醫(yī)院薪酬管理體系設(shè)計(jì)方案計(jì)劃

PAGE6管理資料下載網(wǎng)海量企業(yè)管理資料表格下載管理資料下載網(wǎng)海量企業(yè)管理資料表格下載某醫(yī)院薪酬管理體系設(shè)計(jì)方案目錄TＯＣ＼o"1－3"\h\zＨYＰＥRLINＫ＼l”＿Toc92854212"第一章總則?ＰＡGERＥF_Toｃ9２8５421２＼ｈ3ＨＹＰERLIＮK\l”＿Toc9285４213”第二章薪酬總額的確定?PAGＥRＥF＿Toc92８5４２１3\h4HYPERLIＮＫ＼l”_Ｔoc９285４２１4”第三章績(jī)效獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)?PAGEREＦ_Toc92854214＼h4HYPERLINK\ｌ＂_Toc９2８5４215"第四章績(jī)效獎(jiǎng)金的定級(jí)和調(diào)整?ＰAＧEＲEＦ＿Toc92854215\h6HYＰＥRLＩNK\ｌ＂_Ｔoｃ９2854２1６”第五章附則?PAGＥＲＥF＿Ｔoc9２8５42１6＼h7HYPＥＲLＩNK\l”_Toｃ928５4２17＂附件一：職系表：?PAGEＲＥF_Toc９２8542１７＼h8HYPERLINＫ＼l”＿Toc９285４21８"附件二：職系分類表?PAＧＥＲEＦ_Toｃ92８５４21８\ｈ1HYPERLINK\l”_Ｔoc92８542１９＂附件三:薪級(jí)表 PAGEＲEF＿Toc９２85421９\h0ＨYPERLＩNK\ｌ”_Tｏc9２854２20＂附件四:崗位職系分布圖?ＰAGEREF_Tｏc９2８5422０＼h2ＨYPＥRLＩＮK＼l”＿Toc9285４221"附件五:績(jī)效獎(jiǎng)金測(cè)算表 PAＧEＲEF_Tｏc９285４２21＼h0?第一章總則薪酬釋義：薪酬是對(duì)員工為醫(yī)院所做出貢獻(xiàn)和付出努力的補(bǔ)償，同時(shí)體現(xiàn)工作性質(zhì)、員工的技能與經(jīng)驗(yàn)。適用范圍：本方案適用于某醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱醫(yī)院）的全體正式在崗員工。目的:適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的要求,激發(fā)員工活力，使員工能夠與醫(yī)院共同分享發(fā)展所帶來(lái)的收益,把員工個(gè)人業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)有效結(jié)合起來(lái),把短期收益、中期收益與長(zhǎng)期收益有效結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)員工價(jià)值觀念的整合統(tǒng)一，形成留住人才和吸引人才的良好機(jī)制，推進(jìn)xx醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)，增強(qiáng)薪酬的激勵(lì)性，特制訂本管理制度.薪酬體系和本次薪酬設(shè)計(jì)的內(nèi)容：Xxx醫(yī)院薪酬體系為崗位績(jī)效工資制和協(xié)議工資制.協(xié)議工資制主要是針對(duì)特殊人才，特聘人才的，不屬于我們這次薪酬設(shè)計(jì)的范圍。除了特殊人才、特聘人員實(shí)施協(xié)議工資制外，ｘxx醫(yī)院的其他員工工資都屬于崗位績(jī)效工資制。目前地壇醫(yī)院的崗位績(jī)效工資制組成部分為基本工資（工資條上工資）、月獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、福利津貼、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等五部分。我們這次薪酬設(shè)計(jì)主要針對(duì)的是xｘ醫(yī)院的獎(jiǎng)金部分，即目前xx醫(yī)院月獎(jiǎng)金對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)金部分。對(duì)于其他部分仍然按照原來(lái)的規(guī)定進(jìn)行核算發(fā)放.基本原則：(一)公平性原則:按勞計(jì)酬，以體現(xiàn)外部公平、內(nèi)部公平和個(gè)人公平,在確定員工薪酬時(shí)以崗位特點(diǎn)、個(gè)人能力、工作業(yè)績(jī)及行業(yè)薪酬水平為依據(jù),同時(shí)適當(dāng)拉開(kāi)差距。(二）經(jīng)濟(jì)性原則:薪酬水平與整個(gè)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)緊密聯(lián)系,將員工的部分收入隨醫(yī)院的效益情況浮動(dòng)。(三）激勵(lì)性原則：薪酬以增強(qiáng)工資的激勵(lì)性為導(dǎo)向，通過(guò)崗位工資晉級(jí)和獎(jiǎng)金的設(shè)置激發(fā)員工工作積極性。（四）競(jìng)爭(zhēng)性原則:通過(guò)對(duì)薪酬相對(duì)值的調(diào)整，使醫(yī)院在吸引外部人才方面具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力.(五)適應(yīng)性原則：?jiǎn)T工薪酬的水平要與行業(yè)及醫(yī)院自身的特點(diǎn)相適應(yīng).薪酬分配的依據(jù)薪酬分配的依據(jù)是:崗位價(jià)值、能力和業(yè)績(jī)。第二章薪酬總額的確定醫(yī)院通過(guò)建立工效掛鉤機(jī)制,對(duì)薪酬總額進(jìn)行控制。每年薪酬總額不能超過(guò)醫(yī)療收入的%。人事科應(yīng)根據(jù)本年度的醫(yī)療收入、薪酬總額,以及下一年度的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,對(duì)各職系中各職等和薪檔的工資進(jìn)行調(diào)整和確定。并通過(guò)對(duì)下一年度各職等和薪檔人數(shù)的預(yù)計(jì)，做出下一年度的薪酬測(cè)算和預(yù)算。薪酬預(yù)算經(jīng)地壇醫(yī)院薪酬考核委員會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。為了加強(qiáng)對(duì)薪酬預(yù)算執(zhí)行情況的過(guò)程控制，人事科應(yīng)于每季度初,對(duì)本季度實(shí)際薪酬發(fā)放情況進(jìn)行分析總結(jié)、匯總上報(bào).獎(jiǎng)金總額的確定在薪酬總額確定的前提下,人事科應(yīng)該根據(jù)去年的實(shí)際發(fā)生情況、今年的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、激勵(lì)導(dǎo)向?qū)?jī)效獎(jiǎng)金總額進(jìn)行確定，并對(duì)獎(jiǎng)金分配制度進(jìn)行調(diào)整完善。第三章績(jī)效獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)員工獎(jiǎng)金的構(gòu)成隨著考核制度的調(diào)整，獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生調(diào)整.獎(jiǎng)金分為季度績(jī)效獎(jiǎng)金和年度績(jī)效獎(jiǎng)金兩部分。崗位分類：（一)根據(jù)崗位工作性質(zhì),將醫(yī)院的所有工作崗位分成管理職系、醫(yī)管職系、醫(yī)務(wù)職系、醫(yī)技職系、藥學(xué)職系、護(hù)理職系、行政職系、后勤職系和財(cái)會(huì)職系，一共九個(gè)職系,其中管理職系包括中層正職、中層副職兩個(gè)細(xì)分職系（見(jiàn)附件一)。(二）為反映不同崗位的價(jià)值差異和體現(xiàn)公平，每個(gè)職系中，根據(jù)崗位評(píng)價(jià)的薪點(diǎn)分布，將同一職系中不同的崗位分為不同的職等（A、B、Ｃ、D、E、F等），代表崗位由高到低的相對(duì)價(jià)值差異(見(jiàn)附件二），人事科根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展和各崗位性質(zhì)的變化對(duì)崗位的職等提出調(diào)整建議，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行.（三)為體現(xiàn)相同崗位上不同能力和水平的員工個(gè)人價(jià)值差距和給員工提供合理的晉級(jí)空間,每個(gè)職層從低到高均分為六個(gè)薪級(jí),形成醫(yī)院的工資體系(見(jiàn)附件三)?？?jī)效獎(jiǎng)金的確定：?jiǎn)T工的績(jī)效獎(jiǎng)金的多少主要取決于當(dāng)前的崗位性質(zhì)和工作內(nèi)容。在工作分析與崗位評(píng)估的基礎(chǔ)上,以評(píng)估的結(jié)果作為確定崗薪職等的依據(jù)，采取崗位分等、等內(nèi)分級(jí)、一崗多薪的方式經(jīng)過(guò)測(cè)算確定各員工的崗位績(jī)效獎(jiǎng)金。結(jié)合醫(yī)院人力資源成本的承受能力和崗位相對(duì)價(jià)值經(jīng)過(guò)測(cè)算確定醫(yī)院的崗位基薪，在結(jié)合崗位的崗位系數(shù)(見(jiàn)附件三）確定各職等績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)。計(jì)算公式３-1：M為醫(yī)院獎(jiǎng)金總額，m為醫(yī)院崗位基薪，表示崗位所在職類的崗位系數(shù)均值,表示該崗位的定員數(shù)。通過(guò)測(cè)算確定醫(yī)院崗位基薪m。各崗位績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)＝地壇醫(yī)院崗位基薪×崗位系數(shù)×12各崗位的績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)根據(jù)醫(yī)院人力資源成本的承受能力和崗位相對(duì)價(jià)值測(cè)算得出(見(jiàn)附件五),一般一經(jīng)確認(rèn)，在一個(gè)年度內(nèi)不予調(diào)整.季度績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)=崗位績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)×季度績(jī)效獎(jiǎng)金總額比例÷4年度績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)=崗位績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)×年度績(jī)效獎(jiǎng)金比例表3—１：各職系季度績(jī)效獎(jiǎng)金和年終績(jī)效獎(jiǎng)金比例一覽表季度績(jī)效獎(jiǎng)金和年終績(jī)效獎(jiǎng)金比例一覽表季度績(jī)效獎(jiǎng)金總額所占比例年終績(jī)效獎(jiǎng)金所占比例年度獎(jiǎng)金總額比例中層正職85%15％１0０％中層副職８５％15％100％醫(yī)務(wù)職系9０％１0％１00%醫(yī)技職系90％10%1０0％藥學(xué)職系１０%９０％10０％護(hù)理職系10％9０％1００％醫(yī)務(wù)管理職系5%95%１０0%財(cái)務(wù)職系５%9５％1００％行政職系5％９５%１００%后勤職系０％１００％１０0%績(jī)效獎(jiǎng)金實(shí)際所得額是季度績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)、年度績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)基礎(chǔ)上,結(jié)合員工通過(guò)努力而取得的工作業(yè)績(jī)和醫(yī)院整體的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)確定的.計(jì)算公式3—2：季度績(jī)效獎(jiǎng)金實(shí)際所得額=季度績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)×（部門季度考核得分/１0０）×員工個(gè)人季度考核系數(shù)×醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整系數(shù)計(jì)算公式3—3：年度績(jī)效獎(jiǎng)金實(shí)際所得額=年度績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)×（部門年度考核得分/100）×員工個(gè)人年度考核系數(shù)×醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整系數(shù)考核系數(shù)詳情見(jiàn)《醫(yī)院業(yè)績(jī)考核管理制度》,醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整系數(shù)是根據(jù)醫(yī)院的整體經(jīng)營(yíng)狀況由院辦公會(huì)討論確定.第四章績(jī)效獎(jiǎng)金的定級(jí)和調(diào)整初始績(jī)效獎(jiǎng)金等級(jí)的確定根據(jù)崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果，確定各崗位的初始績(jī)效獎(jiǎng)金等級(jí)。醫(yī)院獎(jiǎng)金的調(diào)整分為兩種情況：整體調(diào)整和個(gè)別調(diào)整.整體調(diào)整：根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一的規(guī)定進(jìn)行,一般由院長(zhǎng)辦公會(huì)依據(jù)年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)和綜合經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，統(tǒng)一調(diào)整績(jī)效獎(jiǎng)金整體水平。個(gè)別調(diào)整:根據(jù)員工個(gè)人考核結(jié)果和崗位變動(dòng)情況確定，具體分為晉級(jí)調(diào)整、調(diào)職調(diào)整、晉升調(diào)整和降職調(diào)整四種方式。晉級(jí)調(diào)整:根據(jù)考核得分進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)金等級(jí)調(diào)整,具體辦法詳見(jiàn)《醫(yī)院業(yè)績(jī)考核管理制度》，人事科綜合審核后提出建議，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)后晉級(jí)。調(diào)職調(diào)整:員工平調(diào)后，若原來(lái)的獎(jiǎng)金已高于新職位所在職系職等對(duì)應(yīng)的最低檔獎(jiǎng)金水平，則保持原獎(jiǎng)金水平，若低于則按新職位所在的職系職等對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)金最低檔起薪。晉升調(diào)整：?jiǎn)T工升職后,若原來(lái)的獎(jiǎng)金已高于新職位所在職系職等對(duì)應(yīng)的最低檔獎(jiǎng)金，則在新職位最低檔獎(jiǎng)金的基礎(chǔ)上上調(diào)一級(jí)起薪，若低于則按新職位所在的職系職類對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)金最低檔起薪。降職調(diào)整：?jiǎn)T工降職后,若原來(lái)的獎(jiǎng)金高于新職位所在職系職等對(duì)應(yīng)的最高檔獎(jiǎng)金，則按新職位所在的職系職類對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)金的最高檔起薪。如低于新職位所在職系職類對(duì)應(yīng)的最高檔獎(jiǎng)金,則按對(duì)應(yīng)級(jí)別獎(jiǎng)金下調(diào)一級(jí)起薪。獎(jiǎng)金調(diào)整原則上每次只能上升或下降一檔。獎(jiǎng)金等級(jí)調(diào)整過(guò)程中，若目前等級(jí)已經(jīng)達(dá)到本獎(jiǎng)金檔位晉升通道的最高級(jí),則獎(jiǎng)金等級(jí)不再根據(jù)考核調(diào)整，除非該員工轉(zhuǎn)入其他晉升通道。晉級(jí)空間醫(yī)院總共分為管理職系、醫(yī)務(wù)職系、醫(yī)技職系、護(hù)理職系、藥學(xué)職系、醫(yī)務(wù)管理職系、財(cái)會(huì)職系、行政職系、后勤職系九個(gè)職系,(具體情況見(jiàn)附件Ｘ)。根據(jù)每個(gè)職系中不同崗位的特點(diǎn)、工作能力要求、責(zé)任的大小等，根據(jù)崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果又分為A、B、C、D、E、等不同的職等.每個(gè)職等內(nèi)為了提供給不同工作能力、技術(shù)水平員工以合理的晉升空間，在每個(gè)職類內(nèi)劃分6個(gè)薪級(jí)，以滿足員工晉升的需要。第五章附則本制度所未規(guī)定的事項(xiàng),按醫(yī)院原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未盡事宜由人事科負(fù)責(zé)規(guī)定解釋。本制度自月日起試行,月日正式執(zhí)行。本制度的修改由人事科負(fù)責(zé),院長(zhǎng)辦公會(huì)審批后執(zhí)行。從新制度實(shí)施之日期,原有與本制度沖突的相關(guān)制度作廢。?附件一：職系表：職系崗位中層正職醫(yī)務(wù)科主任、院長(zhǎng)辦公室主任、財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)、感染病診治中心主任、二科主任、七科主任、婦產(chǎn)科主任、外科主任、黨委辦公室主任、科教辦主任、人事科科長(zhǎng)、新院籌建辦主任、一科主任、三科主任、四科主任、研究室主任、麻醉科主任、護(hù)理部主任、門診主任、宣傳中心主任、總務(wù)科科長(zhǎng)、采購(gòu)中心主任、性病艾滋病門診主任、病理科主任、感染消毒科主任、檢驗(yàn)科主任、放射科主任、工會(huì)主席、醫(yī)保辦主任、物理診斷科主任、藥劑科主任、物價(jià)辦主任、保衛(wèi)科科長(zhǎng)、醫(yī)療器械科科長(zhǎng)、輸血科主任、離退辦主任、團(tuán)委書(shū)記、黨支部書(shū)記、社會(huì)服務(wù)部主任中層副職醫(yī)務(wù)科副主任、七科副主任（血透)、門診副主任、科教辦副主任、放射科副主任(放射）、人事科副科長(zhǎng)、宣傳中心副主任、總務(wù)科副科長(zhǎng)、醫(yī)保辦副主任醫(yī)療職系一科主任醫(yī)師（六科）、一科副主任醫(yī)師、二科副主任醫(yī)師、七科副主任醫(yī)師（血透)、婦產(chǎn)科副主任醫(yī)師、麻醉科副主任醫(yī)師、七科主治醫(yī)師、一科主治醫(yī)師、二科主治醫(yī)師、四科主治醫(yī)師、七科主治醫(yī)師（血透）、婦產(chǎn)科兒科大夫、婦產(chǎn)科病房主治醫(yī)師、外科主治醫(yī)師、性病艾滋病門診主治醫(yī)師、麻醉科主治醫(yī)師、門診主治醫(yī)師、七科住院醫(yī)師、一科住院醫(yī)師、二科住院醫(yī)師、四科住院醫(yī)師、外科住院醫(yī)師、性病艾滋病門診住院醫(yī)師、門診住院醫(yī)師、麻醉科住院醫(yī)師、職工門診醫(yī)師、社會(huì)服務(wù)部醫(yī)療社會(huì)服務(wù)醫(yī)技職系研究室副研究員、病理科副主任技師、病理科副主任醫(yī)師、物理診斷科副主任醫(yī)師、研究室助理研究員、研究室實(shí)習(xí)研究員、研究室臨檢副主任技師、檢驗(yàn)科副主任技師、病理科主治醫(yī)師、物理診斷科主治醫(yī)師、物理診斷科心電主治醫(yī)師、內(nèi)鏡室醫(yī)師、營(yíng)養(yǎng)科負(fù)責(zé)人、研究室臨檢主管技師、研究室實(shí)驗(yàn)員、檢驗(yàn)科免疫組組長(zhǎng)、檢驗(yàn)科門急診組組長(zhǎng)、病理科住院醫(yī)師、物理診斷科住院醫(yī)師、物理診斷科心電住院醫(yī)師、放射科住院醫(yī)師、物理診斷科心電技師、放射科技師、病理科技師、性病艾滋病門診檢驗(yàn)員、輸血科輸血技術(shù)人員、營(yíng)養(yǎng)科主管營(yíng)養(yǎng)師、檢驗(yàn)科免疫組組員、檢驗(yàn)科門急診組組員藥學(xué)職系藥劑科副主任藥師、藥劑科臨床藥學(xué)組長(zhǎng)、門診調(diào)劑組長(zhǎng)、藥劑科庫(kù)房組長(zhǎng)、性病艾滋病門診藥師、藥劑科西藥調(diào)劑、藥劑科臨床藥學(xué)辦事員、藥劑科西藥管理、藥劑科制劑、藥劑科煎藥護(hù)理職系一科護(hù)士長(zhǎng)、二科護(hù)士長(zhǎng)、七科護(hù)士長(zhǎng)、感染病診治中心科護(hù)士長(zhǎng)、麻醉科手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)、婦產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)、性病艾滋病門診護(hù)士長(zhǎng)、門診護(hù)士長(zhǎng)、供應(yīng)室護(hù)士長(zhǎng)、二科護(hù)士組長(zhǎng)、婦產(chǎn)科產(chǎn)房護(hù)士組長(zhǎng)、七科護(hù)士(ＩＣU）、二科護(hù)士、麻醉科手術(shù)護(hù)士、婦產(chǎn)科助產(chǎn)士、一科護(hù)士、七科護(hù)士(血透)、門診護(hù)士、性病艾滋病門診護(hù)士、一科輸機(jī)護(hù)士、一科跑外護(hù)士、社會(huì)服務(wù)部護(hù)理社服、放射科護(hù)士、門診咨詢護(hù)士、職工門診護(hù)士、供應(yīng)室護(hù)士、醫(yī)務(wù)管理職系醫(yī)務(wù)科住院總醫(yī)師、醫(yī)務(wù)科醫(yī)療管理、護(hù)理部護(hù)理臨床質(zhì)控、科教辦科研管理、科教辦教學(xué)管理、科教辦教學(xué)輔助和健康教育、病案室負(fù)責(zé)人、護(hù)理部護(hù)理病案質(zhì)控、感染消毒科病例調(diào)查統(tǒng)計(jì)、財(cái)會(huì)職系審計(jì)員、財(cái)務(wù)科主管會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)科住院處組長(zhǎng)、預(yù)算財(cái)務(wù)分析、二級(jí)核算會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)審核、財(cái)務(wù)科藥房會(huì)計(jì)、固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)科門診組長(zhǎng)、財(cái)務(wù)科制單員、財(cái)務(wù)科住院處審核、財(cái)務(wù)科出納、財(cái)務(wù)科票證、檔案、財(cái)務(wù)科住院處結(jié)算員、財(cái)務(wù)科住院處醫(yī)囑復(fù)核員、財(cái)務(wù)科住院處復(fù)核、財(cái)務(wù)科門診收費(fèi)員行政職系醫(yī)務(wù)科醫(yī)學(xué)情報(bào)室負(fù)責(zé)人、院長(zhǎng)辦公室計(jì)算機(jī)管理員、計(jì)生負(fù)責(zé)人、圖書(shū)室負(fù)責(zé)人、院辦科員（規(guī)劃)、人事科業(yè)績(jī)考核管理、招聘培訓(xùn)管理、護(hù)理部干事、黨辦干事（組織）、院辦科員（內(nèi)勤)、醫(yī)保辦醫(yī)保結(jié)算、醫(yī)保辦大額處方、醫(yī)保辦公費(fèi)醫(yī)療、工會(huì)干事、病案室醫(yī)療統(tǒng)計(jì)、醫(yī)務(wù)科醫(yī)學(xué)情報(bào)室管理員、宣傳中心攝影、總務(wù)科臨時(shí)工管理員、新院籌建辦干事(外勤）、社會(huì)服務(wù)部咨詢聯(lián)絡(luò)資料管理、院長(zhǎng)辦公室檔案室檔案管理員、院長(zhǎng)辦公室打字室打字員、病案室門診病案管理后勤職系醫(yī)療器械科維修服務(wù)組組長(zhǎng)、采購(gòu)中心醫(yī)療器械采購(gòu)、電工室組長(zhǎng)、鍋爐房組長(zhǎng)、維修組組長(zhǎng)、電話室組長(zhǎng)、值班電工、營(yíng)養(yǎng)食堂組長(zhǎng)、采購(gòu)中心后勤采購(gòu)、司機(jī)、醫(yī)療器械科維修人員、醫(yī)療器械科儀器試劑庫(kù)管理、總務(wù)科污水班班長(zhǎng)、總務(wù)科庫(kù)房管理、感染消毒科環(huán)境消毒、檢驗(yàn)傳送、研究室動(dòng)物飼養(yǎng)員、總務(wù)科基建管理員、營(yíng)養(yǎng)食堂采購(gòu)、營(yíng)養(yǎng)食堂保管員、營(yíng)養(yǎng)食堂紅案、營(yíng)養(yǎng)食堂面食、營(yíng)養(yǎng)食堂配菜、司爐、鍋爐房水暖維修、中心供氧值班、話務(wù)員、污水化驗(yàn)員、洗衣房洗滌工、洗衣房縫紉工、西門門衛(wèi)、治安巡邏員、監(jiān)控員、自行車棚管理員、浴室管理員附件二:職系分等表職系職等崗位中層正職Ａ等醫(yī)務(wù)科主任、院長(zhǎng)辦公室主任、財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)、黨委辦公室主任、人事科科長(zhǎng)B等科教辦主任、新院籌建辦主任、一科主任、四科主任、感染病診治中心主任、二科主任、七科主任、婦產(chǎn)科主任、外科主任、研究室主任、麻醉科主任、護(hù)理部主任、三科主任C等宣傳中心主任、總務(wù)科科長(zhǎng)、采購(gòu)中心主任、一科主任醫(yī)師（六科）、性病艾滋病門診主任、門診主任、病理科主任、感染消毒科主任、檢驗(yàn)科主任、放射科主任、藥劑科主任Ｄ等工會(huì)主席、醫(yī)保辦主任、物理診斷科主任、保衛(wèi)科科長(zhǎng)、輸血科主任Ｅ等物價(jià)辦主任、醫(yī)療器械科科Ｆ等離退辦主任、團(tuán)委書(shū)記、黨支部書(shū)記G等社會(huì)服務(wù)部主任中層副職Ａ等醫(yī)務(wù)科副主任、人事科副科長(zhǎng)、科教辦副主任B等七科副主任（血透)、外科副主任C等門診副主任、放射科副主任（放射)、放射科副主任（介入)D等宣傳中心副主任、總務(wù)科副科長(zhǎng)、醫(yī)保辦副主任、工會(huì)副主席醫(yī)務(wù)職系Ａ等一科副主任醫(yī)師、二科副主任醫(yī)師、七科副主任醫(yī)師(血透）、婦產(chǎn)科副主任醫(yī)師、麻醉科副主任醫(yī)師、婦產(chǎn)科兒科大夫、七科副主任醫(yī)師、三科副主任醫(yī)師、四科副主任醫(yī)師、皮膚性病門診副主任醫(yī)師B等一科主治醫(yī)師、二科主治醫(yī)師、四科主治醫(yī)師、七科主治醫(yī)師、七科主治醫(yī)師(血透）、婦產(chǎn)科病房主治醫(yī)師、外科主治醫(yī)師、性病艾滋病門診主治醫(yī)師、麻醉科主治醫(yī)師、婦產(chǎn)科門診醫(yī)生、三科主治醫(yī)師C等門診主治醫(yī)師D等一科住院醫(yī)師、二科住院醫(yī)師、四科住院醫(yī)師、七科住院醫(yī)師、外科住院醫(yī)師、性病艾滋病門診住院醫(yī)師、門診住院醫(yī)師、麻醉科住院醫(yī)師、婦產(chǎn)科住院醫(yī)、三科住院醫(yī)Ｅ等職工門診醫(yī)師、社會(huì)服務(wù)部醫(yī)療社會(huì)服務(wù)醫(yī)技職系Ａ等研究室副研究員Ｂ等病理科副主任技師、病理科副主任醫(yī)師、物理診斷科副主任醫(yī)師C等研究室助理研究員、研究室臨檢副主任技師、檢驗(yàn)科副主任技師、病理科主治醫(yī)師、物理診斷科主治醫(yī)師、物理診斷科心電主治醫(yī)師、內(nèi)鏡室醫(yī)師、營(yíng)養(yǎng)科負(fù)責(zé)人D等研究室實(shí)習(xí)研究員、研究室臨檢主管技師、檢驗(yàn)科免疫組組長(zhǎng)、檢驗(yàn)科門急診組組長(zhǎng)、生化檢驗(yàn)組組長(zhǎng)、微生物檢驗(yàn)組組長(zhǎng)、臨床檢驗(yàn)組組長(zhǎng)、病理科主管技師E等病理科住院醫(yī)師、物理診斷科住院醫(yī)師、物理診斷科心電住院醫(yī)師、放射科住院醫(yī)師、研究室實(shí)驗(yàn)員F等物理診斷科心電技師、放射科技師、病理科技師、性病艾滋病門診檢驗(yàn)員、輸血科輸血技術(shù)人員、營(yíng)養(yǎng)科營(yíng)養(yǎng)師、檢驗(yàn)科免疫組組員、檢驗(yàn)科門急診組組員、醫(yī)務(wù)科血清庫(kù)管理員、生化檢驗(yàn)組組員、微生物檢驗(yàn)組組員、臨床檢驗(yàn)組組員、G等感染消毒科實(shí)驗(yàn)室人員、病理科技士藥學(xué)職系A(chǔ)等藥劑科副主任藥師Ｂ等藥劑科臨床藥學(xué)組長(zhǎng)C等門診調(diào)劑組長(zhǎng)、藥劑科庫(kù)房組長(zhǎng)、病區(qū)調(diào)劑組長(zhǎng)D等性病艾滋病門診藥師、藥劑科西藥調(diào)劑、藥劑科臨床藥學(xué)辦事員、中藥調(diào)劑、病區(qū)調(diào)劑E等藥劑科西藥管理、藥劑科制劑F等藥劑科煎藥職系職等崗位護(hù)理職系A(chǔ)等一科護(hù)士長(zhǎng)、二科護(hù)士長(zhǎng)、七科護(hù)士長(zhǎng)、感染病診治中心科護(hù)士長(zhǎng)、麻醉科手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)、婦產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)、性病艾滋病門診護(hù)士長(zhǎng)、三科護(hù)士長(zhǎng)、四科護(hù)士長(zhǎng)、外科護(hù)士長(zhǎng)B等門診護(hù)士長(zhǎng)Ｃ等供應(yīng)室護(hù)士長(zhǎng)、二科護(hù)士組長(zhǎng)、婦產(chǎn)科產(chǎn)房護(hù)士組長(zhǎng)、七科護(hù)士組長(zhǎng)、三科護(hù)士組長(zhǎng)、四科護(hù)士組長(zhǎng)、門診護(hù)士組長(zhǎng)、外科護(hù)士組長(zhǎng)、一科護(hù)士組長(zhǎng)D等一科護(hù)士、二科護(hù)士、七科護(hù)士(ＩCU）、七科護(hù)士(血透）、婦產(chǎn)科助產(chǎn)士、麻醉科手術(shù)護(hù)士、三科護(hù)士、四科護(hù)士、婦產(chǎn)科護(hù)士、婦產(chǎn)科門診護(hù)士、外科護(hù)士E等門診護(hù)士、性病艾滋病門診護(hù)士F等一科輸機(jī)護(hù)士、一科跑外護(hù)士、社會(huì)服務(wù)部護(hù)理社服、放射科護(hù)士、門診咨詢護(hù)士、職工門診護(hù)士、供應(yīng)室護(hù)士、七科輸機(jī)護(hù)士、七科跑外護(hù)士、二科輸機(jī)護(hù)士、二科跑外護(hù)士、三科跑外護(hù)士、三科輸機(jī)護(hù)士、四科跑外護(hù)士、四科輸機(jī)護(hù)士、婦產(chǎn)科跑外護(hù)士、婦產(chǎn)科輸機(jī)護(hù)士、外科輸機(jī)護(hù)士、外科跑外護(hù)士、麻醉科輸機(jī)護(hù)士、物理診斷科護(hù)士、內(nèi)鏡室護(hù)士、醫(yī)務(wù)管理職系A(chǔ)等醫(yī)務(wù)科住院總醫(yī)師、醫(yī)務(wù)科醫(yī)療管理、護(hù)理部護(hù)理臨床質(zhì)控B等科教辦科研管理、科教辦教學(xué)管理、科教辦教學(xué)輔助和健康教育C等病案室負(fù)責(zé)人D等護(hù)理部護(hù)理病案質(zhì)控、感染消毒科病例調(diào)查統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)職系A(chǔ)等審計(jì)員Ｂ等財(cái)務(wù)科主管會(huì)計(jì)、預(yù)算財(cái)務(wù)分析、二級(jí)核算會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)審核C等財(cái)務(wù)科住院處組長(zhǎng)D等財(cái)務(wù)科藥房會(huì)計(jì)、固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)科門診組長(zhǎng)、財(cái)務(wù)科制單員、財(cái)務(wù)科住院處審核、藥庫(kù)會(huì)計(jì)、醫(yī)療器械會(huì)計(jì)、總務(wù)會(huì)計(jì)Ｅ等財(cái)務(wù)科出納、財(cái)務(wù)科票證檔案、財(cái)務(wù)科住院處結(jié)算員、財(cái)務(wù)科住院處醫(yī)囑復(fù)核員、財(cái)務(wù)科住院處復(fù)核、食堂出納F等財(cái)務(wù)科門診收費(fèi)員、皮科收費(fèi)員行政職系A(chǔ)等醫(yī)務(wù)科醫(yī)學(xué)情報(bào)室負(fù)責(zé)人、院長(zhǎng)辦公室計(jì)算機(jī)管理員、計(jì)生負(fù)責(zé)人、圖書(shū)室負(fù)責(zé)人、院辦科員（規(guī)劃)、人事科業(yè)績(jī)考核管理、招聘培訓(xùn)管理、黨辦干事(組織）B等護(hù)理部干事、院辦科員(內(nèi)勤）、黨辦宣傳干事、醫(yī)務(wù)科內(nèi)勤、C等病案室醫(yī)療統(tǒng)計(jì)、醫(yī)保辦醫(yī)保結(jié)算、醫(yī)保辦大額處方、醫(yī)保辦公費(fèi)醫(yī)療、工會(huì)干事、宣傳中心干事、保衛(wèi)科干事Ｄ等醫(yī)務(wù)科醫(yī)學(xué)情報(bào)室管理員、宣傳中心攝影、總務(wù)科臨時(shí)工管理員、新院籌建辦干事（外勤）、社會(huì)服務(wù)部咨詢聯(lián)絡(luò)資料管理、院長(zhǎng)辦公室檔案室檔案管理員、計(jì)生疫情管理、圖書(shū)室管理、宣傳中心攝像、離退辦干事、病案室住院病案管理員、住院病案信息管理員、總務(wù)科內(nèi)勤、E等院長(zhǎng)辦公室打字室打字員、病案室門診病案管理、新院籌建辦（內(nèi)勤）后勤職系Ａ等采購(gòu)中心醫(yī)療器械采購(gòu)、采購(gòu)中心藥品采購(gòu)、電工室組長(zhǎng)、鍋爐房組長(zhǎng)、維修組組長(zhǎng)Ｂ等醫(yī)療器械科維修服務(wù)組組長(zhǎng)、庫(kù)房組長(zhǎng)、電話室組長(zhǎng)、總務(wù)科污水班班長(zhǎng)、值班電工、營(yíng)養(yǎng)食堂組長(zhǎng)、采購(gòu)中心后勤采購(gòu)、司機(jī)、洗衣房班長(zhǎng)、職工食堂管理員C等醫(yī)療器械科維修人員、醫(yī)療器械科儀器試劑庫(kù)管理員、醫(yī)療器械科醫(yī)療器械管理員、總務(wù)科庫(kù)房管理員、感染消毒科環(huán)境消毒、供應(yīng)室消毒員、鍋爐房水質(zhì)化驗(yàn)員、總務(wù)科維修組維修員、營(yíng)養(yǎng)食堂紅案、營(yíng)養(yǎng)食堂面食、職工食堂主食廚師、職工食堂副食廚師、D等檢驗(yàn)科檢驗(yàn)傳送、研究室動(dòng)物飼養(yǎng)員、總務(wù)科基建管理員、營(yíng)養(yǎng)食堂采購(gòu)、營(yíng)養(yǎng)食堂保管員、營(yíng)養(yǎng)食堂配菜、司爐、鍋爐房水暖維修、中心供氧值班、話務(wù)員、污水化驗(yàn)員、洗衣房洗滌工、洗衣房縫紉工、西門門衛(wèi)、治安巡邏員、監(jiān)控員、病區(qū)治安巡邏、傳達(dá)室收發(fā)員、停車場(chǎng)管理員、咨詢室門衛(wèi)、輸液庫(kù)工人、電話室機(jī)務(wù)員、職工食堂早晚班廚師、花卉管理、自行車棚管理員、浴室管理員附件三:薪級(jí)表附件四：崗位職系分布圖備注：藥品采購(gòu)崗位保持原來(lái)科室的薪酬級(jí)別不動(dòng),即適用藥學(xué)職系D等的薪酬級(jí)別；二、醫(yī)療器械采購(gòu)崗位目前適用后勤職系Ａ等的薪酬級(jí)別,但是輪轉(zhuǎn)回到醫(yī)療器械科以后按照醫(yī)療器械的級(jí)別進(jìn)行薪酬調(diào)整.

??附件五:績(jī)效獎(jiǎng)金測(cè)算表獎(jiǎng)金測(cè)算(崗位系數(shù)平均值）崗位系數(shù)平均值崗位名稱崗位定員浮動(dòng)薪酬月平均額年浮動(dòng)總額季度比例年度比例季度績(jī)效獎(jiǎng)金年度績(jī)效獎(jiǎng)金月所得額３。1０5Ａ等：醫(yī)務(wù)科主任、院長(zhǎng)辦公室主任、財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)、黨委辦公室主任、人事科科長(zhǎng)5375８4５0９1８５.００%15．0０％9５8267643１942。8８5B等：科教辦主任、新院籌建辦主任、一科主任、四科主任、感染病診治中心主任、二科主任、七科主任、婦產(chǎn)科主任、外科主任、研究室主任、麻醉科主任、護(hù)理部主任、三科主任１6３４91４189685。0０％1５。０0％89036284２９6８2。６7５Ｃ等：宣傳中心主任、總務(wù)科科長(zhǎng)、采購(gòu)中心主任、一科主任醫(yī)師（六科）、性病艾滋病門診主任、門診主任、病理科主任、感染消毒科主任、檢驗(yàn)科主任、放射科主任、藥劑科主任113237３88４６85．00％1５。00％825558２7２7５２2.465D等：工會(huì)主席、醫(yī)保辦主任、物理診斷科主任、保衛(wèi)科科長(zhǎng)、輸血科主任5298３３579７８5．00％15。00％7６0753692５362.２5５E等:物價(jià)辦主任、醫(yī)療器械科科長(zhǎng)22７293２７4７８5。00%15。00％6959４９１22３202.０45F等:離退辦主任、團(tuán)委書(shū)記、黨支部書(shū)記3247529６9７８５。00％15．00％6311４455210４1。695Ｇ等：社會(huì)服務(wù)部主任１2０5１２461585．０0%1５。０0％5２３13６９2１7４42.465A等：科教辦副主任、醫(yī)務(wù)科副主任、人事科副科長(zhǎng)４298３3579785。０0％15．００％7607５36925362。25５Ｂ等:七科副主任（血透）、外科副主任127２93２74７8５．０0%１5.0０%6959491２2320２。045Ｃ等：門診副主任、放射科副主任（放射)、放射科副主任（介入）324７５2969７８5．００％15．00％6３11４455２10４1.85５D等:宣傳中心副主任、總務(wù)科副科長(zhǎng)、醫(yī)保辦副主任、工會(huì)副主席4２24５26938８５．００%15．０0％5７２４4０４1１９082。２55A等:臨床科室副主任醫(yī)師、麻醉科副主任醫(yī)師、婦產(chǎn)科兒科副主任醫(yī)師、皮膚性病門診副主任醫(yī)師1３2７29３2７4７9０.０0％10.0０%７３6８３２7５2４562.0４５B等：臨床科室主治醫(yī)、性病艾滋病門診主治醫(yī)師、麻醉科主治醫(yī)師、婦產(chǎn)科門診醫(yī)生１２24７5２9６9７９0.0０％1０。００％６682２97０222７1．8５5C等：門診主治醫(yī)師12２４52６938９0．０0％10．00％6０6１269420201。6９5D等：臨床科室住院醫(yī)師、性病艾滋病門診住院醫(yī)師、門診住院醫(yī)師、麻醉科住院醫(yī)師8220512461590。0０%1０.0０%５5３82４6118４６1.39５Ｅ等：職工門診醫(yī)師、社會(huì)服務(wù)部醫(yī)療社會(huì)服務(wù)２1６88２02５890．00％10.00%4５58２0２6１5192。2５5A等：研究室副研究員２27293２７４７９0.00％10．00％７3６８32752４5６2。045B等：病理科副主任技師、病理科副主任醫(yī)師、物理診斷科副主任醫(yī)師324７52９69790.００％１0．00％66822９7０22２7１.８5５C等:研究室助理研究員、研究室臨檢副主任技師、檢驗(yàn)科副主任技師、病理科主治醫(yī)師、物理診斷科主治醫(yī)師、物理診斷科心電主治醫(yī)師、內(nèi)鏡室醫(yī)師、營(yíng)養(yǎng)科負(fù)責(zé)人11２２４52693890.00％１0.０0％6０6１269４2０２０１.6９5D等：研究室實(shí)習(xí)研究員、研究室臨檢主管技師、檢驗(yàn)科免疫組組長(zhǎng)、檢驗(yàn)科門急診組組長(zhǎng)、生化檢驗(yàn)組組長(zhǎng)、微生物檢驗(yàn)組組長(zhǎng)、臨床檢驗(yàn)組組長(zhǎng)、病理科主管技師１０20512４6１590。００％1０．0０%５53８24６118461.５４５E等：病理科住院醫(yī)師、物理診斷科住院醫(yī)師、物理診斷科心電住院醫(yī)師、放射科住院醫(yī)師、研究室實(shí)驗(yàn)員1４1870２243６９０．00％１０．0０%50482244168３1．395Ｆ等:物理診斷科心電技師、放射科技師、病理科技師、性病艾滋病門診檢驗(yàn)員、輸血科輸血技術(shù)人員、營(yíng)養(yǎng)科營(yíng)養(yǎng)師、檢驗(yàn)科免疫組組員、檢驗(yàn)科門急診組組員、醫(yī)務(wù)科血清庫(kù)管理員、生化檢驗(yàn)組組員、微生物檢驗(yàn)組組員、臨床檢驗(yàn)組組員３３168８2０25890.00%１０。０0％455８202６１519１．265G等：感染消毒科實(shí)驗(yàn)室人員、病理科技士41５３11８３7090．０0％10。00％413318３713７82．２５5A等:藥劑科副主任藥師１２72９327４7９0.0０％１０。０0％7３68３27５２4５61。855Ｂ等：藥劑科臨床藥學(xué)組長(zhǎng)122４５2６938９0。0０%1０。０0%606126９４20201．695Ｃ等：門診調(diào)劑組長(zhǎng)、藥劑科庫(kù)房組長(zhǎng)、病區(qū)調(diào)劑組長(zhǎng)32051246159０．00%10。00%5538２46１１8４61.545Ｄ等：性病艾滋病門診藥師、藥劑科西藥調(diào)劑、藥劑科臨床藥學(xué)辦事員、中藥調(diào)劑、病區(qū)調(diào)劑2118702２43６90．０0％10。０0%5０4822４416831。3９５E等:藥劑科西藥管理、藥劑科制劑３1688２0２5８90。0０%10.00％4５5８202６1５１９1．16５F等：藥劑科煎藥114101６9１8９0。00%1０.0０%3807169２12691．8５５Ａ等:臨床科室護(hù)士長(zhǎng)、感染病診治中心科護(hù)士長(zhǎng)、麻醉科手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)、性病艾滋病門診護(hù)士長(zhǎng)13224５269３８９0．０0％10．０0%６061２6９4２02０１．６95B等：門診護(hù)士長(zhǎng)１2051２461590．０0%10.00%55３824６11８4６１.545C等：供應(yīng)室護(hù)士長(zhǎng)、臨床科室護(hù)士組長(zhǎng)、門診護(hù)士組長(zhǎng)12１８702２４３6９0。0０％１0.00％５0４8224416831.3９5D等:臨床科室護(hù)士、婦產(chǎn)科助產(chǎn)士、麻醉科手術(shù)護(hù)士、婦產(chǎn)科門診護(hù)士1４4１6８８2０2589０。00%1０.00％4５5８２026151９1。265Ｅ等：門診護(hù)士、性病艾滋病門診護(hù)士181531１８3７０90．０0％１０。00％4133１83７13７8１.165F等：臨床科室輸機(jī)護(hù)士、臨床科室跑外護(hù)士、社會(huì)服務(wù)部護(hù)理社服、放射科護(hù)士、門診咨詢護(hù)士、職工門診護(hù)士、供應(yīng)室護(hù)士、麻醉科輸機(jī)護(hù)士、物理診斷科護(hù)士、內(nèi)鏡室護(hù)士3814１016９１8９0.00％１０.0０％３80７1692１269１。８55A等:醫(yī)務(wù)科住院總醫(yī)師、醫(yī)務(wù)科醫(yī)療管理、護(hù)理部護(hù)理臨床質(zhì)控52245２693８95。0０％５.00％６3９8134７21331.6９５B等：科教辦科研管理、科教辦教學(xué)管理、科教辦教學(xué)輔助和健康教育3２05124６1595。00％5．０0%5846123119491.545Ｃ等:病案室負(fù)責(zé)人11８7０２２４３695．0０％5.00％5３2911221７76１。39５D等:護(hù)理部護(hù)理病案質(zhì)控、感染消毒科病例調(diào)查統(tǒng)計(jì)３1６88２０258９5.00％５．00%4８１１10１３16041。8５５A(chǔ)等:審計(jì)員1224526938９５．０0%5.00%６39８1３４7２1３31．695B等:財(cái)務(wù)科主管會(huì)計(jì)、預(yù)算財(cái)務(wù)分析、二級(jí)核算會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)審核4205１2461５9５。00%5。00％５846１231194９1.５45C等：財(cái)務(wù)科住院處組長(zhǎng)1187０2２４3695．０0％5。00％５３291１２2１7７61.3９５D等:財(cái)務(wù)科藥房會(huì)計(jì)、固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)科門診組長(zhǎng)、財(cái)務(wù)科制單員、財(cái)務(wù)科住院處審核、藥庫(kù)會(huì)計(jì)、醫(yī)療器械會(huì)計(jì)、總務(wù)會(huì)計(jì)81６８820258９5。０0％5。00%48111０131６０41。２６5Ｅ等:財(cái)務(wù)科出納、財(cái)務(wù)科票證檔案、財(cái)務(wù)科住院處結(jié)