《德育三》考前強(qiáng)化輔導(dǎo)題庫(kù)（濃縮300題）

7.自我學(xué)習(xí)能力、自我創(chuàng)新能力屬于()。8.管理人才、科技人才和()是企業(yè)中并駕齊驅(qū)的“三駕馬車”,缺一不可。假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立()。B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同D、集體合同動(dòng)屬于()12.勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)()小時(shí)。明技能具有()。飾總產(chǎn)值的1/5.李某所處的崗位在企業(yè)中屬于()。32.以下哪項(xiàng)是風(fēng)險(xiǎn)最低的創(chuàng)業(yè)模式，許多成功的創(chuàng)業(yè)者都是從()開(kāi)始的33.職業(yè)道德既是對(duì)從業(yè)人員在()中行為的要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的D、企業(yè)生產(chǎn)評(píng)價(jià)是()。調(diào)職業(yè)道德行為，可以強(qiáng)化從業(yè)者的()責(zé)任。37.溝通交流能力、團(tuán)隊(duì)合作能力屬于()。A、特定技能B、核心技能40.射擊、踢足球、駕駛等屬于()。42.不同的企業(yè)由于其企業(yè)文化的需要，對(duì)求職信的篩選向明顯的特征，這要求寫求職信時(shí)()44.對(duì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過(guò)程中所涉及的內(nèi)容作出具體安排的是()B、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃這說(shuō)明()。47.勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)()小時(shí)。49.職業(yè)成功的關(guān)鍵要素是()從而形成高尚的()品質(zhì)。超過(guò)()。們考慮如何將工作做到()。68.用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者每周至少休息()天。72.集體主義道德原則的底線是()。73.職業(yè)道德是社會(huì)主義()的重要組成部分。B、制度體系C、理論體系75.()只要不出現(xiàn)法律規(guī)定或雙方約定的事由，雙方當(dāng)事人就不得隨意變更、小河滿，小河無(wú)水大河干”。這表明()。80.應(yīng)聘者一旦被用人單位錄用，首先就要與用人單位簽訂()。A、勞動(dòng)合同C、集體合同燦爛的星空，一是我們內(nèi)心尊崇的道德法則!”這句名言的作者是()。B、孫中山本的原因是()。84.文明禮貌是從業(yè)人員職業(yè)化的基本要求，因?yàn)樗?)。提倡()。86.下列不符合“辦事公道”職業(yè)道德規(guī)范的是()。87.良好職業(yè)道德行為產(chǎn)生的前提是從業(yè)者知道()。88.()是指勞動(dòng)者與用人單位為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)而本之日起()日內(nèi)未提出異議的，集體合同生效。90.職業(yè)活動(dòng)必須合乎法律規(guī)定，這體現(xiàn)了職業(yè)的()。A、社會(huì)性92.職業(yè)道德給人們的職業(yè)活動(dòng)劃定了一條不能突破的(),如果突破了就是不這種面試方式屬于()。2.企業(yè)文化包括()3.新時(shí)代職業(yè)道德具有()的作用。4.職業(yè)成長(zhǎng)評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)主要有()5.誠(chéng)實(shí)守信要求我們做到()10.企業(yè)中的職業(yè)具有以下那些特點(diǎn)()12.職業(yè)成功的要素有哪幾個(gè)()13.個(gè)人理想與中國(guó)夢(mèng)的關(guān)系描述正確的是()14.精益求精的具體表現(xiàn)是()以下()幾個(gè)方面進(jìn)行努力。20.第一份工作是很重要的，它是()21.職業(yè)的基本特征包括()23.職業(yè)道德行為具有三個(gè)顯明特征：第一，行為選擇的()第二，行為實(shí)踐的()第三，行為評(píng)價(jià)的()A、社會(huì)功能性24.所謂“三工并存”是指海爾將員工分為()三種類型。訓(xùn)練而形成的適應(yīng)企業(yè)需要的(),從而能夠在職業(yè)活動(dòng)中敬業(yè)、專業(yè)地履行崗30.簡(jiǎn)歷的內(nèi)容通常包括()求的職業(yè)行為是()A、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)B、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)行了嚴(yán)苛的“2/7/1”管理制度。他以嚴(yán)格的考評(píng)，把員工分為優(yōu)秀的20%、普通的70%、不勝任的10%,并針對(duì)不勝任者采取一系列調(diào)整措施。韋爾奇管理制度的目的是()33.職業(yè)禮儀的基本作用是()D、使人接收34.職業(yè)道德的基本特征是()35.如果發(fā)生下列情況之一(),勞動(dòng)者加班不受勞動(dòng)法的限制。理的需要()40.下列屬于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議的是()。D、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以41.高品位職業(yè)生活主要與()等要素有關(guān)42.訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，書面勞動(dòng)合同最大的優(yōu)勢(shì)在于()。A、嚴(yán)肅謹(jǐn)慎43.職業(yè)的人生功能是()。46.進(jìn)行職業(yè)定向要考慮的三個(gè)要素是()B、心智技能48.勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同的情形是()。A、試用期內(nèi)49.良好的職業(yè)形象要符合的基本要求是()50.以下哪項(xiàng)是職業(yè)成功的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)()在20世紀(jì)50年代掀起了一波“掏糞熱”,同時(shí)也確定了“工人偉大，勞動(dòng)光榮”的時(shí)代新風(fēng)。這表明()53.凡愛(ài)崗敬業(yè)者，都能夠做到()54.訂立勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者()。55.以下符合職業(yè)定義的選項(xiàng)是()。種，即()61.以下情形(),勞動(dòng)合同無(wú)效。62.一個(gè)和尚挑水喝，兩個(gè)和尚抬水喝，三個(gè)和尚沒(méi)水喝。內(nèi)容體現(xiàn)了()64.勞動(dòng)紀(jì)律的范圍很廣，主要包括()69.企業(yè)員工的職業(yè)化主要包括哪幾個(gè)方面()70.下列哪項(xiàng)屬于創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的內(nèi)容()71.職業(yè)道德是指在職業(yè)活動(dòng)中必須遵循符合職業(yè)特點(diǎn)的()72.職業(yè)行為通常具有以下哪三個(gè)顯著的特征()73.用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的情形()。74.()由企業(yè)和個(gè)人各按一定比例共同繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。75.下列哪幾項(xiàng)屬于職業(yè)精神的內(nèi)涵()。78.5S管理是指()85.簽訂集體合同的優(yōu)勢(shì)是()。86.作為一個(gè)從業(yè)者，養(yǎng)成良好職業(yè)道德行為的方法是()87.辦事公道要求從業(yè)者()88.勞動(dòng)合同的必備條款包括()。90.職業(yè)興趣對(duì)人的職業(yè)活動(dòng)的影響有()91.下列選項(xiàng)屬于社會(huì)主義核心價(jià)值觀的是()92.社會(huì)主義職業(yè)道德規(guī)范包括()93.誠(chéng)實(shí)守信