jià)?？蛻糍I入也就是銀行賣出，所以要使用銀行的賣出價(jià)，需要支付100萬(wàn)×2.1010=210.1（萬(wàn)美元）。

26、【C】消費(fèi)需求,是購(gòu)買房地產(chǎn)后自己使用的需求;投資需求,是購(gòu)買房地產(chǎn)后以出租來(lái)獲得回報(bào)的需求;投機(jī)需求,是為賣而買的需求,特別是發(fā)生在投機(jī)者對(duì)未來(lái)的房地產(chǎn)價(jià)格看漲時(shí)而現(xiàn)在購(gòu)買房地產(chǎn),甚至出現(xiàn)瘋狂的搶購(gòu)、囤積居奇;跟風(fēng)需求,是購(gòu)買人還沒(méi)有明確的購(gòu)買目的,看到別人購(gòu)買,自己也跟著購(gòu)買的需求。

27、【A】行政許可是指行政機(jī)關(guān)根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請(qǐng),經(jīng)依法審查,準(zhǔn)予其從事特定活動(dòng)的行為。"房地產(chǎn)估價(jià)師執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)"是《城市房地產(chǎn)管理法》設(shè)定的行政許可項(xiàng)目,"房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)資質(zhì)核準(zhǔn)"是國(guó)務(wù)院決定設(shè)定的行政許可項(xiàng)目。

28、【A】本題考查私人壟斷資本主義和國(guó)家壟斷資本主義兩個(gè)時(shí)期的區(qū)別。私人壟斷資本主義和國(guó)家壟斷資本主義兩個(gè)時(shí)期的區(qū)別在于國(guó)家是否對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活進(jìn)行全面的干預(yù)和調(diào)節(jié)。

29、【B】

30、【B】本題考查我國(guó)農(nóng)村的基本經(jīng)濟(jì)制度。家庭承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制并不獨(dú)立于農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織之外，它與以社會(huì)化服務(wù)為內(nèi)容的集體統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)相互依存，構(gòu)成了農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的雙層經(jīng)營(yíng)體制。所以B項(xiàng)錯(cuò)誤。

31、【B】便利品,即價(jià)格低廉、消費(fèi)者要經(jīng)常使用且通常不需要花費(fèi)很多時(shí)間和精力去購(gòu)買的物品,如牙膏、香煙、肥皂等。對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)此類產(chǎn)品的企業(yè)來(lái)說(shuō),應(yīng)盡量拓寬此類產(chǎn)品的分銷渠道,以方便消費(fèi)者購(gòu)買。

32、【B】本題考查統(tǒng)計(jì)表的構(gòu)成。表外附加通常放在統(tǒng)計(jì)表的下方，主要包括資料來(lái)源、指標(biāo)的注釋和必要的說(shuō)明等內(nèi)容，因此選B。

33、【D】網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)即網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),是一種新的組織結(jié)構(gòu)形式。網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是使公司能集中精力,發(fā)揮特長(zhǎng),具有高度的靈活性和較強(qiáng)的應(yīng)變能力。網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是中心公司不易對(duì)各承包公司進(jìn)行控制。網(wǎng)絡(luò)公司不僅適合小型組織,大型組織也可通過(guò)外包的方式運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。

34、【B】各國(guó)開(kāi)展涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的政策出發(fā)點(diǎn)就是謀求本國(guó)利益的最大化,其中,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的最大化必然要以經(jīng)濟(jì)的繁榮與增長(zhǎng)和綜合國(guó)力的增強(qiáng)表現(xiàn)出來(lái)。中國(guó)作為發(fā)展中國(guó)家,“發(fā)展才是硬道理”。涉外經(jīng)濟(jì)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分當(dāng)然不能例外。

35、【B】由于行政拘留是行政處罰中最嚴(yán)厲的一種，因而法律對(duì)其適用作了嚴(yán)格的規(guī)定，其中在適用機(jī)關(guān)上，要求只能由公安機(jī)關(guān)決定和執(zhí)行。

36、【B】

37、【B】(1)按支付的貨幣形式不同，可分為現(xiàn)金結(jié)算和轉(zhuǎn)賬結(jié)算。直接以現(xiàn)金支付的，稱為現(xiàn)金結(jié)算；通過(guò)銀行存款劃付清算方式進(jìn)行的，稱為轉(zhuǎn)賬結(jié)算或非現(xiàn)金結(jié)算。(2)按支付工具的不同，可分為票據(jù)結(jié)算和非票據(jù)結(jié)算。票據(jù)結(jié)算有匯票、本票和支票結(jié)算；非票據(jù)結(jié)算有匯兌、委托收款、托收承付、銀行卡和國(guó)內(nèi)信用證結(jié)算等。(3)按支付的地域不同，有同城結(jié)算、異地結(jié)算。

38、【C】根據(jù)對(duì)顧客滿意的影響程度不同,將質(zhì)量特性分為關(guān)鍵、重要和次要三類:①關(guān)鍵質(zhì)量特性,指若超過(guò)規(guī)定的特性值要求,會(huì)直接影響產(chǎn)品安全性或使產(chǎn)品整體功能喪失的質(zhì)量特性;②重要質(zhì)量特性,指若超過(guò)規(guī)定的特性值要求,將造成產(chǎn)品部分功能喪失的質(zhì)量特性;③次要質(zhì)量特性,指若超過(guò)規(guī)定的特性值要求,暫不影響產(chǎn)品功能,但可能會(huì)引起產(chǎn)品功能的逐漸喪失的質(zhì)量特性。

39、【D】本題考查權(quán)益類賬戶的記賬規(guī)則。權(quán)益類賬戶的貸方表示增加，借方表示減少，期初、期末余額一般在貸方。

40、【C】基礎(chǔ)知識(shí)教育是向新員工介紹公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營(yíng)情況、安全措施和規(guī)章制度或員工守則等,還包括員工的成人學(xué)歷教育和外語(yǔ)培訓(xùn)等。

41、【D】本題考查數(shù)據(jù)的分組。組距分組是將全部變量值依次劃分為若干個(gè)區(qū)間，并將這一區(qū)間的變量值作為一組，因此選D。

42、【B】人力資源規(guī)劃。對(duì)組織在一定時(shí)期內(nèi)的人力資源需求和供給作出預(yù)測(cè)；根據(jù)預(yù)測(cè)的結(jié)果制定出平衡供需的計(jì)劃等。

43、【D】本題考查民商法和經(jīng)濟(jì)法。國(guó)家調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行最重要的部門(mén)法就是民商法和經(jīng)濟(jì)法。

44、【C】商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的經(jīng)濟(jì)條件主要有:①社會(huì)分工;②生產(chǎn)資料和勞動(dòng)產(chǎn)品屬于不同的所有者,存在具有獨(dú)立經(jīng)濟(jì)利益的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。其中,社會(huì)分工是商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ),生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的所有者是商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的根本條件。

45、【D】本題考查社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特殊性。市場(chǎng)主體自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與其他社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的共同特征。

46、【B】本題考查財(cái)政政策。減少財(cái)政收入,增加企業(yè)和個(gè)人的可支配收入,可以刺激社會(huì)總需求,屬于擴(kuò)張性的財(cái)政政策。

47、【B】房地產(chǎn)的區(qū)位是指一宗房地產(chǎn)與其他房地產(chǎn)或者事物在空間方位和距離上的關(guān)系,包括位置、交通、周圍環(huán)境和景觀、外部配套設(shè)施等方面,衡量區(qū)位的優(yōu)劣最常見(jiàn)、最簡(jiǎn)單的指標(biāo)是距離。

48、【B】在物業(yè)管理中,業(yè)主是物業(yè)服務(wù)企業(yè)所提供的物業(yè)管理服務(wù)的對(duì)象,是物業(yè)管理市場(chǎng)的需求主體。業(yè)主大會(huì)是由物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主組成的,決定本區(qū)域內(nèi)物業(yè)管理重大事項(xiàng)的業(yè)主自治管理組織。因此,重大物業(yè)管理事項(xiàng)的決定只能由業(yè)主大會(huì)作出。

49、【B】本題考查政府預(yù)算的原則。政府預(yù)算的原則包括：完整性原則；統(tǒng)一性原則；真實(shí)性原則；年度性原則；公開(kāi)性原則。統(tǒng)一性原則是指在分級(jí)財(cái)政體制中，各級(jí)政府都應(yīng)編制統(tǒng)一的預(yù)算。

50、【D】本題考查社會(huì)主義再生產(chǎn)的特點(diǎn)。社會(huì)主義再生產(chǎn)的典型特征是擴(kuò)大再生產(chǎn)。擴(kuò)大再生產(chǎn)從其實(shí)現(xiàn)的方式來(lái)看，分為外延的擴(kuò)大再生產(chǎn)和內(nèi)涵的擴(kuò)大再生產(chǎn)。外延的擴(kuò)大再生產(chǎn)是指單純依靠增加生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力的數(shù)量以及擴(kuò)大生產(chǎn)場(chǎng)所來(lái)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。

51、【A】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由用人單位按月支付。選項(xiàng)A最合題意.其他選項(xiàng)不合題意。

52、【A】本題考查會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的謹(jǐn)慎性。謹(jǐn)慎性要求企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，不得多計(jì)資產(chǎn)或收益、少計(jì)負(fù)債或費(fèi)用，不得設(shè)置秘密準(zhǔn)備。

53、【C】本題考查財(cái)政收入規(guī)模的衡量指標(biāo)。衡量財(cái)政收入規(guī)模的相對(duì)量指標(biāo)，通常用財(cái)政收入占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重來(lái)表示。

54、【D】本題考查“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象。“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象存在于雙本位制的貨幣制度下。

55、【A】本題考查政府預(yù)算執(zhí)行。國(guó)家金庫(kù)制度是政府預(yù)算收支執(zhí)行的載體。

56、【B】報(bào)告期加權(quán)綜合指數(shù)又稱帕氏指數(shù)，指在計(jì)算一組項(xiàng)目的綜合指數(shù)時(shí)，把作為權(quán)數(shù)的變量值固定在報(bào)告期。

57、【A】基礎(chǔ)匯率是一國(guó)所制定的本國(guó)貨幣與最主要國(guó)際金融市場(chǎng)貨幣之間的匯率,我國(guó)采用的是人民幣對(duì)美元的匯率作為基礎(chǔ)匯率。

58、【B】觀察法是一種傳統(tǒng)的工作分析方法,是指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場(chǎng),對(duì)某些特定的工作活動(dòng)進(jìn)行觀察,收集、記錄有關(guān)工作的內(nèi)容、工作間的相互聯(lián)系、人與工作的關(guān)系,以及工作環(huán)境、條件等信息,并用文字或圖表形式記錄下來(lái),然后進(jìn)行分析和歸納總結(jié)的方法。

59、【C】對(duì)一些高級(jí)管理人員或從事尖端技術(shù)的專門(mén)人才，需要在全球范圍內(nèi)進(jìn)行選拔，這就有必要采取海外招聘的方法。進(jìn)行海外招聘的好處是有助于引進(jìn)多元化人才，提高企業(yè)員工質(zhì)量，同時(shí)也符合企業(yè)進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。

60、【B】公司取得利潤(rùn)后首先應(yīng)按規(guī)定上交企業(yè)所得稅，余額為稅后利潤(rùn)。稅后利潤(rùn)分配的順序應(yīng)執(zhí)行《中華人民共和國(guó)公司法》的規(guī)定。公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)按當(dāng)年稅后利潤(rùn)（假設(shè)年初不存在累計(jì)虧損）的10%提取法定盈余公積金，公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的50%以上的，可以不再提取。

61、【B】按照全國(guó)人大授權(quán)決定和立法法有關(guān)規(guī)定，國(guó)務(wù)院制定的稅收單行條例在條件成熟時(shí)應(yīng)當(dāng)上升為法律。車船稅是我國(guó)現(xiàn)行稅收體系中,第一個(gè)由國(guó)務(wù)院行政法規(guī)規(guī)范上升為全國(guó)人大常委會(huì)立法規(guī)范的稅種。

62、【D】工資率的上升就意味著企業(yè)的成本上升,從而導(dǎo)致企業(yè)為了消化生產(chǎn)成本的上升而提高產(chǎn)品的銷售價(jià)格。而產(chǎn)品的銷售價(jià)格提高必然會(huì)導(dǎo)致消費(fèi)者減少此種商品的購(gòu)買與消費(fèi)數(shù)量。在這種情況下,企業(yè)為了不虧損,就不得不縮減生產(chǎn)規(guī)模,生產(chǎn)規(guī)模的縮減就意味著企業(yè)要降低雇傭水平,即勞動(dòng)力需求數(shù)量的減少。這是一種因工資率上升導(dǎo)致生產(chǎn)規(guī)?？s減,又因生產(chǎn)規(guī)模縮減導(dǎo)致勞動(dòng)力需求數(shù)量下降的規(guī)模效應(yīng)。

63、【B】本題考查可變現(xiàn)凈值。可變現(xiàn)凈值,是指在正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中以預(yù)計(jì)售價(jià)減去進(jìn)一步加工成本和銷售所必需的預(yù)計(jì)稅金、費(fèi)用后的凈值。

64、【A】

65、【C】本題考查邊際稅率的概念。邊際稅率是指在超額累進(jìn)情況下對(duì)計(jì)稅基數(shù)各級(jí)次的增加部分所適用的稅率，或者說(shuō)是最后一單位的稅基所適應(yīng)的稅率。

66、【A】說(shuō)服信息的呈現(xiàn)方式包括書(shū)面信息、聽(tīng)覺(jué)信息、視覺(jué)信息和雙面信息等。在說(shuō)服信息非常復(fù)雜的時(shí)候,書(shū)面信息的效果較好;而當(dāng)信息簡(jiǎn)單的時(shí)候,視覺(jué)最好,聽(tīng)覺(jué)次之,書(shū)面最差。

67、【C】團(tuán)體的社會(huì)影響主要有社會(huì)促進(jìn)和社會(huì)懈怠,社會(huì)促進(jìn)是指人們?cè)谟兴伺杂^的情況下,工作表現(xiàn)要比自己?jiǎn)为?dú)進(jìn)行時(shí)更好。社會(huì)懈怠是指?jìng)€(gè)體在團(tuán)中工作不如單獨(dú)工作那樣努力,團(tuán)體的規(guī)模越大,每個(gè)人付出的努力相對(duì)越小。

68、【A】

69、【C】該煙草制造商認(rèn)為自己制造的香煙是不利于別人健康的,但為了生存又不得不這么做,是態(tài)度與行為不一致的一種表現(xiàn),屬于認(rèn)知失調(diào)。

70、【D】本題考查身份權(quán)包括的內(nèi)容。身份權(quán)包括監(jiān)護(hù)權(quán)、親屬權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的人身權(quán)。ABC均屬于人格權(quán)。

71、【A】工序勞動(dòng)量不大，質(zhì)量較輕的零件，宜采用順序移動(dòng)方式；工序勞動(dòng)量大，質(zhì)量很重的零件，宜采用平行移動(dòng)方式或平行順序移動(dòng)方式。

72、【B】根據(jù)《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》第四十條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。企業(yè)稅前扣除時(shí)不是計(jì)提數(shù)而是實(shí)際發(fā)生的并且在14%范圍之內(nèi)的部分。

73、【C】用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用包括用人單位為了對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接費(fèi)用。

74、【B】本題考查財(cái)政的基本職能。財(cái)政經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定職能的行使重點(diǎn)是維持社會(huì)資源在高水平利用狀況下的穩(wěn)定。

75、【C】本題考查分配制度的內(nèi)容。在社會(huì)主義初級(jí)階段,必須堅(jiān)持按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度。

76、【C】本題考查就業(yè)條件,外國(guó)人在我國(guó)就業(yè)須有就業(yè)許可證才可以,所以C項(xiàng)為正確答案。

77、【A】本題考查現(xiàn)金流量的變動(dòng)?，F(xiàn)金流量是指一定會(huì)計(jì)期間企業(yè)現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物流入和流出的數(shù)量。現(xiàn)金流人流出就會(huì)引起現(xiàn)金數(shù)額變動(dòng)。從銀行提取現(xiàn)金，企業(yè)的現(xiàn)金流量并沒(méi)有變化，只是企業(yè)的現(xiàn)金放在了不同的地方。

78、【C】根據(jù)人民銀行監(jiān)控指標(biāo)的規(guī)定,逾期貸款率應(yīng)不大于8%。

79、【C】本題考查銀行信用。銀行信用是典型的間接信用形式，克服了直接信用在資金力量、資信程度、信用方向及提供信用的時(shí)間等方面的局限性，具有資金實(shí)力雄厚、資信度高和靈活多樣的優(yōu)越性，因而在當(dāng)代成為信用關(guān)系中的主體和基本形式。

80、【A】庫(kù)存現(xiàn)金的清查采用實(shí)地盤(pán)點(diǎn)的方法來(lái)確定庫(kù)存現(xiàn)金的實(shí)存數(shù)，然后再與庫(kù)存現(xiàn)金日記賬的賬面余額核對(duì)，查明賬實(shí)是否相符及盈虧情況。

81、【D】非經(jīng)濟(jì)薪酬主要有兩個(gè)組成部分：一是工作特征，指工作本身具有的價(jià)值，主要包括培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)、工作挑戰(zhàn)性、職業(yè)發(fā)展等；二是工作環(huán)境，指員工所處的工作氛圍對(duì)員工的心態(tài)、情緒、工作熱情等的激勵(lì)作用，主