保密協(xié)議-中高層

保密協(xié)議（中高層）保密協(xié)議范本甲方（用人單位）：法定地址：_____________________________________________郵編：___________________電話：___________________傳真：___________________法定代表人：___________________乙方（勞動者）：身份證號：地址：_____________________________________________郵編：___________________電話：___________________傳真：___________________鑒于：乙方在甲方單位履行職務，已經（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密。為了保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權益，明確乙方的保密義務，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，簽訂本保密協(xié)議。雙方確認在簽訂本協(xié)議前已經詳細審閱過協(xié)議的內容，并完全理解協(xié)議各條款的法律含義。除非事先得到甲方的同意或因乙方履行其在甲方的職務所必須披露者外，乙方自受甲方聘任之日起，及至后來的任何時間都應當遵守下列規(guī)定：一、乙方負有遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)秘密的義務。非經甲方許可不得將在甲方工作期間所理解和掌握的商業(yè)秘密提供、泄露給任何第三方，無論這種提供和泄露是有償?shù)倪€是免費的，亦無論是故意或過錯。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采用任何須要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)或技術秘密信息，以保持其機密性。二、乙方除應對其自己因工作需要掌握的甲方之商業(yè)秘密負嚴格保密之責任外，還應采用合理之必要保護措施，防止第三人自乙方或乙方負責管理的部門獲取其所負責保管或接觸的保密資料。三、乙方不得為自己或他人之利益使用、運用甲方的商業(yè)秘密。四、乙方不得違反企業(yè)有關保密的規(guī)定，獲得或接觸按其級別和職權不應當獲得或接觸的商業(yè)秘密。五、甲方鼓勵嚴格遵守保密制度，鼓勵積極防止和制止泄密、竊密行為，鼓勵舉報泄密、竊密行為等。六、本協(xié)議所指商業(yè)秘密，是指與企業(yè)有關的、對公眾不公開的一切數(shù)據(jù)與信息，包括但不限于如下內容：1、有關企業(yè)經營狀況：包括但不限于企業(yè)及客戶的組織構造、發(fā)展戰(zhàn)略、計劃、運行狀況；調研匯報、可行性研究匯報；與客戶、合作伙伴的意向、協(xié)議、協(xié)議、章程等法律文獻的內容；談判方案、內容、會議會談紀要、決策；業(yè)務渠道：供應商、銷售渠道、客戶名單、中介合作機構；產品成本、交易價格、利潤率；銷售方略、方案；為客戶制作的籌劃方案、征詢服務工作成果、設計方案以及設計圖紙。2、有關企業(yè)的技術秘密包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造措施、配方、工藝流程、制作措施、操作措施、控制措施、測試措施、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術匯報、檢測匯報、試驗數(shù)據(jù)、試驗成果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、有關的函電等。3、有關企業(yè)的財務狀況：包括但不限于財務賬簿、報表；工資、獎金、福利分派方案；企業(yè)的盈虧狀況；銀行帳號及存款。4、有關企業(yè)的人事狀況：包括但不限于企業(yè)人員檔案資料；企業(yè)內部重大人事變動；重要管理人員的個人信息、招聘裁員計劃。5、有關企業(yè)的重大決策與行動計劃：包括但不限于投資計劃、收購、吞并、合并、清算、破產、分立計劃；準備進行的訴訟、仲裁行動；或未公開審理的訴訟、仲裁；企業(yè)形象設計，廣告計劃、活動安排。6、有關需保密的字段信息包括但不限于信用卡卡號、密碼、銀行帳號及有關的人名、地址、數(shù)字等所有錄入信息資料。（注：上述商業(yè)秘密內容范圍僅供參照，實際簽訂協(xié)議時應根據(jù)甲方實際狀況增減、修改。）七、乙方在受聘期內編制的、使用或持有的、與甲方業(yè)務有關的任何文獻（包括但不限于所有往來書信、客戶名單、筆記、備忘錄、計劃、圖紙）手冊等均屬于甲方所有。乙方須在甲方的規(guī)定下在任何時候及在受聘期完結時將上述文獻（包括正本與副本）交還甲方，乙方不得保留上述文獻的所有或部分任何復制文獻。八、雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者重要是運用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明發(fā)明、技術秘密或其他商業(yè)秘密，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內充足自由地運用這些發(fā)明發(fā)明、技術秘密或其他商業(yè)秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的規(guī)定，提供一切必要的信息和采用一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方獲得和行使有關的知識產權。九、乙方在甲方任職期間所完畢的、與甲方業(yè)務有關的發(fā)明發(fā)明、技術秘密或其他商業(yè)秘密，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核算，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下運用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。雖然后來證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得規(guī)定甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商處理；協(xié)商不成的，通過市仲裁委員會仲裁處理。十、本協(xié)議之規(guī)定不阻礙甲方受其他有關法律有關商業(yè)秘密、商標、專利、著作權等有關知識產權法律之保護。十一、保密期限無論乙方出于何種原因離退職，離退職后年內（自離職、退職之日起）仍有義務保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務的經營管理秘密、技術秘密、商業(yè)秘密和有關保密工作的字段信息.十二、法律責任：（一）、乙方應對其故意侵犯企業(yè)商業(yè)秘密的行為以及因其過錯導致的泄密后果承擔法律責任。（二）、乙方以盈利為目的，或受他人指使，竊取甲方商業(yè)秘密為已所用，或提供、發(fā)售給第三方，甲方有權規(guī)定乙方停止侵害，賠償損失，并追回非法所得，嚴重的甲方提交司法部門追究刑事責任。（三）、甲方對其他違反本協(xié)議的行為，有權采用如下措施：1、內部行政處理：扣發(fā)工資獎金、予以行政懲罰、直至解雇、開除，同步可規(guī)定乙方賠償經濟損失；2、對乙方提起違約或侵權民事訴訟：無論與否解除勞動協(xié)議關系，甲方均有權依法以違約或侵權為由，對乙方提起民事訴訟，規(guī)定其承擔對應的民事責任；3、通過司法機關追究乙方刑事責任；（四）、乙方因其違約或侵權應當賠償?shù)姆秶追降闹苯訐p失和間接損失，甲方有權規(guī)定乙方支付賠償甲方所有經濟損失額，同步甲方可以按照泄密導致的損失額的500％向乙方追索賠償費。（五）、乙方意識到由于其違約和侵權，將會導致甲方對通過乙方非法獲得甲方商業(yè)秘密的第三方采用法律行動，追究其侵權的民事或刑事責任。附則：因執(zhí)行本協(xié)議或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方不能通過友好協(xié)商處理，應當提交甲方所在地人民法院處理。本協(xié)議與《勞動協(xié)議》聯(lián)合使用，同步生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等效力。本協(xié)議由甲方蓋章、乙方簽字后生效。甲方：乙方：（蓋章）（蓋章）代表：年月日