總經(jīng)理助理崗位職責(zé)范文（四篇）

第4頁共4頁總經(jīng)理助?理崗位職?責(zé)范文?1.協(xié)助?總經(jīng)理抓?好酒店戰(zhàn)?略性的重?大問題和?根本性的?工作（經(jīng)?營戰(zhàn)略、?管理組織?、選人用?人等），?有效地做?好技術(shù)性?的日常工?作（計(jì)劃?、指揮、?協(xié)調(diào)、控?制、激勵(lì)?、考核等?），保證?酒店各項(xiàng)?目標(biāo)的完?成。_?___對?酒店實(shí)行?全面的經(jīng)?營管理，?對外代表?酒店，對?內(nèi)任免下?屬人員。?3.制?定酒店的?各項(xiàng)經(jīng)營?目標(biāo)、管?理章程、?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?及各項(xiàng)規(guī)?章制度。?4.檢?查、督導(dǎo)?各級管理?人員的工?作，協(xié)調(diào)?酒店各部?門之間的?關(guān)系，主?持召開每?周工作例?會(huì)。5?.審核和?上報(bào)酒店?年度財(cái)經(jīng)?預(yù)算，向?各部門下?達(dá)年度工?作指標(biāo)。?6.保?持和發(fā)展?酒店與各?界良好的?公共關(guān)系?，樹立和?提高酒店?的形象，?開拓酒店?的經(jīng)營業(yè)?務(wù)。7?.親自接?待VIP?（要人、?貴賓），?代表酒店?對其表示?熱烈歡迎?并提供特?殊的照顧?和優(yōu)惠。?8.不?定期與客?人會(huì)面，?了解客人?的投訴和?客人反映?的各種意?見，作為?改善、提?高管理和?服務(wù)水平?的參考。?9.檢?査、督導(dǎo)?酒店的人?事培訓(xùn)工?作，加強(qiáng)?人力資源?建設(shè)，發(fā)?現(xiàn)和培養(yǎng)?人才。?10.努?力改善工?作條件,?做好勞動(dòng)?保護(hù)和環(huán)?境保護(hù)工?作，不斷?改善員工?的工作環(huán)?境和生活?條件,加?強(qiáng)酒店的?安全保衛(wèi)?工作。?總經(jīng)理助?理崗位職?責(zé)范文（?二）1?.負(fù)責(zé)對?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?管理工作?進(jìn)行指導(dǎo)?，并對其?會(huì)計(jì)核算?、資金對?賬狀況等?綜合財(cái)務(wù)?管理質(zhì)量?進(jìn)行考核?。2.?負(fù)責(zé)部門?領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)?范圍內(nèi)的?其他綜合?財(cái)務(wù)管理?工作。?3.負(fù)責(zé)?組織對財(cái)?務(wù)部員工?內(nèi)、外部?的財(cái)務(wù)知?識和財(cái)務(wù)?技能培訓(xùn)?。4.?負(fù)責(zé)按時(shí)?編制財(cái)務(wù)?報(bào)表，及?時(shí)向保監(jiān)?會(huì)、稅務(wù)?局等有關(guān)?的監(jiān)管部?門報(bào)送監(jiān)?管報(bào)表。?5.負(fù)?責(zé)每月對?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?、預(yù)算執(zhí)?行情況進(jìn)?行匯總、?分析，并?撰寫財(cái)務(wù)?分析報(bào)告?。6.?負(fù)責(zé)預(yù)算?方案的編?制、匯總?、溝通、?調(diào)整和上?報(bào)工作,?對經(jīng)批準(zhǔn)?的預(yù)算及?時(shí)進(jìn)行分?解下達(dá)。?總經(jīng)理?助理崗位?職責(zé)范文?（三）?1.在公?司總經(jīng)理?領(lǐng)導(dǎo)下，?對總經(jīng)理?負(fù)責(zé)，協(xié)?助總經(jīng)理?抓好全面?工作，當(dāng)?好總經(jīng)理?參謀和助?手。2?.負(fù)責(zé)公?司黨建工?作，開展?企業(yè)文化?建設(shè)和實(shí)?施凝聚力?工程，促?進(jìn)兩個(gè)文?明健康協(xié)?調(diào)發(fā)展。?3.負(fù)?責(zé)公司廉?政建設(shè)工?作，加強(qiáng)?員工的思?想教育，?抓^^司?文明創(chuàng)建?工作和員?工隊(duì)伍建?設(shè)。4?.經(jīng)總經(jīng)?理授權(quán)，?負(fù)責(zé)工程?招投標(biāo)管?理工作。?5.負(fù)?責(zé)公司文?明衛(wèi)生、?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?和計(jì)劃生?育等管理?工作。?____?分管公司?辦公室、?總師辦、?工程管理?部、營業(yè)?所、事業(yè)?發(fā)展部等?部門工作?。7.?總經(jīng)理授?權(quán)或交辦?的其他工?作任務(wù)。?總經(jīng)理?助理崗位?職責(zé)范文?（四）?協(xié)助副總?經(jīng)理工作?（兼管人?力資源）?。負(fù)責(zé)協(xié)?助副總經(jīng)?理管理公?司整體的?日常工作?及相關(guān)的?信息管理?和編撰工?作。協(xié)助?副總經(jīng)理?完成么、?司的各項(xiàng)?項(xiàng)目策劃?。另外，?還負(fù)責(zé)公?司人力資?源的管理?，為公司?提供和培?養(yǎng)合格的?人才。?1.認(rèn)真?執(zhí)行公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度和工?作程序，?服從上級?指揮和有?關(guān)人員的?監(jiān)督檢査?，保質(zhì)保?量按時(shí)完?成工作任?務(wù)。2?.負(fù)責(zé)副?總經(jīng)理日?常文案的?寫作、文?字校對。?3.安?排副總經(jīng)?理的工作?議事日程?。4.?替副總經(jīng)?理承擔(dān)日?常來訪接?待工作。?5.副?總經(jīng)理日?常電話的?接、轉(zhuǎn)、?記錄、傳?達(dá)。6?.副總經(jīng)?理的各類?文件和報(bào)?告的登記?、預(yù)處理?、呈報(bào)及?批復(fù)后傳?送、催辦?、承辦結(jié)?果反饋工?作。7?.副總經(jīng)?理信函、?報(bào)紙的登?記、呈報(bào)?，在授權(quán)?下辦理一?般信函的?回復(fù)。?8.副總?經(jīng)理辦公?例會(huì)的會(huì)?前準(zhǔn)備和?會(huì)議記錄?。9.?副總經(jīng)理?存查的檔?案資料的?整理、立?卷與定期?歸檔。?10.辦?理副總經(jīng)?理出差的?各項(xiàng)準(zhǔn)備?工作。?11.負(fù)?責(zé)副總經(jīng)?理室的辦?公用具設(shè)?備設(shè)施的?登記、保?管和報(bào)損?報(bào)失工作?。12?.負(fù)責(zé)管?理副總經(jīng)?理室的環(huán)?境衛(wèi)生。?13.?保守公司?秘密。?14.積?極參加培?訓(xùn)活動(dòng)，?努力鉆研?本職工作?，主動(dòng)提?出合理化?建議。?15.完?成副總經(jīng)?理交辦的?其他事宜?。16?.根據(jù)公?司實(shí)際情?況和發(fā)展?規(guī)劃擬定?公司人力?資源計(jì)劃?，經(jīng)批準(zhǔn)?后組織實(shí)?施。1?7.負(fù)責(zé)?在公司內(nèi)?外收集有?潛力的和?所需的人?才信息并?組織招聘?工作。?18.及?時(shí)準(zhǔn)確傳?達(dá)上級指?示。1?9.了解?人力資源?部工作情?況和相關(guān)?數(shù)據(jù)，收?集分析公?司人事、?勞資信息?并定期向?副總經(jīng)理?提交報(bào)告?。20?.根