有關(guān)辦公室工作計劃模板集錦6篇

有關(guān)辦公室工作方案模板集錦6篇有關(guān)辦公室工作方案模板集錦6篇時光在流逝，從不停歇，我們又將迎來新的挑戰(zhàn)，寫一份工作方案，為接下來的工作做準(zhǔn)備吧！但是工作方案要寫什么內(nèi)容才是正確的呢？以下是的辦公室工作方案6篇，供大家參考借鑒，希翼可以匡助到有需要的朋友。20xx年是公司真抓實干并經(jīng)受考驗之年，也是公司？定位后開局之年。行政事務(wù)部在20xx年將緊緊環(huán)繞公司各工程標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮應(yīng)有的職能作用，為公司整體工作順利推進(jìn)發(fā)揮積極作用?，F(xiàn)將20xx年度工作思路及方案匯報如下：20xx年度，行政事務(wù)部主要環(huán)繞“抓內(nèi)部管理促全面開展、抓督辦跟蹤促效率提升、抓根抵工作促質(zhì)量提高”的整體工作思路，發(fā)揮好承上起下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手和效勞保障職能，切實加強職責(zé)意識，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，高標(biāo)準(zhǔn)完成好各項工作任務(wù)。重點抓好幾方面落實：一是抓工作完善。對照工作職責(zé)要求和20xx年度存在的工作缺乏，自加壓力、奮勇?lián)?dāng)，在政務(wù)效勞、工作協(xié)同、綜合協(xié)調(diào)、督辦跟蹤等方面下大力氣，促使各項工作順利推進(jìn)，翻開工作新場面。二是促能力提升。辦公室從業(yè)人員整體來說較為年輕，工作能力均有待提高，在關(guān)系協(xié)調(diào)、擔(dān)當(dāng)能力、文字能力、上傳下達(dá)、效勞意識等方面切實加強能力建立，綜合處理好各項事務(wù)工作，力爭讓領(lǐng)導(dǎo)放心、大家滿意。三是謀全局工作。20xx年，辦公室在參謀助手方面展現(xiàn)的作用甚微，新的一年將在全局工作謀劃、重點工作落實等方面實現(xiàn)突1、公開公共透明，實現(xiàn)公開招標(biāo)采購部按工程部和施工單位上報的采購方案公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務(wù)部、律師辦、采購全參預(yù)，增加陽光采購?fù)该鞫龋嬲龅浇档捅惧X、保護(hù)公司利益。2、環(huán)繞控制本錢、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作XX年度綜合辦公室采購環(huán)繞“控制本錢、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo)，在充分了解市場信息的根抵上發(fā)展詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的根抵上下浮5—8個百分點（固然針對部份價格較高而又不降價的供貨商我們也做了部份調(diào)整）。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制本錢，為公司節(jié)約每一分錢。3、進(jìn)一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)XX年綜合辦公室采購進(jìn)一步加強了對供應(yīng)商管理，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度，對每一位來訪的供應(yīng)商發(fā)展分類登記，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握，從而進(jìn)一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方，在發(fā)展邀標(biāo)報價之前，對商家發(fā)展評價和分析，合格者才干進(jìn)入合格4、縮減采購時間，力爭工程所需特殊及時到位綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位；完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、工程部所需物品的的采購工作。1、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上往往事無巨細(xì)，每項工作主觀上都希翼能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，于是存在一定的重制度建立現(xiàn)象。4、公司宣傳力度有待加強。5、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。XX年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)環(huán)繞公司中心工作，克服缺點，改進(jìn)方法；深入調(diào)研，掌握實情；加強管理，改進(jìn)效勞；斗膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的安康快速開展作出更大的奉獻(xiàn)?，F(xiàn)將XX年工作方案匯報如下：為了讓更多的人了解政文外灘物業(yè)公司效勞工程和效勞范圍，清晰我們的效勞承諾、效勞熱線及效勞投訴渠道，XX年綜合辦公室著手加大對外宣傳力度，為公司進(jìn)入市場化經(jīng)營提供良好的宣傳條件。XX年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反響表，并時時跟蹤，對相關(guān)制度發(fā)展修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。XX年公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)歷積累。但在詳細(xì)操作中，還有許多地方急需完善。XX年，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過完善績效評價體系，到達(dá)績效考核應(yīng)有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幏治赐瓿晒ぷ髦笜?biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效鼓勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的方案性和責(zé)任心，及時查找工作中的缺乏并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的開展。XX年，綜合辦公室在XX年績效考核工作的根抵上，著手發(fā)展公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。企業(yè)的競爭，最終歸于人材的競爭。目前公司各部門、工程部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，XX年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)方案，從真正意義上為員工帶來匡助。同時，XX年7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣闊員工中得到了認(rèn)可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。XX年綜合辦公室將希翼繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。走向市場，了解市場行情做好采價準(zhǔn)備，對所有采購物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，設(shè)備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。以上總結(jié)方案妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示！綜合辦公室XX年X月X日前言：時光飛逝，又迎來了新的學(xué)期，新的挑戰(zhàn)，面對各種繁瑣而復(fù)雜的工作，我們沒有畏懼，學(xué)生會辦公室作為一個負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門工作開展的樞紐部門，提高整個學(xué)生會的工作效率，充分發(fā)揮辦公室在學(xué)生會中的調(diào)配器的作用。為了順利完成部門的各項工作，且積極主動地協(xié)調(diào)各部門的工作，根據(jù)工作職能的同時結(jié)合本學(xué)期實際制定本學(xué)期工作方案。一、日常工作的開展1、采集各部門、各組織上學(xué)期工作總結(jié)與本學(xué)期方案。學(xué)期初制作了學(xué)生干部評分細(xì)那末，本學(xué)期末會采集與統(tǒng)計學(xué)干加分情況2、對辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務(wù)。3、及時申請院團委學(xué)生會的辦公用品，并且在最短期內(nèi)發(fā)放到各部。4、對新一屆學(xué)生會聯(lián)系表和值班表發(fā)展調(diào)整。5、與各院的學(xué)生會辦公室成員聯(lián)誼，交流其工作經(jīng)歷及其它日常事務(wù)。6、對我院辦公室所有存檔文件應(yīng)持“嚴(yán)謹(jǐn)、保密、重視”態(tài)度。謹(jǐn)慎對待每份檔案資料。定期分類所存檔案，對各部門上交材料需保存紙質(zhì)與電子檔案各一份。7、做好材料借用登記工作，對重要文件資料應(yīng)該經(jīng)過申請批準(zhǔn)前方可外借。保持檔案資料的完整性。8、針對本學(xué)期開展的每一項活動，各部門在寫好活動籌畫及總結(jié)后，由辦公室及時采集并存檔。9、協(xié)助各部門開展工作，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系。做好樞紐作用。10、在自律的根本前提下，催促其它各部門做到文明、節(jié)省、清潔、合理使用辦公室物品用具。H、做好值班登記工作，對于值班人員的簽到作詳細(xì)記錄。12、妥善保管好活動經(jīng)費的各項出資憑證并做詳細(xì)登記。二、修訂、完善各項規(guī)章制度修訂并且完善辦公室的各項規(guī)章制度，以及對院學(xué)生會各部門的考核制度的補充和修改。用制度標(biāo)準(zhǔn)工作，用制度指導(dǎo)工作。三、會議記錄預(yù)會務(wù)籌備工作1、系統(tǒng)安排召開日常內(nèi)部例會，協(xié)助主席團安排暫時會議、主席團會議、團委學(xué)生會例會，方便各部門工作的順利開展，進(jìn)一步加強部門內(nèi)部思想、情感、溝通，始終保持高度的責(zé)任感與使命感。2、做好相應(yīng)的會議記錄工作，做到大會小會均認(rèn)真對待的務(wù)實態(tài)度，及時了會議記要，向各組織、各部門傳達(dá)了相關(guān)會議精神。四、干部培養(yǎng)學(xué)生會干部素質(zhì)的'上下，直接決定了學(xué)生會工作的效率，可以說，加強干部素質(zhì)的上下，是學(xué)生會工作能否成功的關(guān)鍵依據(jù)工作需要與組織開展，本學(xué)期將對我部門干事發(fā)展有目的的培養(yǎng)，在部門內(nèi)部營造一種積極向上、相互學(xué)習(xí)、團結(jié)互助的工作氣氛，教誨他們用心做事，用心做人；催促他們學(xué)習(xí)工作兩不誤，同時也鼓勵他們積極參加各類文娛活動，豐富大學(xué)生活。五、開展方向1、對內(nèi)方面，繼續(xù)與部門成員發(fā)展工作上的互助，交流。著重培養(yǎng)自己做事的詳細(xì)操作能力，并繼續(xù)加強歸屬感與責(zé)任感。2、對外方面，與各院的學(xué)生會辦公室發(fā)展交流，完善辦公室的日常工作；在與有合作的學(xué)校方面，定期邀請各個學(xué)生會的部長級成員發(fā)展工作心得交流。歷史與社會學(xué)系團委辦公室是一個集聯(lián)絡(luò)性、效勞性、綜合性為一體的部門，本部門致力于高效地完成考勤、傳報、會議記錄、資料等日常工作，積極承辦“大學(xué)生科技文化節(jié)”的相關(guān)活動，搭建各部門間的合作交流的橋梁、努力加強各部門間的交流。本學(xué)期，辦公室致力塌實完成例行工作，跟進(jìn)“大學(xué)生科技文化節(jié)”之企業(yè)興衰成敗學(xué)習(xí)研究活動的第三期活動，在部門工作方面做出以下規(guī)劃：（正文宋體小四號、段落行距1、5倍，冒號后文字首行縮進(jìn)兩個字符）（一）考勤工作：考勤工作擔(dān)負(fù)著協(xié)助授課老師維持上課紀(jì)律、提高我系學(xué)習(xí)風(fēng)氣的重任，本學(xué)期，團委辦公室將總結(jié)以往經(jīng)歷、宏揚合作風(fēng)氣，積極與學(xué)生會學(xué)習(xí)部共同完本錢學(xué)期的考勤職責(zé)；（二）傳報工作：本學(xué)期辦公室的傳報工作將進(jìn)一步發(fā)揚部門成員的合作精神，立志于風(fēng)雨無阻及時、準(zhǔn)確完成傳報任務(wù)；（三）會議記錄、材料等工作：會議記錄的及時撰寫有助于對會議內(nèi)容的進(jìn)一步的闡釋、有助于對會議精神更深刻的理解，是會議的重現(xiàn)與升華，本學(xué)期，辦公室立志積極有效地完成對團委全委會、團委例會及部門例會的記錄工作，同時，在材料方面，辦公室致力于完成團委日常材料的同時，積極配合黨建部的時事縱橫工作。（一）完善例會制度、創(chuàng)新例會形式。例會制度不僅有助于對部門工作的及時總結(jié)與合理規(guī)劃，而且良好的例會形式更是豐富部門成員知識、增進(jìn)部門成員交流的有效手段，因此，本學(xué)期辦公室將積極完善例會制度、創(chuàng)新例會形式，在傳承以往部門成員輪流主持會議、發(fā)揮部門成員的創(chuàng)新精神的優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，方案在本學(xué)期的例會中增設(shè)“每周好書推薦”的內(nèi)容，以匡助部門成員豐富自身知識、拓寬知識面，進(jìn)而增進(jìn)部門學(xué)習(xí)氣氛、加強部門成員交流；（二）提升部門學(xué)習(xí)氣氛、進(jìn)一步提高部門成員的公文寫作能力。辦公室在提升部門成員工作能力的同時，努力增強部門學(xué)習(xí)氣氛，以熱點討論、讀書交流、經(jīng)歷探討等多種形式激發(fā)部門成員的學(xué)習(xí)積極性；在公文寫作方面，本學(xué)期將承接第一學(xué)期的積極成果，進(jìn)一步培養(yǎng)部門干事在會議記錄、籌劃書、工作總結(jié)、新聞稿等方面的公文寫作能力。（三）加強同兄弟部門的日常溝通與活動交流。本學(xué)期辦公室將積極籌畫組織同團委其他兄弟部門及學(xué)生會學(xué)習(xí)部等合作部門的交流活動，如組織聯(lián)合例會、派代表參加兄弟部門例會、舉辦文體活動、外出活動聯(lián)誼等。本學(xué)期，本學(xué)期辦公室方案在“大學(xué)生科技文化節(jié)”中與助困部聯(lián)合承辦“讀書分享會”工程與“朝花夕拾”茶話會。在充分發(fā)揮助困部、辦公室成員的活動積極性的同時、充分利用團委各部門的資源優(yōu)勢，在前期宣傳、活動流程設(shè)計、活動可行性預(yù)測等方面積極討論、做好籌畫并努力完善應(yīng)急預(yù)案，以保證活動圓滿完成。一年之計在于春，本學(xué)期辦公室決心以效勞全系學(xué)生的理念為宗旨；在做好日常工作的同時，努力培養(yǎng)部門干事的各項技能；以部門成員高度的責(zé)任心與工作熱情為保障，相信在團委老師的指導(dǎo)下，一定能成功高效地完本錢學(xué)期的任務(wù)。XX年，辦公室工作在局黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊環(huán)繞全局中心工作，參預(yù)政務(wù)，搞好效勞，認(rèn)真履行職責(zé)，全力推進(jìn)各項民政工作的有序開展?，F(xiàn)將XX年如下：1、文秘工作。一是認(rèn)真做好各類公文函電的起草工作，嚴(yán)格審核行文，確保行文質(zhì)量，努力提高質(zhì)量和效率；二是認(rèn)真做好各級各部門的來文件登記、送閱、督辦、處理等工作，對急需辦理的來文，按照“急件急辦”的原那末，及時送主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)閱批，及時送達(dá)并催促相關(guān)股室辦理，確保政令暢通，工作落到實處。2、信息工作。辦公室將所開展的民政工作，特別是涉及民生的重點工作，本著實事求是的原那末，編制成簡報、信息、新聞等方式及時向市民政局、普洱日報、縣委、廣電局等部門報送，年內(nèi)共報送信息34條，出黑板報5期，編發(fā)簡報4期，部份上報信息已被采用。XX年，我局被市民政局評為民政政務(wù)信息工作先進(jìn)集體，被縣委評為信息完成超額獎。3、信訪工作。按照《信訪工作條例》，認(rèn)真做好各類來信來訪的登記、分類、辦理、答復(fù)等工作，在辦理的過程中，首先由股室提出書面答復(fù)意見，再由分管領(lǐng)導(dǎo)或者主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后賦予答復(fù)，做到信訪工作件件有著落、事事有回音，年內(nèi)共收到來信來訪658件，其中受理649件，未符合民政相關(guān)政策退回9件。同時，結(jié)合全縣“大接訪、大下訪”活動，積極協(xié)助支持相關(guān)股室辦理縣信訪局轉(zhuǎn)辦的包保案件。4、制度建立工作。年內(nèi)，結(jié)合股室職能職責(zé)，催促并指導(dǎo)股室制訂《股室工作職責(zé)》、《股室工作效勞承諾》，制作《上崗證》，并要求機關(guān)工作人員上班佩帶《上崗證》，承受效勞對象的監(jiān)視。止匕外，還重新修訂了原有的部份工作制度。5、后勤工作。按照《局機關(guān)制定的接待工作制度》，本著“勤儉節(jié)約”的原那末，認(rèn)真做好往來人員的接待和對內(nèi)外的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作。同時，做好車輛的維修、保養(yǎng)、保險等日常管理工作。6、其它工作。一是協(xié)助做好局機關(guān)開展解放思想大討論活動，并已取得實效，在此項活動中被縣委評為先進(jìn)集體；二是按照政府信息公開的要求，及時將我局的職能職責(zé)、政務(wù)信息、惠農(nóng)政策、效勞承諾、工作動態(tài)等方面的內(nèi)容向網(wǎng)上發(fā)布，自覺承受廣闊人民群眾的監(jiān)視，目前已向網(wǎng)上發(fā)布民政信息33條；三是整治局機關(guān)大院環(huán)境衛(wèi)生工作，徹底去除“臟、雜、舌L”的現(xiàn)象，創(chuàng)造一個清潔、漂亮、舒適的工作環(huán)境，我局年內(nèi)作為承受全縣創(chuàng)立省級甲級文明衛(wèi)生縣城的一個點抽檢驗收。由于辦公室人少、事多、繁雜的工作特點，工作中主要存在著這些問題：一是辦公室工作存在著見指打指的現(xiàn)象，對股室間的協(xié)調(diào)工作做得不夠，工作的銜接還不夠嚴(yán)密；二是對股室工作的督辦力度不夠等等，這些問題需要各股室間加強協(xié)調(diào)、互相配合才干得到更好地解決，同時在今后的工作中希翼各股室有什么好的建議和意見請及時給辦公室反映，我們將積極向班子匯報，把存在的艱難和問題逐步加以解決。1、抓好局機關(guān)政管理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作，提高干部職工的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。2、做好文秘工作。3、做好信息工作。加強各種信息的采集和上報，爭取在市、縣級報刊、信息版上有更多民政信息。4、做好機關(guān)接待、會務(wù)、用車等后勤保障工作。5、做好檔案的、歸檔及管理工作。6、做好信訪、保密工作。7、做好局機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理工作。8、協(xié)助抓好機關(guān)作風(fēng)建立工作。9、穩(wěn)固和提高縣級“文明單位”取得的成果，積極創(chuàng)造條件申報市級“文明單位”。銀行作為國家很重要的行政部門之一，有著宏大的職能，銀行是控制國家經(jīng)濟增長的很重要的一環(huán)，所以我們一定要認(rèn)識到當(dāng)前的形勢，一定要讓我們的銀行工作正常的發(fā)展，這是我們向來以來不斷的成長的結(jié)果。銀行辦公室是調(diào)節(jié)銀行工作的很重要的前提，相信我們一定能夠做好辦公室的工作。但是前提是一定要努力，這樣才會有成功。銀行辦公室工作是銀行各項工作順利發(fā)展的前提，如何配合好銀行各部門工作，我們制定出了銀行辦公室工作方案：當(dāng)前各項工作十分繁重，改革開展的任務(wù)十分艱巨，因此，作為履行黨辦與行辦雙重職能的辦公室，必須嚴(yán)密環(huán)繞黨委中心工作，突出重點，強化效勞，健全黨辦工作機制，積極推進(jìn)黨辦工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，及時將重要文件、會議、決策部署分解立項，落實詳細(xì)承辦部門，明確責(zé)任和詳細(xì)要求，定期或者不定期地發(fā)展督查通報。對領(lǐng)導(dǎo)批示查辦的事項，做到批必查、查必果、果必報。形成黨辦行辦雙線運行，各項工作項項有人抓、件件有落實，相互銜接、相互促進(jìn)、齊抓共管的良好氣氛，保證領(lǐng)導(dǎo)與部門之間、部門與部門之間、上下級行之間信息渠道的暢通和及時有效銜接。要做好新時期信訪工作，健全來信來訪、督查督辦登記簿，認(rèn)真解決和答復(fù)來訪來信群眾反映各尋問的問題，積極其全行各項業(yè)務(wù)的開展創(chuàng)造寬松良好的經(jīng)營環(huán)境。當(dāng)前，銀行工作方案中的重點抓好對散小差貸款退出、市場保險代理拓展和企業(yè)改制中不良資處置等方面的調(diào)研。二是緊緊環(huán)繞效勞領(lǐng)導(dǎo)需求開展信息和調(diào)研。首先要為上級行領(lǐng)導(dǎo)了解下情效勞，重點環(huán)繞上級行各類會議精神情況的貫徹落實，各個時期業(yè)務(wù)經(jīng)營管理開展情況、基層行的新做法等，及時為上級行領(lǐng)導(dǎo)提供信息。其次，調(diào)研要面向基層，效勞領(lǐng)導(dǎo)。辦公室要組織得力人手，破，做到重點工作提前謀劃、重要事項催促跟進(jìn)、日常工作做精做細(xì)。四是樹宣傳形象。在內(nèi)外形象宣傳方面加大力度，內(nèi)部營造企業(yè)文化氣氛，做好公司形象展示;做好公司重點工作及工程推介宣傳，力爭上形象、出效果。一是做好黨建及紀(jì)檢監(jiān)察工作。（1）不斷夯實公司黨建工作機制，建立健全黨建工作責(zé)任制，集思廣益，不斷創(chuàng)新黨建工作方法，將黨建工作不僅僅局限在黨員干部的范圍，而是深入到每一位基層員工，引導(dǎo)廣闊黨員干部職工學(xué)先進(jìn)，促進(jìn)步；（2）加強干部隊伍建立，建立一支熟悉生產(chǎn)經(jīng)營的高素質(zhì)黨員隊伍，為公司開展注入活力；（3）結(jié)合公司實際，多渠道，多載體，多層次、多角度開展反腐倡廉教育活動，配合集團紀(jì)檢監(jiān)察室、審計部，充分發(fā)揮行政事務(wù)部紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)部管理等職能，持續(xù)公司推進(jìn)黨風(fēng)廉政建立；（4）不斷推動團工青婦及老干部工作向好開展，全力支持團工青婦及老干部工作，促進(jìn)公司和諧開展。二是做好存量資產(chǎn)盤活工作。積極探索和建立健全盤活存量資產(chǎn)的工作機制，進(jìn)一步提高公司閑置存量資產(chǎn)的利用水平，針對不同類型的存量資產(chǎn)，采取出售、轉(zhuǎn)讓、租賃或者招商合作等多種形式發(fā)展盤活，全年力爭實現(xiàn)盤活存量資產(chǎn)?萬元，最終到達(dá)以存量換增量，以存量換效益的目的，從而不斷增強公司開展后勁，有力保障公司持續(xù)穩(wěn)定安康開展。三是進(jìn)一步強化內(nèi)部管理職能。根據(jù)集團辦公室及人力資源部制定下發(fā)的各項內(nèi)部管理制度，建立健全公司的各項規(guī)章制度并抓好制度執(zhí)行，用制度提升公司的執(zhí)行力、約束力、凝結(jié)力。及時總結(jié)基層工作中的好經(jīng)歷、好做法，反映工作中浮現(xiàn)的新情況和新問題，爭取每季度能提供一篇數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分析透徹有針對性的調(diào)研材料，為本行領(lǐng)導(dǎo)下一步工作科學(xué)決策提供效勞。三是緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營中熱點、焦點、難點開展調(diào)研。當(dāng)前，全行各項業(yè)務(wù)開展速度呈現(xiàn)出良好的增長態(tài)勢，工作中的新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，這就要求我們必須把準(zhǔn)時代脈搏，通過調(diào)研，及時向行領(lǐng)導(dǎo)匯報，向基層行反響，使信息調(diào)研始終站在業(yè)務(wù)的最前沿。公文是各級行開展公務(wù)活動的根本工具和重要載體，也是各級行管理水平和工作效率上下的集中現(xiàn)，要實現(xiàn)公文管理的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和高效化，發(fā)揮提升機關(guān)管理水平和促進(jìn)業(yè)務(wù)開展的作用，應(yīng)重點做到三個加強。一是加強制度建立，夯實公文管理運行根底。合理的制度和完善的規(guī)章體系，是保證公文管理質(zhì)量和公文水平的重要根抵，要根據(jù)總行公文管理方法及相關(guān)制度規(guī)定，及時制訂涵蓋公文處理、審核，收發(fā)、機要文電管理在內(nèi)的一系列規(guī)章制度，積極構(gòu)建較為完善的公文管理體系。二是加強過程控制，提高公文管理質(zhì)量和效率。針對目前我行公文質(zhì)量偏低的實際，今后我行應(yīng)重點把好公文審核關(guān)、會簽關(guān)、內(nèi)容關(guān)和文字關(guān)，嚴(yán)格公文保密規(guī)定，切實加強對涉密文件的簽收及各流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的管理，有效提高公文流轉(zhuǎn)速度。三是加強對公文的督查督辦。進(jìn)一步細(xì)化督查工作程序，建立督查卡、明確督查責(zé)任、督查內(nèi)容、交辦時間、完成時限、主辦部室，努力提高督查工作的權(quán)威性，逐步使督查工作制度化，標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化，提高工作實效，保證政令暢通和全行各項工作的及時、正確貫徹落實。加強檔案管理，努力提升檔案效勞水平。近年來，地分行機關(guān)檔案管理工作，環(huán)繞效勞全行業(yè)務(wù)經(jīng)營和改革開展需要，積極創(chuàng)新效勞手段，不斷提高檔案標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，取了顯著成效，但是，由于對基層行檔案管理工作指導(dǎo)較少，加之受客觀條件等因素制約，使基層行的檔案管理普遍跟不上當(dāng)前形勢開展的需要，突出地表現(xiàn)在硬件設(shè)施不全，公文不按制度要求歸檔，人員素質(zhì)偏低等，給行領(lǐng)導(dǎo)和各部門及時查閱檔案資料，迅速準(zhǔn)確地提供信息造成為了一定的艱難。針對這些問題，今后我行檔案管理工作將在繼續(xù)抓好機關(guān)檔案管理的根抵上，著重加強對基層行檔案管理的指導(dǎo),加強檔案資源的利用，提高檔案管理電子化水平和效勞層次效勞價值，管好用好檔案，積極配合各業(yè)務(wù)部門充分利用歷來數(shù)據(jù)，定期開展業(yè)務(wù)經(jīng)營形勢預(yù)測和分析，及時為行領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供科學(xué)依據(jù)。銀行的開展對國家的開展大有裨益，所以我們一定要認(rèn)識到當(dāng)前的情況，惟獨銀行正常工作了，我們才會有更多的開展，這些都是我們一定要做好的事情，在不斷的開展中，這些都是工作的需要。現(xiàn)實情況下，我們一定要做好這一切。曾經(jīng)的我們是很重視銀行的開展的，在不斷的開展中得到更多的進(jìn)步，這是我們向來以來成長的根本。相信我們的國家一定會更加的繁榮、富強！(1)通過制定公司部門職責(zé)及崗位分工制度，明確各部門的工作職責(zé)、工作制度以及各部門之間的工作流程。對部門負(fù)責(zé)人責(zé)任職責(zé)明確定義，對各崗位工作職責(zé)明確定位，對各部門之間的分工協(xié)作明確界定，堅決杜絕浮現(xiàn)各部門之間互相推委，導(dǎo)致工作無法正常推進(jìn)的弊病，以此進(jìn)一步加強公司制度的執(zhí)行力。(2)建立健全有效的人力資源、績效考核制度及薪酬制度。由過去的“用人管人”向“用制度管人”發(fā)展轉(zhuǎn)變;從“以人為本”向以“執(zhí)行力為本”轉(zhuǎn)變，從“以崗位為本”向以“目標(biāo)為本”轉(zhuǎn)變;實行統(tǒng)一的制度和紀(jì)律來約束全體成員的行為，形成客觀公正的管理機制和良好的組織秩序。以此進(jìn)一步加強公司的約束力。(3)進(jìn)一步加強公司企業(yè)文化建立。在整個公司內(nèi)部，營造良好的學(xué)習(xí)氣氛，讓每一個員工融入到企業(yè)文化之中來，培養(yǎng)公司的共同價值觀，逐漸通過價值觀形成對員工的行為標(biāo)準(zhǔn)，以此進(jìn)一步加強公司的凝結(jié)力。(一)行政辦公工作一是推進(jìn)公司各項制度出臺。根據(jù)目前集團相關(guān)制度出臺情況，行政事務(wù)部方案在第一季度梳理出臺的公司各項制度，并將相關(guān)制度編印成冊，形成公司的制度匯編。二是公文收發(fā)方面。進(jìn)一步提高公文收發(fā)工作的質(zhì)量和效率，嚴(yán)格落實集團相關(guān)公文規(guī)定，使公文收發(fā)工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、科學(xué)化。堅決做到公文收發(fā)“快、準(zhǔn)、穩(wěn)”，不積壓、不喪失、不拖辦，高效快捷的將文件傳遞流轉(zhuǎn)到位，精神傳到達(dá)位。三是文秘工作。文字材料作為公司的“門面”和“窗口”，其質(zhì)量關(guān)系公司形象。20xx年行政事務(wù)部將細(xì)化文字分工，努力提高文字材料寫作質(zhì)量。一是提高文秘人員文字根本功。組織文秘人員抓好學(xué)習(xí)，通過實現(xiàn)將上級政策、外地經(jīng)歷、領(lǐng)導(dǎo)要求、工作實際的有機結(jié)合，不斷提高綜合材料撰寫水平;二是建立重要文稿”研討會審”、“進(jìn)度管理”機制，力求文稿起草工作質(zhì)量高、速度快;三是要加強責(zé)任心，勤于思量，勤于動筆，在寫作實踐中提高寫作能力，使文字材料水平再上一個新臺階。四是公章管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行集團印章管理方法，堅持公章專人負(fù)責(zé)制，堅持使用審批、登記制度，堅決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況浮現(xiàn)，確保公司公章安全使用。（二）檔案管理工作加強對公司檔案工作目標(biāo)管理，根據(jù)《檔案法》的詳細(xì)要求，按規(guī)定把文件資料及時、分類、裝訂、保管，發(fā)揮檔案的作用，力求做到檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化，科學(xué)化。根據(jù)工作需要，及時為公司提供需查閱的文檔資料。（三）信息宣傳工作一是加強與集團辦公室的溝通，做好向集團的信息報送工作，確保信息采用量在同級單位中率先；二是抓好與各部門及權(quán)屬企業(yè)的信息報送對接工作，行政事務(wù)部將根據(jù)各部門及權(quán)屬企業(yè)業(yè)務(wù)范圍大小制定信息報送指標(biāo)，制定獎懲考核措施，不斷提高基層信息報送的積極性、及時性，保證公司信息互通有無，擺布通暢。三是抓好網(wǎng)站管理和完善。加強網(wǎng)站的維護(hù)更新，在保持正常運行，及時登載、更新信息的根抵上，適時對公司網(wǎng)站版面、風(fēng)格、架構(gòu)、懸浮技術(shù)主題頁面等網(wǎng)絡(luò)工程建立工程發(fā)展重整改版，突出網(wǎng)站的政策性、導(dǎo)向性和針對性。（四）爭先創(chuàng)優(yōu)工作行政事務(wù)部在20xx年度將積極結(jié)合集團辦公室今年加強爭先創(chuàng)優(yōu)工作的契機，爭取完成年初與公司簽訂的《經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》中獲得新的省級榮譽這一工作指標(biāo)，切實完成創(chuàng)優(yōu)工作任務(wù)。（五）后勤管理工作一是車輛管理。一是積極配合集團辦公室做好公車改革工作，按照集團要求妥善安置駕駛員；二是做好公司現(xiàn)有機動車輛的調(diào)配和駕駛員的管理工作。建立健全派車審批制度，加強車輛維保費用審核，定期對駕駛員發(fā)展安全教育，確保安全行車管理。（六）會議組織安排做好公司董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)理辦公會等各項重要會議及專題會議的籌備、效勞、記錄及會后督查等相關(guān)工作。（七）人力資源工作一是制定公司人力資源管理政策、制度和流程并實施；二是建立并執(zhí)行公司的薪酬管理制度、績效管理制度和獎懲制度;負(fù)責(zé)制定權(quán)屬企業(yè)的薪酬和績效考核、鼓勵制度;負(fù)責(zé)員工職稱評定審核工作；三是建立公司培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)方案并組織實施；四是做好公司勞動合同管理、勞動糾紛處理工作；五是做好公司退休人員手續(xù)辦理，做好職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、公積金等項社會保險繳納工作；六是制定員工考核方法和實施標(biāo)準(zhǔn)，制定考核方案并實施詳細(xì)考核。（八）法務(wù)工作結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求，方案安排法律參謀開展法律知識培訓(xùn)，以此不斷提升公司全體員工防范法律風(fēng)險意識，防止法律糾紛事件的發(fā)生；同時做好公司各類合同、內(nèi)控制度的合法性審查，并配合法律參謀做好涉訴案件相關(guān)工作。（九）信訪工作公司將以建立健全信訪工作長效機制為目標(biāo)，把制度建立作為根抵性工作來抓，積極建立隱患排查、督查督辦、信息反響、信訪通報、責(zé)任追究等一系列制度，形成一整套應(yīng)急保障體系，確保各類突發(fā)事件及風(fēng)險隱患得到及時有效處置，在推進(jìn)信訪工作科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化上邁出新步伐。（十）工會、共青團等工作行政事務(wù)部將在20xx年的工作中充分利用工會及共青團職能，一是積極組織參預(yù)集團定期舉行各種集體活動，如員工登山活動、知識競賽、籃球比賽、羽毛球比賽等，通過一系列的集體活動，讓大家感受到整個集團大家庭的溫暖，同時也促進(jìn)了員工的身心安康;二是工會將以關(guān)心員工生活，為員工辦好事實事為己任，把關(guān)心做到“家”，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難，如員工生日、“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)、中秋節(jié)和春節(jié)等節(jié)日慰問和老干部、艱難職工慰問工作，將組織的溫暖送到職工心坎，切實維護(hù)好企業(yè)的整體利益和員工的詳細(xì)利益。綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)擺布、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、薪資管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學(xué)習(xí)。過去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和匡助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的發(fā)展，為XX年工作奠定了根抵，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)歷、尋覓差距，促進(jìn)部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將XX年匯報如下。1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件工作XX年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；對外發(fā)文167份；外部收文125份，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的存檔工作。2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，標(biāo)準(zhǔn)了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。3、完成公司資產(chǎn)變更、年審工商登記、組織機構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書等工作由于公司開展需要，資產(chǎn)變更故需發(fā)展變更工商登記。于XX年6月5日順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下根抵。于XX年9月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順利開展打下根抵。4、順利完成各項會議、接待工作對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。5、組織安排各項活動XX年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各